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保险销售大专本科按单提成电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班
招聘保险规划师 年龄25岁~45岁 底薪3600+提成,双休 上班时间8:30~10:30 地点:文峰大厦 有意者联系
保险顾问
3-8千/月
保险销售3-5人经验不限大专按单提成基本坐班保险公司
1. 负责公司存量老客户保单售后、续期提醒、保全、理赔协助; 2. 定期客户回访与保单整理维护; 3. 依托老客户资源拓展新业务,开发转介绍。
保险销售经验不限大专
一、岗位职责: 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪资待遇: 综合工资10000-20000元,双休!
保险销售6-10人1-3年大专按单提成基本坐班
岗位职责: 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30,下午14:00--17:00 任职要求: 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查),必须有毕业证 薪资待遇:综合月薪10000以上
保险销售3-5人3-5年大专按单提成基本坐班TOC
岗位职责: 1、主要负责售后和客户权益维护 2、日常联系老客户邀请参加活动赠送礼品等服务 3、工作时间为上午8:30--11:30,半天班,下午可以自由安排时间。 任职要求: 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查),必须有毕业证 薪资待遇: 月薪5000-8000元+高提成
保险销售20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售区域销售
中国人寿现在港上镇铁富镇下面每个村招驻村专员,没有经验年龄不限男女不限都可以宝妈也行底薪3000其他面议
家具安装全屋定制月结
招聘一组安装门墙柜一体的师傅,按投影面积计算,年龄在30至45岁以内,要求经验丰富。薪资为15000至20000元。工作地点位于东关五岔路口苏恒全屋定制。
徐州
11月7日 20:08拨打电话
徐州泉山区招贴砖
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贴砖1-2人日结600*600
徐州市泉山区招贴砖
徐州 泉山区
11月7日 20:03拨打电话
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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
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100-120元/天
保安20人以上
贾汪小区招30名保安 1.年龄18-45岁以内12名,白班12小时,工资120元一天,有保安证 2.年龄18-55岁以内10名,夜班12个小时,工资100元一天,有保安证 3.年龄18-55岁以内,监控人员8名,必须有消防中级证书,工资120元一天,上12小时 有意者请联系, 那经理
徐州丰县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员、电焊
290-300元/天
其他钢结构人员钢结构彩钢安装打板电焊
徐州市丰县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、其他钢结构人员、电焊
徐州 丰县
11月7日 19:58拨打电话
保险销售保险年终奖6-10人经验不限大专按单提成代理商销售电话销售团购销售渠道销售直销较多外勤TOCTOGTOB保险公司健康险养老险人身险家庭财险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析
一、工作时间 上午8:30-11:30,节假日休息 其他时间整理名单,打电话邀约,拜访,带客户参加公司活动(时间自由安排) 二、任职要求 25周岁-45周岁,大专及以上学历。踏实细心、有服务意识,有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理: 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒,保单领钱提醒等; 4.提升服务品质:邀约客户参加公司举办的答谢活动(体检,旅游,亲子活动,个品会等等)和新品发布会; 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知,邀约客户参加活动,为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助,前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会,不需关系,没有套路,互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力,有保障,福利待遇好,稳定有前景。 由于设置问题,找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@
保险顾问
1-1.5万/月
保险销售1-2人经验不限大专阶梯式提成面销/陌拜留学生优先国内院校优先
【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历,特别优秀者可破格! 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融,意外,健康,养老等服务; 2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务,提升售后服务满意度; 3.持续跟踪及接待客户,并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30,周末双休,法定节假日休息
保险销售交通补助保险生日福利五险一金高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班TOCTOGTOB
前期跟着学习客户服务、保单维护、保障规划;后期负责招人、带新人、经营自己的团队,走管理路线。公司有现成老客户资源分配,有酒会、产说会平台扶持,一对一组经理全程陪访带教,零基础也能带上手。 要求: 年龄 25–45 岁,男女不限;学历条件优秀可以放宽;会沟通,踏实肯干,想拿高薪、愿意做长期事业,有销售、人脉资源优先。 收入与福利: 新人津贴 + 业务佣金 + 续期津贴 + 管理津贴,收入上不封顶; 免费全套系统培训、节日福利、团建,法定节假日休息; 晋升通道清清楚楚:储备主管 → 组经理 → 处经理 → 区域总监,做得好晋升很快。 工作地点:汝南县城职场 有意向直接私信,约到公司面谈! 正文二|简短精简版(适合快速发布) 【中国人寿 储备主管】 平台,定向培养管理骨干!
保险销售20人以上经验不限大专
岗位职责: 1. 为客户提供专业保险咨询,分析家庭及企业风险需求,定制个性化保险方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的讲解、销售与保全服务 3. 维护现有客户关系,定期回访并提供续保、升级及理赔协助支持 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习,持续提升专业服务能力 5. 遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规 任职要求: 1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有保险从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训 4. 具备较强的学习能力与目标执行力,能适应市场化工作节奏 5. 持有保险销售从业人员资格证书(如已通过部分科目亦可应聘)
保险顾问
1-1.7万/月
保险销售1-2人3-5年大专渠道销售
公司直招|直接分配存量高净值客户,不用自己苦苦开发新单,做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护,规划客养活动(季度礼品、客户一日游) 3. 保单整理,为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁,阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可,不要求金融专业;房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班,周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入:7500–25000,多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教,上手无忧 ️双通道晋升:业务→主管→经理→业务总监,适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游,年轻化团队 地点:深圳宝安区中央大道
三角洲行动撞车
4-6千/月
游戏代练3-5人月结
招聘三角州撞车游戏打手!多劳多得。工作氛围融洽,可唠嗑,可刷抖音听歌。团队期待您的加入!
三角洲撞车
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游戏代练包吃20人以上月结全职兼职
徐州三角洲线下撞车俱乐部招聘 工作地点:徐州本地线下实体俱乐部江苏省徐州市泉山区淮海路西湖美景(,不招线上远程) 主营:三角洲行动撞车、跑刀、物资任务,纯绿色手打,拒绝外挂违规 招聘岗位 1. 撞车专员(大量招人) 岗位职责 1. 听从团队统一指挥,完成撞车对局、物资流转、撤离任务,熟悉巴克什、长弓大坝、AZ3等地图点位 2. 语音配合团队,服从排班安排,不摆烂、不炸心态 任职要求 1. 男女不限,必须人在徐州,线下坐班 2. 会玩三角洲行动,熟悉游戏基础;小白可培训,有撞车/跑刀经验优先 3.能接受排班,做事踏实,长期稳定优先,短期兼职勿扰 4.普通话沟通顺畅,服从团队管理 薪资待遇 综合薪资:4500‑7000元,多劳多得,上不封顶 薪资结算:周结,不压工资,无任何押金、不收费 线下福利:提供高配电脑设备,24小时空调,每日餐补,全勤奖 每月月休4天,弹性排班;团队都是同龄人,氛围轻松,定期团建聚餐 订单俱乐部统一提供,不用自己找单 工作时间 线下坐班,可选择白班/夜班,具体排班面试沟通
临时工
岗位职责:负责徐州汉文化景区数字体验项目的票务检票、影视播放、设备维护 岗位要求:40岁以内,普通话标准、爱岗敬业、热情大方、客户沟通顺畅
江苏徐州招聘,全职,兼职,30到65岁,想的联系我
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徐州
11月6日 18:41拨打电话
临时工包吃3-5人日结
120日结管饭DY游戏直博、小红书,(东区云龙万达)需要:还差3人年龄:18—60周岁,时间:上午10点—3点左右有意号:
徐州 云龙区
11月7日 10:45拨打电话
中国人寿驻村专员
保险销售
港上镇每个村都要
保险顾问
5-8千/月
保险销售保险20人以上经验不限大专按单提成网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班
岗位职责: 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务,精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展,维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同,支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教,协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识,确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求: 1.年龄25-45周岁,性别不限,学历不限,有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力,能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏,抗压能力强,具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径,愿意持续提升专业资质(如考取保险从业资格证等) 5.具有团队协作精神,能快速融入动态业务环境,支持公司综合金融战略落地
三角洲撞车员
3千-1万/月
临时工免费培训包吃20人以上月结兼职假期工全职
1:工作内容 每天根据自己的单量携带物资进入对局完成交换 并确保安全撤离 2:薪资待遇 根据单量进行计算 多劳多得 3:工作时间 下午2:00到晚上12:00 每周六休息
配/理/拣/发货工地小工/杂工其他职位
招1号干杂活3名男女不限!时间:8点开始,2-6小时工作内容:分拣垃圾工资:150元地址:东兴物资市场附近联系方式
徐州
9月5日 19:23拨打电话
保险顾问
6千-1.1万/月
保险销售保险生日福利年终奖餐补6-10人经验不限大专保险公司健康险养老险财产险人身险寿险客户服务续保业务优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 孤单客户服务 3.定期开展客户回访与风险保障检视 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业素养与合规展业能力 任职要求: 1.25-45周岁大专及以上学历,具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先,经验不限 3.具备较强的服务意识与责任心,能独立开展客户经营工作 4.积极进取,认同长期主义职业发展路径,愿意深耕保险服务领域 待遇:新菁英综合年收入10万+,商业医疗险和养老险,免费培训,节日福利,方案奖励……
保险销售3-5人月结经验不限学历不限电话销售财产险续保业务销售工作经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力
1、兼职保险销售员,要求说话有亲和力 2、有保险销售经验优先; 3、销售方式:电话销售; 4、工作时间灵活,无需坐班;
保险服务
1-1.1万/月
保险销售五险一金3-5人经验不限大专销售额提成代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险车险寿险家庭财险保险产品营销客户服务续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
服务老客户,开展销售业务,有底薪,有双休,交五险一金。
人保车险续保专员
3千-1万/月
保险销售社保包吃保险生日福利五险20人以上经验不限大专销售额提成电话销售网络销售渠道销售直销基本坐班TOC保险公司车险保险产品营销优秀的沟通协调能力
1.车险客户的关系维护 2.车险及相关业务的到期提醒与跟踪 3.车险及相关业务客户的咨询、业务办理
护士3-5年学历不限外科护士资格证护士执业证书
1、配合制定巡查方案,定期入户开展服务质量检查,评估上门服务人员的工作表现及需优化环节,主动与客户及其家属交流听取建议,汇总反馈信息并提出改善措施; 2、依据客户实际需求,定期上门提供护理及其他基础性服务; 3、协助主管建立应急事件管理团队,参与突发事件应急演练,遇突发不良情况时能迅速响应并及时向上级报告; 4、参与上门护理人员的招聘流程,包括简历筛选、面试安排、录用决策,以及岗前培训和试岗期考察工作; 5、负责组织护理类技能的培训实施与指导。
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