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岗位名称：执行总队长、常务总队长、副总队长、总队督察长、副总督察长、指挥长、副总指挥长、宣传部长、后勤保障部长、专家、顾问；岗位要求：1.退役军；2.持有保安证；3.有驾驶证、应急救援证，消防设施操作员中控证等专业技能证书之一；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。有意者可联系周队进行报名。

做消防安装的公司师傅有没有，要有资质

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【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

J [入职要求]: 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

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职责描述： 1、全面负责公司设备设施的运行与维护管理工作； 2、组织制定并完善设备管理、维护保养等相关制度，推进设备技术资料的收集、整理、归档及系统化管理； 3、编制设备设施年度维保计划，监督计划的分解与实施；指导设备操作与维护，并将技术要点形成标准化文档； 4、牵头开展设备设施（含改造项目）的验收工作； 5、统筹水、电、气资源的使用管理，负责相关设施的安装、运维及保障工作； 6、组织开展设备安全操作规程及安全知识的培训与宣导，提升员工安全意识； 7、主导设备设施事故的调查、原因分析与报告撰写；通过数据追踪故障根源，制定并落实改进措施，降低故障率，提升设备运行效率； 8、组织实施设备设施运行状态的日常巡检、记录、考核及相关管理工作； 9、开展全厂负荷计算复核，合理选配电气设备，结合生产需求优化运行模式，实施电气成本的核算与管控； 10、负责电气系统的监控调节与运行数据分析； 11、组织编写电气岗位管理制度、运行规程及应急处置预案，落实电气设备的安全防护、巡视检查工作，强化运行管理与人员能力建设； 12、监督电气人员按时准确抄录仪表数据，规范填写各类运行台账，完成能耗统计与分析，实时掌握能源使用动态； 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，身体健康； 2. 电力、电气、电子、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上相关工作经验，精通电气专业知识，熟悉给排水、暖通、消防、土建等领域的基本知识； 4. 熟练操作办公软件及工程绘图工具，具备良好的沟通协调能力、责任心以及计划与执行能力； 5. 特别优秀者，经主管批准可适当放宽条件。

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岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

1、全职，年龄25—45岁，暖通、电气、给排水、自动化、智能化等相关安装专业； 2、具备3年以上本行业、本专业工作经验，能独立开展工作； 3、薪酬待遇：享受节假日福利、缴纳五险；月薪包含固定工资+证书补贴+绩效工资+提成。 职位福利：五险、节日福利