文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

工作内容： 招生咨询接待，销售课程，教务处理 薪资待遇： 底薪可谈3500起，提成6-15% 休息时间： 大小周休息，节假日与国家同步

宣传+招生

一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，校区拓展速度较快！！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务； 2.结合客户实际需求，制定专属的课程规划与学习方案； 3.持续跟进客户关系，及时响应并高效解决服务过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能积极应对并妥善处理客户疑问； 2.拥有良好的语言表达能力，善于与客户进行有效沟通互动； 3.热爱教育领域，乐于为学员提供科学、专业的学习指导建议。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户关系，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队做好学员交接，落实开课前的各项准备工作； 4、协同教学部门做好在读学员的服务维护，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理安排，高效完成各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合能力突出或具备发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游，上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育深度合作，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，中层干部每年配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心态、家庭教育、身心成长等多个维度，全面提升知识、技能、视野与价值观，助力打造卓越职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场qu

岗位职责： 1、负责校区的宣传与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访客户数量目标； 3、需接受盐城市范围内出差安排，公司提供住宿及餐饮补贴（不限性别）

岗位职责: 1、通过电话沟通，安排客户到店面谈 2、接待来访客户，提供课程讲解，推动签约达成，实现销售目标； 3、负责学员资料维护及日常数据整理与分析； 4、持续跟进客户情况，协助完成续费并引导转介绍； 5、配合市场推广活动，承担现场咨询与接待工作； 任职条件: 1、具备销售或客户服务背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉教育领域基本情况，服务意识强，具备快速学习能力； 3、仪态端正，表达自信，富有亲和力，思维敏捷，能承受工作压力； 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动意愿强烈

1、与家长沟通课程产品，介绍优势并推动签约，开展地面推广活动

岗位职责: 负责与客户进行对接交流，深入理解客户需求，提供专业化的咨询服务 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与客户顺畅开展对话并传递有效信息； 2.拥有较强的市场洞察力，可及时捕捉并分析行业趋势变化； 3.能独立完成市场活动的方案制定与执行落地； 4.具备团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协作推进； 5.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下高效完成工作

无锡市宜兴市招光伏安装，会做阳光房的来，（自投的）1月27号干活，就是明天，纯施工。不需要装卸，干完三天内结账，结款不用操心

无锡市惠山区招吊顶、矿棉板吊顶

无锡市惠山区招开槽/切割切梁柱今天

无锡市惠山区招开槽/切割(开槽)切量切柱梁切20，柱切15。

无锡市惠山区招吊顶、矿棉板吊顶

招聘：湖南君诚国际旅行社有限公司/线上旅游销售 薪资：面议 岗位职责：郑重承诺：保证优质粉量、成交好，落地快，粉量有保障。 岗位要求：岗位要求：招老手（没做过有销售经验均可） 其他待遇： 薪资待遇： 1、底薪3000元~5200元/月+提成（12-20%点）阶梯跳点＋多重开单奖＋丰厚福利 2、工作时间：8：40−16：50，无夜班不加班，每周休息一天（可调休），含中餐

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

百人旅游公司招聘：旅游顾问 招聘职位：旅游顾问-------旅游客服（50名） 岗位要求：国内线、半年以上客服经验或行业销售精英 薪资待遇 无责底薪岗：2000元起/月，提成13%起， 0底薪岗：提成19%， 随便干1-3W，加油干：3-6W，拼命干：8W+ 客咨保障： 有效咨询8-10个/天，全网自然流搜索粉、粉质保障； 20多条线、全年无淡季， 年入：20-50W 工作地址：张家界市永定区子午路国臣酒店2楼（子午公园对面）

高新万达 GW童装品牌 招聘导购1名 要求： 1、年龄30-50，学历不限 2、愿意在零售行业长期发展； 3、有亲和力，较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 4、有零售、服务行业工作经验者优先 工作时间：上一休一 薪资待遇：底薪 + 提成+加班补贴+缴纳五险 联系电话：

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多领域行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全~ 你需要做： 1.利用公司资源推广课程内容，拓展新客户群体； 2.分析客户需求，识别企业痛点，引导客户明确需求并促成合作； 3.在课程结束后持续跟进客户，保持沟通，并在课程现场完成销售转化工作。 我们需要你： 1.具备基本销售思维和服务意识，沟通表达灵活到位； 2.富有团队协作精神，积极主动，工作投入度高； 3.欢迎零经验人员加入，公司将安排2-3天带薪岗前培训

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多领域行业客户，与优秀同事交流互动，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，配备资深导师一对一指导； 5.拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀待遇~ 你需要做： 1.利用公司提供的资源推广课程内容，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业痛点，引导客户明确需求并促成合作； 3.在课程结束后持续跟进客户，在授课现场完成销售闭环跟进。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通灵活且表达流畅； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.不限经验，公司提供2-3天带薪岗前培训

岗位职责: 1.负责目标客户的筛选、电话沟通及面询邀约，并持续跟进客户关系维护。 2.接待到访客户，为学生及家长提供专业的学业规划与教育咨询服务。 3.与教学部门高效协作，确保学生信息的准确传达与及时反馈。 4.配合教学团队完成学生学习进度的跟踪与辅助辅导工作。 5.主动参与公司安排的各项培训，持续提升专业素养与沟通能力。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够妥善维护客户关系，提升客户满意度与信任度。 3.具备良好的团队协作能力，能与同事顺畅沟通配合。 4.拥有较强的学习能力与自我激励意识。 5.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与组织协调能力。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与校区授课教师做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作的顺利衔接； 4、协同教学团队开展在读学员的日常维护工作，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升自身专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历条件可适当放宽 2、具备一定的销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业核心价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验要求可适度放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假专项表彰大会，区域小年会及全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、情绪智慧与价值认知，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈收入追求，性格亲和，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感强，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）荣誉表彰：设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

急招课程顾问！告别金融中介，专注职业教育，高薪福利全都有 我们不做这些，只专注优质： 拒绝金融贷款、远离中介套路，专注职业人员教育培训领域，对接有真实学习需求的客户，工作有价值、成交更安心！ 你需要做的： 1. 开发职业教育领域新客户，挖掘潜在学习需求； 2. 维护老客户关系，提供持续的课程咨询与服务支持。 我们希望你： • 年龄18-35岁，男女不限，只要你有热情； • 经验不限！应届生、转行党都欢迎，有相关经验者优先； • 有学习意识、愿意成长，对未来有想法、有抱负，渴望突破自我。 加入即享的超赞福利： • 薪资天花板高：底薪5000-7000元+10%-40%高额提成+奖金+津贴，综合月薪轻松12000+，上不封顶，多劳多得； • 生活无压力：公司提供宿舍，省去租房烦恼； • 上手超快速：师傅1对1带教，不用独自摸索，短期就能独立开单赚收入； • 工作超开心：每月1次团建、每半年1次旅游，团队氛围轻松； • 成长有保障：集团提供免费培训+进修机会，助力个人能力提升； • 晋升不用等：晋升通道明朗，能力够就快，不熬资历； • 领导超给力：主要领导包容心强，对同事认真负责，工作中少委屈、多支持。 工作时间超友好： 早上8:30-下午18:00，中午休息2小时，工作生活平衡，拒绝无效加班！ 如果你想找一份有价值、收入高、成长快的工作，别犹豫，快来投递！

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面谈方式完成咨询邀约，持续跟进客户关系，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接工作，落实开课前的各项准备与服务支持； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态积极稳定； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力佳，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内/国际旅游机会，上半年春游、下半年团队短途出行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，塑造卓越职场人才。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 工作地址： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场qu

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。