岗位职责： 1.参与业务系统培训，依据公司业务流程，对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案； 2.汇总并掌握学生所在学校的教学情况，负责各学科的学习评估与诊断，拟定学习规划方案； 3.跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护； 4.协助解决跟单过程中的各类问题； 5.完成上级安排的其他工作任务； 6.通过电话沟通挖掘家长及客户实际需求，建立微信联系，引导客户到访。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备职业敬畏感，杜绝不良社会习气； 2.擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言表达流畅、逻辑清晰，具备团队协作精神； 3.具备良好的沟通技巧与谈判能力； 4.有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。 员工福利： 1.五险、绩效奖金、年休假、年度旅游等基础福利； 2.孝心陪伴假； 3.表现优异者可参与公司干训班（专项人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训； 4.阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会； 5.多样化的团队建设活动； 6.购房补贴福利； 7.无息借款支持； 8.8大兴趣社团，工作之余丰富生活体验。

市场咨询师: 一、岗位职责 1、掌握考研相关知识，熟悉考研基本流程与政策信息。 2、负责指定高校学员的报名咨询服务（涵盖电话咨询、现场接待等多种形式），提供课程解读与个性化学习方案推荐。 3、组织并实施招生宣讲活动，包括讲座策划、场地协调、宣传推广；承担主讲及现场答疑工作。 4、在所属校区范围内开展线上线下宣传，积极拓展生源，确保完成阶段性招生指标。 5、负责区域内校园代理的选拔、培训与日常管理。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、具备销售或团队管理经验者优先，有亲身考研经历者更佳； 3、语言表达流畅清晰，具备较强的进取心和目标意识； 4、态度积极向上，富有团队合作精神和责任担当意识； 5、擅长人际沟通，乐于与学生群体交流，工作细致耐心。 三、薪资福利 1.高额薪酬激励，月收入8000-15000元区间，业绩优异者收入无上限。提成比例行业领先，具体细节面议。 2.工作时间：早九晚六，旺季（3、6、7、9月）每周休息一天，其余月份每周双休，法定节假日正常休假。 3.其他福利 （1）入职即缴纳五险一金； （2）享受带薪年假； （3）团队氛围拼搏进取，晋升通道畅通，加薪机会多； （4）丰富多样员工福利； （5）配备完善的商学院培养机制，专业导师全程指导，助力职业能力快速提升。 有相关工作经验者可协商更高底薪。

勤思目前拥有26个校区，我们将依据您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生前往校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、综合性的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，具备自我挑战与成长意愿； 3、诚实守信，责任心强，认同公司理念，具备服务意识和团队合作精神，服从工作安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及岗位福利： 健全的晋升通道、激励机制与培训体系，多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学项目； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动，注重员工生活关怀。 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维度培养计划：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿规划等系统学习内容。

重要的事情说在前面： 此岗位为销售性质，需具备相关从业经验，同时拥有良好的自我调节能力与抗压能力 【工作内容】 1.负责线上接待学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供课程解决方案； 2.协助客户制定科学合理的学习规划，全面介绍公司品牌及课程体系优势； 3.定期开展客户回访，持续维护客户资源，提升服务质量与客户满意度； 4.完成个人设定的销售目标，积极推进课程销售工作的落实。 【职位要求】 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极向上，亲和力强，具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力；

负责学生前期的开发与日常维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 负责安排并完成学生的上门咨询及约访工作； 对学生学习情况进行测试与评估，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 向家长和学生详细介绍公司课程服务内容，推动达成签约合作； 持续跟进学生课程实施进展，协同教务解决服务过程中出现的相关问题； 具备教育行业相关经验或销售工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业内容讲解；（以面谈销售为主，资源由公司精准提供，无需外出拓展）； 2、主动邀约有意向学员到店，接待来访人员，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，并完成报名缴费及签约流程； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升学员满意度与转介绍转化率； 4、积极提升个人销售能力与业务水平，保持持续学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、对顾问类岗位有热情，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与发展； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队共同推进工作； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期在教育培训领域发展，具有强烈的高收入目标驱动力。

岗位职责： 1、借助公司提供的资源，与客户保持良好沟通，完成课程的推广及后续维护工作； 2、负责意向客户的到访接待及后续跟进服务，推动约访和试听课程的顺利进行； 3、为家长提供专业的教育咨询，全面了解学生在学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的信息，以顾问形式推进课程销售； 任职要求: 1、高中及以上学历，有销售或教育行业经验者优先，具备独立成单能力； 2、表达清晰、思维灵活，工作态度积极乐观； 3、工作认真严谨，热爱教育领域，愿意在教育行业长期发展，耐心细致不敷衍； 4、具有良好的抗压能力，能吃苦耐劳，目标感强，具备较强的学习吸收能力； 5、年龄要求20岁至45岁； 6、无相关经验者，入职后公司将提供系统培训； 上班时间及薪酬福利： 1、工作时段：上午9:00-下午18:00，中午12:00-14:00为午休时间； 2、休息安排：每周固定休息一天，每月休息4天，节假日按调休执行； 3、薪资待遇：无责任底薪3000元+阶梯提成6%-9%（月均收入5000-11000元，寒暑假期间月收入可达12-27K）； 4、保险与假期：缴纳五险，享受带薪年假（业绩突出者可提前转正）； 工作地点：重庆市（江北区大石坝、九龙坡区杨家坪、大学城陈家桥、科学城巴蜀等）就近分配

岗位职责： 1. 负责向客户介绍教育产品和服务，提供专业的课程咨询。 2. 完成个人销售目标。 3. 建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具有强烈的责任心和团队合作精神。 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速与客户建立信任关系。 3. 有教育行业销售经验者优先考虑。

重庆彭水诚邀您加入我们的团队，在内蒙工作。只要你有一颗热爱生活、吃苦耐劳的心，就能找到属于自己的舞台！期待有你！！

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

重庆市彭水招建筑木工

商场酒店水，电班组

月保底10000元长年有活

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

【课程网销】不需电话销售！精准客户资源支持（免意向确认/首资） 【岗位职责】 1、基于公司提供的客户资源（客户为通过线上引流主动添加微信，并已完成课程试听或购买教材的用户），挖掘其报考需求，按考试项目进行分类标注，邀请其加入对应的学习体验微信群； 2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营，维护社群活跃度，通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动，提升用户体验与粘性； 3、及时回应学员关于报考政策的咨询，跟进学习进度并提供个性化学习规划建议，结合其时间安排推荐适配课程，推动签约转化。 【任职要求】 1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与学习理解力； 2、热爱销售工作，有强烈的目标感和收入追求，渴望高薪回报； 3、至少半年以上销售相关工作经验； 4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑； 【公司课程产品】 1、考证类：护士证、医师证、药师证课程 2、职称类：初级护师、主管护师、副高职称课程 3、学历提升类：专升本、考研、考编课程（医护方向） 4、科研类：护理科研、临床医学科研培训课程 5、复购类：营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程 【核心优势】 1、深耕医护领域10年，千人规模大机构，口碑领先，市场竞争力强 2、百人运营团队负责流量导入，提供高质量客户资源，无需自主开发 3、聚焦国家管控专业，享受政策支持，证书属职业刚需，报班意愿高 4、课程由三甲医院医护专家把关教学，教学质量有保障，复购率高，老学员推荐多 5、主要服务对象为医学生及在职医护人员，客户决策能力强，成交效率高 【薪资待遇简介】 阶梯底薪：3000-6000元 阶梯提成：5%-20%（按月销售额计算） 社保类型：五险 发薪日：每月10日 试用期：3个月（薪资全额发放） 带薪年假：5天 春节假期：8-10天（优于法定7天） 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分校长（每半年一次晋升机会） 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休 【福利待遇详情】 1、专属办公空间与设备 每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机，打造高效专业的工作环境，助力职业发展。 2、全面假期保障 依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期，平衡工作与生活。 3、行业领先薪酬与高提成机制 提供具有市场竞争力的薪资结构，搭配最高达30%的提成激励，每年定期评估绩效，优秀者享加薪机会，实现付出与回报正向匹配。 4、全面五险保障 按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，构建完善保障体系。 5、节日惊喜礼遇 春节、端午、中秋等传统节日，均准备精美礼品，传递公司关怀，增添节日温暖。 6、生日专属惊喜 生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心挑选的礼物，让每位员工感受归属与温情。 7、明确晋升通道与专业培训体系 每年组织内部竞聘选拔，为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放，职业路径清晰，成长速度快。 8、一对一导师辅导 入职即匹配销售冠军作为导师，全程指导业务开展与职业适应，帮助快速融入团队，实现业绩突破。 9、春节假期与带薪年假 春节期间享带薪休假8-10天以上，充分休息陪伴家人；入职满一年享5天带薪年假，兼顾工作与生活品质。 10、完善培训制度 提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工成长与发展。

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭教育方式及心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学习问题； 3、立足客户需求，结合机构提供的教学产品与服务体系，制定个性化、系统化的辅导解决方案； 4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破； 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理、咨询或销售类相关工作经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年该岗位人均月收入达9000元以上，年度最高收入可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多元化员工福利： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职周年纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容培训

岗位职责: 1. 通过电话或微信邀约学员及家长到校参与体验课程，负责接待来访的家长与学员，提供专业咨询解答，持续维护客户关系。 2. 为学员和家长提供课程规划建议，结合实际需求推荐合适课程，完成既定销售目标，并按规范进行信息记录与更新。 任职要求: 1. 大专及以上学历；年龄范围22-50岁 2. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，善于互动。 3. 热衷于销售岗位，有教育培训机构从业经验者优先考虑。 4. 拥有较强的客户服务意识和沟通协调能力，渴望获得高收入并实现快速成长。 薪资福利: 1. 底薪4000元，综合月薪过万，提成按销售业绩计算，采用阶梯式提成机制，具体细节可面谈，缴纳五险一金。 2. 工作时间：9:30-18:30，每周轮休（周一和周二），实行大小周制度。 我们提供： ＊ 发展通道：资深课程顾问→铜牌课程顾问→银牌课程顾问→金牌课程顾问→店长。 ＊ 行业内具竞争力的薪酬模式：“高底薪+多层级提成”（含单笔奖励+季度超额激励）。 ＊ 完整的客户资源管理系统（支持精准标签管理）。 ＊ 系统化的国际先进销售培训体系。 ＊ 高效智能工具辅助（如AI话术支持等）。 其他福利：可参与产品知识、销售心理学及高情商沟通技巧专项培训，直系亲属享有内部课程优惠权益。

南山校区提供住宿！9大主城区就近分配！无需地推无需外出！亲和力主管亲自带教！ 【岗位职责】 1、无需外出拓展，通过电话联系小初高学生家长，邀请其到校沟通并介绍课程方案 2、对已签约学员的学习进展进行持续跟进，做好教学服务支持，维系家校关系，提升客户体验与长期信赖 【薪资待遇】 1、3000至4000元底薪+高额提成，2024年学业规划师岗位平均月收入超10K，顶尖者年薪可达40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励政策及系统化培训体系，配套多样化员工关怀机制： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、阶段性集中休假 2、绩效奖励、年度奖金 3、岗位专属带教、外派参与国内外教育行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年庆祝、多样团建与文娱项目、日常人文关照等 5、入职后享多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 【工作时间】 9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二根据排班确定 【任职要求-可培养】 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，愿意长期深耕该领域 2、仪态端正，富有亲和力，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于自我提升与突破 3、诚实守信，具备责任心，认同企业价值观，拥有较强的服务意识与协作精神，配合团队管理安排 4、经验倾向：具备咨询、销售、心理学或教育教学相关背景者优先录用

1. 通过电话沟通方式，为客户提供专业的产品咨询服务，并邀约客户到访了解详情 2. 结合客户的实际需求与当前情况，制定专属的学习解决方案与课程规划 3. 具备出色的表达能力和清晰的逻辑分析能力 4. 热衷于教育领域，具备积极的工作态度和强烈的责任意识 5. 熟悉公司培训项目的核心内容，能精准向潜在客户进行讲解与推荐 6. 按照上级安排，按时完成月度工作目标 7. 具备教育或培训行业相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程解答，协助其匹配适宜的学习计划 2.持续跟进在籍学员，保障服务过程贴合学员实际需求 3.主动参与团队协作，助力教学项目在校区的顺利落地与推进 任职要求： 1.拥有优秀的表达与倾听能力，能顺畅对接学员及家长的各类咨询 2.能快速把握学员学习诉求，给予针对性的教育规划建议 3.具备积极的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏并保持良好状态

【工作内容】 -负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划； -通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率； -与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名； -协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识； -对教育行业感兴趣，愿意长期发展； -具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务； -有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思KD库的独特优势，为客户量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管的带领下开拓新市场，发展新客户，完成既定的招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，主动协作，支持同事共同推进工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长； 3、为人真诚，富有责任心，认同公司理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派至国内外参与教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样团建娱乐项目及生活关怀等。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容。

"求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，60年的悠久历史，全球最大的英语学习机构。 1997年，英孚教育来到中国。至今，我们已遍布50多个城市，有200多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 目前在重庆，我们拥有8家直营校区，每一家校区均是外企背景，真正保障劳动者合法权益，提供真实具有竞争力的薪酬绩效及福利保障及一年两次晋升发展渠道。 对于员工，我们被评为“亚洲最受欢迎雇主”，意味着我们提供的薪酬水平、员工发展、员工福利、工作环境等综合排名位于亚洲企业排名前列，让50000+员工满意。这样的英孚期待优秀的您加入我们，感受教育本质的美好，收获高薪及发展的同时，赢得他人尊重。" 【岗位优势】： 1 无责底薪【5000-8100】根据您的能力和个人经验定薪；【PS：底薪真实有效，且无同行“当月业绩决定下月底薪”等降薪操作，透明真实】 2 客户资源由专职市场部提供（小红书、大众、美团、线下、赛力斯、银行等合作，英孚舍得在市场投入），总部进行TMK筛选然后分配给课程顾问，意向精准度较高，无需个人拓客； 3 国内外品牌影响力大，师资团队力量足（英孚师资标准：雅思7.0 QS100 国际英语教师资格证，全行业要求最高），产品及师资竞争优势非常明显，家长满意度高，利于成单及转介绍 4 季度双倍提成，薪酬收入高，该岗位今年中等为员工平均工资18K/月+; 5 试用期薪资不打折，入职即买6险一金（重庆教育行业中唯一一家入职就购买6险一金的机构，每个月个人账户会增加1300+，补充商业险，生病看病除了报销还可理赔，几乎属于看病不花钱） 6 每年两次调薪及晋升机会（横纵向晋升，可走专家线；管理线；其他公司岗位及项目，英孚3年以上的员工占比60%+） 6 入职即有10天带薪年假，每年增加一天，5年以后超过劳动法最高规定15天，5年以后每一年享受20天的带薪年假； 7 交通便利：8个校区均在龙湖商业中心，覆盖重庆七大区（渝中，渝北，江北，南岸，沙坪坝，九龙坡，高新区）；工作环境好 【岗位职责】： 1根据公司提供的意向客户，按要求完成电话沟通量和邀约量，邀约客户到访咨询； 2 接待到访客户，根据要求完成咨询和销售； 3 与客户保持良好的沟通，建立并维护客户关系，做好客户转介绍； 4 灵活观察校区，随时保障学生安全（所有英孚人的责任，安全大于一切）" 【岗位要求】： 1 扎实的销售经验，擅长C端客户邀约及谈判； 2强烈的销售目标感及执行力，个人自律； 3 沟通表达及个人亲和力强，能和家长顺利沟通; 4 有一定的英语基础，爱孩子，有销售或者教育行业经验优先 5 工作时间：早班10：00-19：00；晚班13：00-22：00 每周两天休息时间； 【其他福利】： 1 带薪年假，1年10天，根据司龄最高20天； 2 入职即购买六险一金，补充医疗险； 3 员工直系亲属英语学习、游学等高折扣优惠； 4 每年一次调薪晋升机会，充分保障职业各阶段发展

【岗位职责】 1.负责在线解答学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供个性化课程指导服务； 2.协助学员制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念及课程架构； 3.定期跟进学员情况，持续维护客户关系，提升服务质量与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备良好亲和力，逻辑清晰且沟通表达能力强； 3.渴望高收入回报，拥有较强目标感及团队合作意识； 4.热衷教育事业，心怀责任感与关怀之心，能适应高强度工作节奏； ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日全部休息 ══════福利待遇══════ ■全面五险一金保障 严格按照国家规定，为全体在职人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善社会保障体系。 ■生日专属惊喜 生日所在月份将为您精心筹备专属庆祝活动，并赠送定制化礼品，让您的特别之日倍感温暖与仪式感。 ■春节假期与带薪年假 春节期间享有8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人共度佳节。员工入职满一年后，额外享受5天带薪年休假，平衡工作与生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部晋升选拔，为储备管理人才提供系统化成长课程。所有晋升机会优先面向内部员工开放，打造透明化职业发展路径，助力个人快速进阶。

诱人福利： 1、试用期无责底薪3k+绩效1K+提成 转正底薪5500+高额提成 2、每年15-20天超长带薪寒暑假； 3、节假日福利、生日福利、出国旅游、节日奖金，入职半年提供孝基金等等如期而至； 工作职责： 1.通过各种模式面向3-12岁少儿学员及家长进行少儿类素质课程的销售推广。 2.通过公司提供的资源和渠道进行课程介绍，完成销售跟进工作。 3.在籍客户的日常维护和服务，热情及时地回应客户咨询，解决客户问题 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，较强执行力和计划性； 3、为人吃苦耐劳，有责任心，具有团队合作精神； 4、热爱教育行业。

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展价值，具备持续深耕的意愿 2、形象端正，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+高额提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位平均月薪超10K，年度收入最高可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、月度绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀 5、入职后享多维度学习资源：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理