招安全员/安全负责人

北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。

电梯安全管理：须持有特种设备作业人员证书，负责电梯的保养，应急维修的盯控工作。

北京丰台区黄土岗工地找35岁左右，会爬塔吊 有安全员C1本，熟悉塔吊 吊篮等机械情况，熟练电脑，有央经验的优先。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4. 监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和现场需求 5.参与工伤事故调查分析，编写报告并提出预防改进措施 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全检查工作 3. 持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定抗压能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

必须要北京应急管理局的证

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北京丰台区市政工程招1名安全员C证，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

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每天跟班

招聘啦收银6000-6500（35岁以内）服务员5000–6000（35岁以内）薪资：底薪+提成+工龄奖+福利：包吃包住，月休4天地址:丰台青塔电话:

年龄40~55周岁，12小时4000元，包吃包住，7点~7点12小时！ 有人来面试的话，负责给他接到办公室！没人就在岗亭坐着！工作简单轻松！

北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工带班，夜班，年龄在50岁以下，。长期工

现在需要一个搬家师傅丰台区政馨园三区，电话，

北京市丰台区招氟机多联机空调安装/、家装配套多联机安装，工装多联机安装

劳务公司安全员 岗位薪资：7000—8000元/月 岗位职责 负责施工现场日常安全巡查，排查高处作业、临时用电、机械施工、脚手架等安全隐患，下达整改通知，跟踪整改闭环。 对进场劳务工人开展三级安全教育、班前安全技术交底，留存培训记录、签到台账。 整理安全内业资料：隐患台账、安全教育记录、应急资料、特种设备检查记录，保证资料完整可查。 管控现场劳保用品佩戴，制止违章操作、野蛮施工，处理现场小型安全问题。 配合项目部迎接住建部门、甲方及监理安全检查。 任职要求 持有安全员C证，熟悉建筑施工现场安全管理规范。 有工地劳务安全管理经验五年以上，能独立做安全 劳资 资料，熟悉西安地区工地检查要求。 责任心强，能常驻施工现场，服从项目管理，吃苦耐劳。 年龄45周岁以内，无不良从业记录。 福利待遇 月薪7000-8000元，按月准时发放，不拖欠工资。 包吃住，工地食宿齐全，享有加班补助。 岗位稳定，长期工程项目，工期充足。 证件补贴，绩效奖金，节日福利。 工作地点 西安各大在建工程项目（就近分配） 复核要求的投简历就行 电话勿扰，勿扰！

第一、职责描述： 1、参与公司建设项目的质量、安全、文明施工的各项检查工作 ； 2、负责公司质量、安全、进度内业资料的编制、归档等管理工作； 3、负责工程相关各项应急处置和保障工作 ； 4、参与对项目管理人员及工人的安全教育培训 。 第二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑施工、安全类相关专业毕业，安全员C3证书、驾驶证C2以上执照； 2、须有从事施工现场工作1年以上的工作经历； 3、熟悉安全相关的主要法律、法规与标准； 4、具有良好的语言、文字表达能力，逻辑思维严谨，工作作风扎实，能适应户外工作； 5、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT、流程图等），熟识施工图纸； 6、具有良好的团队合作能力，和高度的责任心，工作积极主动； 7、能吃苦，有责任心，服从组织安排。 第三、福利待遇： 周末双休、餐补、全勤奖、五险一金等

工作地点，图木舒克热电厂，八个小时，长白班，一个月四天休息，需要有安全证。

招安全员/安全负责人 安全主管一名。需要成手。风力发电项目，风机基础（钢塔、混搭基础）集电线路，土建活。需要对接业主（景泰业主）、监理，要有一定的抗压能力。会做安全资料，会开车，需要自己带电脑。工资月结，公司常年有活。

沈阳市于洪区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级教育、特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与全过程管控，确保合规操作 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施，持续提升现场安全绩效 5.配合主管部门完成安全资料归档、迎检及标准化建设工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和团队协作精神 5. 无学历及经验硬性限制，实际能力匹配者均可应聘

北京市丰台区招安全员/安全负责人

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

1)负责组件/单机产品的安全性分析、FMEA分析； 2)负责组件/单机产品的可靠性分析、失效率计算； 3)负责组件/单机产品的维修性、测试性分析。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

招聘ISO9001质量,50430建工行业质量管理体系、ISO14001环境,ISO45001职业健康安全，ISO20000信息服务,ISO27001信息安全,ISO50001能源管理体系专/兼职审核员或实习审核员，数量不限，地区不限。 岗位要求： 1.具备CCAA相对应的注册审核员资格(包括实习审核员），多体系优先； 2.满足CCAA注册准则要求； 3.品行端正，遵纪守法，无不良记录； 4.身体健康，可以适应出差性质工作； 5.优先考虑工作经历：有建工、印刷、造船、供气、供水、造纸、农业、林业和渔业、采矿业和采石业、木材及木制品、纸浆、纸及纸制品、 医院、养老院等工作经历的实习审核员/审核员优先考虑。 6.优先考虑地区：陕西、内蒙古、江苏、北京等地区 工作内容： 1. 根据公司分配的审核任务，依据相关标准对企业开展现场审核工作。 2. 参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。 薪酬制度： 薪酬组成：执业资格底薪+五险一金+审核费+组长补贴 员工福利制度完善，项目充足、收入有保证。 不定期专业培训、提升个人业务和综合能力。 全国招募

北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。

招聘要求： 正常八小时，双休，，不包吃住 年历不要超过30岁，长期工作稳定，注重学习能力，动手能力，熟练使用电脑。技能：Linux操作命令，测试理论 工作内容：跟随商用扫地机器人在工厂测试，发现问题及时记录，完成上级安排的测试任务并反馈测试数据。有人带教一段时间。 入职时间：下周内 地点：上海长宁区长宁路1018号B1层 电话： 工资300/天

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚