一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

房屋管家招聘启事 因业务发展需要，现诚聘房屋管家数名，负责托管房源的日常维护与租客服务工作，具体要求如下： 岗位职责 1.负责托管房源的招租、带看、签约及租金收缴工作； 2.定期巡检房屋设施，及时处理维修、保洁等需求，保障房源状态良好； 3.对接租客与房东，协调解决租赁期间的各类问题，维护双方权益； 4.做好房源档案管理，记录租赁全流程信息，确保数据准确。 任职要求 1.年龄20-40岁，有房产中介、物业或租赁行业经验者优先； 2.熟悉本地租房市场，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3.工作认真负责，有较强的问题解决能力，能承受一定工作压力； 4.会使用基础办公软件，具备简单的房屋维修常识者优先。 薪资福利 1.底薪+提成+绩效奖金，综合月薪[3000-10000]元，上不封顶； 2.社保、节日福利、定期团建； 3.完善的岗前培训和晋升通道，助力个人职业成长。 应聘方式 有意者请将简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题注明“房屋管家应聘+姓名”，合则约见。 联系电话： 工作地址：重庆市南岸区海峡路

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

线上平台，线下渠道多维开发客户 日常维护，设计部配合约见客户 长期客情维护，签单 公司渠道派发客户满勤才能获得

招聘广发租房重庆分公司诚聘 扩展新业务， 招聘经理3名，底薪5K到2W，上不封顶， 房屋管家20名，熟悉业务流程，租房高峰好赚钱！ 重点好耍，还能赚钱，团队充满了活力都是小哥哥小姐姐[666][666][666]，有兴趣的加入我们吧！！！ 薪资待遇： 管家底薪2k-4k22提成综合奖金收入8k 1:年龄18-35周岁，性别不限； 2:带客户看房、约谈、签署合同等房源出租事宜； 3:早9:00-18:30、上六休一 公司福利：上社保 财富电话 ​工作地点:重庆市观音桥

100%提成轻轻松松月入过万快来加入我们吧！ 任职要求 1.学历不限，有无经验均可，入职即有师傅带教，客户资源统一分配 2.具备良好的沟通能力、亲和力与应变能力，能够准确把握客户需求； 3.工作时间弹性，早十晚六不加班，无业绩压力，收入上不封顶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，氛围融洽易融入 4.重庆租赁领域标杆企业，全城覆盖房源超10万套，市场刚需旺盛，日日开单，收入持续稳定 5.工作职责：客户开发，带领看房并促成签约；负责房源开拓、信息更新与日常维护 任职要求： 1.性格开朗，积极进取，不怯场且表达流畅 2.有强烈赚钱意愿，对房屋租赁行业充满热情 晋升机制完善，每两个月开放晋升通道，标准公开透明，符合条件即可晋级 重庆租赁行业期待你的加入，快来成为我们的一员吧！

年龄要求：18-35岁 工作内容： 线上通过抖音，小红书，58安居客发布房源。 线下带客户看房，签合同，成交。 提供住宿，团队氛围好，第一次招聘，没有经验，没有套路，只会教你怎么赚钱，不画饼，不造梦。

【诚聘英才】，共创房产租赁事业新辉煌！ 我们是一家专注于住宅/商业地产/城市核心区域]租赁服务的专业房地产公司，因业务高速扩张，现广纳贤才，虚位以待！我们为渴望成功的你，提供实现梦想的舞台。 一、招聘岗位 1.租赁专员（数名） ·岗位职责： ·负责房源开发、维护与信息发布； ·接待客户，提供专业的租赁咨询与带看服务； ·洽谈并促成租赁合同的签订，维护客户关系； ·了解市场动态，为客户提供专业的市场分析。 ·任职要求： ·学历不限，有无经验均可（我们提供完善的岗前培训）； ·热爱销售，有强烈的赚钱欲望和上进心； ·具备良好的沟通能力和服务意识； ·积极主动，抗压能力强，勇于接受挑战。 2.店长/经纪人（数名） ·岗位职责： ·全面负责门店的日常运营与管理； ·带领团队完成公司下达的业绩指标； ·负责团队成员的招聘、培训、激励与管理工作； ·制定门店业务拓展计划，提升门店在区域内的品牌影响力； ·处理复杂的客户咨询与交易事宜。 ·任职要求： ·2年以上房产经纪行业经验，1年以上团队管理经验者优先； ·具备出色的领导力、团队协作能力和市场分析能力； ·有丰富的客户资源和团队资源者优先； ·熟悉门店运营流程，能独立解决各类问题。 3.区域经理（1名） ·岗位职责： ·负责制定并执行区域发展战略，对区域整体业绩负责； ·管理区域内多家门店，监督并指导店长完成经营目标； ·负责区域市场的开拓、品牌建设及公共关系维护； ·优化区域内的资源配置，提升整体运营效率； ·培养和储备区域内的核心管理人才。 ·任职要求： ·5年以上房产行业经验，3年以上多店管理经验，有成功案例； ·具备卓越的战略规划、市场洞察和决策能力； ·拥有丰富的团队管理和大型项目管理经验； ·具备极强的领导魅力和资源整合能力。 二、我们为您提供 ·极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+绩效奖金+团队管理奖”，上不封顶，能力决定收入！ ·完善的职业发展通道：清晰的晋升路径（专员→资深专员→店长→区域经理→合伙人），我们致力于培养未来的领导者。 ·全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游奖励。 ·专业的培训体系：入职培训、师徒带教、每周专场培训、管理层培训，助你快速成长。 ·优秀的企业文化：简单、高效、开放、包容的团队氛围，一群志同道合的伙伴，只为共同的目标奋斗。 ·强大的资源支持：公司提供优质的线上端口、独家房源支持及先进的作业系统。 三、加入我们 如果你渴望在一个充满机遇的行业里大展拳脚，如果你不满足于现状，追求更高的职业巅峰，请立刻联系我 期待您的加入，让我们一起，定义未来

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6500+（包五险一金），联系热线：

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

一、招聘岗位、招聘要求 1：衣服物品，生活用品等小件商品理货专员，装卸搬运等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、300—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

六十六团周边找个做饭的阿姨，管吃管住，做7-8人的饭，工资3500元。年龄45-55岁，联系电话

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

工作内容： 1. 负责所辖区域市场活动的策划与落地实施，确保目标达成 2. 维持现有客户关系，持续拓展新客户资源 3. 配合销售经理完成日常运营及管理支持工作 4. 组建并带领团队，指导成员高效开展业务，协同推进任务完成 任职资格： 1. 不限性别、不限经验，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通能力、执行力强，有团队协作精神，思维灵活、反应迅速 3. 有强烈进取心、责任感，独立判断力强，渴望通过努力实现收入突破 4. 只追求基本薪资或基础保障者请勿扰，能力决定发展空间 薪酬待遇：底薪+提成激励+超量激励+节假日福利+生日红包+保险+年终奖，业绩优异者收入无上限，晋升通道广阔

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

成功销售员需具备： 1. 强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差并善于与客户沟通 3. 勤奋学习、踏实肯干 4. 有长期发展的职业规划 5. 情商出众、抗压能力强 满足以上五项者： 3年后年收入可实现几十万元，7年表现优异者年入百万并非遥不可及。 这是普通学历背景者迈向高收入行列的重要路径！ 相比大学本科出身的优秀工程师，大专起点的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向 + 持续努力 = 成功人生！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万-6万，上不封顶 + 差旅补贴330-1000元/天 + 五险一金 + 2%-25%提成 + 月度奖金 + 阶段奖励 + 年终奖 + 增速激励 + 招待费报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生，月收入6500元 职位福利： 五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作安排

我们专注大健康产品，市场需求大、复购高、好推广。 无底薪纯高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售第1套礼包：提成 500 元 • 销售第2套礼包：提成 600 元 • 销售第3套礼包：提成 1980 元 上不封顶，推得多赚得多！ 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

任职要求：表达流畅、思路清晰，具备主动沟通意愿（性格外向、善于社交者优先）； 目标意识明确，对“达成业绩、获得高提成”有强烈追求； 能适应一定强度的工作节奏（如面对客户拒绝或业绩考核压力），并积极应对、解决客户问题。 岗位福利：“无责任底薪（3800-8000元，按经验定档）+全勤奖500元”，即便在业绩成长阶段也能保障稳定收入。 工作时间：9:30-12:00，14:30-18:30 任职要求：大专及以上学历，具备1-3年相关行业销售经验，熟悉销售全流程及基本技巧； 具备较强的客户开拓能力，能主动挖掘潜在客户并推动成交转化； 善于倾听并理解客户需求，可针对性推荐合适产品或服务，提升客户满意度； 拥有良好的谈判技巧，在价格、合同条款等协商中既能维护公司利益，又能促成合作落地； 具备团队协作意识，愿意与同事分享经验，协同完成销售目标。

工作内容： 1、根据公司提供的意向客户资源，通过微信或电话沟通，了解客户基本情况， 2、细致回应客户疑问，提供专业且贴心的服务支持； 3、无需自主开发客户，无需外出拓展业务，工作内容清晰易上手。 薪资待遇：试用期无责底薪5200+15%-50%提成 虚心学习：1-2月稳稳的4-6K 脚踏实地：3-4月妥妥的8K-1W 得心应手：4-6月杠杠的1W＋上不封顶 另设到访激励、成单奖励、大额订单奖金等多项额外激励 工作时间及福利： 早上9:00-12:00 下午13:30-18:00、周末双休、法定节假日正常休 1、缴纳五险一金 2、团队聚餐、定期培训、带薪年假、节日福利、发展空间广阔 3、办公环境舒适，团队氛围和谐积极 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历和经验不限，欢迎应届生加入，零基础也可，新人配备专人指导； 2、性格积极乐观，具备良好的表达能力与学习能力，做事踏实认真。

【岗位职责】 1、运用公司提供的客户资源，为有资金需求的客户匹配合适的银行金融产品 2、接待到访客户，沟通制定合理方案，协助部门负责人完成谈判及签约工作 3、客户资源精准，工作地点固定，办公室办公，无需外出 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+高比例提成（10%-40%）+额外奖金，月综合收入1万元以上 2、每月10日准时发薪！！确保不拖欠工资！！ 【上班时间】 9:00-18:00（午休12:00-13:30），法定节假日按规定休息！！

岗位职责: 1、独立开拓所负责区域内空白市场，积极挖掘潜在特通渠道及餐饮类客户，推动客户合作并达成销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售任务顺利完成（包括回款、分销与提货） 3、落实公司规定的市场基础建设任务（如网点拓展、经销商开发、堆头陈列、终端形象优化等） 4、协同公司执行各类市场推广活动，助力品牌影响力的提升 任职要求: 1、具备1年以上快消行业销售工作经验，了解特通与餐饮渠道运作方式 2、具有较强的市场分析、客户开发能力以及沟通谈判技巧，善于整合资源推进业务 3、抗压能力强，自我驱动意识突出，执行高效，对业绩目标保持高度责任感 4、遵纪守信，作风正派，具备良好的职业道德素养 5、年龄30岁以下，特别优秀者可适当放宽条件

朝九晚五点半，周末双休+法定假； 朝九晚五点半，周末双休+法定假； 朝九晚五点半，周末双休+法定假； 重要的事情说三遍！！！ 岗位职责: 1. 通过电话开展产品推介与销售工作； 2. 回应客户咨询，提高服务体验与满意度； 3. 持续跟进客户关系，推动销售成果提升。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通说服能力； 2. 能融入团队协作氛围，合力达成业绩指标； 3. 热爱本职工作，勇于面对挑战，追求个人成长。 【福利待遇】 1. 无责任底薪2700+300全勤奖+提成，提成随业绩动态上调。 3. 配套完整培训机制，涵盖产品知识与销售方法等内容。 4. 早九晚五点半，五险，周末双休、法定节假日照常休息，准时下班不加班。 5. 定期举办团队建设活动，提升团队协作氛围。

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