招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘：设备专员 薪资：5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作； 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进，确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程，编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作，发现隐患时应立即进行整改，保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用，满足生产进度正常进行； 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程； 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作； 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作，对已批准闲置、报废的设备，按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

招聘湖北武汉水土保持工程师，月薪不低于5000元，有相关工作经验者优先，联系人为王兆君。

招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋

招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅

招聘：返修工程师（江夏） 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、参加返修整改启动会，协助编制集中整改计划，协调施工方资源，确保报事完结率和及时完结率达成； 2、集中交房期后，负责返修报事现场踏勘，原因分析及责任判定，初步制定维修整改方案； 3、负责协调并督促施工单位现场整改，确保成品保护到位及安全文明施工； 4、负责返修整改类报事过程记录，业主沟通，整改质量验收及报事完结； 5、负责报事日清日结及数据分析，反馈通报，疑难问题及共性问题需及时升级预警； 6、参加项目报事分析会，提供基础数据和资源需求； 7、负责报事整改过程中的函件管理及返修案例收集反馈； 任职要求： 1、年龄25-40岁，有责任心，皮实、踏实 2、具备一定的学习能力及专研精神 3、有一定的团队协作与沟通协调能力 4、有一定的土建专业知识和施工管理能力 5、了解建筑防渗漏相关的知识 6、对常用建筑材料的性能有一定的了解 7、有较强的分析和处理问题的能力

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

职位描述 1. 深入洞察金融业务实际场景，融合大模型技术能力，规划并推进金融方向智能Agent产品的落地实施，覆盖智能投顾、风险控制、客户服务等应用领域； 2. 主导产品全生命周期管理，从需求梳理到上线交付，统筹各方资源，把控项目节奏与交付质量，保障项目按期完成； 3. 与金融业务相关团队高效协同，识别核心业务难点，明确产品需求方向，推动大模型驱动的智能体在真实金融环境中的深度应用； 职位要求 1. 具备3年以上ToB类商业化服务经验，有AI行业背景者优先考虑； 2. 参与过金融类项目实施，熟悉保险、基金、黄金、国债、信用卡、理财等业务模块，具备相应的领域认知与实践经验； 3. 具有较强的业务主导意识，能够准确评估客户价值，产品方法论扎实； 4. 有大模型相关项目经历或智能体平台搭建经验者优先； 5. 富有创业心态，热爱AI技术发展，能适应长期出差及现场驻点工作安排

职位名称：Java/Python 开发工程师（AI Agent方向） 岗位职责 1，负责银行面向个人用户的2C、2B场景下智能体系统开发，基于Java（Spring Boot）构建稳定高效的API服务； 2，依据设计方案实现Agent智能体的核心行为逻辑，包括任务规划、记忆管理与工具调用，支持多轮交互与业务流程引导； 3，参与RAG流程开发，涵盖知识库向量化处理、检索服务搭建及大模型调用链路的性能优化； 4，使用Python完成智能体流程的集成与调度，开展Prompt优化及模型输出效果评估，掌握主流Agent开发模式； 5，确保系统符合安全规范，满足银行业务对数据隐私与权限控制的合规要求。 任职要求 1，具备3年以上Java开发经验，熟练掌握SpringBoot/SOFAStack等技术框架； 2，掌握Python语言，可用于AI相关工程化开发，具有RAG项目实际落地经历； 3，有在金融领域实施Agent系统的实践经验，熟悉ReAct、LangGraph或AgentUniverse等典型框架； 4，了解大模型API集成方式，熟悉Prompt工程的基本方法与调优技巧； 5，具备良好沟通能力，可与业务团队及银行技术方顺畅协作； 6，能够清晰表达技术思路，协助完成方案文档撰写与技术评审工作； 7，工作认真负责，能适应银行项目特有的合规管理要求与工作节奏。

工作内容 1、通过电话方式精准对接客户，解答疑问并推动订单签约，配合客户及标书制作人员完成标书编制 2、与客户保持高效沟通，保障标书项目有序执行 3、持续维护客户关系，助力商务合作长期稳定推进 任职要求： 1、具有良好的商务谈判能力和客户交流技巧 2、能快速把握客户诉求，提供专业且针对性的解决方案 3、工作积极主动，具备高度的责任感和进取精神 4、熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1、全面负责项目全周期管理 对接产品、算法、软件及业务团队，分析并转化硬件需求，制定技术方案，并主导方案评审工作； 主导从原理图设计、PCB布局布线、样机调试、可靠性验证、小批量试制到量产导入的全流程执行； 对项目进度、质量、成本及交付结果全面负责，统筹协调各阶段技术与非技术问题的解决方案。 2、承担核心技术突破与前瞻性研究 聚焦电力领域硬件关键技术难题，包括强电磁干扰环境下的EMC/EMI设计、高稳定性电源方案、防雷与静电防护机制、复杂温湿环境适应能力等； 持续跟踪边缘计算、人工智能硬件、电力物联网等新兴技术方向，牵头开展关键技术预研与技术演进路径规划。 任职要求： （一）基本资格条件 硕士及以上学历，电子信息工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 具备5年以上硬件研发工作经验； 熟练掌握硬件开发全流程，可独立完成原理图设计及4层以上PCB Layout（熟练使用Altium Designer或Cadence工具）； 精通EMC/EMI设计规范、开关电源与线性电源设计方法、信号完整性分析以及工业级产品可靠性设计； 了解SMT/DIP生产工艺及量产实施流程，具备从小批量试产向中批量转化的实际经验； 熟悉常用电子元器件选型原则与BOM成本管控策略，拥有丰富的工业级元器件供应链资源。 优先考虑条件： 具有国家电网、南方电网或电力设计院相关工作经历者； 具备边缘计算设备或AI加速硬件开发项目经验者； 熟悉电力行业相关标准如DL/T 634、GB/T 17626等安规、电磁兼容及防雷要求者； 持有注册电气工程师或其他相关专业认证资质者。

【岗位职责是什么？】 1、整合公司优质的医疗与养老资源，精准匹配有需求的客户群体。 2、实际工作内容：组织客户参访公司自建项目，如三甲医院、楚园养老社区及热门旅游打卡地，在轻松愉悦的交流环境中实现老客户的深度维护与新客户的拓展。 【你需要具备什么?】 1、具备经营者 mindset，能主动思考与规划 2、偏好自主掌控工作节奏 3、期望通过合规渠道实现高收入 4、向往提前实现退休自由 5、追求家庭与事业的双向平衡 6、自我认同感强，有信心、有毅力、有执行力 7、拥有长远发展的职业布局意识 【职业前景】 1、在体验中拓宽视野与认知边界 2、迈向财富自由，实现轻松生活状态 3、深入探索自我，激发内在潜能 4、多元晋升通道，发展空间广阔 5、无年龄限制困扰，25岁至45岁尤为适合 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖（入职满18个月可享“新人业绩奖金”）。 2、工作时间：8:45—12:00，法定节假日休息，周末双休。 3、额外激励：季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖及公司不定期发放的各项福利。 4、补充福利：配备意外险、寿险与医疗保险，享受定期免费的国内外五星级酒店级别旅游待遇。

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