密云，顺义各需要一名小吃店长，面点师傅，厨师。

1。懂时尚，有销售经验2。严格执行销售标准3。性格开朗，情商高

【工作职责】 1.对门店整体业绩负责，对销售目标进行分解、落实、并进行跟踪与评估，带领团队达成销售目标； 2.给团队成员提供相应的销售培训，协助成员解决疑难问题； 3.培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队； 4.门店日常运营管理，包括但不仅限于商场物业沟通等；解决门店突发情况，处理客诉问题； 5.组织策划门店对内对外参与合作及各种形式宣传推广活动； 【任职要求】 1.专科及以上学历；优秀者可适当放宽学历要求； 2.两年以上团队及线下门店管理经验，有教育机构销售管理、市场管理、人员管理经验者优先； 3.良好的沟通表达能力，较强的协调、分析能力，对数据敏感； 4.目标感、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，以结果为导向；

1、有餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整套流程，懂外卖平台运营优先。 2、会带团队，沟通能力强，能抗压，餐饮门店忙时可以顶岗干活。 3、懂食品安全基础，重视卫生，会做盘点、简单对账。 4、执行力强，能解决现场突发问题：客诉、设备故障、人员临时缺岗。 5、服从管理，有责任心，能适应餐饮倒班、节假日在岗。

招烧饼夹里脊店店长 ※ 工作内容: 1.烧饼岗：烙烧饼 2.制作岗：煎鸡蛋和肉 3.售卖岗：售卖和打包，与客户简单交流 说明：主做销售岗，但其他岗都得会，休息时候得互相替班 4.管理类工作：店铺内的订货盘点，人员排班等，来了有人教 ※ 优势：长白班，不需要上夜班 要求:做过餐饮，沟通能力强，有管理经验

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

【友信口腔店长】6 年社区老店｜固定底薪 15000-20000 + 绩效奖励＋分红 ，综合收入 3万到4万，上不封顶。 我们是友信口腔，6 年社区口碑老店，患者基数大、25年相对24年业绩增长 60%，平台稳定、机制透明。 加入我们的核心理由： 1.固定薪酬高、收入极稳固定底薪 15000 ---20000，远超本地同行，基础收入有保障，不用靠低底薪拼提成。 2.真实分红不画饼，收入看得见固定工资 + 绩效奖励 + 门店分红，2025年门店店长岗位全年总分红 18 万，机制成熟、真实兑现； 3.成熟老店，不用从零拓客6 年社区口碑沉淀，患者量大、复购高，业绩基础扎实，上手快、更容易出成绩。 4老板直管，简单高效不内耗小而精团队，沟通直接、层级少，有想法能落地，有能力就能快速晋升。 岗位职责： 负责门店日常运营、团队管理与服务质量提升 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求： 1.有门店管理经验。有无口腔经验均可。 2.专科以上学历 3.26到40岁

闪电仓外卖运营理货盘货外卖打包工资6000元至1万元。。理货外卖打包元4500元至6000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

快餐店长，营业时间早十至晚十，线上平台运营，厅面服务管理

餐饮连锁店，没有餐饮经验不考虑哈，亲！ 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

密云西田各庄宏福家宴招聘面点一个，工资5000～5500，一个月两天假，老板电话

北京市密云区招工地力工，装修工地拆除，清运，配合大工供料。活不会太累

密云单位食堂招聘：大锅菜厨师1名熟练家常菜的制作熟练使用地锅面点中工1名熟练家常面食的制作每周休一天半，法定假休息，工资面议每月15号发工资可上社保联系电话：.张厨！

北京市密云区招砌轻质墙，9小时280元。

城东700百平方【新鲜零食集合店】招聘店长一名【岗位职责】1.全面负责门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存盘点及损耗控制；2.带领团队完成月度销售目标，提升顾客满意度，妥善处理客诉；3.负责门店卫生、安全管理，确保符合品牌标准，尤其重视食品安全；4.管理收银工作，确保账目准确，并执行总部的各项营销活动。【任职要求】1.年龄25-40岁，有1年以上零售/商超/零食店管理经验优先；2.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能独立处理店内事务；3.责任心强，吃苦耐劳，有长期发展的意愿；4.熟悉收银系统及基础办公软件操作。【薪资福利】综合薪资：8000～10000元/月（能力优秀者可面议）休息时间：月休2-4天联系电话：

沈河区都来福招聘店总：7K+能力优可面议年纪：35-45（近几年有中餐管理经验优先）包吃住每月12号开支有落场，团队氛围好工作时间9-2-22点（可）有适合者可推荐地址：沈阳市沈河区五爱街附近

招聘酒店店长地址:城东区工资:面议联系电话:

新店，破店烧烤需要店长一名

裕华万达，勒泰乐町时尚搭配师多名店长1名1.做事主动积极、有责任心、吃苦耐劳、性格活泼开朗、有明确的目标规划；2.对潮流趋势和服装搭配有兴趣；员工：（底薪综合补助）3500各种激励奖高提点+工龄奖公休4天+生日礼品卡节假日三薪综合工资（6000——10000）店长：（底薪综合补助）5000各种激励奖店提工龄奖每周公休1天生日礼品卡节假日三薪。入5险，具体详谈我们很期待你的加入！详询（V同步）

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聚宝源密云鼓楼店招聘（短期勿扰）：前厅主管1名，，35岁以内，有火锅店工作经验，底薪6500-7000综合工资7000-10000，晋升空间大服务员，，（18-35岁）底薪4500-5000综合工资6000-7000福利待遇：包吃住，宿舍楼房有空调，有暖气，洗衣机，每月公休4天，享受法定假日工作地址：聚宝源密云鼓楼店店联系人：王娜

优秀导购良好的沟通学习能力执行力强。优秀导购薪资福利:底薪+五险一金+提成+福利，到手不低于一万招工人数:10名工作地址:密云万象汇

店员身体健康，无任何大小毛病，五官端正，有健康证，善于沟通，能卖货也能干活，必须能吃苦耐劳。门店食材准备，商品补货，卫生清洁，结账收银，烤涮生鲜食材备货薪资福利:工资4000-4500元/月管饭，月休4天工作时间8:00-19:00可工作地址:密云新中街檀城东区西门商铺

密云书店招聘岗位:长期店员招聘人数:1人招聘条件:50周岁～55周岁，女，能基本操作电脑，品行端正，性格温和，踏实，细心。工作内容:店内销售和店内基本工作劳动报酬:月工资3000元，三天假工作地点:密云鼓楼联系方式:

招聘地址：北京市密云区溪竹家宴烤鸭店（鼓楼店）岗位：领班两名工资：5200元-5500元岗位:服务员工资：4500元-4800元岗位：传菜生工资：4500−4800元岗位：保洁员工资：4200-4500管吃管住、月休四天吃苦耐劳，干活利索联系电话：

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招聘，密云区果园好想来零食店，招聘员工.有工作经验着优先考虑，工资4500一个月，每天一点上班十一点下班，每月休息两2天，。工作内容上货理货，会学收银。需要有耐心细心，有意者拨打电话。

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