-岗位职责： 参与快递物流设备及白色家电生产线设备（如分拣机、输送线、自动包装机、AGV、顶升移载、升降机、滚筒线等）的机械结构开发，负责零部件图样、装配图纸及BOM清单的编制工作。 -负责3D建模与工程制图（使用SolidWorks/AutoCAD/Inventor等工具），确保设计方案满足加工、装配要求及行业规范（如GB、ISO）。 -协同团队开展设备性能仿真（如有限元分析、运动学模拟），提升结构强度、运行精度与系统可靠性。 -参与样机试制、整机装配与调试过程，针对现场问题提出优化措施并完成验证。 -参与设备测试环节，收集测试数据并协助撰写测试文档，持续改进设备效率、稳定性和可维护性。 -协助生产部门处理制造工艺难题，提供技术说明及图纸更新支持。 -归集整理设计文件、技术资料与变更记录，保证技术文档完整、规范归档。 -与电气、软件工程师协同配合，推进机电一体化方案优化。 -配合采购与供应链团队完成部件选型、供应商技术对接及成本管控工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。 2、熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件操作。 3、掌握机械原理、材料力学、公差配合及常见加工工艺（钣金、焊接、机加工等）。 4、了解物流自动化装备行业特性（如高节拍运行、模块化结构）及常用标准件应用（导轨、气缸、减速机等）。 5、思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决能力，关注细节表现。 6、具备良好沟通能力和团队协作精神，能适应项目驱动型工作模式。 7、应届毕业生或具1年以内相关经验，拥有自动化产线设备实习背景者优先考虑

要求985、211、双一流高校毕业，本科及以上学历，自动化或机械类相关工科专业，熟练掌握SolidWorks软件，有志于投身高精密自动化设备研发领域，工作地点可接受珠海安排。（自动化行业工作强度较大，加班频繁且出差较多，需具备较强抗压能力与吃苦精神） 机械应届生培养计划： 第1-2天：入职集中培训 第1-2周：精密机加环节学习——掌握CNC、铣床、车床、线割等加工工艺流程 第3周：精密钣金环节学习——熟悉钣金各阶段生产工艺 第4周：智能组装车间实践——了解公司产品系列与命名规则；掌握设备装配流程及工序；学会使用常用装配工具；能识读装配图纸与三维模型图 第5周起：返回机械设计部门正式开展工作 入职前半年需达成以下目标： 1.理解工程部与其他协作部门的工作对接关系，明确自身岗位职责； 2.掌握公司标准机型设备的基本功能与运行原理； 3.熟悉部门内部各项设计规范文件及相关指导资料； 4.掌握治具设计的相关标准与要求； 5.初步具备气缸、直线导轨等常用元器件的选型能力； 公司性质为民营企业，实行大小周工作制，日常加班不支付加班费，周末加班安排调休。提供免费中餐、晚餐及住宿，宿舍为电梯公寓，配置单人单间。年假天数依据此前单位社保缴纳年限累计计算，社保按最低基数缴纳，公积金按工资全额的5%由双方各自缴纳。年终奖保底发放一个月工资，超出部分根据团队年度利润情况分配，提取团队利润的30%用于额外年终奖励与分红。

岗位要求： 1.会发那科或安川/爱普生/埃斯顿机械手程序调试，(搬运/码垛调试) 2.熟悉机械手本体iO线路接线配置(熟悉常用继电器工作原理) 3.会简单PLC程序编写; 4、机器人配置通信，程序框架，信号逻辑，干涉区设置，示教轨迹，自动联调过程及节拍优化 5、机器人故障处理。

1.工程机械液压工程师 2.本科及以上学历； 3.五年以上相关设计工作经验； 4.熟悉液压系统与动力系统的设计原理，承担液压系统的方案设计、研发及性能优化工作； 5.精通常用二维、三维制图软件； 6.具备较强的分析与解决问题能力，可独立完成液压系统的调试及故障诊断处理；

负责公司设备装配，调试，售后服务！

岗位职责： 1、对项目结果负责，完成大型项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺文件、BOM表、精通各种机械绘图软件； 2、协调多发资源从系统级的层面解决产品开发过程中重大、复杂的问题方法； 3、重大项目机械制图，气路制图，生产装配图与检测技术要求，机构部件选型，气动元器件选型，机台动作流程设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，3年非标自动化设备机械设计经验，机械设计相关专业。 2.有扎实的机械设计基础，较强的机械设计能力和学习能力；有中、大型生产检测设备独立开发案例。 3.熟练使用办公软件，精通3D绘图，具有方案书编写经验。 4.有较强的责任心和良好的团队精神及沟通能力，具备良好的分析和解决问题能力，能吃苦耐劳，能高效高质量完成任务。 5.有消费数码行业（手机、笔记本、平板电脑）等消费数码产品自动化生产与检测设备（含部品装配、外观尺寸测试等）设计开发经验者优先，具有整条生产线设计规划经验优先考虑。

岗位要求: 1、做过3c自动化非标设备生产线设计； 2、大专学历，能接受少量出差； 3、熟练solidworks等3D绘图； 4、6年以上非标机械设计经验；

职责描述： 1、负责压力容器与管道的设计工作及相关技术文件的审核； 2、精通压力容器标准化审查，具备工程图与施工图的设计能力； 3、指导设计人员判断设计方案是否满足法规与标准要求； 4、核查设计图纸及技术资料的准确性及其合规性； 5、参与或牵头开展设计质量分析、评估，纠正偏差并提出优化建议。 任职要求： 1、品行端正，具备良好的职业道德和较强的纪律意识； 2、掌握全面的专业技术知识，累计5年以上压力容器设计经验； 3、拥有3年以上设计校核工作经验，具备工程师职称，持有高级职称者优先； 4、熟知压力容器设计与制造常用标准规范，可独立承担设计任务； 5、能有效指导设计人员落实相关法规、安全技术规范及标准，具备解决设计、安装与生产中技术难题的能力； 6、熟练操作二维、三维绘图软件及SW6，熟悉常用办公软件； 7、持有国家A1、A2类压力容器设计审批人员资格证书

会画图，具备2年以上自动化设计相关经验。 岗位职责： 1、独立承担非标自动化设备的机械结构、机械部件及气动回路的设计工作，并制定整体技术方案。 2、熟悉自动化设备中各类元器件的品牌及其核心产品性能特点。 3、负责项目所需图纸绘制及BOM清单的编制与输出。 4、根据设备装配实际情况，记录装配过程中出现的问题并推动解决。 5、与售后团队保持沟通，掌握客户现场反馈的设备问题，快速提供有效解决方案。 6、按时完成设计图纸的归档与版本更新，配合推进项目中标准件的采购进度。 任职要求： 1、大专及以上学历；******. 2、具有2年以上机械设计相关工作经验，具备实际设备设计案例者优先。 3、熟练操作SolidWorks设计软件； 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识，工作思路清晰，反应敏捷。

薪资待遇：120/小时 工作要求：18-45男女不限（大专及以上学历） 工作内容： 5年以上非标自动化设备设计工作经验; 2年以上锂电设备设计工作经验，有叠片机设计经验优先; 最近1年以上持续使用CREO软件经验; 过往有在利元亨及友商做机械设计工作的优先; 福利待遇：包住可借支 工作时间：9:00～20:00

肇庆兴乐食品有限公司 成立于2020年，是广东省极具潜力的饮料生产企业。现因业务发展需要，诚聘以下人员： 1、普工：多名，男女不限，48岁以下，综合工资4500-6500元。（两班倒） 2、质检员：2名，，45岁以下，综合工资5000-5500元。（两班倒） 3、称料员：1名，，45岁以下，综合工资5000-5500元。（两班倒） 4、配料: 45岁以下,综合工资6000-6500元。（两班倒） 5、叉车司机，45岁以下，持有叉车证，有两年以上相关工作经验。综合工资6000元左右。（长白班） 6、化验员：1名，，年龄25-45岁，大专以上学历，食品相关专业毕业，懂电脑基本办公操作，接受应届毕业生。（偶尔要上晚班） 福利：公司提供吃住，试用期1个月，，法定节假日休息。 联系方式：杨小姐 （同步） 地址：肇庆市大旺高新区文昌北路6号兴乐食品有限公司(即肇庆市安顺达水上用品有限公司厂房1之一)

肇庆找两个指挥6500不包吃，现场劳务公司招人，有有意愿的打这个电话

肇庆鼎湖招司机两名，证件官网可查，身体健康，两班制，年底结清工资，到现场可以上班，联系李主管（）

肇庆高要项目（电话面试） 电工大工40/小时（包吃住） 工期到年底，需要能独立配盘，走工位。 依法纳税水电平摊 周

德庆 德庆 城区 聘请全天照顾老人护工一名，不用煮饭，联系电话：（同步）

找机械工1名，要求有焊工证，

吉林长春寻找劳务员、机械员及临时保障人员。

找机械工1名，要求有焊工证，

收：机械员、 。

招聘：机械员、标准员、劳务员、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、持有机械员/标准员/劳务员/安全员+安全生产考核合格证（C证）证书； 2、工程相关专业大专以上学历； 3、3年以上施工现场管理经验； 4、遵守企业协议，接受公司项目外派； 5、持有多项工程类相关证书者优先。

熟悉机械设计，机械原理，伺服，气缸，导轨，齿条，机械制图，熟悉三维设计软件

熟悉电动推杆的工作原理及结构设计，重点掌握齿轮与螺杆的匹配设计，了解直流电机运行原理，具备电子电路知识者优先

工作职责： 1、负责机械设备及组件装配的工艺规划、优化与标准化工作，提升生产效率和产品品质； 2、承担精密装配环节的制程异常问题分析与解决； 3、跟踪生产过程中的质量状况，主导持续改善措施的实施； 4、推进制造参数化建设，优化材料利用与能源消耗，达成降本增效目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化等相关专业背景； 2、具备2年以上机械设计或工艺相关工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、思维条理清晰，具有较强的责任意识和复杂问题处理能力。

工作职责： 1.制定切实可行的6S管理规范与巡查方案； 2.编写相关管理制度文档； 3.设计6S推行活动计划，开展培训并组织实施； 4.提升作业效率，优化产品品质，保障人员安全，推动团队协作。

【岗位职责】： 1、负责生产环节（注塑车间、冲压车间、部装车间等）在工艺流程、产品性能、结构设计及组装方式上的优化与改进； 2、运用IE工程手法，及时应对并处理现场异常问题，提出有效对策并推动改善措施落地； 3、主导提升生产效率、降低不良率、减少资源浪费等相关方案的策划与执行； 4、依据车间实际生产情况，制定或组织团队实施提效降本的持续改善项目； 5、结合产品工艺需求，设计开发适用的辅助治具、工具及夹具，提升作业标准化水平； 6、在引入新工艺、新材料、新设备过程中，牵头完成验证、评审、验收及相关技术文件的编制工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求，工业、工程、机械、电子类专业优先考虑； 2、接受过IE工程或精益生产相关培训者优先录用； 3、具备2-3年PE岗位工作经验，有同行业背景者优先； 4、熟悉家具五金配件相关产品知识及PIE管理体系内容； 5、品行端正、思维严谨、具备较强的成本意识以及良好的沟通协调能力。

大专及以上学历，机械制造与自动化、机械工程、工业设计或相关专业背景，具有良好的逻辑思维与问题分析能力，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计工具及Office办公软件。

工作内容： 主要负责装配车间的效率提升与优化工作： 1、流程优化：梳理现有作业流程，识别瓶颈环节与浪费现象，制定改善对策，提高生产效率与产品品质。 2、产能规划：结合业务需求及现场实际，进行产能测算与规划，突破产能制约瓶颈。 3、方法改进：研究作业内容与操作方式，制定标准化作业规范，导入先进工艺技术以提升作业效能。 4、成本控制：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约。 5、质量把控：协助建立质量标准体系，跟踪质量数据变化，推动质量问题闭环整改。 6、设备规划：参与设备选型评估，规划产线布局，跟进安装验收，并制定日常维护方案。 7、绩效评估：搭建人员绩效评价机制，实施绩效考核，配套培训计划促进员工能力成长。 8、精益推广：推进精益生产理念落地，组织实施改善项目，助力企业实现持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、8年以上IE岗位工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等行业的生产工艺与流程； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备扎实的改善实践经验，了解工厂布局设计、项目管理、CAD软件应用、数据分析及人因工程等相关知识； 4、改善工具与方法：熟练运用IE七大手法、MODAPTS等工具，可独立完成流程、作业与动作分析，发现浪费与瓶颈并提出有效改善方案； 5、具备3D绘图软件操作能力，用于产线布局及工装夹具设计；熟练使用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑。

有从事五年以上小五金连续自动冲床模具维修经验，熟悉五金模具维修工具（车、磨、铣、钻等）操作，年龄25一45周岁，包食宿，工资面议。

大专及以上学历。熟练操作SolidWorks、佳鱼等设计软件，具备商用厨房设备、机器外壳、冷柜设计经验，或拥有1年以上钣金结构设计工作经验。为人亲和，踏实肯干，工作认真负责。

PIE经理/工艺经理/工艺项目经理 岗位职责： 1、全面负责部门日常运营与团队管理工作。 2、评估新产品制造所需工时、辅料及工装夹具需求。 3、主导新产品样品试制，配合工程师完成PP与MP阶段生产导入。 4、制定产品生产工艺流程、排位图、标准产能及作业指导书（SOP）。 5、协助产线布局规划，提供现场工艺技术支持，优化生产线平衡。 6、牵头分析并解决生产过程中出现的工艺结构异常问题。 7、推动生产环节工艺优化，提升产品质量与生产效率。 8、开展线体平衡分析，持续更新产品工时标准。 9、编制并维护产品生产问题汇总报告。 10、联动相关部门推进新工艺、新产品的验证与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备三年以上制造行业管理岗位工作经验； 3、掌握五金件结构原理及其加工工艺特性； 4、精通生产线资源调配设计，能有效识别并消除制程瓶颈； 5、熟练进行工时核算，熟悉SOP、PFEMA等工艺文档的编写与审核流程； 6、具备新产品设计评审经验，能够独立制定配套工艺实施方案。