荆州市美好嘉园物业服务有限公司 项目经理 2人,男女不限，55岁以下，熟悉物业管理行业法规，掌握物业运营全流程（如设施维护、收缴），具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理业主纠纷和团队管理问题。,5000-6000元,黄女士,沙市区

招物管经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵女士

岗位名称：写字楼主管。 岗位要求：.年龄要求：55岁以下；3.经验要求：有管理相关写字楼经验两年以上。 薪资待遇：月薪5000元5500元，工作8小时，每月休4天，逢年过节有其它福利待遇。

负责小区福卡发放，招募小区技工，零工，保洁等事宜，联系电话微信同号

诚招工程主管 要求：有效期内电工相关证件； 福利待遇：5500-6000/月左右，五险一金，带薪年假，年终奖 上班时间：双休休（每月需要值班一天）8小时制 上班地点：西北湖双玺中心

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

急聘案场主管1名 岗位职责 1.负责案场日常运营，统筹接待、销售流程，保障高效运转。 2.带团队完成服务目标，做基础培训，提升成员能力。 3.处理客户问题，维护客户关系，保证服务体验。 ##任职要求 -大专及以上学历，2年以上房地产案场管理经验。 -会带团队、懂沟通，能扛压，对销售数据敏感。 -熟悉房产行业，形象佳，有高端项目经验优先。

招聘：招聘物业客服2名 薪资：2000-2500元/月 客服2名:2500/月，年龄45岁以下，中专及高中以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通能力佳，有物业客服工作经验优先。 张先生:

一、岗位职责 1、全面负责学校物业项目整体运营管理，对校园宿舍、保洁、安保、绿化、维修维保、后勤保障等工作统筹把控，确保服务符合校方及物业行业标准。 2、对接学校行政部门，及时响应校方需求，处理校园物业相关突发问题（如设施故障、安全隐患），保障教学、办公及师生生活秩序稳定。 3、制定物业项目月度/年度工作计划、预算方案，管控项目运营成本，合理分配人力物力，确保各项工作高效落地。 4、管理物业团队（保洁、保安、维修员等），负责人员招聘、培训、考核及排班，提升团队服务意识和专业能力，杜绝违规操作。 5、落实校园安全管理工作，定期排查消防、水电、校舍等安全隐患，组织安全演练，严格执行校园安全管理制度，防范安全事故发生。 6、负责物业物资采购、登记与管理，把控物资质量，做好耗材管控，确保校园办公、维修物资充足且合规使用。 7、定期向校方及公司总部汇报项目运营情况、工作进度及问题整改结果，配合校方完成各项检查、验收工作。 8、处理师生及校方的物业投诉与建议，及时跟进整改，提升校方及师生对物业服务的满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先，身体健康，能适应校园工作节奏。 2、具备3年及以上物业项目管理经验，1年及以上公立学校/校园类物业项目负责人任职经验优先，熟悉东莞本地物业行业规范及校园服务要求。 3、持有物业项目经理证、物业经理资格证者优先，熟悉消防、水电维修基础常识，能处理校园基础设施应急问题。 4、具备较强的沟通协调能力，能高效对接校方领导及师生，妥善处理各类沟通事宜；有良好的团队管理能力，能统筹调配团队人员。 5、具备较强的责任心和安全意识，严格遵守校园安全规定，能承受一定工作压力，可应对校园突发应急事件。 6、熟悉物业项目成本管控、预算制定流程，具备基础的公文写作能力，能独立完成工作汇报及计划方案。 7、无违法违规记录，品行端正，服从校方及公司管理，遵守校园各项规章制度，注重个人职业素养。 福利待遇：带薪年假、五险一金、节日礼品

业务费350-400元每块光伏板，去乡镇推广安装光伏，找有安装意向的客户，

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

美的洗衣机膜内件车间技工岗位 恒温车间/冬暖夏凉(非流水线) 月工资：6500-7000元 接受新手（有人教，带薪培训） 入职购买五险 有年假，年终奖，节假日福利，免费下午茶 提供免费四人间宿舍(空调洗衣机热水器WiFi独立卫生间，有夫妻房）

招聘：公安美团招聘送餐员数名 薪资：3000-10000 岗位职责及要求 1、系统派单、到指定商家取货送到客户手里 2、会骑电动车、会用导航、无案底 3、年龄满18--55岁 4、男女都可、招全职骑手/兼职骑手，若有能力强者时间无法协调，可面议 有意者联系：（微信同号）电话未接时，请加微信联系

底薪10000，光伏行业，招销售专员，装完板子结账，平均成交一单提成15000-20000。不打卡，工作自由。有意私聊

项目主管： 主要职责： 1.统筹管理公司各物业项目的日常运营工作，制定项目年度、季度工作计划，并监督落地执行，确保各项目服务标准统一、运营高效。 2.跟进各项目关键工作任务，包括但不限于物业服务品质管控、客户满意度提升、成本控制、安全管理等，及时协调解决项目推进中的各类问题。 3.对接各项目负责人，定期组织工作例会，收集项目运营数据与反馈，梳理优化工作流程，提升项目管理效率。 4.配合公司完成新项目的筹备、交接与落地工作，建立完善的项目管理台账，做好各类资料的归档与管理。 5.负责协调项目对内、对外关系，对接业主方、合作单位及相关职能部门，保障项目平稳运转。 6.完成上级交办的其他项目管理相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，物业管理、项目管理等相关专业优先，具备[3-5]年及以上物业项目管理经验。 2.熟悉物业管理行业法律法规及服务标准，掌握项目统筹、品质管控、成本核算等专业技能。 3.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力，能统筹处理多项目并行的复杂工作。 4.责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，适应不定期项目现场巡查。 福利待遇: 五险一金、法定节假日、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利。

薪资：4500-5000元。 福利：法定节假日享有补贴和员工福利品。 工作责任： ①负责每日安排各主管和员工考核及工作部署，有计划性安排合理性工作。 ②能及时响应处理客户需求，避免客户投诉。 ③日常安排巡回安防检查，避免火警爆发。

物业招项目经理一名保安一名

负责物业开发管理

全职物业经理，公司主营中建工地物业一体化，具体工作内容电话电话沟通

工程维修工 1人,懂水电维修，责任心强，有物业从业经验者优先。,3000-4000元,黄女士,沙市区

招聘：维修工 电工 薪资：5000-7000元/月 年龄22-45岁,有相关工作经验2年以上，有电工证

湖北荆州招聘维修技工，年龄22至40岁，要求高中及以上学历，月薪4000至5000元，共招一人。

招维修工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系肖先生

湖北荆州诚邀工程部人员于荆州体育中心（市民之家对面）就职，薪资约3200元，享休假制度灵活，工作时间为白班八小时制并提供工作餐，求职者需联系就业中心推荐的陈经理。

诚聘工程部人员于荆州体育中心（市民之家对面）工作，薪资约3200元，享有月休4至7天的休假制度，工作时间为白班八小时制并提供工作餐。求职者请联系陈经理，表明就业中心推荐。

工程维修 负责水、电、空调、装饰等设备日常维修保养和计划性维修保养，负责各部门及商铺设备安全运行及抢修，对值班期间发生的问题及时上报、处理。 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:2人 工作地址:荆州区聚珍园广场荆中路64号

消防维保员 岗位职责: 1.负责消防系统的日常检查、维护保养，确保设备正常运行; 2.及时发现并处理消防系统的故障，进行必要的维修和更换: 3.参与制定消防维保计划，优化维保流程，提升维保效率; 4.协助开展消防安全检查，识别并消除潜在火灾隐患。 任职要求: 1.高中及以上学历，具有相关消防维保或消防工程背景; 2.熟悉消防系统的工作原理及维护保养流程: 3.具备良好的责任心和细致的工作态度，能够独立完成任务; 4.持有消防行业相关资格证书者优先。 部门负责人：胡先生

1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录; 2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 3、负责区域内的通告、文件的发送; 4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 5、完成上级领导交办的其它任务。 6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护; 7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改建议; 8、; 9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;

需要，从事物业管理多年，工作经验丰富的人才

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。