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幼儿陪伴老师 工作地址:南山区前湾公园地铁站 周二周五下午5:20-6:20，1h/次 110-120/h 一周2次，周二周五下午5:20-6:20，每次1小时，接孩子，带回来适当运动，有经验的

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盘锦平安社区金融 招聘网格专员 福待利‬遇： 相对固薪3000+提奖 ‬一金 工作‬时间： 早8：30~10：30 晚4：30~5：30 双休，节假带日‬薪休假 要求：25-45周岁 大专及上以‬学历（学信可网‬查）无酒醉驾‬驾刑案事‬件‬记录。 ☎咨询电话 工作地点盘锦

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工人 吃苦耐劳，认真负责，时间自由，初中文化 薪资福利:四千元左右 招工人数:若干 工作地址:棒棒牛

招聘：普通岗位 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 打螺丝，包装，组装，测试，贴标签

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 5.配合完成体系审核、客户验货及质量文件归档工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和工艺要求 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和沟通能力 4.能适应流水线节奏，服从工作安排，接受倒班或加班 5.，身体健康，能长期稳定工作者优先

招聘 游乐场管理员 工资结构：底薪3000+销售提成，月休息4.5天。 工作内容：游乐场经营管理，开启游乐设施，，引导顾客充值消费，收市等。 ，40-55岁，身体健康，热情好客，有较强责任性！ 有意者联系（同微）

岗位职责】 ✓ 负责生产线上的简单操作，如搬运物料、组装零件等 ✓ 遵守生产流程和安全规范，确保生产顺利进行 【职位要求】 ✓ 年龄16-45岁，身体健康，无纹身，无犯罪前科 ✓ 能适应两班倒工作制，具备良好的团队协作精神 【薪资福利】 ✓ 薪资日结，按实际工作时间计算。《可长期做》 ✓ 包吃住，提供宿舍和两餐，水电费自理 ✓ 不需体检即可入职 ✓ 提供岗前培训

玻璃欢赏鱼缸的生产，生熟手都可以，有师傅指导，勤奋努力肯多学技术者。年纪18-48岁

深圳新签一手单电子厂100个 【生产产品】：生产小风扇，智能相关配件（组装-包装-外观-检测等岗位） 【发单】：18.5元/小时 【年龄】：18-40岁 【班次】：大多数长白班，少量两班倒坐班（夜班补贴47元/晚） 【保险】： 【需求工种和工衣】：小时工，普通工衣 【是否需要体检】：能接受体检， 【吃住情况】：包吃住（厂内宿舍）、伙食不扣一分钱，厂内宿舍，水电平摊 【面试准备资料】：面试需要会写字，填表，培训两天上岗（） 员工入职，手机火不带车间，空调车间，有专门的柜子放个人物品，，员工离职按照工厂要求归还工衣厂牌等，有人的老板联系报备☎

岗位职责： 1.负责医疗器械配件生产过程中的来料、制程及成品质量检验，严格执行检验标准与作业指导书 2.使用卡尺、千分尺、投影仪等常规量具及部分精密检测设备完成尺寸、外观、功能等项目检测 3.如实填写检验记录表，及时反馈不合格品信息，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4.参与质量体系相关工作，配合内外部审核，维护检验区域5S及计量器具日常管理 5.遵守医疗器械行业GMP及ISO13485相关质量规范，确保检验活动可追溯、合规、有效 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2.有1-3年制造业质检经验，熟悉医疗器械或精密零部件行业者优先 3.具备基础识图能力，能看懂简单工程图纸及检验标准 4.工作细致负责，原则性强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.，能适应坐站结合的工作节奏

岗位职责： 测试体系规划与标准化 1. 主导可靠性测试体系的搭建或优化，制定契合行业规范（如 IEC、ISO、GB、ASTM 等）及企业产品特性的测试策略、流程文件（SOP）和判定依据； 2. 测试执行与过程管理 统筹可靠性测试全周期工作：结合研发节奏、生产安排或客户要求，编制测试计划，明确任务优先级，调配人员、设备、样品等资源，保障测试按时保质完成； 监督测试实施的合规性：评审测试方案（包括样品数量、环境参数设定、试验时长等），监控执行进度，及时处理异常情况（如设备故障、数据异常、样品失效等），确保测试结果真实、可复现； 负责测试资料与报告管控：审核原始记录、试验报告，确保内容完整呈现测试目标、方法、数据及结论，为研发优化、质量决策提供支持。 3. 技术主导与失效分析 作为技术骨干，牵头复杂测试方案的设计与评估，攻克测试中的关键技术难题（如特殊工况模拟、极限条件验证、多应力耦合测试等）； 主导产品失效根因分析，提出改进措施，推动产品可靠性的持续提升； 关注行业先进测试技术发展（如加速寿命评估、可靠性增长试验等），引入新方法或仪器设备，提高测试效率与准确性。 4. 团队管理与能力建设 负责可靠性测试团队（含测试工程师、技术员等）的招聘引进、培训培养、绩效评定与人才梯队搭建； 组织开展专业技术培训（如标准解读、设备操作、失效分析手段、统计工具应用等）及安全教育，增强团队专业水平与风险防范意识； 建立高效协作机制，明晰岗位分工，调动成员积极性，保障测试任务高效推进。 5. 设备与资源管理 主导可靠性测试设备（如高低温箱、振动台、冲击机、盐雾箱、老化房、数据采集系统等）的选型论证、采购验收、安装调试及台账维护； 制定并落实设备保养、校准计划，监督执行过程，确保设备精度满足测试需求（如定期计量溯源），降低因设备问题引发的数据偏差； 负责测试耗材（如传感器、夹具、环境介质等）的采购计划、仓储管理和使用登记，控制成本并保证供应连续性。 6. 安全与合规管理 建立健全实验室安全管理规程（如电气安全、化学品防护、高温/高压设备操作规范等），定期组织安全检查与隐患整改； 确保测试作业符合国家环保法规、行业安全标准及公司内部管理制度，杜绝安全事故与合规风险； 负责测试相关文档（如设备校准记录、试验报告、安全培训档案等）的归档保存与可追溯管理。 7. 跨部门协作与对外沟通 协同研发团队：明确新产品可靠性验证需求，参与设计评审，提供测试可行性建议； 联动生产与品质部门：传递量产产品测试反馈，协助排查批量性质量问题，促进工艺优化； 对接客户或第三方机构：回应关于可靠性测试的技术咨询，配合外部审核或比对试验，输出合规测试报告； 汇总测试成果与实践经验，为产品升级、市场推广提供可靠性支撑（如寿命承诺、环境适应能力参数等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉电机结构、工作原理及相关测试方法 3. 岗位级别不限测试工程师或主管，根据实际能力及面试表现综合定岗

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