公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

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主管岗位，具备流程优化能力，能指导团队成员，可处理接线或外呼中的升级投诉问题。 工作内容80%为一线实操，20%涉及管理事务。性格积极向上，对工作质量有要求。 同时，我司正在招聘客服专员岗位，详情可查看主页信息。 薪资范围7-9K，最终定薪以面试结果为准，薪资描述真实有效。非电商类客服，需承担外呼和接听任务。不提供食宿。 上班时间安排：每周工作5天，其中3天为早9点至晚18点（工作8小时）或午12点至晚21点（工作8小时），另2天为早9点至晚21点的长班（工作11小时）。所有班次均在公司办公场所内完成。 休息安排：享受周内双休或周末双休，法定节假日正常休假。 近期将安排面试，仅接受线下面试形式。五险一金自入职当月起缴纳，15日前到岗即可当月参保。 工作职责： 1. 通过电话及线上渠道响应客户业务咨询，推动客户需求转化； 2. 汇总客户信息并实施分类管理，主动掌握客户消费倾向； 3. 具备客户转化与需求挖掘的基本认知，执行客户回访任务； 4. 独立处理日常客户投诉，有团队流程指导经验者优先考虑； 5. 对服务流程进行质量检查，确保符合标准规范； 6. 定期整理运营数据，提出可行的服务改进方案，提升客户满意度； 7. 负责下属工作指导及排班安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有2年以上客服主管工作经验，愿意在本领域持续发展； 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好服务意识，能吃苦，工作态度端正； 3. 具备较强的沟通、协调、组织及时间管理能力； 4. 遵从公司统一管理安排，能与其他部门高效协作； 5. 热爱旅游行业，能够适应一定强度的工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动 工作地址：北京东城区银座mall写字楼A座5层5K（地铁2号线东直门站直达）

你还在寻找“稳定+高薪”的理想工作？我们是本地领先金融企业，专注于为企业和个人提供融资解决方案，拥有稳定且精准的客户资源，无需自己盲目开发客户！ 我们能为你提供的： - 薪资领先行业：底薪5000-7000元+高比例提成（8%-38%），平均月收入8000-15000元，销售精英月入可达3W以上，收入上不封顶； - 全面扶持新人：提供带薪培训，主管一对一指导，涵盖产品讲解与沟通技巧，零经验也能快速胜任； - 福利真实惠：入职即办理五险，工作时间朝九晚六点半，无加班文化，法定节假日照常休息，每月组织团建，节日福利、生日红包一应俱全； - 晋升机制透明：从业务员到主管再到经理，晋升完全依据业绩表现，优秀者3至6个月即可晋升管理岗位。 你的主要职责： 1. 使用公司提供的高质量客户资源，通过电话了解客户实际需求； 2. 准确介绍公司产品，为客户定制合适的融资方案； 3. 协助客户准备并提交材料，全程跟进审批流程，确保顺利放款。 我们期待这样的你： - 年龄不限，学历不限，有电销经验者优先，无经验同样欢迎加入； - 语言表达清楚，具备亲和力，乐于与人交流，渴望通过勤奋获得高回报； - 认同金融服务价值，有责任心，致力于帮助客户解决资金难题。 地址：北京市丰台区诺德中心一期2号楼20层2008（地铁9号线科怡路站直达） 提示：面试当天可详细了解产品内容及薪酬结构，面试通过最快次日即可入职！

1、通过电话或微信渠道开发潜在意向客户 2、定期与老客户保持沟通，做好维护工作 3、持续跟进客户并协助完成上门邀约 [岗位要求] 1、年龄*******，性别不限，具备相关经验者优先 2、具备强烈赚钱意愿，尤其欢迎有较高负债及还款压力者加入 3、工作态度端正，具备责任心和执行力 （接受零经验人员！） [福利待遇] 无责任底薪5000元 + 绩效奖金 + 25%-40%提成 每周至少安排两次下午茶，奶茶、水果、零食供应充足！

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岗位职责： 1、通过电话回访客户，了解客户使用产品或服务的情况，及时解答疑问并解决相关问题，提升客户满意度与体验 2、对问题用户进行信息核实、查询及反馈处理，协助客户完成相关操作流程 3、准确记录客户反馈信息，定期整理汇总，为优化服务提供数据支持 4、配合团队完成服务目标，参与服务流程优化，持续提升服务质量与效率 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件 2、普通话标准流利，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3、有电话客服或外呼客服工作经验者优先，岗位无销售性质，专注客户服务 4、性格坚韧，思维敏捷，能够在压力下保持稳定情绪，具备较强的应变能力和抗压能力

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工作职位：纯接听客服岗（无销售、无夜班） 工作内容： 1、负责接听老客户来电，及时解答咨询问题； 2、对新客户开展电话回访，核实客户信息并告知重要权益。 工作地点：北京南站瀚海花园大厦 乘车路线：地铁4号线/14号线北京南站A口出 工作时间：8:30-17:30 / 9:30-18:30 / 10:30-19:30 倒班制，排班轮休，每日工作8小时，上五休二 岗位要求： （1）学历要求：本科及以上学历，具备客服经验者优先考虑； （2）年龄要求：35周岁以下，或具有相关客服工作经验； （3）语言表达：普通话标准，发音清晰，表达流畅； （4）操作技能：熟练使用计算机键盘，汉字录入速度约40字/分钟； （5）服务意识强，具备良好的沟通能力，认可保险行业，愿意长期稳定发展。 岗位亮点： （1）纯接听岗位，不涉及销售任务，无夜间班次，培训期间提供培训补助； （2）定期发放生日礼品，组织春游、秋游、员工运动会等团队活动； （3）传统节日福利丰富，中秋送月饼、端午送粽子，年度评选优秀员工并给予现金奖励。 薪资待遇： 培训期：1个月，培训补助4000元/月 试用期：2个月，试用期薪资4500元/月 转正后：4500元+1000元绩效+奖励+年终奖，综合收入约5500元/月 其他福利： （1）六险一金（含五险一金、意外险、二次补充医疗，农户享五险+意外险+二次补充医疗）； （2）每月发放生日礼品，每年组织全体员工春游、秋游及文体活动； （3）提供多元化职业发展通道，支持内部晋升 职位福利：六险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补

工作职位：纯接听客服岗（无销售、无夜班） 工作内容： 1、负责接听老客户来电，解答相关咨询问题； 2、对新客户开展电话回访，核实客户信息并告知重要权益。 工作地点：北京南站瀚海花园大厦 乘车路线：地铁4号线/14号线北京南站A口出站即达 工作时间：8:30-17:30 / 9:30-18:30 / 10:30-19:30 倒班制安排，排班轮休，每日工作8小时，每周上五天休两天 岗位要求： （1）学历要求：本科及以上学历，具备客服经验者优先考虑； （2）年龄要求：35周岁以下，或具有客服相关从业经历； （3）语言表达：普通话标准，发音清晰，表达流畅； （4）操作技能：熟练使用计算机键盘，汉字录入速度约40字/分钟； （5）服务意识：具备良好的客户服务意识与沟通能力，认同保险行业，稳定性强，能长期发展。 岗位亮点： （1）非销售类岗位，无需值夜班，培训期间享有培训补助； （2）定期发放生日礼品，组织春游、秋游及员工运动会等团建活动； （3）传统节日福利丰富，中秋送月饼、端午送粽子，年度评选优秀员工并给予现金奖励。 薪资待遇： 培训期：1个月，每月发放培训补助4000元； 试用期：2个月，试用期月薪资为4500元； 转正后：基本工资4500元+1000元绩效+奖励+年终奖，综合收入约5500元/月 其他福利： （1）六险一金（含五险一金+意外险+二次补充医疗，农户享五险+意外险+二次补充医疗）； （2）每月提供生日礼品，每年统一组织春游、秋游及体育赛事等集体活动； （3）建立多元化职业发展通道，支持内部晋升 职位福利：六险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补

工作职位：纯接听客服岗（无销售、无夜班） 工作内容： 1、负责接听老客户来电，及时解答相关咨询问题； 2、对新客户开展电话回访，核实客户信息并告知重要权益内容。 工作地点：北京南站瀚海花园大厦 乘车路线：地铁4号线/14号线北京南站A口出站即达 工作时间：8:30-17:30 / 9:30-18:30 / 10:30-19:30 三班倒 排班轮休制，每日工作8小时，每周上五天休息两天 岗位要求： （1）学历要求：本科及以上学历，具备客服工作经验者优先考虑； （2）年龄要求：35周岁以下，或具有客服相关从业经历； （3）语言表达：普通话标准，发音清晰，沟通顺畅； （4）操作技能：熟练使用电脑键盘，汉字录入速度达到约40字/分钟； （5）服务意识强，具备良好的沟通能力，认同保险行业，稳定性高，能长期发展。 岗位亮点： （1）纯客服岗位，不涉及销售任务，无夜间班次，培训期间享受培训补助； （2）定期发放生日礼品，组织春游、秋游及员工运动会等团队活动； （3）传统节日福利丰富，中秋赠送月饼、端午发放粽子，年度评选优秀员工并给予现金奖励。 薪资待遇： 培训期：1个月，培训补助4000元/月 试用期：2个月，试用期薪资4500元/月 转正后：基本工资4500元+1000元绩效=5500元/月 其他福利： （1）缴纳六险一金（农户人员享受六险）； （2）每月提供生日礼品，每年安排全员春游、秋游及文体活动； （3）提供多元化的职业发展通道和晋升机会 职位福利：六险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐食补助

一、工作内容： 热线整合区域内的各类热线服务，完善协调与监督机制，搭建统一的热线服务平台及专业接线团队，负责对外受理公众来电，提供政策咨询解答，记录群众投诉建议，实现后台系统高效流转与信息互通，确保为市民提供便捷、专业、规范的沟通渠道。 完成岗位安排的其他相关事务（主要接听东城区综合政务类电话，进行政策答疑） 二、任职条件： 1、年龄要求：18-35周岁 2、有呼叫中心工作经验，熟悉社保或工商证照相关业务者优先考虑 3、普通话标准，语音清晰，表达流畅 4、高中及以上学历，欢迎应届毕业生及实习生报名 三、薪资福利： 培训期：每周116元餐补 试用期：按工资总额的80%发放 综合月薪约4500元（试用期为3个月） 四、工作时间及地址： 1、工作时间：每周5天，每天8小时，周一至周五上午8:30至下午17:30排班；周六半天轮班，节假日正常休假 2、工作地点：东单电话局（紧邻东单地铁站）

上班时间：纯白班，无需倒班；享受所有法定节假日，并提供带薪休假！ 工作内容：在银行信用卡中心办公，根据银行统一下发的客户名单，通过银行统一客服热线进行外呼服务，协助客户办理账单分期或e招贷业务，提升客户满意度。下班后无需处理工作事务，无需持续跟进客户，实现工作与生活的清晰划分！（上班专注赚钱，下班尽情放松！） Ps：所在团队业绩位居同行合作商首位，客户名单资源优质，出单效率更高！ 薪资福利： 1. 保底4k＋提成+奖金240-8400，平均月收入达7500；表现优异者月薪可达1w-3w 2. 入职即缴纳六险一金，额外享有商业保险、带薪年假、病假福利、夏季防暑降温补贴、年底十三薪、国内外团建旅游等丰富福利； 发展空间： 入职提供系统化专业培训，每三个月开放一次晋升通道，只要积极进取，表现突出，可优先晋升至管理岗位； 岗位要求： 年龄要求20-35岁，具备销售经验者学历条件可适当放宽。

1.4S店售后服务整体运营工作。 2.制订业务指标并达成。 五险一金，年假，节日礼品，奖金

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