岗位职责: 1.负责学校/教育机构来访学生的咨询解答及参观接待安排。 2.通过电话沟通及社交渠道与潜在学生或家长建立联系并提供咨询服务。 3.运用抖音、快手等视频平台开展学校品牌推广与教学资源展示。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和主动服务意识。 2.形象端正，语言表达清晰，善于人际互动与关系维护。 3.工作认真负责，能独立应对工作中的各类情况并妥善处理。 4.具备团队协作精神，可与同事保持高效顺畅的协作沟通。

工作职责 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护学员为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话约20通），无需外出跑客户，无应酬压力，在办公室内高效完成业绩目标，公司统一提供精准意向学员资源； 2、结合学员实际情况进行分析，协助制定个性化学习方案（公司提供标准化学习计划模板）； 3、及时响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、按时整理和提交各类日常运营数据及服务反馈报表； 5、配合公司各阶段营销节点，积极参与线上活动执行，落实宣传引流、增粉转化及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育机构从业背景者优先，具备药店销售经历者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对持续表现优异的员工给予年度调薪机会 √五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工入职即配备专属导师，全程指导工作适应与生活支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：每年春节期间享有10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度经营情况及个人绩效表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供涵盖入职培训、衔接培训、进阶培训、管理类培训在内的多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市内部平级调动，工龄累计不变，福利待遇不受影响，便于职业发展与生活规划协调 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，提升职场舒适度

教务老师 教务咨询--单休[岗位职责] 1、团队协作:与教学团队、咨询团队等密切合作，确保招生工作顺利进行。 2、课程咨询:根据公司提供的资源名单联系客户，提供专业的课程介绍，进行邀约试听。 3、咨询工作跟进:对意向客户持续跟进，积极促成报名、拓课等。 4、接待:接待上门客户，与家长进行有效沟通。 5、跟进体验课和学生学习情况，了解家长和学生需求并进行挖掘。 6、负责学生的日常管理、安全等，与授课老师沟通学习计划，安排学生学习课程，朋友圈账号的日常运营，抖音和小红书运营任务。[任职要求] 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)，对K12有兴趣，有一定的销售经验，善于沟通。 2、勤奋踏实，有责任感，能积极完成团队任务。我们将提供给您: 1、【薪资待遇]保底1800-3000(具体面议)+5%高提成，工资全额发放，试用期也不打折 2、【工作时间]下午1点半到晚9，周一公休，周末早上10点到晚9，周内不加班! 3、【晋升空间]教务咨询师--咨询组长--咨询总监--校区负责人--合作伙伴 4、工作时间短，工作就是前台服务人员，不压榨，但是必须完成好交代的任务，坐班时间内可以适当休息，不能随便离开工位，工资主要靠提成，完成任务可以躺平上班，多劳多得！看个人能力

1.整理资料 2.接待家长 3.早九晚六 4.无责底薪3000+提成+包住+交社保 5.试用期1个月

岗位描述: 负责与家长进行沟通交流，开展对外宣传及招生推广工作； 岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.具备销售行业相关工作经验，业绩优异者优先考虑； 3.思维敏捷、语言表达能力强，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备一定的市场分析能力，服务意识强； 5.工作认真负责，能适应较高强度的工作压力； 6.具有团队合作精神，热爱挑战，积极进取； 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+住宿。春节带薪休假15天+出国旅游机会。

工作内容 1、为学员提供专业化的培训辅导，保障教学过程的高质量输出 2、参与课程方案的设计与持续优化，增强学员的学习参与感与满意度 3、积极与学员互动，营造良好的学习氛围，提升学习主动性 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和亲和力，善于与学员进行有效沟通 2、热爱教育行业，具备较强的应变能力，能从容应对教学中的各类情况 3、具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推动教学质量提升

【工作职责】 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要外出，不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉

一、课程销售与客户维护 1、通过公司提供的精准资源，以电话、微信或面谈等方式跟进意向学员，推荐课程并促成签约，完成月度业绩目标。 2、定期回访学员，解答疑问并挖掘续费、转介绍需求，促进二次成交。 3、参与校区获客活动（如试听课邀约、地推等），跟进潜在客户并推动转化。 二、市场拓展与执行 1、执行分校区市场宣传计划，通过线下拜访、地推等方式拓展新客户（如连锁药店合作等）。 2、维护现有客户关系，提升品牌影响力与转介绍率。 【岗位核心优势】：公司提供精准客源，成单率高，侧重资源转化与客户深度挖掘、服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药护等专业优先考虑； 2、具备3年以上销售经验，具备教育培训行业销售经验优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和处事协调能力；性格外向，责任心强 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，法定节假日正常休； √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休； √办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理； √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金； √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福； √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品； √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务； √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定； √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司不定期举行户内户外团建活动； √年度旅游：表现优秀者以及年度百万销冠、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右； √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假； √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累； √开单奖励：现金、购物卡、苹果手机、下午茶等应有尽有。 √交通便利：位于遵义市中心，交通、生活圈十分便利。 面试/办公场地：贵州省遵义市汇川区珠海路万豪国际写字楼602

一、岗位职责: 1、负责向学生及家长介绍学校情况与专业设置； 2、对接有意向的学生，开展后续跟进与回访工作； 3、通过电话进行邀约，并持续做好沟通与反馈。 二、任职要求: 1、有1-3年销售经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交流； 3、乐于学习，工作态度积极主动； 4、具有较强的责任意识，能对自身工作及学生发展负责。 三、福利待遇: 1、提供食宿（校内）； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖励； 3、具备晋升机会，或可申请内部转岗。

负责电话和学生以及学生家长讲解学校的相关专业，政策，帮孩子规划出一条适合孩子的升学之路

申通急需一个装车人员 要求：熟手会码货 8：00-8：00下班 220下班结帐 要来的联系

贵州安顺明天寻求一天带班人员，日薪150元寻找墩子岗位人员。

在贵州安顺寻找有闲暇时间的工人，担任带班工作，有意者可联系凳子带班工作，共需招募150人。

招募临促两名 安顺苏尔玛华西店。 售卖礼盒档期 2..7-2.1.15 售卖散装零食 2.11-2.15 都是5天 工资110+10全勤+销量提成 工资次月底结算。 上班时间11到20点。或者12到21点 有健康证，做过商超渠道工作优先。 有意者。

在普定寻找一位师傅担任带班人员，需要支付作为报酬。

西海国际旅行社城中营业部招聘！ 店长一名 年龄35一55岁 男女不限 低薪4000 年龄限制35一65岁 旅游管理员若干名 年龄35一55岁 男女不限，初中及以上文化程度 低薪2800 工作地址：城中人民街 联系电话：

公司福利待遇： 底薪+业绩提成+高绩效奖金+周/月奖金+生日红包+社保+年终奖+20天以上带薪年假（平均工资7000-12000，只要你肯用心努力，月薪轻松上万） 工作内容： 负责接待网络咨询客户，提供咨询，报价，跟单，促成订单，签订旅游合同。 办公室坐班，不需要外出找客户，公司提供稳定，优质的客户资源。 工作时间： 早上10点——下午6点，旺季单休，淡季双休 节假日加班有加班工资，淡季有20天以上带薪年假 重点：只招熟手精英专家 重点：只招熟手精英专家 重点：只招熟手精英专家 欢迎喜欢挑战高薪，想挣钱的你加入我们。

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、机票、酒店预订等相关手续，确保出行顺利 4.按照公司要求完成日常任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱旅游行业，有亲和力 2.熟悉主流旅游目的地及出入境政策，掌握基本的行程规划技巧 3.学历不限，有旅游顾问相关经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.能适应节假日工作安排，具备一定抗压能力 6，需要自己有车，

紫云 鑫都most男装 招聘：导购数名 待遇：底薪 提成 季度奖 星级奖，节假日有三倍工资，上班时间早晚两班倒。 偶尔会有二班倒班情况，每天上班时间7-8个小时，正规公司，公司规模200-3000人，导购工资3500，店长工资4000，有意者欢迎来电了解，直接打电话了解。 地址:鑫都most男装 电话:

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 招生团队火热招募中，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正有收入保障的工作。加入我们，主管全程一对一指导，确保你快速上手、稳定创收，招满即停，机会不容错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力全面提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看综合能力与态度！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 普通工作状态：3000元﹣5000元／周！！ 积极投入状态：5000元﹣8000元／周！！ 全力以赴状态：8000元﹣13000元／周！！ 只要你对事业充满热情，这里就是你的舞台！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰盈！！ 我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边行边学，月均收入稳定在10000元﹣40000元！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关从业经历者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰准确，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有追求！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力，付出决定回报） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责: 1.负责学生的学习规划与辅导，助力学生达成既定学业目标 2.保持与学生及家长的有效沟通，精准把握学生需求，给予专业性指导建议 3.接待来访咨询人员：系统、清晰、有针对性地开展招生咨询服务，协助其获取所需信息，为择校提供有力参考 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够从容应对教学过程中的各类情况，具备较强的应变与问题处理能力 3.热爱教育事业，积极学习并掌握先进的教学理念与方法

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.定期汇报销售进展，参与销售策略讨论与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意与团队成员共同成长、共享成果 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

一:职位要求 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备高中及以上学历 3、具备较强的抗压能力 4、能够适应长期出差工作 二:工作内容 1、通过会销模式为教育培训机构开展招生工作 2、每周更换工作城市，工作期间可体验不同城市风情 三:薪资待遇 实行周薪制，收入3000+，月综合收入可达10000+，每周准时发放，绝不拖欠！绝不拖欠！ 也可选择月薪制，全勤保底5000，月收入10000+ 特别欢迎有销售经验者（从事过房产、保险、直销或团队管理等相关工作的优先） 四：晋升机会 坚持公平、公正、公开的内部晋升机制，职业发展路径：招生老师→团长（团队经理） 晋升条件： 1、具备组织能力（评估标准：成功组建15人及以上团队） 2、具备领导能力（评估标准：能独立负责并顺利完成一个市场运作） 公司所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

门窗销售，要有门窗销售经验1到3年

岗位名称：导购；店长。 岗位要求：1.有良好的服务意识和沟通能力；2.熟悉服装销售技巧和陈列知识；3.具备一定的团队管理或领导经验（针对店长岗位）。 薪资待遇：导购工资：底薪+提成+季度奖+星级奖，节假日三倍工资，综合收入约3500元；店长工资：底薪+提成+季度奖+星级奖+管理津贴，节假日三倍工资，综合收入约4000元。

一：职位要求 1、年龄20岁以上，性别不限 2、具备高中及以上学历 3、具备较强的抗压能力 4、能够接受长期外地出差安排 二：工作内容 1、通过会议营销方式为教育培训机构开展招生推广 2、每周更换工作城市，边工作边体验不同城市生活 三：薪资待遇 实行周薪制，收入3000+，月综合收入可达10000以上，每周准时发放，绝不拖欠！绝不拖欠！ 也可选择月薪制，全勤保底5000，月入10000+ 欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等相关工作） 四：晋升机制 坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理） 晋升条件： 1、具备组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队） 2、具备领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场） 所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-23 岗位职责: 1.制定并执行高效的市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.通过多类渠道向潜在客户传递全面信息并提供专业咨询服务； 3.定期与学员互动交流，保障服务过程的高质量与满意度； 4.研判市场动态，调研竞争格局，并据此优化运营策略； 5.与团队协同配合，持续改进招生机制与学员学习体验。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务理念，能准确传达驾校核心优势； 2.具备明确的目标意识和较强的心理承受力，可在压力环境中稳定高效作业； 3.熟悉所在区域市场环境，有同行业从业经历者优先考虑； 4.善于团队协作，能够与成员共同推进项目落地与成效提升。