招聘：针灸推拿技师 薪资：4~8K 1、接待日常门诊,认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保用药安全。

青岛市南万象城商铺位置推拿馆直招推拿师（纯绿）稳定客流，5/5开 【岗位职责】 ·为顾客提供推拿、艾灸、刮痧、SPA等理疗服务（不做足疗，不推卡） ·根据顾客需求完成保健按摩，掌握基本按摩手法 ·协助团队完成日常接待和服务工作 【职位要求】 ·年龄18-35岁（形象气质佳可放宽） ·中专及以上学历，3-5年相关工作经验 ·持有健康证 ·熟悉人体经络、肌肉组织及推拿手法，可胜任白班 【工作时间】 ·上班时间：11:00 ·下班时间：21:00 【薪资福利】 ·薪资区间：7000-11000元

岗位职责： 1、依据公司发展战略及市场实际需求，拟定市场营销方案，确保销售指标顺利达成； 2、开发多元化销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续增长，维护长期客户关系； 3、密切关注市场变化与竞争格局，动态优化营销策略，增强产品市场竞争力； 4、配合推进企业品牌传播与推广活动，提升品牌认知度与形象建设。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑； 2、在校期间具备创业、兼职或学生干部管理经验者优先； 3、对市场拓展有浓厚兴趣，具备较强自我驱动力，能适应一线工作环境。 岗位福利： 1、五险一金+健全的薪酬体系+定期调薪+团队聚餐+节日福利+生日关怀 2、系统化培训机制+专属导师指导+透明晋升通道 3、学业补贴

一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄******2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。 三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪包3000+绩效1500+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

负责在小区贴广告宣传，最好有电动车，福山区，芝罘区，开发区，莱山区，就近安排小区。共享后台，出业绩算工资，一单80元，平均一天1-3单。工作时间不限

9月2日至9月7日发传单数名

招聘支付宝NFC碰一碰音箱推广员 薪资丰厚：月薪5000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 门槛比较低：年龄不限、学历不限，无论有无经验均可报名，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力 专人带教：新人入职有专业师傅一对一指导，快速上手开展工作。

岗位职责：跟随主管学习业务流程，参与市场维护工作，提升品牌影响力，欢迎无经验的应届生加入，全程由资深主管一对一指导~ 任职要求：热爱电竞，吃鸡能坚持到最后的优先~ 喜欢狼人杀、三国杀等社交类游戏的加分~ 王者五排需要队友的来~ 态度积极，性格活泼，渴望高收入的小伙伴欢迎投递~ 岗位福利：五险，团建旅游，定期聚餐，生日派对，节假日带薪休假，晋升通道完善，提供舒适住宿，8小时工作制，不加班不加班不加班~ 薪资待遇：底薪4000+提成＋多项补贴奖励，月入过万有机会，奖金丰厚拿到手软~

岗位职责: 1.策划并落实口腔门诊各类市场推广活动； 2.协同团队推进品牌在口腔医疗行业的影响力提升； 3.研判市场动态，为门诊营销方案提供决策依据； 4.参与商超设点、线下推广等活动，现场提供口腔健康咨询； 5.配合部门完成诊所相关活动执行及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.任务执行高效，注重工作过程中的细节管理； 3.学习能力强，能快速适应市场环境的变化； 4.积极进取，具备较强的责任心和行动力； 5.有市场营销或销售岗位工作经验，或同类职位背景者优先。

掌银商服高薪诚聘 底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

招聘:砧板一名工资4500四天休息，早8晚8休息2小时电话科苑小学附近

明天增加两个跟车木工汶上去泞宁，现钱，天工，联系电话

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济宁汶上李尔线束厂继续招工 ✅（世界五百强李尔线束汶上厂区）诚聘：切线、焊接、插线 、质检、打包、卡扣等！ ✅年龄18～45周岁，无色弱色盲，认识26个英文字母。工作餐，提供住宿，免费工作餐，工资及时，每天工作10-12小时左右，站立式工作，轻松的手工活，车间恒温，无噪音，无辐射，工作环境好！ ✅以上综合工资:5500——6500。 联系电话：

付村洗煤厂在山东济宁招聘维修电焊工。

石家庄江朋盲人按摩，诚聘推拿师两名。工资待遇：35至120元每日，管两餐，每月公休四天。上班时间：早9:00至晚10:00。要求：干净卫生，无不良嗜好，年龄50以下，工作五年以上，。联系电话：。

招聘：招聘店长，招收小儿推拿学徒 本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万， ，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名， 高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪4000到8000，联系电话，

诚聘 艾灸馆店长和艾灸疗师数名 1，灸疗师18-50岁 2，店长30-45岁，男女不限 工作内容： 1.负责顾客的接待和艾灸服务。 2.顾客的档案建立和跟踪指导。 要求: 1.性格外向，善于沟通。 2.爱学习，能坚持学习艾灸知识。 3.有无经验均可，免费培训上岗。 4，如有做过养生美容行业的，优先录取。 工作时间：八个小时左右下班 薪资待遇： 灸疗师 3000～6000元 店长 3500～10000元 月休4天，不包吃住。 前景:（全凯里、都匀市门店10+，可调岗） 学习能力强，熟练后想创业，公司有资金支持开店。 ☎李老师

招聘：小儿推拿师 薪资：8K-15K 岗位职责： 1、运用专业推拿手法为婴幼儿提供健康护理服务； 2、根据儿童体质特点制定个性化推拿方案； 3、严格执行卫生消毒规范，确保操作环境安全卫生； 4、向家长提供科学的婴幼儿保健指导建议； 5、定期记录服务情况并及时反馈护理效果； 任职要求： 1、掌握专业的小儿推拿手法及相关理论知识； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、工作细致认真，富有责任心和耐心； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求；

蕲艾艾灸馆招聘： 店长 要求：男女不限 有经验者优先 ❣工资：7⃣0⃣0⃣0⃣➕ 灸疗师 工资：5⃣0⃣0⃣0⃣➕ ❣要求：有按摩经验 店员 工资：4⃣0⃣0⃣0⃣➕ 周日休 ，午休 假日休息休奖金福利 朝汉均可 会朝语更好 ☎联系：

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1、帮商家入驻抖音收款码 2、推广员200+40加万7分润 3、经理，200+90加万9分 4、时间自由，全国可做

招游戏推广

岗位职责： 物料派发：在指定商圈、街道、饭店、宾馆等门口发放宣传卡片 任职要求： 1.经验：有地推、派发、或其他线下推广经验者优先，但无经验且意愿强者我们也欢迎。 2.态度：工作积极主动，有强烈的责任心 3.年龄：通常要求20-60岁，身体健康，精力充沛。 薪酬福利： ·15元/时 ·结算方式：日结，灵活可靠。 ·灵活排班：可根据你的空闲时间灵活安排班次（下午5点-10点）

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○背靠国有资本+联合中科院技术研发，企业资质正规，发展稳健 ○聚焦农业大市场，行业刚需性强，生命周期长，抗经济波动 ○核心产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○拥有PCT国际专利，硬核科技支撑，助力种植大户实现“增产增收” 二、你要做什么？ ○承担一个县域市场的开拓（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、渠道客户，建设示范田、组织农户技术宣讲会 ○无需相关从业经验，公司提供系统培训+导师带教，愿意投入就能上手 ○成熟运营模式+标准化工具支持+全流程辅导，工作有底气，收益可预期 三、我们能给你什么？ ○收入透明：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+国企员工福利 ○保障齐全：签署正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○晋升路径：推广专员→高级推广员→团队管理岗 ○发展平台：全国业务布局，成长机会广阔 我们需要什么人？ ○*****，大专及以上学历，具备驾驶资格 ○品行端正踏实肯干，追求长期稳定发展 ○农学类专业背景优先考虑 ○非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是应付一份临时工作，而是投身一份能养家、有未来的稳定事业。

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岗位职责： 1、外出至医院拓展客户资源，整理客户信息，完成意向客户的甄选并重点对接跟进。 2、及时响应客户需求，妥善处理客户关切，建立并维持良好的客户关系。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能适应一线作业，善于沟通交流。 4、需自备车辆并持有有效驾驶证。 工作时间： 9:30—17:30，周末双休（确保无加班情况） 职位要求： 责任心强，性格稳重，做事踏实可靠 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+月度奖励+团队建设+聚餐安排+下午茶供应 2、月均收入6000—15000元，案源数量直接影响薪资水平，多劳多得 3、享受双休及国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，定期开展节日活动，提供旅游福利，各类员工福利丰富多样 4、入职即安排系统化岗位培训，资深员工带教新人，实行一对一指导机制 公司团队氛围和谐，办公环境整洁舒适，同事之间沟通顺畅，易于融入

山东济宁招聘启事：诚邀年龄30岁以下男女，寻找轻松愉悦的工作氛围，享受底薪待遇，无责任薪资范围在30005000元，工作内容轻松不累。

一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上； 二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标； 2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户； 3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名； 4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作； 5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑； 2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先； 3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用； 4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力； 5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次 √春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积

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