任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

岗位要求: 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、年龄18-38岁，不限经验，欢迎应届毕业生加入（医疗相关专业优先考虑）； 3、意志坚定，反应迅速，态度端正，具备较强的适应能力与抗压素质； 4、有客服从业背景者优先，熟悉征疗知识或具备接待经历者优先考虑。 工作内容: 1、通过电话或线上渠道，协助医院完成患者预约及就诊流程安排； 2、按要求完成客户回访，持续跟进潜在就医需求者； 3、运用网络、短信、电话等多方式与客户保持有效沟通； 4、提供完善的数据支持，无需客服自行开发客户资源； 5、高效执行上级交办的其他相关工作任务。

薪资待遇： 保底薪资7600+话补+绩效奖金+年终奖+社保法定休息、每周下午茶，零食饮料全都有，不定时聚餐、团建、旅游等活动应有尽有！ 工作内容： 1.电话回访公司现有客户，邀约客户来公司，只电话沟通，不销售！ 2.处理客户基本的咨询，解答客户问题 零经验也非常友好，接受小白！ 公司计划培养新人，特别制定一对一师徒制，快速上手，对每一位新加入到公司的伙伴负责，公司环境好，同事们都是90后，00后，新型职场，团队年轻化，氛围超nice，工作轻松又愉快！ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，逻辑清晰； 2.普通话标准，灵活应对客户提出的问题； 3.年龄限制：20-33岁

［岗位职责］ 主要通过电话回复客户咨询，协助邀约客户到公司面谈，公司提供高质量精准资源 定期跟进维护客户关系，确保沟通顺畅，提升客户满意度 ［任职要求］ 1、年龄****** 2、认同岗位工作模式，具备较强的执行力和抗压能力 3、普通话流利，积极进取，有较强的目标意识和赚钱意愿 ［薪酬待遇］ 1、无责任底薪6300+绩效+提成+奖金，月综合收入15000~30000 2、每周下午茶，月度团建活动，节假日按规定休息 3、工作时间：9:00~19:00，午休11:50~13:40 公司提供优质精准客户资源，仅需电话沟通解答疑问并完成邀约（无需谈单） 福利待遇：缴纳五险、生日福利、团队聚餐、节日福利等 团队年轻化，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适，期待你的加入！

急招电话客服20人，欢迎点击查看！ 既然点进来了，不妨耐心看完！ 北漂的意义不在于漂泊，而在于实现自我价值，一线城市的机遇无处不在，关键在于行业选择和个人努力！期待您将简历发送给我，沟通满意后再安排面试！ 公司优势： 办公地点紧邻双桥地铁站，通勤无忧！ 永久性无责任底薪，试用期同样全额发放！ 无业绩考核压力，只需依托公司提供的客户资源完成邀约任务！ 我们从最初的5人小团队一路坚持走到今天，深知稳定发展的可贵，现诚邀踏实肯干的你加入我们，共同成长！ 薪资待遇：纯底薪7500元+舒适办公环境+法定节假日正常休息+节日福利+不定额红包+定期团建与旅游等！

接受零基础！！带薪培训！！立即上岗！！ 本公司提供两种工作模式，此岗位为专业客服方向！！ 底薪8300+多项奖金＋每日奖励+月度激励+半年奖金+旅游+团建+丰富福利全部由公司承担 面试通过即可马上入职，工作时间早九晚七，无加班！ 五险齐全。 享受法定节假日休假。 每月组织团队建设，每月安排外出游玩。 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日。 每日提供惊喜下午茶。 月度奖励：LV腰带、包包、苹果、华为新款手机及现金激励； 年度奖励：现金大奖及带薪马尔代夫半个月度假； （老板一有空就发红包） 无需盲打，不打骚扰电话！！ 岗位职责： 1.外呼联络客户（仅需筛选客户，缩小目标范围，剔除无效客户即可） 2.公司配备标准沟通话术，入职即享带薪系统培训 3.不限制使用手机，无KPI业绩考核 任职要求： 不要求工作经验，踏实肯干、积极进取、心态阳光即可。 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，易于融入，办公环境舒适宜人！

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工作内容：在线咨询、解答、处理问题。 岗位：经理、主管、质检、督导、话语员 工资：综合5000-7500() 招聘要求： 1、中专及以上人员 2、会说普通话，会电脑打字 工作地点：南明区久远大厦 1、上课培训期：15天，培训补贴50-100一天 2、正式上班后工资4500-6000+五险 3、工作时间上5休1，8小时工作制排班

1，电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度2，根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等任职要求：1，无学历要求，具备基本的电脑操作2，普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质3,性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 周末双休，朝九晚六

打电话给移动老客户介绍业务

工作简单，长白班，多劳多得

龙泉4S店 邀约客服（无销售内容） 员工稳岗一个月额外奖励500元，随工资发放 优势#长白班︎' ֊'坐岗︎' ֊'购买社保︎' ֊'双休 工作内容：办公室坐着打电话，邀约客户试驾 工作要求：19～36岁，男女不限，身体健康（有电销经验） 薪酬待遇：4000～7000左右，。不包吃住，可以带饭，有微波炉，有食堂。 上班时间，早班9：00～18：00左右。每周双休（排休） 中班12：00～21：00左右 工资发放：月结（每个月20号发工资，打卡微信均可）

招聘服务经理。需具备3年以上团队管理经验。 五险一金、餐补、节日福利

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接工作，维护公司品牌良好形象 2.独立或协同处理市场相关事务与突发问题 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并跟进市场问题的响应与反馈收集 5.组织并跟进每月市场会议，汇总支持需求、会议纪要及市场意见，推动协调解决 6.处理日常售后问题，完成售后服务记录与归档 任职资格： 1.具备良好的沟通能力和应变意识，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求为25至40周岁

待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。

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