安全兼劳资，要求有经验 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门及企业标准化要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及北京市建设工程安全生产相关法律法规和标准规范 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，责任心强，原则性强 5. 有房建或市政项目安全负责人经验者优先

北京市丰台区招安全员/安全负责人，现场打卡，开会检查！

小区招聘队长 年龄50岁以内，身高170以上，无前科，会沟通，精神利索，要有管理经验的 12小时，管理7个人 工资5000+500饭补 包住不包吃 报道位置，丰台区，顶秀金颐家园-西门 7考勤600。

小区招聘队长 年龄50岁以内，身高170以上，无前科，会沟通，精神利索，要有管理经验的 12小时，管理7个人 工资5000+500饭补 包住不包吃 报道位置，丰台区，顶秀金颐家园-西门 7考勤600。

[猪头][猪头]中建大成总部项目年龄：20--45岁身高：173以上工作时长：12小时薪资：3800--4000元（管吃住，总部、周一至周五三顿自助餐，周六日补助15元，吃住环境很好）要求:有责任心，有服务意识，合同期半年以上。工作地点:丰台区路8号面试地点：北京市房山区长阳镇城6号院1号楼7个考勤40岁以下900，41到46岁的800，47以上500。

电梯安全管理：须持有特种设备作业人员证书，负责电梯的保养，应急维修的盯控工作。

中建大成总部项目 年龄：20--45岁 身高：173以上 工作时长：12小时 薪资：3800--4000元 （管吃住，总部、周一至周五 三顿自助餐，周六日补助15元，吃住环境很好） 要求:有责任心，有服务意识，合同期半年以上。 工作地点:丰台区路8号 面试地点：北京市房山区长阳镇城6号院1号楼 7个考勤40岁以下900，41到46岁的800，47以上500。

北京市丰台区招安全员/安全负责人

北京市丰台区招 安全员 40 岁以下 7000 不包吃

1、工作地点在北京丰台区，房建项目，工期2年。2、管吃住。3、有北京安全资料员工作经验，有中建体系工作经验优先聘用。4、面试通过就上班。

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

【工作内容】 - 负责票务订单的接收、存储及发放工作，确保库存数据准确无误； - 定时核对数据和订单状态，及时处理异常情况； - 协助完成盘点工作，确保账实相符； - 配合财务部门进行订单锁定，保证可及时完成客户需求。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力； - 具备基本的电脑操作能力，有使用过WORD、EXCEL等可优先 - 工作认真细致，能够适应一定用眼力时间； - 有团队合作精神，能接受灵活的工作时间安排。 年龄要求：23岁以上

1、18周岁-50周岁，品行端正，身体健康，无案底。 2、有无经验均可，学历无要求，会骑电动车，会使用智能手机导航。 3、薪资待遇，每天30到70单+8-15元/单+旺季补助=月薪 8000- -13000左右 (多劳多得，接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助) 4、公司派单，单量充足（保证每天40-80单），配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。 5、只要愿意干，只要肯吃苦耐劳，肯定让你挣到钱。 6、工作时间：10:00—14:00，17:00—21:00，其他时间自己安排，休息也可以。 正常干8000元左右 稍微努力10000元左右 使劲干15000元以上 其他福利： 1、为骑手缴纳意外险;、商业保险。 2、传统节日发放节日礼品。 3、可预支工资。 4、夜班补助、等级奖励、高温补贴、活动补贴、冲单奖、单王奖、全勤奖等。 5、提供住宿、车辆，当天可安排入住。 6、晋升空间：配送员、站长助理、副站长、站长、区域主管、区域经理等 7、电脑系统直接派单，无需自己抢单，多劳多得。 工作地址：全北京就近安排

北京市丰台区招弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装。主要做弱电桥架，开槽，配管，穿线。工期预计4个月。本月底上工。

【北京丰台区科怡路地铁口附近招聘】 岗位： 前厅主管1名：基本工资6000——7000 服务员1名：基本工资4500———5000 以上岗位提供工作餐，住宿近，24小时热水，宿舍配洗衣机，空调，月休3天。 要求20——45岁之间、形象好、工作态度认真、服从管理、会用手机点餐 非诚勿扰 联系电话 ☎／：崔先生

武汉招安全员

招聘，项目交通工程，招安全员，懂现场安全管理，会做安全资料，公司购买五险，工期一年。工资7000-10000，根据能力说话。 项目地点：绵阳三台县 联系方式李总 重点：需要转证，要求有（交安C证），要求有（交安C证），要求有（交安C证）

安全员，5 工作地址:河北伦特化工集团 2年石油化工行业安全员经验 持安全员证/中级注安证优先，大专

云南保山厂房项目招安全员，试验员，会写施工方案的资料员，均需有证，工期一年半 屈总

找个退休的安全员，有闲着是吗？。

小区招聘队长 年龄50岁以内，身高170以上，无前科，会沟通，精神利索，要有管理经验的 12小时，管理7个人 工资5000+500饭补 包住不包吃 报道位置，丰台区，顶秀金颐家园-西门 7考勤600。

小区招聘队长 年龄50岁以内，身高170以上，无前科，会沟通，精神利索，要有管理经验的 12小时，管理7个人 工资5000+500饭补 包住不包吃 报道位置，丰台区，顶秀金颐家园-西门 7考勤600。

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

[猪头][猪头]小区招聘队长年龄50岁以内，身高170以上，无前科，会沟通，精神利索，要有管理经验的12小时，管理7个人工资5000+500饭补包住不包吃报道位置，丰台区，顶秀金颐家园-西门7考勤600。

北京丰台区黄土岗工地找35岁左右，会爬塔吊 有安全员C1本，熟悉塔吊 吊篮等机械情况，熟练电脑，有央经验的优先。

岗位职责： 负责研发部门质量体系的建设与完善。 任职要求： 学历：本科及以上学历。 经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。 熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。 具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制工作。 持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。 具有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。