高分子材料（应/往届）
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科聚烯烃高分子材料经验pu高分子材料相关专业tputpee材料改性经验聚氨酯
我们是一家专注于高分子发泡材料领域的创新型企业，集研发、生产、销售于一体。我们的产品广泛应用于汽车、消费电子、建筑节能、新能源配套等。公司拥有先进的双螺杆挤出/釜压发泡生产线、CNAS认证实验室等，现因业务扩张及技术梯队建设需要，诚邀怀揣材料梦想的优秀学子加入，共同打破技术壁垒，引领发泡行业新趋势。
【岗位要求】
1. 学历背景：高分子材料、材料科学与工程、化学工程与工艺等相关专业，统招本科及以上学历。应届毕业生或毕业2年以内的往届生，硕士优先。
2. 专业基础：理论基础扎实，熟悉高分子物理、高分子化学、塑料成型原理。对聚合物的流变学特性、结晶行为、发泡动力学有基本认知者优先。
3. 实践经验：在校期间有高分子改性、发泡实验、注塑/挤出加工实习经历者优先。
4. 职业心态：愿意深入一线，拒绝浮躁，有长期扎根高分子发泡技术领域的明确职业规划。
【福利待遇】
1. 导师带教制：资深技术总监/工程师一对一“传帮带”，定期进行技术复盘与答疑。
2. 清晰的晋升通道：
技术线：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 技术专家/总工
管理线：技术员 → 班组长/项目主管 → 部门经理（视综合能力双通道发展）
船舶设计工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科船舶结构设计船体设计船舶系统设计航电系统设计Rhino
岗位职责：
一、设计任务执行：
1. 依据项目进度安排，承担无人船船体结构、动力系统等模块的设计工作，并完成相应图纸的绘制；
2. 参与无人船整体系统集成设计，保障各子系统间的匹配性与协同运行；
3. 协助团队负责人开展设计方案优化及技术可行性验证工作。
二、技术文档编制：
1. 编制设计说明书、技术标准、测试计划等相关技术文件；
2. 汇总整理设计图稿、物料清单（BOM）、设计变更记录等资料，确保技术档案齐全可查。
三、设计支持与协调：
1. 与硬件、软件等相关团队协作，推进跨部门技术对接；
2. 参与设计评审会议，提出优化建议并跟进整改落实。
四、技术支持与服务：
1. 协同市场团队准备技术投标材料，参与技术调研工作；
2. 为生产制造环节提供现场技术支撑，解决施工中遇到的技术难题，完成竣工图纸归档工作。
岗位要求：
1、具备船舶与海洋工程、机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、接受过CAD、SolidWorks、Rhino等设计软件培训者优先考虑；
3、具有3年以上船舶设计或相关领域工作经验，有无人船项目经验者优先；
4、掌握船舶设计流程，熟悉船体结构、动力系统、控制系统等基本知识；
5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Rhino/Maxsurf等设计工具，具备一定仿真分析能力；
6、具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和学习能力，工作认真负责。
研发工程师
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
大专及以上学历，5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历；
熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术，可独立承担新产品或新工艺的研发任务；
熟悉工艺流程图（PFD）与管道仪表图（PID）绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写；
具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识；
具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。
电池母排（Busbar）设计开发工程师
1.3-1.7万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责
负责电池包内电池母排（Busbar）的技术开发与项目管理工作，主导产品设计、测试验证及全周期认证流程。
依据企业技术规范、市场需求及项目目标完成设计输出，按照QCTP流程与风险管控要求实施设计变更管理。
参与技术方案评审，与团队协同推进技术需求落地，及时同步项目技术进展。
配合开展电池系统验证及整车试验工作，定位故障根源并提出有效改进措施。
主导工程变更的全过程执行，确保变更内容准确实施并符合合规性要求。
在项目报价环节，对供应商提供的技术方案进行评估并给出专业建议。
在APQP体系下，协助项目经理推进项目节点，保障各阶段任务按时达成。
任职要求
本科及以上学历，电气、机械或车辆工程等相关专业
1年以上汽车动力电池或电子部件开发经验，具备电池母排开发背景者优先
熟练掌握CAD软件，精通CATIA，了解APQP开发流程
具备独立作业能力，责任心强，良好的沟通协作能力与团队合作意识
项目技术专员
9千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专车身项目
岗位职责：
1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司设定的设变任务。负责技术文件的编制、审核、滚轮及检具设计支持，并制定相应进度计划；
2、主导试生产阶段产品状态监控及异常问题的闭环处理；
3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺布局规划及技术方案评审；
4、组织新项目生产线的设计评审、监造、预验收和终验收；负责前期技术需求对接、设变管理、进度管控、调试实施及验收执行；
5、搭建并持续优化开发设计、机加制造、装配调试、量产验证等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员开展相关培训；
6、负责项目设变涉及产品的PFEMA编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件的会签确认；
7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构图，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全过程跟踪；
8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交过程；
9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改落实情况；
10、推进项目成本目标落地，主导产品设计开发阶段的组织实施；
11、负责批产后项目的日常维护管理，落实内外部工程变更的执行跟踪，并提供必要的技术支持；
12、每日更新项目设变进展情况；每周完成周报填写及精益改善课题更新；每月按时提交月度报告。
任职要求：
1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备相同岗位三年以上实际工作经验）
2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训
3.工作经验：在汽车行业从业3年以上，熟悉APQP五大核心工具流程
4.技能技巧: 具备良好沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进
生产储备干部（2026届校园招聘）
5-7千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限大专生产管理方向
【招聘对象】2026届统招大专/本科毕业生，食品类专业优先
任职要求
1. 仪容整洁，无明显纹身，身体健康，有志于在食品行业长期发展
2. 理解能力强，工作积极主动，听从安排，具备良好执行能力
3. 能适应生产车间工作环境，具有团队协作精神，沟通顺畅
4. 心态稳定，愿意从基层岗位做起，未来向管理岗位进阶
工作内容
1. 通过轮岗掌握卤制品全流程生产环节，深入理解工艺流程与品质控制标准
2. 实践设备操作与现场管理，独立应对并解决生产过程中的突发状况
3. 配合生产计划实施，参与流程改进、质量提升及成本优化项目
4. 执行区域安全管理制度，确保作业规范，严格落实食品安全管控措施
晋升路径
储备干部 → 班组长 → 车间主管 → 车间主任 → 生产经理
内部晋升通道公开透明，达到能力要求即可参与岗位竞聘
（半年定岗、一年提干、三年成才）
岗位福利
1. 缴纳五险一金，薪酬待遇具竞争力
2. 提供食宿，享有日常津贴、高温补贴等福利
3. 配备导师指导，提供系统培训，助力新人快速成长
4. 大型企业平台稳定，管理岗优先从内部选拔任用
诚邀有志青年加入，共同深耕食品领域，实现职业可持续发展~
储备干部（新能源 接受转行）
1.5-3万/月
其他生产营运人员经验不限本科
楚能新能源成立于2021年，历经5年发展，目前跻身储能业务全球前三甲，综合实力进入行业前十。公司规划产能超550GWh，总部位于湖北孝感，四大制造基地分别位于湖北武汉、宜昌、孝感、襄阳，综合实力位列湖北省民营企业第13名。
在国家政策利好及产品市场占比逐年升高的背景下，公司业务快速扩张，急需一批优秀人才加入以做好人才储备。该岗位发展速度远超社招，面试流程高效，欢迎各行各业愿意在新能源行业发展的优秀人才加入。只要你愿意扎根并从零开始，公司将提供完善的培养计划、广阔的发展平台以及丰厚的待遇。
【发展方向】涵盖营销、生产制造、工程技术、设备质量等领域。公司将根据个人特长和优势匹配合适的发展方向，入职后提供完整的岗前培训及专人带教。
【岗位要求】
1. 统招985/211本科及以上学历，硕士或博士学历优先，海外高校QS排名前400以内者优先；
2. 年龄24岁及以上，40岁以内；
3. 理工科或管理类相关专业，如机械、自动化、电气、通信、工商管理等。
特别说明：转行人员前期压力会较大，不接受第一年下一线工作者请谨慎考虑！
要6个人干杂活，320一天，，工资不拖欠，有空的直接联系
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装，
年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松，
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湖北仙桃招聘小工，负责清理油漆线卫生。薪资为日结，时薪25元。要求穿着劳保鞋。
25元/时
小工日结
招聘小工，负责清理油漆线卫生。薪资为日结，时薪25元。要求穿着劳保鞋。
工长月结
家装工长岗位招聘，所属公司为利安家装饰，工作地点位于民生小学对面。薪资为4K~6K左右，采用底薪加提成的方式。
工长月结
廊坊（河北）新程实业公司诚聘工长1名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，服从安排。薪资待遇：6900至9200元/月，缴纳五险，提供工作餐，每月准时发工资。
工长月结
招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，有责任心。薪资待遇为6100-9700元/月，带薪年假，提供免费班车，每月准时发放工资。面试通过后即可上岗，当天可安排入职。
山东济宁招聘带班工长6名，工作地点在。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为66
6.6千-1.09万/月
工长月结
招聘带班工长6名，工作地点在山东省济宁市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6600-10900元。
储备干部（包吃住，社保、各项福利，晋升空间）
5-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责
1. 轮岗学习：熟悉生产、仓库、质检等各部门流程，了解建材厂全流程运作
2. 协助主管做好现场管理、人员安排、数据统计、台账整理
3. 跟进生产任务，落实各项制度，发现现场问题及时反馈
4. 后期培养为车间/管理岗位，承担管理工作
任职要求
1. 学历：大专及以上，专业不限，建材、机电、管理类优先
2. 能接受车间现场工作，能适应工厂上班时间
3. 会基础电脑操作（Excel表格），学习能力强，踏实肯干
4. 有责任心，沟通良好，服从安排，愿意长期在厂里发展
设计开发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科内饰设计外饰设计
1. 负责汽车外饰件（如底护板）项目从立项策划到开发落地的全过程统筹与执行。
2. 与主机厂及配套供应商保持技术对接，组织方案评审、技术交底，推进样件验证及问题闭环，确保项目按期保质交付。
3. 编制产品设计图纸、BOM清单、技术规范等全套技术文件，构建并维护完整的产品技术资料体系。
4. 联动生产、品质等相关部门，处理量产阶段的技术异常，推动设计持续改进，提升产品稳定性和制造效率。
岗位要求
1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业；
2. 具备3年以上汽车外饰件产品开发经验，有同类产品开发背景者优先考虑；
3. 熟悉汽车外饰件开发全周期流程，可独立开展设计合规性审查，掌握PFMEA等核心开发工具；
4. 熟练使用主流3D设计软件及2D绘图工具，具备准确输出全套技术文档的能力；
5. 思维缜密，责任心强，抗压能力佳，工作主动，具备良好的沟通协作意识。
网管1-2人月结全职网吧收银员、网管（服务人）
1. 顾客接待与引导服务热情迎客：主动与进入网吧的顾客打招呼，态度诚恳、礼貌待客，严禁使用不礼貌用语。引导上机：时刻掌握网吧的上座情况，妥善安排等待上机的顾客，并引导他们前往空闲的机位就坐 。响应需求：在顾客上网期间，及时响应其合理的服务要求，如协助购买饮料零食、更换损坏的键盘/鼠标/耳机等外设 。对于帮打游戏、下载私人文件等不合理要求，需婉言拒绝。2. 环境卫生与区域维护日常巡场：定时（如每20...
其他生产营运人员月结1-3年硕士固相法磷酸铁锂
岗位职责：
1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质分析及性能测试评估
2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料
3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持
4. 负责项目生产线的设计与搭建，开展工艺参数实验，并依据实验数据优化指导实际生产
5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题
任职要求：
1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者学历可适当放宽
2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，有产线实际导入经历者优先考虑
3. 热衷于研发事业，具备较强的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决
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