岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游行程规划与咨询服务，包括目的地推荐、交通住宿安排及特色体验设计 2.熟悉国内外热门旅游线路、签证政策及当地文化习俗，及时更新产品信息 3. 协助客户完成订单确认、合同签订及售后服务，妥善处理行程变更与投诉 4. 主动挖掘客户需求，推荐定制化旅游方案，提升客户满意度与复购率 5.配合市场活动开展推广宣传，参与旅游产品培训与知识更新 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础外语沟通能力者更佳 4.学历不限，有导游证、旅行社从业资格证者优先 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏

工作介绍：全国旅游卡免费送，招募合伙人，如果有客户资源可以用旅游卡变现。推广全国旅游卡路线，全国旅游卡使用年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），每张卡分佣在3000+至5000+左右，还可以自己免费体验游玩旅游景点。 旅游卡分为2种： 1.包含吃住行和景点门票。 2.包含吃住行和景点门票加往返大交通。 咨询时间:周一到周五09:30-18:30 要求: 1.需要自己开发旅游客户群体，年龄在36-62岁之间（其他年龄段咨询旅游管家现询），或者身边有这类圈子，有一定的旅游人群客户资源或者实体商家资源，这个全国旅游卡是可以赋能百业的，商家做活动或者会员充值都可以赠送这个旅游卡，既能获客引流也能分佣。 2.如果还在职的没有自己的人脉客户资源也可以利用好当前平台的客户群体当副业来尝试做，这个不需要到公司，只要你想做，都可带，可以作为副业或业余爱好从事，也可以成立工作室带团队做，无收费，无指标，免费培训，轻松简单易上手，如果您自己先来体验也可以，一手旅游卡资源，一单分佣高达5000+。 带您详细了解旅游卡： 1、什么是旅游卡? 全国旅游卡是旅游公司推出的一张双人畅游卡，涵盖了全国旅游线路的热门景点和特色地区，如，大理，丽江，西双版纳，九寨沟，贵州，，重庆，港澳，广西，三亚，腾冲等等热门旅游景点全部都能安排，游客可以根据自己的兴趣和假期时间选择适合5-14天不等的线路。卡内包含了|24小时接机|酒店住宿|精品团餐|景区门票|旅游大巴|金牌导游|旅游意外保险｜服务费|出行的往返大交通基本全包。 2、有强制消费吗? 有购物时间，但我们跟旅行社签订了旅游合同，明确没有任何强制性消费，并且在商场购买的东西30天内不满意，可以凭发票无理由退换，保障了游客的消费权益。 3、我不赚钱，旅行社不赚钱，到底是谁在赚钱?? 首先这种旅行模式确实可以带动当地的旅游发展，旅行团出去旅游可能会有一些另外收费的游玩项目(这些项目是自愿的，无隐形消费) 4、我们怎么赚钱? 一是卖卡赚钱，卡的价值4680和9880，卖多少随你；二是旅行社返佣，通过旅游卡出行的客户都算你的，旅行结束后旅行社给你结算佣金，佣金多少？高出你的想象，私我了解！ 5、怎么知道游客有没有出行?佣金怎么拿? 在客户购买旅游卡时，留下客户的联系方式，在旅游卡有效期内，定期与客户确定其是否有出行计划以及出行的时间和行程安排。客户完成旅行行程后，旅游卡项目方会根据与合作方的约定，确认客户的出行，然后按照一定的比例将佣金结算给你，一般在客户行程结束后的3工作日内，佣金会发放到销售人员指定的账户。 6、推广的途径有哪些? 渠道不限制，各有各的方法，最好是有一定的适用这个旅游卡年龄段（36-62岁）的客户群体，如果你还在其他公司上着班那也可以当副业来做，利用好平台的客户尝试增加收入。 7、地推可以做吗? 地推就是将我们的旅游卡线下推广，因为很多实体店像美容院、培训机构、4s店等经常搞活动，他们也可能需要旅游卡作为活动拓客引流。关于容不容易，肯定是会有碰壁的情况，但是总会谈成的，就是一笔大单子，找人流量多的地方比如高档小区门口摆个易拉宝广告也可以有咨询，晚饭后高档小区门口跳广场舞的人群也是最精准的，可以尝试加微拉线下旅游群做私域。 8、做这个真的赚钱吗? 真的赚钱，因为这个东西是很大利润的，你比如你拿一张卡成本0元，卖多少是自己决定，纯利润，售卡利润是你的，出行后分佣(5000/张卡）还是你的。 9、为什么要尽快做? 因为现在我们可以赚信息差的钱，如果所有人都知道了，

1、线上招聘 2、电话招聘

招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定创收的工作，这里主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资结算：每周一结，周周发薪。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 信心比野心更重要，行动比想法更关键！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们属于教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元﹣----40000元！

公司简介：北京众律智学教育科技有限公司，专注于公务员考试、研究生考试及法律职业资格考试培训，现有员工约800人。我们是太原最具活力的年轻团队，90%成员为90后。打破传统职场模式，无层级束缚，倡导人性化管理，坚持付出即有回报！追求工作中的快乐，拥抱热情的生活方式，是我们共同的理念！ 无需自主开发客户，无需外出拓展市场，不涉及电话陌拜或盲目拨号，完全不受国家“双减”政策影响。不同于保险、金融、信贷等行业，工作难度更低，更易上手。 工作内容主要是回访学员，跟进学习进度，解答疑问，推荐匹配课程，协助完成报名转化。 无责任底薪4000元+高比例提成5%-20%+单量奖励每单100元起，每周固定发放周奖（全员覆盖，不设排名门槛）+绩效奖金1000-4000元+额外活动大奖18888元现金激励。 新人入职综合收入平均6000元以上。 工作时间： 9:00～12:00 13:40～17:40 法定节假日正常休息，春节享受15天带薪假期，工作满一年享5天带薪年假。 地址： 山西省太原市阳光城环球金融中心B座 3008

太原做高端职业教育培训的招生老师，需要招县乡或者学校代理。 招聘要求： 1.长期在县乡居住，或者高校，高中，中职院校，初中相关人员。 2.认可IT行业培训，包括人工智能、大数据、云计算、数字媒体、影视后期等高端职业培训。 3.有乡镇初中老师资源最好，宝妈，找自由灵活工作人员也可。 兼职招聘，高薪高提成，不需要坐班，年龄不限，20岁到70岁的人员，均可。

岗位职责： 上班时间早9晚7，中午休息2小时。 1、负责接听咨询电话，及时完成相关信息登记； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者反馈最新的培训安排与动态； 3、接待上门咨询人员：专业、细致、准确地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为其课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策和规定，为有意向参训的学员办理报名流程，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、协调并组织已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

山西大同招聘山地光伏班组人员10至15人，随时开工。材料在30米以内，每组680元，工作内容仅负责架子和铺板，基础及线不含在内。不提供食宿，第二个月5号前结清上月97%的工资。能力符合者请尽快联系。

左云长春兴至襄垣煤厂，运费127元，装卸方便，账。 左云铺龙湾至襄垣煤厂，运费125元，装卸方便，账。 介休煤厂至河南濮阳，运费125元，出厂过磅付全款运费，货物为煤。 盂县北至介休，运输石子，运费29元，国五国六车辆均可，要求侧翻车型，需提前报号。 本部招聘A2司机多名，驾驶新能源电车，工资待遇优厚，有意者可来电咨询。

找30个装箱男女不限，谁干，赶紧联系，工资现接

御东烧烤店招聘厨师一名，工资7000，4点到1点半，手脚麻利，电话

明天需要一名专业的收面师傅，要求会使用抹光机，具备丰富经验。

诚聘旅行社门店工作人员上班地点：峨眉山本地门店（乐河国际）岗位职责：负责到店顾客接待、产品讲解介绍、、维护到老客户，拓展新客户，工作内容简单上手，有无销售经验均可带教。任职要求：年龄20–50周岁，性格开朗善于沟通，做事踏实有责任心，待人热情有服务意识。薪资待遇：无责底薪2500元+高额销售提成，多劳多得，上不封顶上班作息：上六休一，每月固定4天休假团队氛围和睦，新人手把手教学，晋升通道清晰想要稳定底薪、想靠提成增收的朋友欢迎自荐，也可以帮忙推荐身边合适的熟人联系电话：

旅行社张家界永定区富华里网站运营专员（2名)负责公司官网日常维护,协调处理各类业务问题.全日制本科学历;具备基本英文阅读能力，英语四级以上.薪资:4000以上+社保旅游定制师（4名）负责咨询规划，会基础电脑薪资：2000+20%提成+社保英语客服（2名）负责产品上架，咨询规划，有一定的英语基础薪资：3000底薪+20%提成+社保

招聘：旅游业务员薪资：3000-5000招聘岗位：旅游业务员；工作地区：湖南省/长沙市/浏阳市。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

45：旅游助理-旅行社-海拉尔河西新区凯盈中心城-若干（未注明）-2500-4000底薪+高提成+奖金+五险-

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岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

【在这里，你可以得到…】： 1、综合底薪3500—6500k+高提成（面试定薪以及根据业绩月度调薪，保护期高提点，目前处于旺季易出单） 2、日常福利：水果零食、聚餐聚会、节日活动、员工旅游、高额红包、休闲娱乐等，高效工作,快乐赚钱是我们的目的。团队整体偏年轻化（90后众多！！美女帅哥如云） 3、假期：享受正常法定节假日 4、职位晋升：储备式培养，晋升公开透明，凭个人业绩能力，课程顾问—高级课程顾问—储备主管—主管—电销经理，内部晋升+培养 5、培训：公司介绍+医考课程产品详解+话术对练，我们专业的培训讲师进行岗前培训，不需要你有丰富的销售经验。 岗位优势： 1、精准资源：公司提供资源，数据质量精准，出单快，你只需要打电话即可。 2、市场环境：目前医考行业形势大好，国家注重医生、药师、护士的人群培养。 3、目前员工平均收入8000~12000高底薪+高提成, 4、自由、灵活的工作氛围，为员工创造更加宽松，更易展示个人能力的空间； 职位描述: 1、根据公司提供的客户资源通过电话、微信、QQ等方式和学员沟通，了解学员的需求，推荐合适的产品，引导学员报名学习，完成每月的销售业绩； 2、负责学院课程开班的招生咨询工作，促进销售达成，完成部门年度招生任务； 3、准确介绍培训课程，帮助学员做出合理职业规划； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质； 5、维护已报名学员，做好学员的续费跟进和转介绍工作； 6、完成领导下达的其它项事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，专业不限; 2、强烈的挣钱欲望、亲和力强，普通话标准，沟通、应变能力强，思路清晰有耐心; 3、为人正直稳重、敬业、踏实、抗压能力强，半年及以上相关工作经验，优秀毕业生亦可； 4、热爱教育事业，具有极强的工作责任感和良好的团队合作精神； 5、有电话销售工作经验者优先录用 6、有教育或医药行业工作经验及资源者优先录用 医航教育科技有限公司业务涵盖学历、考研、出国留学、执业资格、继续教育、最新医学技术、人才输出及就业等医学领域。金英杰坚持“学员至上”的理念，始终把“产品驱动、营销驱动、服务驱动、数据驱动”作为发展的宗旨。

阳高【IDM】女装专卖店招聘优秀导购工资：面议工作时间:上午下倒班待遇优与业行同电话：

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2. 具备所授英语学科基础知识，能胜任辅助教学任务 3. 有教学实习、家教或教育类志愿服务经验者优先 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学工具 5. 学习能力强，适应力好，可配合教学安排灵活工作

大同数据科技学院[悠闲][悠闲] 招生老师开始了要人了[让我看看][让我看看]可转正奥[勾引][勾引] 就要20人奥 一、岗位职责 负责院校招生咨询服务，通过电话、微信、线下等渠道对接意向学生及家长，解答专业选择、录取政策、学费住宿等疑问； 跟进潜在客户需求，建立客户档案，持续维护沟通，推动招生转化； 参与招生推广活动，协助开展院校宣讲、咨询会组织等工作； 反馈客户需求及市场动态，配合团队优化招生话术与推广策略； 完成个人招生绩效目标，配合团队整体招生任务推进。 二、任职要求 学历：大专及以上学历；有丰富销售、客服、营销或招生相关经验者（特别优秀者可放宽至高中 / 中专学历）； 能力：具备良好的沟通表达、客户服务意识及抗压能力，目标感强； 经验：有销售、客服、教育行业招生、营销推广等相关工作经验者优先，无经验但愿意挑战高薪者可带薪培训； 其他：品行端正，无不良记录，能适应灵活工作节奏，认同院校办学理念。 三、薪资福利（择优转正） 薪酬结构：0 底薪 + 高比例绩效提成（按招生转化成果核算，上不封顶），多劳多得，业绩优秀者月入过万； 合作模式：签订劳务合同，灵活合作机制，部分区域无需坐班（可居家办公），到期后择优转正； 配套支持：免费提供招生话术、院校政策、专业知识等系统培训，发放全套招生资料； 激励机制：设置月度销冠奖、转化达标奖等额外奖励，团队氛围轻松，资源共享； 其他福利：优先了解院校内部就业资源，表现优秀者可转为校内正式聘用制员工。

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持你的高效工作 √完善休假制度：涵盖病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期权益 √多元化收入结构：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖励，月薪过万触手可及 √健全福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 岗位职责： 1、依据上级制定的市场策略，落实各项市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，提升招生方式有效性，确保完成既定招生目标； 3、负责学员开课通知、课堂签到管理，跟进课程教学质量及培训资料的整理归档； 4、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 5、准确讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 6、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动学员转介绍转化； 任职要求： 1、年龄******，统招大专及以上学历，具备医药行业背景或课程销售经验者优先； 2、拥有良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，富有责任心，工作认真踏实，具备敬业精神和抗压能力； 4、善于学习总结，具备计划性与强执行力。 润德教育创立于2014年，多年来专注于医药护考前培训领域，提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项课程培训，以及药店管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近500万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时布局广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州、西安、石家庄10大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业成长，持续为行业输送高素质人才，并通过全国药师技能大赛等高影响力活动，积极推动医药行业发展，赢得学员与行业的广泛认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

急招打零工者（若干名）工作：卖衣服工资：一天110元，工资日结！日结工作时间：八点上班，晚八点下班要求：35岁以下，能够长期连续工作！(六日也能上班)，吃苦耐劳，有责任心！地址：棚户区京都国际西门，外围门面房(平喜路804号)联系方式：(电话和同步)

无经验要求 智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的公司，致力于助力中小型企业的老板实现更高效的发展与运营。 公司直招：招聘过程不收取任何费用，请放心参与面试 薪资福利：无责底薪4000+提成+年终分红+日常福利 工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30，双休，五险一金，无需打卡 职位描述： 1. 不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即安排系统培训，后续有专人指导带教。 2. 无硬性任务，无绩效考核压力。 3. 主要负责邀请客户参与我们的培训课程。我们专注于企业管理类培训，内容涵盖人才招聘与留存、企业扩张、组织变革等，帮助各行业创业者和企业主提升管理水平。 具备电话销售或销售背景者优先考虑，若无经验则更看重个人思维能力和主动意识。 课程由集团内部专业讲师团队授课，内容体系成熟。 薪资结构：保底4000元无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶、定期团建、生日福利等。 工作环境轻松，团队氛围融洽！期待你的加入！！！

岗位职责：1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答疑问，介绍课程特色；2、根据学员需求，制定个性化的学习计划，推荐合适课程；3、维护学员关系，定期跟进学习进度，确保学员满意度；4、参与市场活动，协助完成招生目标，提升品牌知名度任职要求：1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任的客户关系；2、对教育行业有热情，了解教育培训。；3、具有较强的目标导向，能够承受一定的工作压力；4、有销售或客户服务经验者优先考虑

工作职责： 1、负责学员开班通知、课堂签到，全程跟进课程质量及培训资料的归档与管理； 2、承担招生咨询接待及线上推广宣传相关工作； 3、清晰讲解培训课程内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 4、持续跟进潜在学员，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员； 5、统筹协调公司销售与市场活动，助力提升整体服务水平； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与拓展； 7、配合完成校区交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备电话销售及微信营销相关经验； 2、性格亲和，应变灵活，沟通表达能力强，热爱教育培训事业； 3、具备良好的语言表达与书面整理能力，工作条理清晰； 4、踏实勤奋，责任心强，具备团队协作意识； 5、熟练掌握办公软件操作。 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周制度，法定节假日正常休息 2、休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期 3、薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的固定薪资，并对年度绩效表现优异者提供具有吸引力的薪资晋升机制 4、五险一金：依照国家及地方政策为全体员工缴纳社会保险及住房公积金

一、职位概述 作为招生主管，您将全面负责培训中心的招生业务管理与团队领导工作。您的核心使命是制定并执行有效的招生策略，带领招生团队完成业绩目标，通过卓越的市场洞察力和客户服务，推动机构学生数量的持续增长与品牌影响力的提升。 --- 二、主要职责 1.战略规划与目标管理 ·根据机构年度发展战略，制定并分解季度、月度的招生计划与销售指标。 ·进行市场调研与分析，洞察竞争态势、客户需求及行业趋势，制定针对性的招生策略和行动计划。 ·定期进行招生数据复盘与分析，监控关键指标（如咨询量、转化率、续费率等），并据此优化招生策略。 2.团队领导与建设 ·负责招聘、培训、激励和管理一支高效的招生顾问团队。 ·制定清晰的团队绩效方案（KPI），并定期进行绩效评估与业务指导，帮助团队成员成长并达成个人目标。 ·营造积极、协作、结果导向的团队氛围，通过日常会议、业务培训和经验分享，提升团队整体战斗力。 3.招生流程优化与执行 ·监督并持续优化从“市场线索获取、课程咨询、试听课邀约、签约成交到售后关系维护”的全流程标准。 ·亲自参与关键客户或复杂情况的咨询与谈判，提升大单及疑难客户的成交率。 ·确保团队为客户提供专业、热情、规范的咨询服务，提升客户满意度和口碑。 4.市场渠道开拓与品牌推广 ·开拓并维护多元化的招生渠道，包括但不限于与学校、社区、企业及异业机构建立合作关系。 ·策划与组织实施各类线上线下招生活动，如教育讲座、公开课、节日活动、线上社群营销等，以提升品牌知名度和潜在客户储备。 5.跨部门协作 ·与市场部紧密协作，确保市场活动与招生转化的无缝衔接。 ·与教学部、学管部保持高效沟通，及时反馈客户需求，共同提升教学质量与客户服务体验，助力学员续费和转介绍。 --- 三、任职资格要求 必备条件： ·统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先。 ·3年以上教育培训行业招生或课程销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。 ·拥有丰富的招生渠道资源和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力。 ·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 能力与素质： ·领导力：能够激励和带领团队，具备良好的团队建设与人才培养能力。 ·结果导向：对数字敏感，目标感强，能承受压力并带领团队完成挑战性业绩指标。 ·分析解决问题能力：善于数据分析，能发现问题根源并提出有效的解决方案。 ·职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和优秀的职业道德。 --- 四、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+绩效奖金+团队提成”，收入上不封顶。 ·清晰的职业发展路径：明确的内部晋升通道（如晋升至校区负责人等）。 ·系统的专业培训：提供行业知识、销售技巧、管理能力等方面的持续培训。 ·积极开放的工作氛围：与一群年轻、有活力的伙伴共事，在充满挑战的环境中快速成长。

岗位职责： 1.负责为学生提供涵盖线上与线下教育的全方位课程咨询支持； 2.与学生及其家长保持有效沟通，精准把握学习需求并匹配合适的课程方案； 3.根据学生特点制定个性化学习规划，并持续跟踪学习进展； 4.协同授课教师，对接教学安排，及时传递学生的学习反馈； 5.积极参与机构组织的推广活动，提升品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1.具备营销类相关专业基础，拥有销售经历或教育培训行业经验者优先； 2.拥有良好的语言表达能力与服务意识，善于与学生及家长建立信任关系； 3.学习能力强，具备团队协作精神，能适应高效、快节奏的工作模式； 4.新东方集团正编待遇，非第三方派遣； 以上为课程顾问岗位的具体职责与任职条件，诚邀您的加入！

课程顾问岗大小周五险一金不加班 岗位职责： 1、根据校区及分校要求，完成每日电话外呼与学员回访工作，落实学员报班、录单及开课等相关服务流程； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、通过日常电话沟通了解学员学习进展及对课程产品的意见，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 4、提供考试报名相关咨询服务，及时发布报名通知，协助考生顺利完成报考流程； 5、组织并跟进校区面授课程，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 3、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休息 √五险一金：按照国家及当地政府规定为员工缴纳五险一金