工长安全员安全负责人
贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准
3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全
4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度
5. 持有相关职业资格证书者优先
工长安全员安全负责人
贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
合管3-6个月日结
贵阳工地招聘出门合管熟练工人，负责共板角铁相关工作。要求52周岁以下，熟练使用铆钉机，会合异形件。工资330元/天，干活好的可350元/天，工资按日结算。来回算一个工。需自带体检报告。工期约三个月。技术不熟练者及酗酒者请勿联系。
腻子/大白/墙漆1-2个月6-10人
招聘做瓷粉的师傅5至6名，工作地点在茅台，主要工作内容为修补。工期约两个月，要求做事认真负责、靠谱。有意者可电话联系。
打磨3-5人日结
观山湖至信招聘临时工3名。白班2人，工作时间为13:00至20:00；夜班1人，工作时间为20:00至次日8:00。工作内容为打磨、打杂。薪资为15元/小时，包吃，下班时结算工资。
安检员
1-2千/月
保安包住包吃20人以上月结保安员证
岗位职责：
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报
4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求：
1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力
2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排
3.有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5.学历不限，初中及以上文化程度
电话
工长工程师
习水永安地区招聘代班人员，要求当前空闲的人员可联系报名。岗位职责包括：1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；2. 进度、质量、要料情况需如实汇报；3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
工长工程师月结
服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师
明天凉泉需要一名带班人员。
岗位职责：
1. 使用对讲机和手势，按照现场规定执行。
2. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。
3. 节约油料，避免长时间怠速。
4. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。
5. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。
工长工程师
铁心桥服务区招聘带班人员一名。
岗位职责：
1. 顶班、带班时负责当班安全与进度。
2. 新场地、新活需先询问交底，不清楚时先询问。
3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。
4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。
5. 审验备案复审需配合时予以配合。
建筑木工小工钢筋工长期20人以上月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
海南昌江核电站招聘—长期
岗位：钢筋工、木工、小工（点工、大量要）
薪资：工人、钢筋工36-38/小时；木工38-40/小时；小工26-30/小时，管住宿
其他情况：
1、月发工资，次月发放上月工资
2、每天正常打卡9小时，加班按小时另算，每天可干11—13小时
电话：（同微信）
餐厅领班月结
赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号
小火锅店找个管事的
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及合规检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件
3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，具备团队管理潜质
4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，服从区域统筹安排
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
栏目概述
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