双底薪+双保障，公司提供现成客户，你负责保单续期、理赔、保全，带薪培训教技能，时间灵活多劳多得。

1、客户开拓与服务交付：以专业财富顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的复合身份，深入理解客户个体与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的伙伴关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，为客户提供一体化的服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业素养与服务水平，塑造高绩效、高专业性的职业形象。 三、任职条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：具备销售或高级管理岗位2年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；配置专项支持资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营保障资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无封顶，配套全面福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元化服务触点，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：依托先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准投放、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

工作内容： 国寿售后服务专员，无需外出陌拜寻找新客户！主要负责老客户售后理赔、提醒续保、保单年检、保全和邀约老客户领取礼品等后端服务。 1、负责老客户日常售后服务 2、协助完善客户家庭保障规划 3、规整整理老客户档案资料 薪资福利： 底薪2600-3600元+续保佣金+二次开发提成 新员工入职前期综合薪资稳定4000-5000元 应聘要求： 25-50周岁，待人有礼貌、综合素质佳，形象气质良好，品行端正，无犯罪记录； 公司拥有完善系统化培训体系，职场新手、跨行转行人员均可轻松上岗！ 上班时间： 8:30-11:30，14:30-16:30 周六下午、周日全天休息，法定节假日正常放假，生活工作两不误！ 大平台，工作稳定体面，欢迎应聘！

公司发放续保名单，微信或者电话联系客户续保。不需外出，五险一金，节假日双休。

工作内容:公司每天都会指派工作人员到附近商超，分发产品宣传单，不需要去推广 工资:25到30一个小时，下班就结 要求:年龄18到50岁，胆大心细，认真负责，有亲和力

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英:如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责: 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动；

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

1.售前：孤单客户开发+精准荐品 拓客获客，分析客户收入/风险，讲清保险责任、免责条款等关键信息，不误导 2.售中：办投保+核保跟进 指导如实填投保单，提醒健康告知，代收保费（走官方渠道），跟进承保结果 3.售后：保单一站服务 提醒续缴保费、变更保单信息，协助理赔（指导报案+备材料+跟进进度），留存客户档案

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株洲市芦淞区，急招烧烤师傅一名，月薪7000。电话号码

岗位职责： 1.为客户提供定制个性化方案 2. 负责销售、协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理客户咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，专业不限 2.经验不限，深圳工作3年及以上 3. 本科及以上学历 4. 具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4000-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松 【培训机会】 # 提供带薪培训及专人带教

【岗位职责】 # 负责老客户维护、售后跟进及业务开拓，公司提供充足客户资源，无需自行开发客户。 【职位要求】 # 男女不限，年龄25-50岁，大专以上学历 # 沟通良好，有责任心，有无经验均可 【工作时间】 # 周一至周六上午8:15-11:00，时间灵活，适合宝妈 【薪资福利】 # 新人津贴4500-5500元+佣金+奖励+业务推动，收入上不封顶 # 入职享有商业保险、企业年金、团队聚餐、团建，工作氛围轻松

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

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需持有护士资格证，具备相关工作经验者优先考虑。