招聘：黄桥 | 交流中心管理员 薪资：5千-7千/月 全面负责公司交流中心的日常运营与管理，确保为入住宾客提供高效、优质、安全的住宿服务，维护客房设施完好，并有效控制运营成本。一、日常运营管理1、负责公司交流中心的日常接待工作，包括住宿人员的入住登记、退房等，确保流程顺畅、准确。2、管理日常客房安排，合理调配房间资源，提高客房入住率。3、负责客房清洁、布草更换、用品补充等工作的执行情况，确保客房卫生与环境质量符合规定标准。4、管理宾馆物料库存，包括客房用品、清洁耗材等，负责申领、保管及使用，并控制损耗。二、客户服务与满意度1、主动了解内外部住宿人员需求，及时响应并处理投诉与建议，提升住客满意度和住宿体验。2、维护良好的客户关系，特别是针对公司的重要客户及长期住宿宾客。三、设施维护与安全管理1、定期巡查宾馆区域（包括客房、公共区域等），确保各项设施（如家电、家具、卫浴）处于良好状态，发现问题及时报修并跟进处理。2、负责交流中心区域的安全管理，包括消防安全、治安管理等，确保应急设备完好有效，消除安全隐患。3、遵守并执行公司制定的各项安全规章制度和应急预案。四、其他职责1、协助上级编制交流中心运营预算，并负责在日常运营中有效控制成本。2、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景： 高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业。2、工作经验： 具备三年以上酒店前台、客房服务或相关接待服务岗位工作经验，有内部招待所、公寓管理经验。3、品行端正，吃苦耐劳，保密意识强；外貌端正，举止得体，有亲和力。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

下午在泰兴桑木村招聘大挖机带班人员。 岗位职责包括：会干这活，有经验更好。班前会要到，听明白再干。按图纸和交底干到位，别跑偏。装车对准车厢，分斗均匀，不撒料，不偏载。

招打磨工数名，九个小时，350一天，工资每月二十号发上个月工资，管吃住，劳保，泰兴，有意者联系，要熟练工，非诚勿扰，

泰州市靖江市招外墙漆/真石漆

泰州市泰兴市招电梯安装

泰州市靖江市招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

漳州片仔癀温泉酒店招聘铁板主管一名。薪资为5000元。工作地点在福建省漳州市。上班时间为每日17:00至次日凌晨2:00，月休2天。岗位职责包括负责铁板区域的出品质量与流程把控，协助厨师长完成日常出品任务，保障出品口味统一与摆盘美观，维护区域卫生整洁，提升顾客用餐体验。联系人杨厨，联系电话请于8点后拨打。

岗位名称：客房主管（餐饮/酒店/旅游类别）；岗位要求：1.有相关工作经验优先考虑录用；2.能够管理酒店客房，确保客房服务质量；3.协调客房部与其他部门的工作，保证酒店服务流程的顺畅。薪资待遇：工资4650，交五险，包吃住，节假日三倍工资，年底十三薪。

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

烟三月餐饮【碧悦名都店】招聘：1、经理、楼层主管（需有餐饮管理类工作经验，薪资面议）2、收银、前台接待（有相关工作经验优先，薪资4500-5500）3、全职服务员（薪资4500-5000）4、传菜员5、中班、晚班兼职服务员数名（需有服务员工作经验）6、早餐阿姨所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店，伙食好，工作氛围好，有培训，员工生日会、聚餐、旅游，节日福利等等~请直接打电话了解详情联系人:王女士非诚勿扰！中介勿扰！

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

【老街招聘】诚聘早茶服务员、储备店长、领班及前厅后厨工作人员，加入我们有活力的餐饮团队！工作地点位于省泰州市，欢迎热爱餐饮行业、有相关经验的你加入。薪资待遇面议，根据个人能力与经验合理分配岗位，提供良好的晋升空间与发展平台。岗位年龄要求60岁以下，吃苦耐劳、服务意识强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。有意者请电话联系：，期待与您面谈，共同发展！

泰州海陵区日料自助招聘： 前厅领班 25-38（周岁） 工资：6000-7500 月休四天，法定节假日补假 包食宿，宿舍离店五分钟路程 联系人：熊厨 电话： 同步

岗位职责1．按仟那品牌标准，细致入微的做好当班时的宾客接待工作，保证岗位服务质量； 2．保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护店面形象的美观； 3．执行店长和主管下达的指令，服从上级工作安排； 4．负责做好当班账务管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确； 5．严格执行班交接，交接内容做到全面、准确，无遗漏； 6．做好班结账工作，保证当班账务无差错； 7．做好夜审工作，处理好夜审房费不足的在住客房间，并能及时上报； 8．负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理； 9．做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创造最大利润； 10．负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证，做好登记、保管、交接、签收和发放工作； 11．负责为宾客提供仟那标准的问询及商务服务； 12．按要求参加培训及相关业务考核。

储备经理3人，大专及以上学历，能适应倒班和快节奏的工作薪资福利:3800-6500，6-12个月后上调至少15%薪资，双休，入职即享六险一金，年假+体检+奖金福利，有能力者2年可晋升餐厅经理（综合年薪10W左右）招工人数:3人工作地址:靖江地区所有肯德基门店就近分配

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

烟三月餐饮【碧悦名都店】 招聘： 1、经理、楼层主管（需有餐饮管理类工作经验，薪资面议） 2、收银、前台接待（有相关工作经验优先，薪资4500-5500） 3、全职服务员（薪资4500-5000） 4、传菜员 5、中班、晚班兼职服务员数名（需有服务员工作经验） 6、早餐阿姨 所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店，伙食好，工作氛围好，有培训，员工生日会、聚餐、旅游，节日福利等等~ 请直接打电话了解详情 联系人☎:王女士 ⚠⚠非诚勿扰！中介勿扰！⚠⚠