岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项指令与安排 4.具备良好的沟通意识与协作能力，主动补位、及时反馈 5.持续学习岗位相关知识技能，提升综合业务胜任力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有责任心、执行力强，适应力佳 3.性格踏实稳重，能服从工作安排，接受岗位调配 4. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守 5.所在城市为工作地点，能稳定到岗并长期发展

【岗位职责】-负责日常内勤事务处理-协助财务相关工作，确保数据准确-熟练操作办公软件完成文档、表格等工作-参与库房管理，协助物资出入库登记【职位要求】-无经验要求，可接受应届或转行者-会使用办公软件（如Excel、Word）-有财务或制造业工作经验者优先-能适应制造业工作环境【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】-综合月薪4000-5000元-五险保障-包住-包吃-

1、直销部人管业管 2、财务会计 3、个险部 4、团险部 5、银邮部 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1、负责开拓并攻坚工程领域重点客户（如地产、基建、市政等方向），制定专属合作策略，促进项目签约与实施； 2、推进工程类经销商的开发与落地执行，完善区域渠道网络，提高市场覆盖广度； 3、深入项目现场，掌握核心环节，统筹协调内外资源，确保项目高效推进； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，土木、化工、材料等相关专业优先考虑，具备大学英语六级证书； 2、有清晰的销售职业规划，具备良好发展潜力，结果导向，能承受压力与挑战，拥有营销类实习经历者优先； 3、具备强烈自我提升动力，愿意在工程建材领域深耕长期发展。 工作地：四川成都、西藏拉萨

任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 中专或以上学历 3. 思维敏捷，执行高效，条理清楚，具备良好的复盘与归纳能力 4. 工作严谨细致，富有责任感 工作内容： 负责产品市场相关数据的收集、整理及分析工作，协助优化业务对接流程，入职初期有专人指导。 福利待遇： 1. 工作时间：上午9:30-15:30，每周日休息，法定节假日正常休假，无需加班，请假机制灵活 2. 薪资结构：底薪3500 + 业务绩效奖金 + 项目激励 3. 定期组织下午茶、团建等团队活动 招聘意向： 团队氛围轻松融洽，期待踏实专注的伙伴加入，面试通过者优先录用！

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要承担的职责——不仅是销售，更是综合运营】 在为期一年的培养周期中，你将被赋予“准经营者”的角色，从三个层面实现能力跃迁： 1、策略规划（脑力部分）： 围绕校区3公里辐射范围开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像报告。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学路径规划”等高附加值内容吸引精准家庭用户，取代传统低效电话邀约模式。 2、业绩实现（核心任务）： 主导客户从试听体验到正式报名的全流程转化，以专业服务赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老学员推荐新学员”的口碑传播，构建个人影响力圈层。 3、校区协同（管理实践）： 参与校区日常事务轮岗，协助处理排班安排、物资调配及应急事件应对。 重点参与数据汇总分析与目标分解工作，向校区负责人学习团队目标达成的方法论。 【我们提供的成长保障——体系化赋能，全程陪伴】 导师机制：入职即匹配资深管理岗作为专属带教人，每周进行复盘指导。 培训支持：定期组织集中式训练营，内容涵盖领导力发展、数据驱动决策、高效沟通技巧等模块。 晋升双通道： 管理方向：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业方向：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监 【岗位要求（我们寻找的潜力人才特质）】 硬性条件：本科及以上学历（毕业两年内）。 软性素质： 1、具备强烈进取心，坚定看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，具备倾听能力，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能迅速调整状态，有学生会经历或销售类实习背景者优先。

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 熟练使用Excel、Word，打字速度较快，细心且有责任心。 3. 服从工作安排，具备保密意识，性格踏实稳定。 【福利待遇】 1. 薪资4-6K/月 + 绩效。 2. 缴纳社保。 3. 双休。 4. 节日福利。

乐山高铁站附近宵夜店找个配菜师傅，工资4500，只要干的好6000都可以，电话联系丁总

招聘快餐店打包员1名，待遇3500要求年龄45岁以下，联系电话：

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临榆炸鸡腿临榆炸鸡腿招聘啦!招聘岗位[炸工、收银・要求:男女不限(18-40岁):负责店内炸货出品・店内日常卫生清理有相关工作经验优先录取薪资待遇3500-4000工作福利福利、保险、节假日、生日福利张先生乐山市市中区恒邦时代青江店

（）当天面试，当天安排上岗。---◆【雷迪尔恒】女装·诚聘工作地点：重百乐山商场二楼岗位：店员/店助任职要求：亲和力好，责任心强，基础电脑操作，有女装销售经验优先薪资福利导购：底薪2800+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保店助：底薪3000+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保联系电话唐女士：

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳资员

工地招聘，包两餐，提供住宿。 招聘岗位： 1. 材料库管员1名，负责独立做材料台账，熟练使用Excel。 2. 现场材料管理员1名，负责管理现场材料，配合内业工作。 3. 劳资员1名，负责实名制、考勤、工资表及劳资台账。 4. 安全员2名，需持安C证，只负责现场管理，不做资料。 要求：年龄均不超过38岁，有工地经验者优先。 工作地点：成都青白江。 有意者可先发简历，联系时间为08:00至22:00。

协助银行在大型场景中做客户登记，工资日结，有保底，有绩效工资。

1、负责公司各类行政文件的拟写、发布、归档及日常管理； 2、组织公司级会议，统筹会务安排，撰写会议记录与纪要，并跟进决议事项的执行情况； 3、办理、年审、变更及保管公司各类证照相关事务； 4、负责档案管理工作，包括资料的整理、分类、编号、扫描、登记和归档； 5、参与企业文化与品牌建设，承担党群、工会日常事务，策划并执行公司宣传推广活动； 6、收集汇总内部重要信息，编制公司大事记、工作简报，制作宣传短视频等内容素材； 7、协调各部门之间的工作衔接，确保信息传达及时准确，保障各项指令有效落实； 8、对接总公司各职能部门，在部门负责人指导下完成上级交办的各项行政任务； 9、承担公司对外联络及来访接待等相关事务； 10、办理行政类费用的资金申请、报销等财务流程； 11、完成上级领导安排的其他临时性工作。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区（介意勿投） 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，中文或行政管理类专业优先考虑； 2、三年以上行政岗位工作经验，具备较强的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 3、性格积极乐观，待人真诚有礼，作风正派，具备良好的沟通协调能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，做事认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 5、有生产制造类企业行政工作经验者优先录用。

1、前台接待 2、客户邀约 3、文档整理 4、日常维护

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排。

乐山万达3楼唐拾九招聘兼职120元/天，上班时间11点到9点30。联系人：蔡。

招聘：临时工薪资：60/月经验要求：不限

岗位名称：其他批发与零售服务人员；管理岗位干部（营运前端、电商、设计、人力资源、物流、财务）。岗位要求：1.本科以上学历（应届毕业生优先）；2.认同零售行业，有清晰的目标规划；3.具备良好的协调、沟通及表达能力；能吃苦耐劳，有积极主动的学习热情；勇于接受挑战。薪资待遇：具体薪资未提供。

单多单肥日均220+公司直招诚信为主 1.原神鸣潮崩铁魔兽多服王者和平精英无畏契约永劫无间金铲铲暗区突围火影忍者cf手游英雄联盟手游csgo等游戏别的可以具体咨询 2.派单员会根据打手的要求一对一派单不用打手抢单不会强制派单时间自由 3.工作内容:游戏代打代肝纯线上技术越好越高时间越多越高多劳多得技术中等就好 4.工作简单时间自由爱玩游戏即可完成任务直接结算一单一结完不成可商量不拖欠时间自由只接线上 5.打的好公司奖励鸡腿任职要求1.需签合同入驻2.遵守代练代肝规则，保证号主账号安全，无作弊、开挂等行为

【上市，周末双休，法定节假】助理岗有无工作经验都可以，有专业的培训。工作内容：维护老客户和管理工作工作时间：9点到12点福利待遇：年龄：25到54岁工资:有底薪，无上限，面谈福利：周末双休，国家法定节假日照常休息！如果您有朋友需要也可以让他/她联系我，感谢！联系方式：王女士，

招兼职（四川省·乐山市）：工资面议，包吃，；与同事协作推进进度；有一两年经验，节日福利，交通补助，按流程规范作业

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络事宜； 2. 负责各类信息的传递、反馈与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同文件的归档与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在22岁至30岁之间； 2. 熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致严谨，责任心强。 我们能提供： 1. 社保缴纳 2. 周末双休 3. 底薪+绩效+提成

管培生（可接受外派）（人力、运营、市场、产品方向） 【岗位职责】 1. 根据个人优势与意向，参与公司核心岗位轮岗，包括人力、运营和市场等模块，进行多面手培养； 2. 参与各类项目与专项任务，例如招聘培训、运营拓展、市场对接等，发挥个人主观能动性，推动工作落地； 3. 支持跨部门和跨国团队合作，外派海外解决实际问题，提升跨文化沟通与项目管理能力； 4. 独立或协作完成带教导师、直属上级交办的各类任务，在实践中快速成长为可独当一面的综合型人才； 5. 持续学习并优化工作方法，提出改进建议，助力团队效率和业务发展。 【岗位要求】 1. 2026应届毕业生，重点院校优先考虑； 2. 通过英语6级考试，英语口语流利，在校成绩优异； 3. 自驱力、理解力强，对新知识具有较强的自学能力； 4. 善于沟通，语言表达能力较好，逻辑性强； 5. 对数据较为敏感，精通Office等办公软件； 6. 能接受海外出差和长期外派。 【我们能提供的】 1. 双休，法定节假日休息； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 健全的福利制度； 4. 专业的带教和培训； 5. 完善的岗位晋升发展通道； 6. 薪资构成：底薪+绩效+年终奖＋外派补贴； 7. 带你去看诗和远方，还能得到成长。

易点云，作为中国办公IT综合解决方案领域的领军企业，始终致力于为企业提供高效、绿色的IT服务。公司总部位于北京，并在上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉等地设立分公司，业务广泛覆盖全国。至今，易点云已累计服务超过5万家企业客户，拥有超过130万台在订阅设备。2023年5月，易点云成功在港交所主板上市，标志着公司在办公IT领域的卓越成就与持续发展的坚定决心。 【集团高管培训生方向】 易点云高度重视管培生项目，致力于将其培养成为公司未来的中高层管理者。鉴于公司未来五年的业务规模预计将增长10倍，员工数量将扩充至3倍以上，高管培训生项目已成为公司高层管理梯队储备的重要战略举措。易点云秉持“奋斗者实现梦想的舞台”的理念，去年共有634名员工获得晋升，平均薪资涨幅达30%。高管培训生项目为应届毕业生提供了最快速的成长路径，已有23岁的子公司CEO、25岁的一级部门总监等杰出案例，1-3年晋升管理层，3-5年成为公司核心高管的目标触手可及。 工作地点：成都/上海/北京/杭州 【培养路径】 1. 第一阶段：轮岗销售业务，完成既定销售业绩考核。通过实践深入了解客户需求与产品价值，培养客户意识、沟通能力和商业洞察力，为期约1年。 2. 第二阶段：承接具有挑战性的创新项目，进入专业部门。在CEO或副总裁的指导下，作为项目负责人快速成长，锻炼解决开放性问题的能力，为期约1年。 3. 第三阶段：晋升至中层管理岗位，开始带领团队。依托易点云完善的团队管理教程与培训，在老板的直接带领下，学习并成为一名优秀的管理者，为期约2年。 4. 第四阶段：独立带领业务部门，操盘业务与组织，逐步成长为优秀的高管或“CEO人才”。 【岗位要求】 1. 26/27届应届毕业生。 2. 具备强烈的目标感与抗压能力，勤奋踏实，坚韧不拔。 3. 愿意付出超越同龄人的努力，以获得更为卓越的成就与回报。 【薪酬激励】 1. 第一年综合薪资范围：22-30万元。 2. 第二年综合薪资范围：28-38万元。 3. 第三年综合薪资范围：40-50万元。 4. 优秀员工将享有额外期权与股票激励。 【公司福利】 1. 提供公司宿舍、每月餐补及节日福利，确保员工生活无忧。 2. 开放式独立办公大楼，年轻化团队，营造积极向上的工作氛围。 3. 每日提供营养晚餐及各类零食贩卖机，满足员工多样化需求。 4. 紧邻地铁站，交通便利，周边美食丰富，为员工提供便捷的生活条件。 5. 设有各类社团组织，定期举办大型团建、野外拓展等活动，丰富员工业余生活。