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青浦区徐泾镇潘中路188弄首位招兼职，双号白班一人，做一休一，高低证，55岁以下，5000元，联系电话

2025年9月9日~10日上海国家会展中心展会兼职人偶扮演者兼职cos人偶 管饭管水气氛友好轻松

招2人，明天9:00-16:00，水印相机拍照，每人60张，薪资120元，需要自己有电动车的，要用导航有意私聊

日结，需要把挂钩放到包装袋里封起来，每箱300个装好，外箱贴好贴纸；

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10月长宁区中小学生体测志愿者 ①120+日结，包午餐 ②时间：，07:00-17:00 ③要求：男女不限，18-38岁，干活机灵，靠谱负责任 ④内容：给各中小学学生做体测，刷卡、捡球等 ⑤️最好连做

穿线在金属架上

青浦区华新镇嘉松中路1708号招白夜员工临时工2名，

一年一度国家会展中心BW动漫展招募工作人员志愿者300人 7月10-12号，必须连做，8号中午12点集合安排岗位，9号现场彩排13:00-18.00，半天薪资 岗位：物料整理 发放礼品 引导 维持秩序等简单工作 工作时间:6:30-17:00，7:00-18:00(下午有轮休可以逛展领礼品)，时间2选1 要求:男女不限、16-32周岁 薪资:10-12号100每天包水饭 报名方式编辑:姓名+年龄+动漫展 工作地址：2号线国家会展中心 [玫瑰]备注：暑期报名人多，，避免放鸽子，

上海青浦区医院：急招一名护工60岁以下：管吃管住：一对四：工资6000月：能接单

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上海青浦区需要做晶面师傅2人。

上海青浦彩钢板夹层5000平方风管做像素棉，需两三个50岁以下的点工师傅，400一天包吃包住。

上海青浦赵巷，一家三口。孩子7岁：需要住家保姆，48岁以下，会开车的，烧饭整理江浙沪，工资7000块钱一个月家里面积120平方米。

招聘打包员工，称重员工，员工海天市场附近、房家庄

改领子工人一名

坐班手工活员工急招年龄：18–50周岁班次：坐班轻松手工活，简单好上手食宿：包吃包住薪资：月薪6000左右休息：月休2–4天名额不多，先到先得，有意抓紧报名！​

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早九晚十，工资是4000+10%的提成45岁以下就行，御芳园一个，财富一个

1. 团队建设与日常管理 ·制定并优化DCC工作流程、话术标准、客户分级规则； ·监督团队每日执行情况，确保线索响应及时、跟进规范、服务专业； ·负责DCC专员的培训、绩效考核与梯队建设； 2. 线索全流程运营管理 ·统筹管理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信、官网等全渠道线索； ·建立线索分配机制，确保高意向客户优先分配、资源合理利用； ·监控线索从获取→首电→建卡→邀约→到店→成交→战败分析的全生命周期； ·定期复盘战败原因，提出改进策略，降低客户流失率。 3. 数据分析与业绩达成 ·每日/周/月跟踪关键指标：线索量、有效建卡率、首次到店率、成交转化率、人均产能等； ·向销售经理定期汇报DCC运营数据及对整体销量的贡献占比； ·制定月度DCC销售目标，并分解至个人，推动团队达成甚至超越目标； ·结合厂家DCC考核标准，持续优化得分表现。 4. 跨部门协同与资源整合 ·与新媒体部紧密协作，确保线上活动投放精准、落地页信息准确、线索质量提升； ·与销售部协同制定DCC专属促销政策、试驾激励、金融方案等，增强邀约吸引力； ·与客服/售后部门联动，挖掘保有客户增换购潜力，拓展DCC客户来源。 5. 客户体验与品牌形象维护 ·监督DCC团队服务话术与态度，杜绝投诉，提升客户满意度（CSI）； ·处理重大客户异议或升级问题，确保客户关系妥善维护。 6. 数字化工具与系统优化 ·熟练运用DMS、CRM、厂家DCC平台等系统，确保数据真实、完整、可追溯； ·推动智能化工具（如AI外呼、企微SCRM、通话质检系统）在DCC的应用，提升人效； ·定期向厂家反馈系统使用问题及优化建议。

工作内容： 主要负责:招聘人事专员 职位详情 甲方公司 接受无招聘经验 负责招聘骑手，只负责邀约，不负责面试。有经验者优先考虑，接受无经验有人带。居家办公，躺床上摆弄手机就能做。不用上下班打卡，宝妈，自由职业者，时间宽裕者，简直都可以。时间自由灵活。 岗位要求: 1.良好的沟通能力，性格好有责任心，学习能力强. 2.会电脑基础操作.会玩智能手机 3.年龄不限,只要你有沟通能力都可以尝试 感兴趣可直接与我联系

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协调内外部资源，推动项目落地及回款进度 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标感强，抗压能力佳，结果导向思维突出 5. 有行业资源或成功带队经验者优先

备注：该岗位设有招聘业绩指标，奖金与业绩直接挂钩且上不封顶，晋升通道广阔，连续多月达成产出目标者可上调底薪10%以上 欢迎有冲劲、自我驱动力强、目标明确的优秀人才加入 岗位职责： 1. 跟进每日招聘任务，评估岗位需求的紧急性与重要性； 2. 依据招聘计划，通过多元高效渠道推进人员引进工作，有效管控招聘支出； 3. 负责岗位信息发布、简历筛选、面试协调与候选人评估，并独立完成所分配的招聘目标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备IT行业招聘背景者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟悉IT领域相关常识，掌握面试流程与甄选技巧； 5. 具备较强抗压能力，能接受招聘绩效考核，不甘平庸，勇于挑战高目标

低碳新能源银泰园区等方向任务

要求：20-40岁，会基本电脑操作，会做表格，会开车，吃苦耐劳，从事过劳务招聘行业者优先。 工作内容：面试、办理员工入离职流程、弹性工作时间，新员工签合同必须到办公室，其他时间可居家。 薪资：底薪＋绩效（具体可面谈），能力越高工资越高。

岗位职责： 1. 全权主导政企农业数字化、智慧农业相关项目，负责项目全流程跟进，从前期客户对接、商务洽谈、招投标，到签单落地、回款维护全程负责； 2. 结合自身政企资源，开拓新客户、挖掘项目机会，维护长期政企合作关系； 3. 根据客户需求，对接调动公司研发、售前、交付团队，统筹资源落地，保障项目顺利交付、客户满意； 4. 长期深耕农业科技行业，持续拓展业务，实现个人与公司双向创收。 任职要求： 1、具备自拓政企项目的能力和资源； 2、拥有主导百万级政企项目全过程经验； 3、可以躬身入局，独立完成项目全流程跟进闭环； 4、熟悉AI应用在行业（行业不限）的落地； 5、对农业科技感兴趣，并愿意长时间从事农业科技行业； 6、统招本科及以上学历； 7、五年以上工作经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管控 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与回款效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 沟通协调能力突出，具备跨部门协作与资源整合经验 5.学历不限，行业背景匹配者优先

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

工作职责 1. 深入掌握物业项目的运营模式与团队实际需求，制定并实施匹配的人力资源解决方案。 2. 统筹城区各项目人力资源全模块工作，涵盖人才引进、绩效推动、员工关系维护，保障人力支撑与业务发展同步。 3. 主导组织文化落地执行，增强员工归属感，协调处理团队矛盾及员工成长相关议题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或人力资源岗位经验，熟悉人力资源各模块运作流程。 3. 具有良好的沟通协作能力与应变能力，能够高效响应业务端的人力支持请求。 4. 有物业管理或服务行业人力资源从业背景者优先，能准确把握一线团队的管理特点。