旅游销售顾问/旅游销售专员/资深旅游销售 岗位职责 1. 负责旅游产品的线上线下推广与销售工作，涵盖跟团游、私家团、定制游、出境游、周边游、企业团建、研学旅行、度假套餐等全品类旅游线路，精准挖掘客户出行需求，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 主动开发新客户、维护老客户资源，通过线上社群、短视频、线下拓客、客户转介绍等多渠道拓展客源，建立稳定的客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 3. 熟练掌握各类旅游产品详情、行程亮点、价格政策、出行须知、票务酒店及地接服务细节，为客户提供专业的线路讲解、行程定制、方案报价、出行咨询等一站式旅游服务。 4. 跟进客户咨询、订单洽谈、合同签订、费用结算、出行对接等全流程销售工作，及时解答客户出行前、出行中、出行后的各类问题，协调解决客户出行诉求，保障客户出行体验。 5. 整理客户信息、销售数据，做好客户档案归档与售后回访，积极维护客户口碑，配合团队完成市场推广、活动引流、产品优化等相关工作。 6. 关注旅游行业市场动态，熟悉竞品产品与价格体系，精准把握客户需求，优化销售话术与服务流程，提升个人销售业绩与业务能力。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有旅游销售、门店销售、客户顾问、线上销售、文旅行业相关工作经验者优先，无经验但热爱旅游行业者可带薪培训。 2. 热爱旅游行业，熟悉旅游产品业务流程，了解基本的旅游出行政策、票务、酒店、签证相关知识者优先录用。 3. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的销售意识、客户服务意识和团队协作精神，做事认真负责、积极主动。 4. 有较强的抗压能力、目标感和执行力，渴望高薪、勇于挑战自我，擅长客户开发与维护，有客户资源、社群运营、企业团建资源者优先。 5. 熟练使用基础办公软件，会线上沟通、社群维护、简单线上推广，做事耐心细致，服务态度热忱。 6. 无不良从业记录，品行端正，认同公司文旅理念，愿意长期深耕旅游行业。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+客户回访奖励，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万； 2. 基础福利：缴纳社保、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建； 3. 行业福利：免费内部旅游机会、员工专属出游优惠、行业资源共享、全年多场专业技能培训； 4. 晋升空间：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，透明公平晋升，不看资历看能力； 5. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，专人带教、新手零基础也能快速上手。 职位亮点 1. 行业前景广阔，文旅行业复苏红利大，客户需求旺盛，客源充足，出单快、提成高、赚钱轻松； 2. 工作时间灵活，氛围轻松，无需风吹日晒，兼顾生活与工作； 3. 零基础带薪带教，全面培训旅游产品知识、销售技巧、客户维护方法，新手快速入行； 4. 接触全国各地优质旅游资源，拓宽眼界人脉，工作充实有乐趣； 5. 业绩压力适中，多劳多得，收入提升空间大，职业发展稳定。 工作内容 负责客户旅游咨询接待、线路推荐、订单跟进、客户维护、业绩达成，助力客户享受高品质旅行，实现个人业绩与收入双提升！

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2. 熟悉国内外热门及小众旅游目的地，及时更新产品信息与政策变动 3. 协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通等一站式预订与协调 4. 处理旅游咨询、售后问题及突发情况，提升客户满意度与复购率 5. 参与旅游产品推广与市场活动，协助提升品牌影响力与销售转化 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游、市场营销、外语等相关专业背景者优先 3. 有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 普通话标准，具备基础英语或小语种能力更佳 5. 学习能力强，能快速掌握新产品知识与系统操作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求及市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学历不限，有销售经验者优先 4.适应灵活工作节奏，具备较强的责任心与服务意识 5.无不良从业记录，认同公司价值观

任职要求：年龄23-49岁，掌握外贸销售流程，具备相关销售经验，懂英语者优先考虑。月休4天不强制，提供中午工作餐，长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成总薪资（收入轻松过万）

现诚聘销售精英一名，月收入8k—1.2W；期待对薪资有追求、对自我有标准的你加入我们！ 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、具备零售门店销售与服务经验，有中高端品牌从业背景者优先； 3、熟悉门店销售流程及服务体系，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品维护保养方法，擅长顾客沟通与销售服务技巧，热爱鞋服搭配； 5、具备较强的销售能力与客户服务意识，富有同理心，善于人际互动，亲和力强； 6、形象良好，气质出众，热爱时尚潮流，工作积极热情，心态乐观向上。

本公司已发展20多年历史，总部位于陕西-西安，拥有三家高科技工厂，旗下优露清产品曾被央视评为“国内外5000万家庭信赖之选”，亚欧论坛官方指定产品，全国设有1000多家分公司，目前正处于快速扩张阶段，诚邀各位新人、精英加入我们的团队。 职位描述 公司直招销售实习生、销售管理岗、外派差旅专员、行政文员等多个岗位 任职要求： 年龄30岁以内，性格积极乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，综合表现优异者条件可适当放宽 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业解答与优质服务体验； 4. 完成既定的业绩目标； 5. 结合线上线下模式，通过体验式营销提升工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 2. 对市场营销有高度热情和持续动力； 3. 可独立开展市场走访与推广活动； 4. 拥有较强的市场洞察力与判断力 岗位福利： 1. 定期组织团建活动！烧烤、火锅、KTV等热门场所随心畅玩！ 2. 每年安排2-3次全国范围旅游，三亚、西安、重庆、上海、厦门、昆明、港澳等地均已打卡，期待你的同行！ 3. 公司统一提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电； 4. 提供话费补贴、餐补、住房补助、油费补贴等多项补贴，每月额外发放500-3000元现金奖励； 5. 所有管理层岗位均从内部选拔晋升，无外部空降人员 薪资待遇：支持日结与月结两种方式，自主选择 日结：无责任底薪+高提成（30%-50%），日收入约150-1000元，上不封顶，入职首月每日额外享100元新人激励，首月综合薪资可达5000-6000元以上 月结：试用期月薪5000元+3%-5%提成+各类奖励，转正后5500-6000元+提成+奖励，转正周期1-2个月，整体福利丰厚，月综合收入6000-10000元以上，上不封顶 月度奖励：1000-3000元，另含饭补、车补 2. 工作表现突出、能力强、态度积极者，享有公平、公开、公正的晋升通道（从新人到主管、总监、副经理、经理），并有机会获得2-3次免费国内或国际旅游资格 3. 免费提供住宿，居住环境良好，五室两厅配置，家电一应俱全 4. 法定节假日正常休假，享受交通补贴、餐补等日常福利 5. 工作时间上午8:00至下午6:30，每周工作六天，休息一天 注：本岗位为公司直接招聘！非中介！

岗位职责 1. 市场开拓与销售： 负责苏州区域骨科耗材、药品及器械的销售推广工作，积极开发新客户，拓宽销售渠道，完成公司下达的业绩指标。 2. 客户关系维护： 维护与辖区内医院、相关科室、经销商等关键客户的良好合作关系，提升客户满意度。 3. 商务流程跟进： 负责销售全流程管理，包括但不限于订单跟进、产品配送、账款回收及售后问题处理。 4. 市场信息收集： 密切关注并收集区域内的市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司策略调整提供依据。 5. 学术与临床支持： 配合公司及厂家进行学术推广活动、产品知识培训以及必要的临床技术支持工作。 任职要求 1. 经验优先： 具有骨科耗材、骨科药品或骨科器械销售经验者优先考虑。 2. 属地优势： 居住在苏州本地，或能长期稳定在苏州发展者优先，熟悉苏州当地医疗市场及交通路线。 3. 资源匹配： 熟悉苏州医疗市场环境，拥有一定的医院、科室或经销商资源者优先。 4. 核心能力： 具备出色的沟通谈判技巧和人际交往能力，责任心强，能够承受较大的工作压力，具有强烈的目标感和进取心。 5. 教育背景： 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先。

招聘焊接钛合金钢格栅的师傅，有钛板需要劳务人工报价。

江南区延安镇项目招聘安全员一名，要求证书必须挂靠项目，人证合一，且必须会做安全资料。有意向者可报名。

明天需要一名安装门禁的师傅，有空的人员可联系报名。

招工地焊工会焊后浇带木工定位不会就不要打电话年龄25到40要求有证

招聘小挖替班人员，负责小界整地工作。 岗位职责： 1. 进度、要料有问题需向带班反映。 2. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 3. 工作完成后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 4. 使用对讲机和手势需遵守现场规定。 5. 恶劣天气应停止作业，不强行施工。

旅游与商贸学院教学科研岗旅游管理类（1254）、旅游管理（120203）。旅游与商贸学院教学科研岗招工人数:1人专技岗工作地址:江西省赣州市经开区东江源大道555号

旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000工作自由，福利好，全职兼职均可，简历投：，到期时间2026年11月22日

1. 工作内容 接待游客，和游客在景区、商圈等公共区域游览打卡、逛吃，给游客分享本地游玩攻略、风土人情，旅途途中轻松交流。全程仅在公共场所开展活动，不前往封闭私人场地。 ​ 2. 职位要求 熟悉本地景点路线，性格开朗有耐心，善于沟通，有分寸感，时间灵活可自主接单。 ​ 3. 薪资待遇 60-100元/小时，按单结算，薪资准时发放。公司不收取求职者押金、培训费、介绍费等任何费用。

爱好旅游，有旅行社计调经验优先。向客户推荐旅游产品。

满洲里旅行社,领队,10人，热爱旅游，熟练掌握办公软件，会ps者优先，会定制旅游线路，销售旅游产品，月薪+提成，，面谈,

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

【公司介绍】 1、互联网+记账新模式，企业刚需服务，让财税记账服务更清晰、便捷。 2、无锡、苏州、河北衡水都有自营分公司，常州这边是总部，企业服务（工商、税务、商标、专利、高新技术企业、双软、税筹等），一站式服务，让创业更简单！ 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，不需要找资源，负责开发新客户（电话，登门拜访，邀约客户来访，提供岗前带薪培训和日常辅导）； 2、维护客户关系，增值或者转介绍。 【任职要求】 1、20-35岁之间，性别不限，经验不限，大专及以上学历（综合能力佳可放宽条件），会计专业或者有销售经验优先考虑哦； 2、乐观开朗，做事主动，沟通能力强，目标感、责任心强，具备一定的抗压能力。

办公地点：无锡、江阴都可 1. 福利：团队氛围融洽，领导亲和，同事之间协作紧密，互帮互助。定期组织团建聚餐，节日福利丰富 2. 入职提供系统培训，配备专人指导，一对一帮扶成长，晋升通道透明，发展速度快 3. 零基础可报名，无需工作经验，公司统一安排住宿，解决后顾之忧 4. 综合底薪6500元，表现优异者首月收入即可过万，入职稳定工作2-3个月后，薪资实现成倍增长

爱意随风起 自由不停歇 1. 充满活力的年轻伙伴 2. 心怀理想 勇于行动 3. 性格活泼 富有创意 寻找热爱生活的旅行同伴 一起出发看世界 新人月综合薪资1.5万-3万，老人人均3万-10万 作息规律不加班 1. 员工享有法定带薪休假，节日更有贴心礼品发放。 2. 每周固定安排团队活动（唱歌、聚餐、按摩等任选），由团队负责人买单！ 3. 每季度组织境内外集体旅行，涵盖港澳、日本、泰国等地，食宿交通全由公司承担！ 4. 每周开展能力提升培训 （新员工可参与入职指导、专业课程、营销技巧训练，助力个人成长） 5. 公司配备微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区，办公环境为甲级写字楼 有兴趣欢迎来交流聊聊~！

品牌:HOPESHOW（红袖）地点：无锡杉杉奥莱导购招聘人数：2要求：有服装经验、高销经验年龄：不限年龄勤奋、有执行力、情绪稳定薪资待遇：底薪3500提成（3.5-5个点）一年4套五险一金节假日三薪年中奖节日福利春节福利联系人：刘（）

纯直客！！！底薪7000提成15-45%奖金3K-3W 坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-7，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1、协助客户经理线上维护老客户，保持长期合作。 2、协助经理开拓企业客户，保障物流运输服务，建立和维护客户档案。 3、及时关注货物信息，线上处理系统货物异常。 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 5、通过与客户线上沟通了解需求，挖掘客户潜力，维护客户资源池。 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.熟悉办公软件基本操作 2.具有一定的市场分析能力 3.拥有市场工作1年的经验 4.性格自信乐观开朗 5.全日制大专及以上学历，年龄：22-30岁 薪资待遇: 转正无责底薪7480 综合薪资范围:10000-15000元/月 入职即无责底薪6825 （试用期一般半个月即可通过） 工作时间：9：00-6：00 午休12：00-13：30：00 (1.5小时） 补贴:月度奖金，季度奖金，年终奖，绩效奖 年假，生日假，各种法定假期，定期团建聚餐和户外拓展 福利方面: 1、完善的培训带教体系，新人培训，集团总部半月带教（带薪培训）。 2、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。 储备管理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监。 3、团队活动:生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 4、工作氛围不限，倡导职场平等，自由化，轻松化，年轻化，月度、季度均有团建。 5、入职大礼包:工作手机、笔记本电脑、公司文创周边。 外出配行政车、 差旅费用(飞机，酒店，高铁)、访客维护礼品皆有公司内部系统一键下单，无需个人承担任何公司业务支出。

1.不是中介，，成单率高 2.不是电销不打电话，客户主动联系，回复引导 3.工作时间早9晚6点半，不加班 4.不开会不喊口号不需要穿正装 5.需带客户实地看房，公司提供房源 6.新人友好：小白应届生无经验不用愁，资深师傅一对一带教带薪培训 7.晋升机制：业务合伙人--储备主管--主管--经理 薪资：底薪+提成+业绩奖励 福利待遇：开年红包+年假+节假日福利 过年放年假一个月 公司氛围好，定期公费费团建+下午茶零食投喂 我们正在寻找有缘的你，欢迎你的加入！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、房补

【关于我们】 无锡小租是依托杭州小租的创业型运营中心，主营电脑/办公设备租赁。 我们不画饼，只讲真实：老板带头做业务，提供成熟销售方法论，带你快速出单，表现优异者可前往杭州总部深造。 【岗位职责】 1. 以电销为主，地推/网销为辅，拓展企业/个人客户，推广办公设备租赁服务； ​2. 维护老客户，跟进续租与转介绍需求，积累长期稳定客户资源； ​3. 完成每日任务指标，每月业绩目标，追求结果也需跟踪过程。 【薪资发展】 - 薪资：底薪4500元 + 高提成（上不封顶）+ 奖金，综合收入6000-12000元，一年以上优秀者月入2-3万； ​- 高提成来源：客户保持在租即享每月持续提成，老员工收入稳定增长，越做越轻松； ​- 发展：内部公平晋升，优秀者可赴杭州总部学习，并可转型销售管理岗或分公司负责人。 【任职要求】 1. 有电销/地推/BD经验优先，无经验但肯学肯干也可； ​2. 目标感强，执行力高，有赚钱欲望，愿意长期深耕租赁行业； ​3. 具备良好的沟通能力与抗压能力，注重团队协作与交流。

公司业务主做房屋租赁， 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无经验要求。 岗位职责： 1.通过手机与客户在线沟通，邀约看房，介绍房源信息； 2.适当进行电话联系，确保与客户高效对接，提升服务体验； 3.协助客户筛选合适房源，给予专业化的租房建议； 4.及时跟进客户疑问，处理租赁流程中的各类问题； 5.按时参加团队会议，积极参与租赁方案的优化讨论。 任职要求： 1.不限行业经验，零基础可快速上岗； 2.具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户需求； 3.学习能力强，善于协作，融入团队节奏； 4.态度积极，乐于面对工作挑战，追求个人成长。

岗位职责: 1.负责冷却塔产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标。 2.主动拓展新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，持续提升销售业绩。 3.与客户保持高效沟通，精准掌握客户需求，提供专业的冷却塔系统解决方案，并完成产品展示及技术说明。 4.跟踪项目执行过程，协调解决各类问题，保障项目按时顺利交付。 5.汇集市场信息及竞争品牌动态，及时向公司汇报，助力营销策略优化。 6.参与促销活动的规划与实施，增强品牌影响力和市场份额 任职要求: 1.教育背景：本科及以上学历，机械、暖通、制冷或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上工业设备销售经验，有冷却塔或同类产品销售经历者优先。 3.知识技能：掌握市场营销基础知识，熟悉销售流程与方法，能独立推进并完成销售任务。 4.个人素质：具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、通过多种途径拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推广产品，推动合作达成； 3、邀约客户进行面谈，深入交流并精准把握客户需求与核心问题； 4、持续服务已有客户，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 2、熟悉办公设备操作及OFFICE系列办公软件使用； 3、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神； 4、责任心强，积极进取，富有职业热情，具备敏锐的市场感知能力； 薪酬福利 1、办公环境:舒适开放的办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升工作效率与体验; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、房补、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年终年会、每月现金红包、数码礼品奖励等； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00；月休5天，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:无责任底薪4500元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利(生日会、运动会、团队建设、境内外旅游、月度/季度/年度奖金等)；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:双通道发展路径，满足不同职业发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

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