武清区店长招工信息平台

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86、金典拍拍集团——招聘岗位——一、质检部经理要求：1、统招本科及以上学历，有数码产品检测相关经验优先，对质检维修清洁美容有实际操作经验；2、有3年以上质检维修团队管理经验；3、良好的沟通、表达、协调和组织能力。二、广州店店长要求：1、统招本科及以上学历，三年以上销售摄影器材、笔记本手机3C产品相关经验优先；2、对电子产品市场有一定的度和洞察力；3、具备良好的团队管理、建设能力；4、有良好的沟通表达，团队协调能力。 三、直播岗位要求：1、大专及以上学历，有半年以上工作经验，有3C数码品类直播带货经验者优先考虑；2、形象气质佳，自信热情有活力，性格外向，镜头造型感强，善于调动气氛。四、电商运营经理： 要求：1、专科及以上学历，有3年以上电商运营实操经验以及团队管理经验，有3C品类经验者优先；2、整合营销资源，把握电商发展趋势，精通各类型电商平台运营规则和方法；3、擅长运营整体规划的拟定，熟悉运营日常工作。电话：（王晨）地址：天津市武清开发区国际企业社区H4号楼

具备一定设计基础的有工作经验的优先。

1.工作内容1、领导店内全体员工达成预算业绩，店长必须担负起店内业绩提升的主要责任。2、担负店日常运营管理的职责:对于店中的“人”“财”“物”“信息”等工作内容，店长必须充分把握、有效管理，负责具体落实执行公司总部的各项规定。3、发挥店指导、统帅作用，正确并适当的指导下属的前厅、后厨各级员工100%的发挥专业能力完成工作任务。4、积极认真思考解决店有关于业绩或营运工作中所发生的问题，保证店工作正常有序开展，日常工作内容具体如下:(1)负责本店的全面日常经营管理工作，组织并主持店每日的例会(2)员工宿舍管理，关注员工日常生活。(3)所属员工日常出勤计划、考勤结算工作。(4)所属本店的成本、费用管理与控制。(5)负责本店的经营、管理指标的改进与提升。(6)下属员工的日常工作态度及管理组人员能力的'考核。(7)根据营运部需要，对员工进行招聘面试、内部调动、晋升考核、薪资核算、奖惩管理、离职审批。(8)对本店的设备设施的完整负责，达成公司要求的资产管理指标。(9)对店前厅、后厨负主要管理领导责任，监督并保证对客优质服务、店内食品安全、餐食标准达到顾客满意，获取最佳顾客消费体验。(10)负责整体培训管理工作，保证各级员工工作技能，专业理论知识的学习与提升。5、严格日常消防操作规程，定期组织检查消防器具，做好店内日常防火安全工作。6、对营运总监负责，接受营运部主管、营运督导的日常工作管理与指导。2.任职要求:1、性别不限，30岁以上，1年以上大型餐饮企业楼面经理岗位工作经历，熟悉前厅、后厨日常工作管理环节，了解餐厅经营、管理各要素指标及管理路径;2、较强的工作标准、流程执行落实能力，具备较好的餐厅经营头脑;3、具备一定的菜品知识及操作指导能力，较强的员工业务培训能力;4、能够接受异地连锁店岗位派遣工作。3.特殊说明:包食宿带新工休三天

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招聘：店长（五险+节日福利）薪资：3000元以上/月1、热爱烘焙行业，有1年以上工作经验；2、对烘焙行业非常熟悉，能单独熟练的制作面包、西点等；3、学习、执行能力强，善于研发新产品能积极完成上级安排的工作任务；4、45周岁以下

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