今晚京东物流230西青中北镇、杨柳青日结临时工:上班时间夜班:20:00～8:00要求：18-58岁，下载邦帮帮打卡工作地点：天津西青转运中心联系电话:

【天津西青万绿达】急聘分拣工·招聘岗位：分拣工·工作地点：天津西青（万绿达）·岗位要求：年龄60岁以下，身体健康薪资待遇：（60岁以下）：200元/天（60岁以下）：150元/天（40岁以下）：230元/天（40岁以下）：170元/天福利说明：·管吃管住，每月1号发放上月工资·全勤奖：200元/月·加班费：另算报名方式：

57岁大龄工可做 不查纹身不查案底 包进 不认字也可以 薪资待遇 三天后日结 17元/小时 平均每天12-14小时 每天204-240元 招聘要求 年龄18-57岁 男女不限 不查纹身 不查案底 不要求识字 包进 工作时间 长白班 平均每天12-14小时（具体以当天排班为准） 工作内容 面包切片 三明治汉堡 果蔬沙拉 择菜 称重 包装 活儿轻松 简单易上手 食宿安排 全部6人间 空调 独立卫浴 水电费平摊 免费三餐 工作餐可选择： 馒头 面条 水饺 米饭 大荤 小荤 自由搭配 入职须知 入职需要健康证（食品行业从业人员健康证明） 工作地址 天津西青区

分拣专员(工作时间16:00-3:00) 基础工资1080+计件工资+住宿补贴150（住宿的话不发放补贴）+餐费补贴350+全勤奖金500，综合到手7000-12000元 每月15号发准时工资 上班时间：16点-3点，月休4-5天 工作内容：百货、果蔬、水饮等商品根据系统派单分类投放 会用智能手机就可以来试试 园区有食堂，有宿舍

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

招2名长期工（西青，杨柳青附近工作：库房内分拣拣货，要求：20-45岁，身体健康服从安排，肯吃苦耐劳者上班时间8：00—19：00（忙时加班）；薪资按20元/时算；后日结，长期半月一结！地点：天津市西青杨柳青附近联系电话：

今晚京东物流230西青中北镇、杨柳青日结临时工:上班时间夜班:20:00～8:00要求：18-58岁，下载邦帮帮打卡工作地点：天津西青转运中心联系电话:

天津西青万绿达招聘分拣工。工作地点位于天津西青。岗位要求年龄60岁以下，身体健康。薪资待遇根据年龄划分：60岁以下为200元每天，60岁以下为150元每天，40岁以下为230元每天，40岁以下为170元每天。福利包括提供食宿，每月1号发放上月工资。全勤奖为每月200元。加班费另算。

加工专员（10：00 -22:00；12:00-24:00） 月薪：6000-10000元，管住。 全勤+计件，每月15号发准时工资 上班时间：白班，月休4-5天 工作内容：果蔬打包称重 会用智能手机就可以来试试 园区有食堂，有宿舍

今晚京东物流230西青中北镇、杨柳青日结临时工:上班时间夜班:20:00～8:00要求：18-58岁，下载邦帮帮打卡工作地点：天津西青转运中心联系电话:

要求踏实肯干，长期有活

招聘电开专员各2名初晴位置：梅江山姆超市旁格调熹园：西青津南河西交界处（领世郡）5000底薪、全额五险一金要求：1、有电开经验以往业绩出色2、持之以恒挣钱欲望3、拥有耐心口齿伶俐4、有高端汽车、奢侈品或者同行业高端楼盘工作经验的优先考虑电话：加入格调：让生活更格调

天津市西青区招装修木工(木工装修);夜班8小时350元，日结

轻松电子厂 活不累、简单、一看就会 日结200 男女不限，18到40周 管吃管住，无需体检 随时联系我 包进，当天安排住宿

天津市西青区招铺砖师傅：夜班400元；8小时日结

员工需具备驾照，负责理货和配货工作，工作地点为新疆巴音郭楞。

岗位名称：七天短期工（普通仓储、酒水仓、生鲜仓）;岗位要求：1.年龄在18～45周岁之间；2.性别不限；3.工作班次包括白班和中班，具体时间为白中两班倒8:00－20:00（白班）和12:00－24:00（中班）。薪资待遇：1.普通仓储：日工资170元或加上每日稳岗补贴后日工资最高可达190元；加班工资每小时增加15元。2.酒水仓：日工资为初始的日工资180元或加上每日稳岗补贴后日工资最高可达200元。生鲜仓也有相同的薪资结构。3.，即工资将在。。此次短期工作的工期截止至明年即前为止（或工期至具体指定日期结束），并在结束之前每天可享受额外的稳岗补贴为每天最高可达20元。

岗位名称：临时打包工（打包牙膏小件）；拣货复合工。岗位要求：1.年龄在18-50岁之间；2.优先，；3.工作内容：打包牙膏小件，无重货，会拣货复合。薪资待遇：工时薪21元，工时薪20元；工作时间早8:00至晚21:00，吃饭不扣时间，包吃两餐。

招人啦！电商仓库打包员日常主要负责订单打包、贴单、工作简单上手快～要求踏实肯干、手脚灵活，男女不限，零基础也能学。工作氛围好，长期稳定岗位。想找踏实工作的朋友欢迎咨询，也可推荐！地址：清风路12号电话：

招聘：电商仓库捡货员要求：25-40之间，男女不限，会基础办公软件，手机操作熟练，上班地点云溪汽车站，每天8小时，超过算加班，月休4天，每半年加一次工龄工资。能吃苦耐劳优先。先说清楚：图轻松的勿扰，短期的勿扰。名额有限，先到先安排。电话：刘凡

急招聘一名临促35～55岁会智能手机线上下单，一天140有提成，封顶150元，地址天津市西青中北镇万园路菜市场南街65号，开始促销，具体打电话咨询肖女士

公司主营银行金融居间，审核客户资质帮助客户办理贷款 岗位职责： 1. 熟悉公司业务并取得优异成绩； 2. 接受公司组织的培训，快速提升个人能力和业务技能； 3. 在业务部门学习，掌握公司业务知识及市场动态。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 应届毕业生或两年内毕业的优秀生； 3. 具备良好的学习能力和团队合作精神； 4. 对工作充满热情，能够承受一定的工作压力； 5. 适应能力强，能够快速适应团队工作环境； 6. 有带薪培训和经理一对一带。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 双休，带薪年假； 3. 国内外旅游，晋升奖励等。

招聘启事（肘子剔骨/修肉/装袋工）工作地点：西青区兆发家园附近招聘人数：2人年龄要求：18-40岁（男女不限）工作时间：每天上午，固定一上午（约4-5小时，11点前基本完活）工作要求：·最好有刀工经验（切肉、剔骨等），没有经验但手脚麻利、肯学的也可以教·轻体力活：主要是肘子剔骨、修油、装袋子等杂活·身体健康，干活利索，不娇气·心高气傲、眼高手低的勿扰工作内容：·肘子剔骨、修油、简单分装、装袋等杂活薪资待遇：·日结50元/上午（稳定长期干可议）·兼职、全职均可（兼职能保证每天来就行）联系方式：（，建议沟通）---说明：·每人每天只干一上午，不耽误下午接孩子或干别的·工作稳定，天天有活（除节假日外）·有刀工基础的优先，零基础也可培训·只招踏实肯干、不挑三拣四的人欢迎推荐或自荐，近期上岗。天津天津

[庆祝]招聘信息[庆祝]【津优佳平价生鲜超市】招聘理货员:2名年龄30～55岁踏实勤快认真有经验者有责任心者优先联系电话同:天津市西青区大寺镇王村广场斜对面【好想来旁边】相互转告[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢！

岗位职责： 1、在完成医院各指定区域的配送、交接及上架任务基础上，配合验收人员将新到货物运送至库房对应区域； 2、当配送货品出现数量不足或缺货情况时，第一时间向主管汇报，确保库存维持在合理水平； 3、熟悉医院内部系统与公司业务系统的操作流程，并依照标准规程执行相关作业； 4、熟知货品配送的各项环节，严格按照规范流程开展配送工作； 5、负责货物出入库管理，进行分拣复核及仓库整理工作 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、能胜任体力作业，身体无可见纹身； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，工作态度认真，责任心强，能够主动投入日常任务

岗位职责: 1、及时跟进车辆发车、到站等车辆运营情况，对司机反馈信息的处理和传递 2、和仓库出入库的对接，根据实际情况合理优化线路，控制成本 3、合理安排车辆线路，在时效最优的前提下做到成本最低;

 明天西青万达活动协助diy8小时2人，上9点30，8小时一人，上10点，男女不限，去的联系[抱拳]

工作地址:西青区万科西华府一周1次，一次2小时，暑假继续985院校110元一个小时，一本院校80元一个小时，暑假继续巩固提升，经验丰富师大或是天南大

岗位职责 1. 车辆管理：统筹公司44台自有及协运车辆的日常调度、保险投保、年检安排、维护保养及全生命周期运营，保障车辆出勤率不低于95%； 2. 司机管理：主导司机招聘初筛、组织安全培训（每月不少于2次）、实施日常监督、绩效评估及团队氛围建设，确保司机月度流失率控制在5%以内； 3. 安全管控：全面落实安全管理制度，实现每万公里事故率不高于0.1次，月均违章不超过2次，突发情况须第一时间上报并妥善处置； 4. 能耗与路线优化：依托GPS系统监控行车动态，持续优化运输路径，达成平均油耗或电耗降低幅度不低于3%，空驶率控制在10%以内； 5. 成本控制：精细化管理维修保养支出、燃油费用及其他运营开支，持续推进降本增效，确保月度净利润达到5万元以上； 6. 手续管理：负责车队人员资质及车辆相关证照的办理、年审和更新工作，保障运营合法合规； 7. 经营效益：全面承担车队经营盈亏责任，确保收入完成率不低于95%，推动车队由“成本中心”向“利润中心”转变。 任职要求 • 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆数量不少于20台； • 熟悉物流运输行业运作流程，掌握车辆调度与成本控制实操技能； • 熟练操作GPS监控等车队管理工具，具备一定的数据解读与分析能力； • 具有较强的安全意识和应急事件应对能力； • 擅长沟通协调，具备良好的团队管理能力，司机满意度评分不低于90分； • 具备经营思维，拥有自主控本意识和盈亏责任感； • 持有B2及以上驾驶证者优先考虑；退役军人优先录用。 薪酬与激励模式 本岗位实行“底薪保障 + 利润分成”的激励机制，推动管理者向经营者角色转变，个人收益与经营成果深度绑定： 标准说明 固定薪酬：5,000元/月，提供基础生活保障 履职绩效：3,000元/月，根据KPI考核结果按比例兑现 利润分成：15%-35%，月度净利润达标后参与分红，上不封顶 年终奖金：1-3个月工资，依据年度综合表现发放

入单，调车，货物管理