岗位职责： 1、统筹管理学校的日常运营事务，保障教学工作高效开展及校务运行顺畅； 2、拟定并推进学校发展战略落地，达成校区月度、季度及年度经营指标； 3、带领团队持续优化组织架构，激发团队活力，提升整体执行效率与工作效能； 4、构建稳定的家校互动体系，及时响应家长建议与诉求，增强家长认可度与满意度。 任职要求： 1、具有5年以上教育领域管理经验，具备主导学校或教育机构全面发展的成功实践； 2、了解国家教育相关政策法规，拥有敏锐的市场判断力和出色的战略布局能力； 3、具备卓越的团队引领与跨部门协作能力，能应对复杂局面并作出科学决策； 4、沟通表达能力强，富有责任感与职业使命感，适应高强度工作节奏。

1. 负责学校日常运营的统筹管理，全面协调学生、教师及教学流程相关事务，确保各项工作高效有序推进，持续提升管理效能。 2. 全面主持教学管理工作，保障教学活动规范开展，推动教学质量稳步提高。 3. 推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研水平与影响力。 4. 牵头建设学校学术团队，系统培养核心骨干力量，增强学术队伍的整体竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和丰富的团队管理实践经验。 2. 具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3. 拥有同行业英语学术校长相关工作经验。

校长/副校长/销售经理/销售主管均有编制，按能力定岗定薪。 管理岗位候选人，薪资面议！ （具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、思维条理清晰者，待遇优厚） 无外勤要求！公司提供客户资源！ 【行业高薪水平】 【全面员工保障】 · 六险一金（试用期起即缴纳五险一金，转正后加享商业保险）； 【假期丰富】 · 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类法定假期； 【多元福利体系】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【交通便捷】 市内五大校区分布（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达、出行方便、周边配套齐全！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供数据支持，无需外出开发客户或派发传单； 2、依据公司经营目标，制定部门业绩指标及具体执行方案； 3、结合市场动态与行业趋势，持续优化招生与销售流程，提升工作效率与目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，负责区域销售咨询团队的组建与管理； 5、对所辖校区销售业绩全面负责，确保年度任务达成； 6、维护客户关系，提供持续服务与有效跟进； 7、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教培行业一线销售团队管理经历，在客户邀约、面对面销售等方面有扎实经验与较高业务水准； 3、掌握市场营销、管理类相关专业知识； 4、思维清晰、逻辑严谨，对数据和信息具有较强敏感度； 5、拥有出色的管理能力，工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作精神； 6、形象端正、声音亲切，普通话标准流利； 四、校区位置 · 鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁一号线，西南角站） · 新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） · 河西校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务； 3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划落实； 2、统筹分公司销售流程，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并管理分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营事务，负责人员的管理、指导、培训与绩效评估。

工作地点：天津市南开区华苑购物中心2层学信教育 岗位职责： 1、负责咨询师团队的组建及日常运营管理工作； 2、主导区域内K12业务拓展，带领团队开展招生工作，达成校区招生指标； 3、组织实施团队培训，通过实践训练持续提升成员专业能力； 4、统筹策划并执行校区各类市场活动方案，推动K12项目市场影响力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 福利来袭： 1、完善且具竞争力的薪酬福利机制； 2、五险一金，为养老、医疗及住房提供坚实保障； 3、专业化、系统化的成长培训体系，助力个人能力进阶； 4、清晰规范的职业晋升路径，支持长期发展； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄奖励、生日祝福及年度团建旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区布局，根据住址就近安排入职校区； 8、丰富多元、充满活力的团队活动，提升归属感与工作乐趣。 晋升方向： 执行校长---->高级校长---->区域总监

任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、居住在津南区，年龄30～40岁 3、具备责任心与爱心，热爱孩子，热衷教育行业 4、沟通表达能力良好，目标意识强，有教育培训或销售从业经历者优先 岗位职责： 1、统筹管理校区日常运营，对校区月度业绩指标承担直接责任； 2、围绕校区既定的业绩与利润目标，制定实施路径与执行方案，确保目标达成； 3、监督、指导并培训校区市场、咨询、教务及教学等各业务模块的日常运作，落实检查与考核机制，推动各项目标完成； 岗位福利： 节日福利、免费工装、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、入职缴纳五险一金

1. 负责学校日常运营工作，统筹协调学生、教师及教学流程的管理，确保各项事务有序开展，提升整体管理效能。 2. 全面主持教学管理工作，保障教学活动规范运行，持续提高教学质量与教学水平。 3. 推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研实力与影响力。 4. 牵头组建并发展学校学术团队，重点培养核心学术人才，增强团队专业能力与综合实力。 任职要求： 1. 具备出色的组织领导力和丰富的团队管理实践经验。 2. 具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3. 拥有同行业英语教育领域学术校长相关工作经验。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生指标； 3、负责团队成员的培训工作，通过实践锻炼持续提升团队整体能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落地执行K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理经验者优先考虑。 晋升通道： 如果您期望在学信教育实现长期职业成长，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道发展，每一次职级与职位的晋升，都将带来个人能力、专业水平及薪酬待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：本岗位表现优异且有意愿调动者，可优先获得天津区域内其他岗位的竞聘与轮岗机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪酬福利机制，行业竞争力强； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的您不断进阶； 4、规范清晰的职业上升路径，回馈每一位踏实付出的员工； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日祝福、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠入学政策； 7、天津多校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让您真正融入并热爱这个集体！

设备维护：人员安排：产品数量与质量：现场管理生产计划：损耗统计等

天津市和平区招装修木工、工地小工/杂工，事多的别打电话

民宿打扫卫生，有工作经验者优先，工作范围在和平区，招聘全职或者兼职。

岗位职责： 1.负责西餐菜品的研发、制作与出品，确保口味、摆盘及品质符合标准 2. 严格把控食材验收、储存与加工流程，保障食品安全与卫生规范 3.协同厨房团队完成日常备餐、出餐及收尾工作，维持高效有序的后厨运作 4.根据季节与客需调整菜单，参与新品测试与成本优化 5. 遵守操作安全规程，维护设备清洁与区域整洁 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的西式烹调基本功和刀工技术 2.熟悉常见西餐酱汁、扒类、意面、烘焙等制作工艺 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.持有健康证，无不良从业记录 5.有星级酒店或知名西餐厅工作经验者优先

招聘服务员，工作时间晚4点点到凌晨12点主要负责店内日常服务工作，传菜，店内卫生，工资4000到6000，没有宿舍

滨江道附近小面馆，必须干过餐饮，会煮面，能简单的十来样炒菜，活少一天一千多营业额，没活就呆着。管吃管住。上9:00-14:00下午17:00到23:00一月7500，看个人能力 学徒的能切菜，会五六个简单家常菜4500，看个人能力

工作地点：南京多家校区就近分配 职位描述： 1、负责客服团队的工作内容、流程规范、报表管理等方面的培训、执行、指导与监督； 2、建立并优化校区客户服务质量标准，推动服务流程的标准化与规范化，落实管理监督机制； 3、制定并达成客服团队整体业绩目标（包括续费、推荐及课时产出等）； 4、及时跟进并解决客服团队在工作中出现的问题； 5、开展团队日常带教与指导，做好日常工作管理，实时反馈校区团队运行情况； 6、梳理重点客户信息，核查学员微信群建群进度与维护情况； 7、推进客服部门人才梯队建设与储备。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上客服管理经验，有教育行业尤其是K12领域工作经验者优先； 2、熟悉客户服务管理体系流程，有大型企业客服团队搭建与管理经验者更佳； 3、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，具备优秀的谈判技巧与应急处理能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径：学科负责人-教学副校长-区域教学副校长）； 3、五险一金；每月工资10号准时发放，如遇节假日则提前发放； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、定期组织员工旅游。 【职位福利】：五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、通讯补贴、弹性工作、年终分红。 【工作地址】 工作地点： 1. 江宁校区：南京市新亭西路60号2楼； 2. 解放南路校区：南京市秦淮区解放南路78号尚书公寓1楼； 3. 福建路校区：南京市鼓楼区福建路华富大厦1楼； 4. 月牙湖校区：南京市玄武区孝陵卫银城东苑一号楼二楼； 5. 滨江校区：南京市鼓楼区南通路与唐山路交叉口（世贸52+对面）； 6. 南京市鼓楼区清江路、黄山路、恒山路、清润路、迈皋桥、龙江等也可具体沟通； 7. 南京二十余家校区，将根据个人需求及岗位空缺情况就近安排。

福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+利润分红，月综合收入2~3W； 2、基础保障：双休制度，享受带薪年假，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； 3、节日关怀：生日购物卡、节日福利卡等不定期惊喜礼品发放； 4、成长支持：提供多样化企业文化活动及系统化培训课程资源； 5、资源支持：客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，无需外出陌生拜访； 6、团队激励：每年组织四次季度会议，前往热门旅游城市集中举办。 岗位职责： 1．全面负责分校的销售运营与日常管理，确保各项工作有序开展； 2．统筹分校员工的培训实施、工作监督及团队管理工作； 3．协调并维护校区内外部关系，妥善处理学校、家长、学生及地方教育机构间的多方协作，强化区域联系； 4．推动本地招生拓展及新校区建设等相关业务，助力校区业绩持续提升； 5．完成其他有助于提升分校整体业绩的相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有志于长期发展销售方向，具备教育行业销售背景者优先； 2、普通话表达清晰，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具备良好的沟通能力与应变水平，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能够适应较高强度的工作节奏。 公司简介： 北京赛学科技有限公司，成立于2017年，先后获得立思辰教育天使基金、哈尔滨工业大学丁香汇创投基金、青岛北易创业投资的多轮资本支持，总部位于北京，系国家高新技术企业、双软认证软件企业。曾获2019年新浪网教育频道授予的『2019年度品牌影响力在线教育机构』称号，以及2020年央视网教育盛典颁发的『2020年度口碑影响力高考升学规划教育品牌』荣誉。 旗下品牌赛学·好升学专注于高中生升学规划与学习力提升，由职业规划师、资深高考研究专家、学习力指导专家及核心数据技术团队联合创办，拥有自主研发的系统性学习理论体系，致力于帮助中学生全面提升学习能力与综合素质，顺利考入理想高校。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育和文化艺术培训体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

职位要求 1。具多次校外兼职工作经历： 2。人脉广泛，可组建个人招生团队； 3。具备一定组织运营能力； 4。高情商-引导团队向目标方向发展； 5。头脑灵活-遇到问题先提出解决方案； 6。高度抗压，吃苦耐劳，守正行稳。 薪资待遇 1.持有教学点净利润分红13-18%; 2.优秀校长给予奖励且发展项目合伙人；。全程包住宿，教学期包吃车票报销。 3.平均薪资8—10k

岗位职责 1、全面统筹学校日常运营及教学体系管理工作； 2、依据学校发展战略，达成年度招生任务与经营收益目标； 3、组织制定并推进学校中长期战略规划及各阶段实施目标； 4、完善校区管理制度建设，协调管理校区各职能部门运作； 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学管理背景，拥有大型教育机构校长管理经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉初高中教育培训市场，掌握行业动态与政策导向，具备招生渠道资源及人脉积累； 3、具有出色的综合运营管理与决策执行能力； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、弹性工作、公司重点项目、带薪年假 职位亮点：集团公司 金牌团队 年终分红 股权激励 我们能提供给您：稳定的发展平台，完善的教学和服务团队，总部就在长春，广州郑州西安都有分校。长春17个文化课校区，一个封闭高中，以及直播基地，多项目领域稳定发展。欢迎热爱教育行业的你加入！

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动班主任人才梯队建设； 2. 具备一定的数据洞察力，能基于系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，持续开展团队培训与能力提升； 4. 协同相关部门推进跨部门协作任务落地。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备3年以上多校区教学管理团队管理经验，拥有区域化管理背景者优先； 2．掌握心理学、教育学等相关专业理论，了解家长及学生的心理需求与行为特点； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据整理与分析识别问题并提出解决方案； 4．有K12教育领域工作经验者优先，具备团队管理实操经验者优先。

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； 3. 跟踪并掌握学生学习进度，做好回访记录，针对学生出现的问题及时进行疏导与处理； 4. 推动课程消耗，积极宣传续费及转介绍政策，与学生建立良好互动关系，助力其实现学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户资料安全，严格遵守保密要求； 6. 承担回访工作及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他相关事务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】 五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险 丰富的节假日礼物和生日礼品祝福 每季度一次团建活动 年度旅游+表彰大会（一到两次） 住房补贴（实习期即可申请） 法定节假日+带薪年假+各种福利假期 交通补助时报时销 办公设备配置齐全，手机，电脑，座机等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣 【发展与晋升】 晋升快速：每个季度一次晋升评审，晋升路径完善，明确的晋升标准 成长路径：级别晋升和学科组管理岗双向通道 调薪机制：每个季度都有考评晋升，每年2次调级涨薪机会 职位福利：全勤奖

工作内容： 负责日常前台接待工作； 开展地推并收集客户订单； 通过电话邀请家长参与试听课； 完成课程咨询与签约，以及老学员的日常跟进与维护。 岗位要求： 大专及以上学历，热爱孩子，对教育行业充满热情，愿意投入精力与时间； 有教育培训行业相关经验者优先，但无经验者亦可，只要踏实肯干，愿意学习成长； 具备良好的沟通能力，能熟练操作电脑办公软件； 具备一定的抗压能力和团队协作精神。 工资形式：无责任底薪+高额提成 福利待遇：提供住宿+节假日福利+生日福利+带薪假期+五险一金等 童心舞蹈专注于专业课程体系建设，拥有完善的内部晋升机制； 团队氛围融洽，成长空间广阔，期待积极进取的你加入！

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动班主任人才梯队建设与能力提升； 2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，及时优化学管部门运营策略； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与发展计划； 4. 协同相关部门推进跨部门协作任务，保障工作高效执行。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备3年以上多校区教学管理团队管理经验，拥有区域管理背景者优先； 2．掌握心理学、教育学等相关专业知识，了解家长与学生的心理需求与行为特点； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据分析识别问题并提出有效解决方案； 4．有K12个性化教育行业从业经历者优先，具备团队管理实践经验者优先。

岗位职责： 1. 统筹管理各校区学管师团队，推动优秀人才成长，搭建学生、家长与教师之间高效沟通的桥梁； 2. 具备一定的数据解读能力，能基于系统后台数据进行分析，为学管部门运营策略提供调整依据； 3. 监督并指导学管师的日常工作行为，落实日常培训与能力提升； 4. 协同其他职能部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历（全日制），具备2年以上学管师岗位经验，有团队管理经历者优先考虑； 2．掌握心理学、教育学等相关专业基础，了解家长与学生的心理特点与需求； 3．熟练操作常用办公软件，能够通过数据梳理识别问题并提出解决方案； 4．有K12个性化辅导行业背景者优先，具备组织管理能力者优先。

岗位职责： 1、制定并落实公司年度教学工作规划； 2、主导课程体系的教学研发，定期发布并推动教研成果落地实施； 3、统筹教师核心团队的建设与培养； 4、监督执行公司及各校区教学标准的规范管理； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学或管理类相关专业； 2、具备8年以上教育行业教学管理经验，精通高中阶段教学管理体系与运营模式。

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结 （小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

一 、岗位职责： 1、使用全英文开展教学工作； 2、依据课程计划与内容完成课前教案准备及教具整理，营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学任务高质量完成； 3、主动与家长沟通，定期反馈学员的学习进展、表现情况及相关安排； 4、按公司及校区要求参加集体备课、培训、教研等学术活动； 5、根据实际需要参与试听课（Demo）、主题活动课以及学生入学评估测试； 6、及时向家长汇报孩子在校学习状态与成果，并保持有效交流； 7、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，英语、学前教育或相关专业优先； 2、英语发音准确，口语表达清晰流畅； 3、持有英语教师资格证书； 4、具备青少儿英语教学经验或海外学习经历者，学历和专业条件可适当放宽； 5、热爱儿童，富有耐心与爱心，能给予孩子正向引导； 6、认同青少儿素质教育理念，对教育行业有基本理解与个人见解； 7、具备良好的学习能力，持续进取，积极主动，乐于协作与分享； 三、薪资福利： - 基本工资（无义务课时）+课时费+绩效奖金+口碑奖+Demo奖+升学奖+额外补贴！ - 提供系统化专业培训、健全的晋升通道及多元发展机会； - 完善的员工保障：入职即缴纳五险一金，转正后增配商业意外险； - 丰富的休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪年假等； 四、晋升路线 · 教学路线：助教（视个人能力及实际情况定岗）--低阶学术老师--中阶学术老师--高阶学术老师 · 学术路线：助教（视个人能力及实际情况定岗）--学术老师--校区培训师--公司培训师 · 管理路线：助教（视个人能力及实际情况定岗）--学术老师--年级Mentor--学术主管--学术校长 五、校区地址： @ 国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） @ 河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） @ 南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） @ 新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站) @ 鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁一号线，西南角站)

岗位内容： 1. 参与学生管理制度的制定，承担班级日常运行管理及学生思想引导工作； 2. 引导学生全面发展，重视学生心理状态与人身安全，提供必要支持； 3. 监督学生按时完成学习任务，并指导其优化学习策略以提升学业表现； 4. 组织召开家长会，保持与家长的有效互动，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1. 拥有教育学、心理学等相关专业本科及以上学历，具备较强的组织协调与团队管理素养； 2. 具备出色的沟通技巧和亲切的交流风格，善于开展教育引导工作； 3. 热爱青少年成长教育事业，富有责任感，具备基础的心理咨询与问题应对能力； 4. 掌握常用计算机操作技能，熟悉网络工具的基本应用；

岗位职责： 1、协助教学总监完成教学团队的日常管理工作， 2、组织并实施教师团队的专业培训，保障教学水平持续提升。 任职要求： 1、具备本科或以上学历， 2、拥有3年以上教学工作及团队管理经历。 3、具备良好的沟通协调与领导才能，责任心强，认同教育职业价值，善于团队协作。