岗位职责 1.校区运营策略监督管理 1）全面统筹学校的校区运营、市场拓展、销售推进、教学支持及服务体系管理工作 2）部署校区日常运作，主导组织架构管理与行政事务决策 3）建立并优化校区管理制度，牵头制定并落实校区发展蓝图与实施路径 4）整体把控校区成本控制与资源合理配置 2.销售业绩管理 1）拟定招生推进计划，达成年度招生活动目标，开拓生源渠道 2）带领市场团队开展工作，监督过程、指导执行、激发团队动力，确保指标完成 3）实现学校下达的月度、季度及年度业绩任务 4）熟悉掌握课程设置、排课安排及市场促销政策 3.人员管理与团队建设 1）主导校区人才招聘与培训体系搭建，为员工提供职业发展路径规划 2）组织实施业务能力提升训练，构建可持续发展的团队人才梯队 3）促进团队协作融合，打造积极向上的工作环境与组织文化，推动总部各项政策落地执行 4.市场推广执行 1）策划并落地区域市场调研与品牌推广方案，组织实施营销动作，提升市场份额，保障目标达成 2）掌握本地市场动态，据此调整推广策略并推动执行落地 3）结合行业趋势与机构特点设计市场活动，联动合作渠道，定期开展招生宣传活动 5.其他职责 1）保持与总部高效沟通，落实上级交办的其他工作任务，全面负责校区建设与日常运营管理 2）处理重大客户投诉事项，持续优化售后支持机制 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或管理类相关专业优先； 2.在教育培训领域具备良好业绩表现者优先考虑； 3.三年以上教育培训行业市场或销售管理经验，具备K12教育行业背景为必要条件； 4.拥有出色的团队管理能力与战略思维水平； 5.具备优秀的沟通协调、组织统筹与判断分析能力； 6.具备较强的计划制定与执行能力，擅长跨部门协作，能有效应对突发情况； 7.口头与书面表达能力强，熟练操作常用办公软件； 8.执行力强，抗压能力突出。

岗位职责： 1、完成基层销售岗位的轮岗工作，达成各阶段设定的月度及季度销售目标； 2、进入管理岗位考核期后，能结合小组实际运营情况，及时制定并落地执行招生策略； 3、依据团队成员的不同特质，设计并推行个性化的成长培养计划； 4、协同教学部门，推进学员全流程跟踪服务工作的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上教育培训机构管理经验； 2、具备优秀的组织管理能力与团队协作意识； 3、沟通协调能力强，服务意识良好； 4、责任心强，富有进取心和敬业精神，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效奖金（达标年薪15万以上，优秀者年薪30万以上，上不封顶）； 2、缴纳五险、提供免费住宿； 3、享有系统化管理培训与发展支持； 4、享受国家法定节假日及节日礼品； 5、发展空间广阔，可在全国30多个城市调配或发展； 6、参与公司分红激励机制。 其他福利：年终奖金 弹性工作 定期体检 五险一金 出国旅游 人才推荐奖 节日福利 免费住宿

【岗位职责】 1. 统筹提升校区整体教学服务品质； 2. 负责构建并优化校区教学人才梯队，管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转； 3. 主导制定并推动落实校区教学相关流程与制度； 4. 定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，持续提升团队专业能力； 5. 分解公司下达的课时、招聘、转介绍等各项任务指标； 6. 全面推动校区教学类关键KPI达成，并协同完成校区整体核心业绩目标。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历，重点综合类或师范类院校毕业者优先； 2. 具备1年以上K12领域教学管理经验； 3. 能够指导全职教师制定个人职业发展路径； 4. 拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询端紧密配合推进新签、续费及教学服务工作； 5. 热爱教育行业，作风务实、积极进取，具备拼搏精神和团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高净值客户的咨询方案设计，推动签约转化； 4. 带领招生咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果负责； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉上海本地教育培训市场，拥有丰富的招生运营管理经验，掌握招生咨询全流程； 3. 具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通协调能力强； 4. 富有开拓进取精神，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作意识； 5. 工作时间：10:00-19:00 / 12:30-21:00 周一单休 --------------------------------------- 上海15校区可就近安排 地址： 1. 浦东金桥：6号线金桥路地铁站 2. 浦东三林：东明路地铁站 3. 浦东八佰伴：商城路地铁站 4. 徐汇：1号线上海体育馆/4号线宜山路 5. 松江：9号线松江新城 6. 杨浦五角场：10号线江湾体育场 7. 宝山大华：7号线大华三路地铁站 8. 长宁中山公园：中山公园地铁站 9. 虹口：虹口足球场地铁站 10. 普陀：长寿路地铁站 11. 黄浦：打浦桥地铁站 12. 闵行七宝：9号线七宝站 13. 闵行中庚：1号线莲花路站 14. 静安大宁：1号线马戏城 15. 花木校区：世纪公园/龙阳站

岗位职责 1、负责软包装凹版印刷及建材膜凹版印刷相关作业； 2、能够独立完成印刷设备的操作与运行； 3、承担机台生产任务，确保质量达标、控制物料消耗、落实安全规范，按期完成公司安排的生产计划； 4、保障产品品质，达成生产指标，注重成本节约，持续学习技术知识，提升操作水平； 5、严格遵守公司各项管理制度及安全作业规程，发挥带头作用； 任职资格 1、具备五年以上软包装凹版印刷与建材膜凹版印刷实操经验； 2、工作主动性强，具有良好的责任意识；

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实年度经营规划与目标。 团队领导： 统筹管理教学、顾问及客服团队，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学品质： 把控教学服务质量，妥善处理重大客户投诉，确保阅多乐教学标准严格执行。 市场拓展： 牵头本地市场推广与渠道合作，提升校区市场占有率及品牌影响力。

吉的堡，成立于1986年，2001年进驻祖国上海，三十多年的不懈耕耘，吉的堡品牌现在已覆盖31个省、自治区、直辖市，150个城市拥有吉的堡幼儿园、成长中心、亲子中心，影响超过200000个学生家庭。 详情可点击吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司下达的年度目标，分解并落实月度、季度及年度销售任务，确保指标达成； 2、全面负责校区日常运营管理与团队建设，指导下属完成业绩目标，持续提升整体经营表现； 3、统筹校区人员工作安排，主导新员工培训，推动团队协作与内部文化建设，保障运营顺畅； 4、收集、整理并分析校区经营数据及销售波动情况，及时识别问题并提出有效解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门推进校区市场活动的策划执行、宣传推广及相关落地支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业运营流程及日常管理工作； 3、具有较强的领导能力与沟通影响力，善于人际互动，富有亲和力，组织协调能力强； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+bonus； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金； 3、享有带薪年假、婚假、产假、带薪病假； 4、丰富的员工活动，员工生日会、员工旅游、社团活动，员工体检等福利。 工作时间：周一周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址： 上海市嘉定区华江支路336-338号1-2楼（近14号线嘉怡路地铁站）

岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理，承担月度、季度及年度业绩指标的达成责任； 2、统筹校区团队的搭建与管理，合理分配任务，实施指导与带教，组织开展人员培训、绩效考核与激励措施； 3、监督并协调教学实施与学员服务工作，确保教学质量稳定，推动续费目标及口碑转化招生的实现； 4、依据整体业绩目标拆解每月招生计划，落实业务过程管控，带领销售团队完成收入与利润指标； 5、关注核心运营数据，提升人均效能，科学管控成本支出，保障校区高效有序运转； 6、对接总部各职能条线及跨区域单位，推进跨部门协作与信息互通。 要求： 1、大专及以上学历，学前教育、管理类、市场营销等相关专业优先； 2、具备三年以上早教或少儿教育领域销售管理经验； 3、喜爱儿童，具备良好的服务意识和亲和力； 4、年龄28至40岁之间，性格积极乐观，擅长沟通协调，认同并热爱教育行业； 5、责任心强，具备优秀的抗压能力和执行推动力； 6、能适应周末上班、周中调休的工作安排。 我们的待遇 赢在起点提供早教行业内具有竞争力的薪酬结构。 根据个人能力及所接管校区的级别，底薪范围为15000-18000元（依校区等级而定），另享月度绩效奖金及周PK激励奖金；综合月薪可达25k-50k。 诚邀敢于迎接挑战的你，加入我们，共创高收入与高成就的职业发展路径。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理及团队带教培训等各模块管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员的工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落地与对接执行； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12线下教学管理背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力与亲和力，组织协调能力突出； 4、具有高度主动的服务意识和沟通意愿，抗压能力强，富有创新精神与突破意识

空调风管安装，改造，熟练工

上海市普陀区招强电，中午12点需要给充气城堡换内置灯带，把220V换24V。然后晚上九点半到虹桥 长宁区仙霞西路88号 安装。需要身份证、电工证，正反面。

上海西站小区需要保洁6人，5000千一个月急急年龄60岁以下形象好的可放宽上班时间：7:00-17：00（午饭休息2小时）。

上海市普陀区招工地小工/杂工(小工)

上海市普陀区招砼工/打灰/浇筑

杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

1.有过教育机构工作经验； 2.会熟练使用办公软件； 3.亲和力强，表达能力强； 4.会图文设计、照片制作的优先； 工作地点:桃浦路交通路交叉口 工作时间:下午13:30-21:00，具体面谈；

岗位职责： 1、统筹管理学校各类教学活动的规划与执行监督 2、主导校区教师团队的组建与发展，提升团队积极性，保障教学服务品质 3、协调教学与教研工作的整体推进，持续优化教师专业能力，确保教学质量稳步提升 4、落实教育教学质量监控，组织实施课程评估与考核工作 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学经验，其中2年以上在培训机构从事教学管理工作 2、精通教务管理各环节流程，包括课程设置、师资调配、教学运行等 3、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识 4、拥有良好的沟通技巧、协调能力以及客户服务导向 5、责任心强，具有强烈的进取心和踏实肯干的工作态度

教务岗位职责： 1.按照服务标准，整理并更新会员资料，跟踪记录学员学习进展； 2.关注每位学员的学习情况，保持良好沟通，提升客户体验，增强对课程与品牌的认同感； 3.负责日常事务执行，包括前台接待、学员上课签到及教学区域秩序管理； 4.热爱与儿童互动，具备亲和力，愿意长期从事与孩子相关的教育支持工作； 5.掌握学员基本情况，结合实际需求合理安排课表，优化排课计划，推进课程消耗； 6.协同各部门配合运作，承担中心常规行政事务协调工作。 岗位要求： 1.性格开朗积极，喜爱孩子，富有耐心，具备良好的协作意识； 2.学习能力强，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3.具备服务导向思维，沟通顺畅，适应变化的能力突出； 4.有客户服务或销售背景者优先考虑； 5.可适应周末出勤，周内调休； 6.优秀应届毕业生可报名，具备相关经验者优先录用。 岗位福利：底薪+奖金+全勤奖，综合收入6k-10k

【职位描述】 1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化的课程安排； 2、统筹学员日常课程调度，建立并完善学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课与复课手续，开展学员挽留及退费管理等学生服务工作； 5、与授课教师保持密切交流，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 6、按时参与家长会，系统总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提供有效应对方案； 7、为学生及家长提供专业教育支持服务，提升满意度，推动后续课程报名及良好口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑； 2、具备教育机构班主任、学管师或教务岗位相关经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止稳重得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。

岗位职责： 1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作 2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动 3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志 4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行 5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全 6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果 7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率 任职要求： 8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验 9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作 10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

9.5-9.7号户外露营电竞活动协助2人晚间看管1人 地址：上海普陀桃浦中央绿地公园一尺花园 内容：天幕搭建，桌椅摆放，物料看管，流程协助等 要求：19-35岁，认真负责工作认真，热爱户外露营活动更佳 薪资：50050餐补，，需要线上简单沟通面试培训

卡丁车员工兼职 、，18 - 35岁，性格外向开朗，寒假和春节都在，做长期、春节初一到初七在的，优先考虑。内场收发车，内场速度问题协调，协助店员营销，赛道归整。需提前一天来办理兼职入职，大概教一下上班内容。试工一天，互相选择，可以的话，以后可以周末、暑假，可以经常兼职。 薪资福利:25元/小时、大年初一至初三：50元/小时（不包吃住），工资半月一发 招工人数:普陀真如环宇城店3名、徐汇鑫耀光环店2名、虹口凯德龙之梦1名 可就近安排；本内容已核审过，稳定工作不存在不正规，客服24小时实时在线一直留意；可扫二维码联系报名 工作地址:普陀真如环宇城店、徐汇鑫耀光环店、虹口凯德龙之梦

居家就可，不需要来公司坐班 无经验（新手小白）也可以，但必须肯干，有耐心，愿意学习去做 欢迎有志之士，打酱油的勿扰！ 对跨境电商行业干兴趣，愿意投入时间学习具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天愿意拿出2-3小时来学习做跨境赚取收益 【你将获得】 完整的跨境电商运营实战体系 成熟的选品策略和运营方法论支持灵活的远程工作模式定期线上经验分享 我们希望你 1、对跨境电商兴趣浓厚 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心 3、有强烈的创业想法、跨境电商合作模式 4、想挣钱或是在家兼职还有一份不错收入的人，优先考虑 5、热爱电商行业 6、执行能力强，愿意学习，踏实跟干 7、成为城市合伙人（可居家创业副业兼职模式） 8、接受新人小白，支持远程办公，经验不限 公司提供： 1、供应链 2、运营指导 3、免费培训 4、跨境资源共享

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

工作内容 1、负责班级的日常事务管理，保障教学有序开展并提升学生满意度 2、策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质发展 3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况及行为表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务 2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立互动关系 3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神并积极贡献力量