重庆主城九区设有28家直营校区，工作地点可按住址就近分配，通勤便捷无忧！ 【岗位职责】： 1、课程顾问无需外出推广或陌拜，公司统一提供本地客户资源及工作手机，通过电话与微信方式联系家长，完成邀约到校咨询； 2、在校区接待来访学生家长，结合谈单PPT，系统讲解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容，精准挖掘家长需求，清晰传递服务价值，推荐匹配课程方案并促成签约，达成业绩目标； 3、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户群体，落实招生任务指标。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、乐于从事销售类工作，形象良好，性格亲和，善于沟通交流，愿意接受挑战并持续提升自我； 3、为人诚恳踏实，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。 【上班时间】：9:00-18:00，每周单休（周一或周二轮休一天） 【工作地点】：重庆主城九区27家校区可就近安排，通勤便利无压力！ 【薪资结构】：底薪（3K-4K）+提成+奖金，2024年该岗位人均月收入达9400元，业绩优异者年薪可达40万 【员工福利】 1、五险、绩效奖励包、年终奖、圆梦基金、困难救助金 2、节日礼遇、入职周年庆祝、多样团建活动/日常投喂、组织公费旅游 3、带薪年假/婚假/产假、412勤奋假、教师节假期、全薪病假 4、入职后享多维度培训体系，包括领行班、干训班、管训班及国内外教培行业研学交流机会 【职业发展路径】 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监

岗位职责： 1. 参与业务系统培训，依据公司业务流程对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案； 2. 汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习状况评估与规划制定； 3. 跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护； 4. 配合解决跟单过程中遇到的各项问题； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 6. 通过电话沟通挖掘家长及客户需求，建立微信联系，引导客户到访。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备职业敬畏感，远离不良社会风气； 2. 擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言流畅、表达准确、具有团队协作精神； 3. 具备良好的沟通技巧与谈判能力； 4. 有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。 员工福利： 1. 五险、各类奖金、年休假、公司组织旅游； 2. 孝心陪伴假； 3. 表现优异者可参与公司干训班（专项人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训； 4. 阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会； 5. 多样化的团队建设活动； 6. 购房福利； 7. 无息借款支持； 8. 8大兴趣社团（工作之外，更重生活体验）

勤思优才学业规划师｜用你的专业，点亮孩子的成长路 想在教育领域实现个人价值？加入勤思优才，我们为你提供清晰的发展前景和切实的回报 1.【做有温度的教育】 你不是传统意义上的销售，而是家庭教育的“学业顾问”——深入分析孩子学习中的实际问题，量身定制科学提升计划，真实见证孩子从困惑到明确方向、从成绩滞后到稳步提升，这份育人成果，意义非凡。 2.【走清晰的成长路】 咨询师→储备主管→主管→校长，晋升通道透明可期；享受西南大学/华中师范大学系统化带薪培训、参与国内外教培交流研学，接受家庭教育指导与高考志愿规划专项培养，工作期间持续提升专业素养，边干边学，能力进阶不中断。 3.【拿实在的高收入】 无责任底薪3000元+绩效提成，2024年员工平均月薪超10000元，顶尖者年薪可达40万！每一份努力付出，都将获得对等的物质回馈。 4.【过平衡的生活】 每日9:00-18:00工作，每周固定周一休息；享有五险、带薪休假、节日礼金、公司组织旅游等福利，在专注事业的同时，也能拥抱生活的惬意。 我们期待这样的你： 大专及以上学历，热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有责任心，愿意以专业知识和细致服务助力学生全面成长（具备教育、销售或心理学背景者优先）。 加入我们，用你的专业与真诚，既托举孩子的未来，也成就理想的自己

【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-12000）元/月，机构提供生源支持 2、个人成长：零经验可入职，配备岗前一对一导师指导； 3、晋升机制：清晰透明的晋升通道，课程顾问—中心校校长—运营校长 4、其他福利：入职即缴纳五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，年假带薪休假（10～15天），享受带薪小暑假（10～15天），亲属报班享专属优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休，每月休息6天 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源转化效率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排 稳定的平台： 深耕本地教培领域14年，属中大型成熟教育机构，资源扎实，发展稳健，诚邀优秀人才投身教育事业，也愿与热爱教育的你共同成长，彼此成就

【工作内容】 -负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划； -通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率； -与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名； -协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识； -对教育行业感兴趣，愿意长期发展； -具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务； -有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

一、岗位职责: 1、负责学生的前期开发与维护，邀约家长带学生来中心咨询;接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务: 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解并使用公司研发的PPTS测评系统对学生进行测评，分析诊断学生的学习(学科)问题; 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，为客户定制个性化的综合教学辅导方案; 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我; 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排; 4、工作经验:有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。 三、上班及休息时间: 上班时间:9:00-18:00 休息安排:单休周一

【薪资待遇】 无责底薪：3000-6000（新人保底3000，业绩做得越好，底薪越高，最高底薪6000） 阶梯式通提提成：5-20%（业绩每增加1万提成多1个点） 综合平均收入1W-2.5W（薪资没有上线，做得多得的多！） 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，午休2小时。 【岗位职责】 1.负责线上接待学生咨询，挖掘客户实际需求，运用专业知识提供课程咨询服务; 2.帮助客户建立合理可行的学习计划，更好地了解申庭护考品牌和课程体系； 3.定期对客户进行回访，做好资源维护和服务; 【任职要求】 1.有销售相关工作经验者优先; 2.乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维及沟通能力; 3.具有挑战高薪的勇气，以及较强的团队协作能力; 4.热爱并致力投身于教育事业、富有爱心，具备较强的抗压能力。

️️ 招聘全职兼职10名（薪酬6000起） 招聘对象： 家庭教育指导师 学业规划师 寻找教育项目的创业者 优秀销售人员 优秀宝妈 联系电话：（微信同号）

岗位要求：具备责任心，踏实可靠！ 从事科研教育SCI课程的微信线上销售，长期招聘。 工作地点位于观音桥。无责任底薪，享受双休，表现优异者综合收入6-9k，由底薪与提成构成。 有销售从业经历者优先考虑。需在下班后、节假日及周末保持消息及时回复。

招聘：旅游顾问 薪资：7500-15000元/月 岗位招聘人数：30 岗位要求：五天工作制，每天不超过8小时，享受年终双薪，正常年休假，。

不要证，无需经验！!! 不要证，无需经验！!! 不要证，无需经验！!! 工作内容：喷漆等工作； 职位要求：18-48周岁，一个月出徒，综合薪资 9000-13000; 工作时间：两班倒7:00-18:00，实际工作时间九个半福利待遇：住宿免费，独立卫浴，空调，经验不限，场内食堂，节假日福利。 1：注重培养新 2:0基础0压力小白 3：无压力手把手带 4: 师傅手把手教5：很容易上手面）、节假日福利。工作地址在安徽芜湖，能接受的感兴趣的话快快来联系我吧

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重庆市彭水招，光伏弱电

旅游单 26号需要去外地当观众 时间:7点左右发车，来回专车接送 要求:省外户籍，25岁至55岁以内 待遇:70元包+午饭+包接送 报名私聊我

工作内容： 1、日常旅游咨询服务，通过微信与客户沟通旅游行程，促使成交，公司提供资源，不需要自己找客户； 2、旅游产品线路规划、方案制定、核价报价、收款签约； 3、新老客户的维护及售后处理； 4、工作微信朋友圈日常更新维护，了解全国旅游景点、线路及最新动态。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，具有较强的沟通能力和技巧； 2、打字速度快，可熟练使用电脑办公软件； 3、性格开朗，对待客户有耐心，亲和力强，做事认真负责、细心； 4、逻辑思维清晰，表达能力强，反应速度快，学习理解能力强； 5、需要有挣钱欲望的销售，提成高于市场平均水平，能者多得，躺平者勿扰，旺季正常收入2W+ 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：3200-5200元/月 社保类型：五险 提成方式：利润提成 奖金补贴：全勤奖、电话补助、丰富资金、工龄奖、节日福利 试用薪资：3200元/月 公司福利：开单奖、周奖、月奖、年终奖 晋升体系：旅游顾问一主管一销售经理 工作时间：早上9点-下午6点，旺季单休 淡季周末单双休 工作地点：红牌楼九峰国际大厦 关于我们: 我们是一家处于创业初阶段公司，发展空间大，团队年轻、氛围好，不定期奶茶下午茶，公司团建，欢迎优秀的你加入

薪资：无责底薪+高提成，综合5K-16K，多劳多得 福利：+法定节假日+带薪培训 工作要求： 1、具备独立对接客户的能力，能自主完成客户沟通与需求对接 2、亲和力强，沟通表达能力优秀，善于建立客户信任。 3、细心有责任心，熟练Word。Excel等办公软件。 4、沟通协调能力，有旅游/客服相关经验者优先，也接受0基础小白。

我们诚招合作者，有想做旅游的可以找我，我们这边提供线路及报价，后期可以加盟，前期你不会做的我们可以教

岗位职责： 1.公司线上接待抖音旅游客服，介绍旅游线路推荐，具有良好的语言表达能力，善于沟通.完成核销 2.无责任底薪4500元/月+销售提成综合10000-20000 3.有旅游销售经验者优先，新手可培训。 4.工作时间:早班:9点-18点,晚班13:00-22:00 5.休息时间：每周六休假 6.针对行业销售精英，政策可放宽，具体细节面谈。

上班时间：早班：9:00-18:00 单休（周内调休一天） 提供住宿：提供员工宿舍 工作地点：茶园，南山均可 岗位职责： 1、负责学生前期的开发与关系维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟进学生课程实施进展，协同教务解决服务过程中的各类问题。 任职要求： 1．形象端正，具备亲和力，表达流畅，沟通能力出色。 2．具有较强的服务意识与团队协作精神，能积极配合公司工作安排。 3．勇于挑战自我，有教育培训行业经验或营销背景者优先考虑。 员工福利 校区团队稳定，教务教研支持完善，助力前端招生工作高效推进 咨询团队经验丰富，主管重视新人成长，内部培养机制健全，对个人能力提升要求高 有经验者加入勤思平台，实现职业发展与自我突破 1、五险、各类奖金、年假、公司旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习机会 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训名额 5、外派参与国内外教培行业交流活动2次 6、入职纪念日庆祝会，多样化团建活动 7．勤思打磨学院，系统培养管理素养与领导力

岗位职责： 1：与企业负责人或高层进行沟通交流，建立良好关系，深入挖掘需求，精准推荐适合的产品方案，达成销售目标。 2：持续跟进客户进展，维护客户关系，邀请客户参与线下培训、讲座等各类活动，提供细致服务，增强客户认可度。 3：系统掌握企业运营与管理知识，借助公司资源协助客户应对经营中的实际问题。 4：适应多样化沟通场景：包括微信交流、电话联络、实地拜访、学习现场互动及新媒体渠道沟通。 5、认同教育培训价值，有志于在教育领域深耕发展。 任职要求： 1、性别不限，年龄区间为22至30周岁； 2、大专及以上学历，具备较强的学习能力（学历反映过往，能力体现当下，学习力决定未来）； 3、拥有良好的语言表达和人际互动技巧； 4、具备持之以恒的精神，性格诚恳踏实，乐于学习，富有团队协作意识。 待遇：底薪4.5k＋销售额提成＋季度、年度奖金＋全勤奖 【我们为您提供】 1）入职1-2个月内：涵盖企业文化、产品体系、销售方法等内容的全面培训； 2）入职半年内：涉及团队管理、技能复制、数据分析等方面的进阶培养； 3）定期牛人分享：由表现优异员工通过内部学习平台开展实战经验与技巧传授。 【独家福利】 1我们不仅有：团队聚餐、集体出游、下午茶时光、生日庆祝、节日礼品等； 2我们还有：员工可免费参加公司课程学习，实现多维度成长，提升职业竞争力。 【您的未来】 *专业方向：客户经理；高级客户经理；百万俱乐部成员；千万俱乐部成员 *管理方向：销售代表；销售储备干部；见习销售主管；销售主管；分公司经理；大区经理；销售部总经理（每年6月1日与12月31日开放晋升认证） *讲师方向：初级讲师；中级讲师；高级讲师 【您的收获】 轻松、开放、平等的工作氛围； 丰富学习资源（可参与国内各行业顶尖专家、教授主讲课程）； 共同创业机会（在公司服务满三年者，均有机会成为公司股东）。

学规岗位工作内容主要分三个方向：1、日常电话邀约家长2、接待直带访家长进行学业及课时规划3、签约学员电子档建立及交接

市场咨询师 一、岗位职责 1、掌握考研相关知识，熟悉考研基本流程与政策信息。 2、负责指定高校学员的报名咨询服务（涵盖电话、现场接待等多种方式），提供课程解读与分析。 3、组织并实施招生宣讲活动，包括讲座策划、场地安排、宣传推广；主持讲座并开展现场答疑咨询。 4、在所属校区内外开展宣传推广，积极拓展生源，达成既定招生目标。 5、负责区域内校园代理的招募与日常管理。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备销售或团队管理经验者优先，有考研背景者优先考虑； 3、语言表达流畅清晰，具备较强的进取意识与职业追求； 4、工作积极主动，富有团队合作精神和责任担当意识； 5、擅长人际沟通，乐于与学生群体交流互动，工作细致耐心。 三、薪资福利 1.高额薪酬等你挑战，月薪8000-15000左右，业绩优异者收入上不封顶。提成比例高于行业平均水平，具体面议。 2.工作时间：朝九晚六，旺季（3、6、7、9月）每周休息一天，其余月份每周休息两天，法定节假日正常休假。 3.其他福利 （1）入职即缴纳五险一金； （2）享受带薪年假； （3）加入高效拼搏团队，拥有快速晋升通道； （4）多样员工福利； （5）配备完善的商学院培训机制及专业导师指导，助力个人能力全面提升

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信进行持续维护，邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的具体问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思KD库的独特优势，为家庭量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管的带领下开拓新市场，积极开发新客户，达成既定的招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持团队整体发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且看好教育行业发展，具备长期发展的职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、追求成长突破； 3、为人真诚，富有责任心，认同公司发展理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从工作安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关工作经验者优先。 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励体系与培训机制，配套多样化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派至国内外参与教育培训行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容。

市场咨询师: 一、岗位职责 1、掌握考研相关知识，熟悉考研流程及基础信息。 2、负责指定高校学员的报名咨询工作（含电话、现场等多种形式），提供课程介绍与专业解答。 3、组织并实施招生宣讲活动，包括讲座策划、场地安排、宣传推广；承担讲座主持及现场答疑任务。 4、在所属校区内外开展宣传推广，积极拓展生源，达成招生目标。 5、负责区域内校园代理的招募与日常管理。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（26届毕业生可投递）； 2、具备校园市场推广或销售类兼职经验者优先考虑； 3、语言表达流畅清晰，具备较强的进取心和目标感； 4、工作态度积极，具有良好的团队合作意识与责任感； 5、擅长人际沟通，做事认真细致，对教育行业有热情； 三、薪资福利 1.月收入5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶，提成比例高于行业平均水平，具体面议。 2.工作时间：早九晚六，旺季（3、6、7、9月）每周休息一天，其余月份每周双休，法定节假日正常休假。 3.其他福利 （1）可开具实习证明或签署三方协议； （2）享受带薪年假； （3）团队氛围拼搏进取，晋升加薪机会多； （4）丰富多样的员工福利； （5）配备完善的商学院培训机制与专业导师指导，助力个人快速成长。 有相关工作经验者底薪可协商。

1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-10000）元/月，每月保底薪资5000元。 2、个人发展：欢迎零经验人员加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签署劳动合同；缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假休息8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽。 5、工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:30-21:00，每周一和周二实行大小周轮休，采用排班制，月休6天 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外场宣传等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍并维护数据资源，提高资源使用效率及转化效果； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，能承受一定工作压力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 明确地点，具体校区或者区域

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境、心理状态等多个方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习测评，精准分析和诊断学科学习问题； 3、基于客户需求，结合勤思提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级主管的带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚恳踏实，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀项目 5、入职后享有多维度成长支持：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业培训 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

~岗位涉及有电话销售，公司提供工作机和话补，能接受可投递简历 一、岗位职责： 1、负责学生前期的开发与维护工作，邀请家长带孩子到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长实际需求，帮助其全面了解公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学生的学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化、针对性的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户资源，完成既定的招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同教育事业价值，具备长期发展的职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 周末及法定节假日正常上班，周一或周二安排调休，每日工作时间为09:00-18:00 四、薪酬待遇 薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，岗位人员平均月薪9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、丰富团建活动及生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等相关领域培训

一、工作内容： 1：公司提供精准客户资源，主要面向家长群体讲解课程体系，邀请家长参与线上或线下免费试听课程，并推动后续报名转化。 2：为学生及家长提供教育相关的专业咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习规划与解决方案。 二、福利待遇： 1：无责任底薪3500-5500＋高比例提成9%-15%＋绩效奖金（300起）+五险保障； 2：工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定6天休假（通常安排在周中，特殊情况可协调调整）； 3：享受国家法定节假日、节日福利礼品、定期组织团建活动及下午茶，激励奖励丰富多样； 4：培训机制：定期开展内部培训会议，提供系统化的岗前带薪培训以及个性化职业发展辅导； 5：员工子女报读课程可享内部专属优惠价格。 工作要求： 1：年龄需满23周岁及以上； 2：具备销售工作经验者优先，有教育行业从业经历者更受青睐； 3：性格开朗积极，具备良好的语言表达与沟通能力； 4：认同教育行业发展前景，愿意在此领域深耕并长期成长。