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惠州惠东县惠阳招建筑木工/钢筋工/混凝土工
建筑木工钢筋工砼工
惠州惠阳招建筑木工/钢筋工/混凝土工
惠州 惠东县
1月26日 19:20拨打电话
建筑木工小工腻子工贴砖泥瓦工
陆丰核电站项目大量招工,瓦工,腻子,钢筋木工,普工大量要。小工270/9小时,大工300-320/9小时(会多种工种的可以酌情加工价会贴瓷砖的优先加工价)220/9(夫妻工优先)每天固定上班10.5小时(即固定加班1.5小时)天天都能上班!年后有意愿外出挣钱的联系我电话!
汕尾 陆丰市 碣石
1月22日 20:57拨打电话
汕尾陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、钢筋工
建筑木工钢筋工小工泥瓦工
汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、钢筋工
汕尾 陆丰市
10月11日 16:47拨打电话
江门台山市招工地小工/杂工、建筑木工
建筑木工小工
江门市台山市招工地小工/杂工、建筑木工
江门 台山市
9月27日 14:41拨打电话
生产管理包住3-5人月结3-5年大专及以上全职
招聘注塑组长三名 1.会使用机械手、会双色机、精密注塑成型技术; 2.负责本区域日常巡机、点检记录,并跟进处理好不合格内容; 3.负责本区域成形条件表的作成/管理; 4.依据条件合理设定成形参数调整使用机械手及辅助设备,签合格首件、开机生及生产异常的处理; 5.品质/效率的跟进提升,成形了参数的优化/记录; 6.负责本区域的上/下模工作及5S管理 7.上级交代的其他事项. 岗位要求: 1、3年以上同职工作经验,能吃苦耐劳,服从管理安排; 2、工作积极主动,有团队精神。
惠州惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、油漆工
建筑木工小工钢筋工油漆工
惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、油漆工
惠州 惠东县 黄埠
9月6日 18:50拨打电话
广东中山招建筑木工,木模,二次结构木工,铝模,打爆模/剔凿
建筑木工二次结构木工打爆模铝模木模
中山市招建筑木工,木模,二次结构木工,铝模,打爆模/剔凿
中山
10月4日 17:54拨打电话
建筑木工钢筋工小工砼工
东莞市招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工️️广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位:木工/钢筋工/混凝土工等 (以上保留其一) ·地点:广东惠州惠东 ·合同期限:首签1年或3年,优秀可续签 ·留职奖励:1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪:9–13万元 ·平均月薪:8000–10000元 ·白班:270元/天(9小时),加班另算 ·夜班:300–360元/天(含夜班补贴,视企业而定) ·发薪时间:每月25号后发放 ·预支工资:做满15天可预支500–2000元 三、福利保障 ·住宿:6人间活动板房,配备空调、热水器,水电费分摊 ·用餐:公司设有食堂,可自行充卡消费,不吃不扣费 ·培训说明:入职前有3–5天安全培训,需考证持证上岗, 四、任职要求 ·性别年龄:18–57岁,识字即可,不卡学历; ·身体条件:身体健康,无色盲,无犯罪记录(单位统一联网查询) ·入职材料:需本人身份证,工资发放至中国银行卡(无卡可协助办理) ·其他:入职需体检 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助任务 ·负责现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放,实行保密管理 六、薪资发放说明 ·每月实发生活费5400元 ·绩效部分(180–240元/月)发放:第4个月发第1个月,第5个月发第2个月,依次类推 ·留职奖励(240–270元/月)发放:第7个月补发第1个月,依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核,单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到,自行提前前往者住宿等
东莞
1月22日 17:19拨打电话
湛江廉江市招装修木工(木工装修)室外木工师傅支膜10人,最少做好几年,每月发工资
建筑木工装修木工6-10人
湛江市廉江市招装修木工(木工装修)室外木工师傅支膜10人,最少做好几年,每月发工资
湛江 廉江市
9月17日 13:09拨打电话
深圳宝安区招木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
深圳宝安招木工
深圳 宝安区 西乡
1月29日 08:42拨打电话
广东清远这几天有几十套木门需要安装。
木门安装
清远这几天有几十套木门需要安装。
清远
1月29日 08:49拨打电话
化妆品销售月结
【顺盈老中医化妆品招聘导购员】 招聘:护肤品导购员。 工资:3500~6000元。 早晚班,月休四天。(详情面议) 地址:清远市人民一路时代广场一期商业街二楼2252老中医化妆品专卖店。 有意着联系:丘小姐:.潘小姐:.
清远
1月29日 08:48拨打电话
广东清远招聘:激光焊字师傅1名办公地点:龙塘联系电话:
焊工1-2人
招聘: 激光焊字师傅 1名 办公地点:广东清远龙塘 联系电话:
清远
1月29日 08:47拨打电话
清远清城区招塔吊司机
100-200元/天
塔吊司机1-4天1-2人日结替班
清远市清城区招塔吊司机
清远 清城区
1月29日 08:47拨打电话
广东清远有没有这么快回家的师傅,能做十多天工。做砖,特地板,有空的师傅联系我工地在银盏杨
砌砖5-14天
有没有这么快回家的师傅,能做十多天工。做砖,特地板,有空的师傅联系我工地在清远银盏杨
清远
1月29日 08:46拨打电话
房建栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作,确保项目按计划推进 2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接,及时解决现场各类问题 3.监督施工工艺和工序执行情况,对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控 4.定期组织现场巡查,记录并上报工程进展及潜在风险,提出整改方案并跟踪落实 5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,有现场施工管理经验者优先 2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程,能独立开展楼栋管理工作 3.具备较强的沟通协调能力和责任心,能够适应工地现场工作环境 4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件 5.学历不限,根据实际能力择优录用 6.有建筑业相关证书者有限考虑
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。 *CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力: *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量,熟悉材料特性。 *管理与协调能力: *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。 *执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
栋号长
面议
栋号长1-2人
现场施工管理,施工放线。
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
洛阳伊川县招聘:房建项目招聘技术员、楼栋长。联系电话:
栋号长技术员
招聘: 伊川房建项目招聘技术员、楼栋长。 联系电话:
洛阳 伊川县
1月25日 21:53拨打电话
生产线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理家电智能硬件生产成本管理
合理规划,准时完成每日、每周及每月生产任务。 维护生产线工作秩序,落实生产现场5S管理要求。 配合开展生产线月度盘点工作。
生产主管/经理
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
1、负责晶体事业部生产车间的日常运营工作; 2、负责生产过程中的质量监督与管控; 3、负责车间物料调度及出货计划的执行与跟进; 4、负责团队人员培养与梯队建设管理; 5、负责落实车间安全规范与安全生产管理 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工类专业优先考虑; 2、具备3年以上车间生产运营管理经验; 3、形象端正,具备良好的沟通能力,能适应适度应酬
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产管理生产主管
1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备三年以上生产制造型企业车间管理经验,有电线电缆行业相关管理经历者优先; 3、掌握产品相关的行业标准与规范,熟悉生产工艺流程,能够有效把控产品质量; 4、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与凝聚力,善于分析并解决实际问题; 5、具有优秀的生产现场组织管理能力及良好的沟通协调技巧; 6、熟练操作常用办公软件,工作态度认真细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
包覆班组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责统筹安排包覆作业流程,保障生产进度与产品品质达标 2.与组员保持顺畅协作,及时处理生产环节中的各类异常情况 3.持续推动作业方式改善,提高团队整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务落实 2.认同团队协作理念,可快速融入现有工作氛围 3.学习能力强,善于总结并优化操作技能
车间主任月结5-10年本科及以上车床、铣床、装配设备制造
工作职责: 1.负责生产设备制造车间的日常运营组织与管理工作,统筹安排生产事务,主持车间各项运作。 2.组织生产线管理,涵盖人员调配、生产计划落实、产品质量控制、现场管理、设备清洁维护及物料申购与跟进。 3.根据实际生产需求,向技术部门提出工艺优化与技术改进方案,并对班组人员开展生产操作、工艺执行及质量管控方面的培训。 4.承担产品成本核算及制造过程中的成本管控职责。 5.管理生产现场作业环境,确保符合公司及工厂在安全、质量、操作规范等方面的要求。 6.结合业务发展需要,合理调整产线布局与产能配置,提升整体生产效率。 7.组织实施并监督调控生产过程中涉及的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标。 9.熟悉车工、铣工、钳工等岗位的加工流程与技术标准; 10.负责生产工艺、生产设备及工装器具的管理,强化工序质量控制,聚焦关键工序管理; 11.跟进新设备的安装调试进度,指导并督促相关责任人制定设备日常点检计划,并监督执行情况; 13.协调组织并指导制定针对体系不符合项的纠正措施方案。 岗位要求: 1.机械结构设计、机械自动化、材料成型及控制工程、模具制造等相关专业背景; 2.熟知各类车床的零部件、组件结构及其相互关联关系; 3.能够识读图纸与工艺文件,并依据技术要求完成零件加工; 4.掌握常用机械传动原理,了解液压、气动系统基本原理; 5.具备3年以上车间生产管理经验,有设备制造类企业管理工作经历者优先。
车缝组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长包吃1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责: 1、负责车缝车间的日常运营及生产协调,保障生产计划按时高效完成; 2、监督并指导组员按工艺规范执行操作,提高产品品质与作业效率; 3、及时处理生产过程中的技术难题,改进作业流程,控制生产成本; 4、统筹车缝团队的工作分配、技能培训与绩效考核,提升团队积极性与执行力。 5、另招聘:仓库主管、仓库捡货员、收发人员、中烫工、大烫工、剪线工、裁剪师傅、毛织师傅;仓库岗位需前往广州培训15-20天。 任职要求: 1、掌握扎实的车缝工艺知识,具备丰富的实操经验; 2、拥有良好的团队管理能力,善于沟通并带动团队协作; 3、了解服装制造全流程,能应对生产现场突发情况; 4、工作认真负责,关注细节,具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利:五险、饭补(或包吃)、房补、全勤奖、加班补贴、工龄奖
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责 1.生产管理 -制定并执行车间生产计划,保障屠宰作业有序高效推进,达成每日及月度生产目标。 -全程监管屠宰各工序(包括击晕、放血、脱毛、净膛、分割等)操作流程,确保符合食品安全与卫生规范。 2.质量控制 -严格执行国家食品安全法律法规及企业内部质量标准,实施产品定期抽检,防止不合格品进入后续环节。 -汇总分析生产过程中出现的质量问题,制定并推动整改措施落地。 3.团队管理 -统筹安排车间人员配置,组织开展员工培训(涵盖操作规程、安全常识、卫生要求等内容),提升整体作业能力。 -推行绩效考核机制,调动员工积极性,打造高效协同的团队工作环境。 4.设备与安全管理 -监督设备日常保养工作,联动技术部门及时处理突发故障,确保生产线持续稳定运行。 -执行安全生产制度,排查车间内安全隐患(如刀具使用、机械操作合规性等),防范安全事故发生。 5.成本控制 -优化生产工艺流程,减少原料损耗、能源消耗及人工成本,提高车间运营效率。 6.合规与沟通协调 -协同质检、仓储、物流等相关职能部门,保障生产与供应链各环节顺畅衔接。 -配合政府监管部门检查,确保车间运营满足环保、卫生及动物福利等相关政策规定。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄:28-45岁,身体健康,能够胜任高强度作业环境。 -学历:本科及以上,畜牧兽医、食品工程或相关专业优先考虑。 2.经验要求 -具备3年以上家禽屠宰或肉类加工领域生产管理经验,熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系运作。 -掌握屠宰设备基本操作与维护知识,了解自动化生产线运行原理。 3.技能要求 -熟悉屠宰工艺全流程及卫生管控标准,具备快速应对突发状况(如设备异常、生产中断等)的能力。 -拥有良好的团队管理、跨部门沟通协调及抗压能力。 4.其他要求 -持有食品安全管理员资格证书者优先录用。 -工作责任心强,执行力突出,可接受倒班及节假日轮岗安排。
总经理(涂布厂)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验
本厂配备高标准无尘车间,具备随时投产条件。 适合生产汽车改色膜、各类包装材料、铂金高温胶带等涂布类产品, 拥有逗号涂布机、微凹涂布机、分切机,整条生产线配置齐全。 现招聘具备行业经验、拥有客户资源、掌握核心技术、 能够独立运营管理的总经理或厂长。
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体团队管理
生产组长岗位职责: 1.全面负责本组各项事务,按上级指示执行生产任务,遇特殊状况须及时向车间主管沟通汇报。 2.达成生产部门制定的生产计划,确保本组任务按时、保质、保量完成。 3.推动本组生产工艺优化,处理生产过程中发生的问题,持续提升生产效率。 4.统筹本组内部生产安排与工序管理,将质量管理目标细化至个人与工序,对本组达成公司品质要求负直接责任。 5.实时传递本组物料动态,跟进物料进度,上报生产异常情况,并反馈生产计划执行进展。 6.生产过程中如发现不良品,应立即向主管报告,提出临时应对建议,配合主管分析原因,并参与制定工艺改善措施及解决方案。 7.负责生产线日常运作及作业人员的管理、指导、培训与绩效评估; 8.完成车间月度生产目标,编制并提交月度生产报表及相关数据统计; 9.对所属员工实施日常管控,并组织开展考核工作; 10.监督车间设备的规范使用与维护保养,落实现场管理工作; 任职资格: 1、年龄25~35岁; 2、初中及以上学历; 3、具备一年以上电子厂管理岗位工作经验; 4、具备较强的组织能力、沟通能力及一定的计划与协调能力。
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
三年以上设备维修与管理相关经验,一年以上担任设备主管的工作经历; 具有扎实的技术基础,能够熟练操作、维护及管理各类设备; 具备较强的沟通协调能力,能有效推进团队协作与工作落实
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