岗位内容： 1、协助核查采购、销售、费用等原始票据的完整性和合规性，根据审核准确的单据及时编制记账凭证，登记现金日记账、银行存款日记账及各类明细账目； 2、负责发票、报销单、收据等财务资料的整理、粘贴与分类归档，按照会计档案管理规范对记账凭证、账簿及其他财务文件进行装订与保管； 3、协助开展月度/季度/年度结账支持工作，汇总统计销售回款、采购付款、费用支出等相关数据，配合准备财务报表所需的基础材料； 4、定期与客户及供应商核对往来应收应付账款明细，建立并维护往来台账，协助推进款项催收与支付进度，及时反馈异常账务情况； 5、参与存货和固定资产盘点工作，整理盘点记录并协助撰写盘点报告；为业务部门提供财务流程操作指导，完成领导安排的其他临时性财务事务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业者优先考虑； 2、技能要求：了解国家财务制度与税务法规，能熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel基础功能（如VLOOKUP、数据透视表等）； 3、经验要求：接受应届毕业生或具有一年以内财务相关工作经验者，有中小企业财务助理或出纳助理经历者优先； 4、核心素质：做事认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作精神，严格遵守财务信息保密规定； 5、其他要求：熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），学习能力强，能够快速掌握财务工作流程及相关规范。

工作职责： 1. 搭建并持续优化企业成本核算体系，准确归集生产成本、研发支出及运营费用。 2. 牵头开展年度预算编制与动态预测，监控预算执行过程并出具差异分析报告。 3. 深入各业务单元，通过财务数据分析识别运营瓶颈，为部门绩效提升提供数据支持。 4. 参与财务流程标准化工作，推进业务财务一体化系统的实施与迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上制造业或科技型企业管理会计工作经验，掌握成本分摊、标准成本设定等关键环节。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP/用友/金蝶），可独立完成财务报表编制及深度数据分析。 4. 具备优秀的逻辑分析能力和跨部门协作能力，能够将财务结果转化为业务端可执行的建议。

岗位职责： 1、负责所辖渠道的销售业务及结算相关工作； 2、负责所辖渠道系统日常单据的录入与处理； 3、对全部销售单据进行审核，确保其准确性和合规性； 4、管理所辖渠道的应收账款事宜 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年零售行业财务岗位工作经验； 3、熟练操作财务软件，掌握系统基本应用； 4、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识

【岗位职责】 1. 为中小企业提供专业的代理记账服务，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。 2. 负责原始单据的分类整理、凭证录入、账务核算及财务报表编制，确保账务准确合规。 3. 按照公司规范，准确完成纳税申报表、税票、年检材料及其他相关资料的填报，保障税务合规性。 4. 承担企业所得税汇算清缴与核定任务，解决复杂涉税事项，有效控制税务风险。 5. 与客户保持高效沟通，提供专业财务咨询与优化建议，协助提升客户财务管理效率。 【任职资格】 1. 年龄26-33岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 2. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 3. 具备3年左右会计工作经验，或1年以上全盘账务操作经验； 4. 熟悉最新税收政策及相关法规，拥有汇算清缴实操经验，能应对复杂税务问题。 5. 熟练使用计算机，精通用友、金蝶等主流财务软件，具备财务自动化工具应用经验者优先。 6. 熟悉全流程账务处理流程，具有一般纳税人企业账务操作经验者优先。 7. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立完成复杂账务处理。 8. 服务意识良好，具备团队协作精神，沟通协调能力强，工作高效且责任心强。 9. 有清晰的职业发展目标，愿意在财务与税务领域持续深耕发展。 【薪资福利】 1. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休。 2. 享受法定节假日、五险一金、年度旅游、带薪年假、定期团建活动及节日福利。 3. 具有竞争力的薪酬体系：浮动薪资6k-10k+，依据个人能力与公司业绩享有额外奖金与提成。 4. 提供系统化专业培训与晋升通道，支持员工长期职业成长。 5. 开放包容的企业文化，实行扁平化管理，倡导创新思维与团队协作。 如果您是一位具备丰富会计实务经验的专业人才，期望在积极进取、重视专业发展的平台上实现价值，我们诚挚邀请您加入。在这里，您将参与多元化项目实践，与资深财税专家协同合作，持续提升专业能力。我们期待您的到来，共同助力企无忧财税稳步前行！

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展迅猛，晋升体系健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制，助力成长 【晋升渠道】拥有清晰透明的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达观点准确、条理清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备持之以恒的态度和韧性 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

岗位职责：实体店文员，负责手机实体店日常文书类事务，工作内容简单易上手，无需相关工作经验。 岗位要求：服从管理安排，具备基本沟通能力，年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间：早上9点开始上班，下午5点结束，每天工作8小时，实行上一休一制，每月工作15天，休息15天，日薪约180元，工作节奏轻松

有工作经验

岗位职责： 1. 接收计划调度安排的工作任务，确保项目按时完成出库、联试及发运流程； 2. 负责项目中各产品的接线、通电操作及长时间运行测试，保障产品与系统性能符合质量标准； 3. 在联试结束后，执行产品的装箱与打包作业，确保运输过程中的安全性； 4. 按照发货规范编制详尽的发货清单，并与物流单位对接，保障货物准时准确发出； 5. 根据客户具体需求，整理编写项目说明书、合格证明等技术文档，提供专业化的技术支持服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-40岁，电子类或相近专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 能够识读并理解系统电气图纸； 3. 具备较强的学习能力和独立作业能力，经培训后可独立承担联试与发货相关工作； 4. 熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Microsoft Office、Word、Excel等），能高效处理各类文档、表格及演示材料； 5. 性格稳重踏实，责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工宿舍

岗位职责: 1. 通过电话、网络、邮件等形式开发客户资源，定期维护客户关系，及时处理客户反馈，并借助增值服务提升客户忠诚度 2. 与客户保持高效沟通，准确对接其货物运输相关需求 3. 协助解决货物运输各环节中出现的问题，确保服务流程顺畅和客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速融入新工作环境并胜任工作任务 3. 对货运代理业务有基本认知且有兴趣深入发展，具备挑战意识 员工福利： 周末双休 五险一金 带薪年假 员工旅游 全勤奖 年终奖 通讯补贴

岗位职责： 开展信贷客户的开发与初步风险审查，核实客户征信、收入及资产状况，完成贷前调查、材料整理上报以及贷后管理工作，有效控制业务风险，提升资产质量 拓展信贷渠道并挖掘优质客户资源，推进授信申请、审批进度跟踪、合同签署及放款跟进，通过严谨的风险管理与高效服务，助力团队实现信贷业绩目标 【薪资福利】: 1、八小时工作制 2、无责底薪3K+业绩提成10%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W+ 3、五险，上九下六，双休法定休，月休8天

天津市河东区嘉祥里80平米，两遍腻两遍乳胶漆，1400有做的工作地址：天津市河东区

天津市河东区招外墙保温

天津市河东区招外墙保温岗位职责： 1.负责外墙保温系统的现场施工与安装，包括基层处理、粘贴保温板、锚固、抹面及饰面层作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作

岗位职责：负责公司货物取派及固定线路的货物运输。 任职要去： 1、年龄要求20～42周岁以下，初中及以上学历； 2、C本驾龄满3年 B本2年以上驾龄，需要从业资格证 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能适应上夜班。 薪资待遇： 一，薪资：8000-12000元，上不封顶，多劳多得。 二，待遇： 1.受享假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等假期。 2.速快晋升：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 3.提供培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力培训。 以上岗位为企业直招不收取任何费用 职位福利：绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、全勤奖

招聘混凝土工人。一伙

1、负责小规模、一般纳税人、个体户全盘账务处理，凭证录入、记账、结账、编制财务报表； 2、按期完成月度、季度、年度纳税申报、工商年报，进项勾选、发票申领开具等税务事项； 3、对接客户财税咨询，解答账务、报税、发票相关问题，整理装订凭证与会计档案； 4、跟进客户税务异常、工商简易处理，配合外勤完成税务核查、资料报送工作； 5、定期核对客户账目，提醒税费、票据、回款事项。

负责厂里大大小小进账出账单，进出现金记账包吃包住月薪五千，月休四天。不限年龄不限性别

岗位要求： 1、能够独立完成中小企业的代理记账 2、熟悉税务申报和税务处理业务 3、热爱会计工作，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神和服务意识。 4、性格活泼开朗，善于沟通 5、中级会计证及以上 工作时间：9:00--12:00 13:30--17:30 双休 法定节假日正常休 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000-8000/月 福利待遇：生日福利、节假日福利、带薪年假、下午茶等，工作轻松，公司氛围活跃，欢迎您的加入！

一、岗位职责 1、全盘账务：独立做全套账务，审核报销、录入凭证、月末结账，独立完成月度报税，建立合伙人资本台账（实缴出资、分红、减资、往来明细）。 2、税务申报：按期申报增值税、附加税、印花税、合伙企业经营所得个税、汇算清缴；把控合伙制穿透计税规则，做好税前扣除、成本归集。 3、资金管理：银行账户管理、收付款审核、银行对账、投资人出资到账核对、项目付款审批、费用管控。 4、分红核算：按合伙协议核算年度收益分配、利润结转，出具合伙人分红明细表，，对接合伙人对账答疑。 5、档案与审计：合同、投资协议、凭证账簿装订归档；对接会计师事务所年度审计、税务稽查，提供全套财务资料。 6、其他：对接税务局、银行；领导交办的财务测算、股权变更涉税测算等工作。 二、任职要求 1、大专及以上，财会、财管专业，持有初级会计证书，有中级优先； 2、1年以上全盘会计经验，做过合伙企业账务优先； 3、精通报税、个税（经营所得）汇算，熟练 使用Excel、财务软件； 4、细心严谨、诚信合规，熟悉会计准则与现行财税法规，能独立处理合伙分红、合伙人个税全流程； 5、沟通顺畅，可对接外部税务、审计、银行。 三、薪资福利 1、薪资：3500-4500元 / 月 2、福利：双休、法定节假日、五险、带薪年假 3、上班时间：9:00-17:00

1.开日常出货单。 2.日常进货单入库。 3.月底总结客户对账单。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、岗位职责1. 建立并完善契合公司管理需求的财务管理制度体系，监督各项制度的落地执行； 2. 统筹资金运作，制定财务年度工作计划与发展规划； 3. 组织实施公司全面预算管理，协同相关部门，搭建健全的预算控制机制； 4. 牵头推进投资回款及其他应收款项的管理工作，落实回款跟踪与监督； 5. 统筹税务事务，审核税务筹划方案，确保合规性与优化性； 6. 负责项目投融资方案的策划与实施，推动股权及债权融资落地，保障项目顺利推进； 7. 配合管理层对生产经营、业务拓展等重大事项开展财务可行性研究，提供决策支持。 二、任职资格 1. 学历要求：具有大学本科及以上学历； 2. 专业要求：经济学、金融学、工商管理、经济与贸易、水利、建筑、土木等相关专业； 3. 工作经验：具备公司总部部门经理/所属机构负责人/重大项目（主业单位建筑面积20万平米及以上或合同额10亿元及以上项目、地区标志性项目或政府重点工程）项目经理满2年及以上经历；未满2年的（最低需满1年），须具备同层级副职/所属机构副总经理/项目管理班子岗位累计3年以上工作经验； 4. 具备良好的职业操守，作风正派，富有创新意识、进取心和团队协作精神，业务能力突出，具备较强的组织协调、沟通表达及综合管理能力； 5. 拥有财务、会计、金融等相关专业背景，持有中级及以上职称或注册会计师资格者优先考虑。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、中央运送、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目管理全过程，涵盖前期准备、日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，协助指导导师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性优化建议。 （二）成长期（培养期结束之后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、负责现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展复盘分析，制定优化措施并组织实施执行。 任职资格 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

岗位职责： 1、负责终端门店的开发与日常维护，推进新产品上市推广； 2、达成每月销售目标并执行各类促销活动。 任职要求： 本科及以上学历，毕业五年以内，能接受外派安排，具备良好的组织、协调、沟通及管理能力，吃苦耐劳，抗压性强，富有责任心。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。

一、岗位内容 （一）财务基础工作核算、监督、风控管理 1、负责日常财务核算及会计凭证的审核工作 2、核验现金与银行存款收付，落实资金风险管控措施 3、监督各超市应收款项及回款进度，管控应收账款逾期情况 4、审查超市费用收取合规性，推动业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险 5、审核各类财务报表，组织月度报表编制及财务数据深度分析（含月度经营分析报告） 6、对公司资产进行监督与全流程管理 二、任职资格 1、教育水平：本科及以上学历，内部晋升者条件可适度放宽 2、专业要求：财务、会计等相关专业背景 3、经验要求：具备3年以上财务管理工作经验，熟练掌握财务会计专业知识，具备日常管理预判能力，拥有良好的沟通协调素养 4、能力素质要求：具备出色的沟通、组织协调与团队引领能力；善于发现问题并有效解决；具备较强的抗压韧性 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利

【工作时间】 8:30-18:00午休1.5h 【岗位职责】 1.负责日常的网银付款操作，确保交易的安全与准确。 2.负责制作费用凭证，保证所有费用记录的准确性和合规性。 3.熟悉公司的进销存业务，协助处理相关事务。 【任职要求】 1.熟练掌握网银付款操作流程。 2.具备良好的财务知识，能够独立处理费用凭证。 3.对进销存业务有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.熟悉网银操作、用友软件、ERP软件、金蝶，打款、现金流水记账、熟练使用制作excel表格、凭证。 【薪资待遇】 试用期3400，转正之后4300+奖励 工作地址 天津河东区冠福大厦27楼2706

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

岗位职责： 1. 负责日常网银付款的执行，确保资金划转安全、准确无误。 2. 负责费用类凭证的编制，保障各项支出记录真实、合规。 3. 熟悉企业进销存运作流程，配合完成相关业务支持工作。 任职要求： 1. 精通网银付款的操作流程，具备实际操作经验。 2. 具备扎实的财务基础知识，可独立完成费用凭证处理。 3. 了解进销存业务模式，能较快融入岗位工作节奏。 4. 熟悉网银操作及用友、金蝶、ERP等财务系统，掌握打款流程、现金流水登记，熟练运用Excel表格及凭证制作。