
惠州惠东县招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、装修木工、工地小工/杂工、建筑木工
建筑木工浇筑装修木工打灰小工钢筋工砼工
惠州市惠东县招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、装修木工、工地小工/杂工、建筑木工
惠州惠东县招砼工/打灰/浇筑、装修木工、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
建筑木工浇筑装修木工打灰钢筋工小工砼工
惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、装修木工、工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上团队管理化妆品行业生产成本管理
岗位职责
1. 根据生产分解计划,在主管的统筹安排下,带领本组人员依照产品样板及工艺标准开展生产作业;
2. 如实、准确记录生产过程中的原始数据,组织落实车间各类机械设备的日常维护与保养工作;
3. 按照部门工作部署,负责本组员工操作技能及规章制度的培训,并组织开展安全规范、消防常识、品质管理、成本管控等方面的培训活动;
4. 依据管理规范,在生产经理和主管的指导下,对班组作业现场进行有序整理,确保现场管理符合5S标准要求;
5. 遵照公司生产管理制度,执行班组人员管理,维持作业秩序,处理违规情况,掌握废弃物分类相关要求。
岗位要求
1. 具备高中及以上学历,有2年以上化妆品行业生产管理相关工作经验;能吃苦耐劳,接受加班安排;
2. 掌握化妆品基本知识及生产工艺流程;
3. 了解常用包装材料的性能特点及其检测方式;
4. 具备基础机械知识,熟悉灌装或包装类生产设备的操作与维护;
5. 熟知产品制程流程以及关键质量控制环节。
跨境电商仓管主管(具备制造业内管理经验)
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住有提成1年以下中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理建材库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责仓储环节中上架、拣选、包装、发货及库存管控等模块的日常运营,监督作业效率与质量,及时协调处理异常情况,保障流程的准确与高效;
2.统筹本小组人员的日常管理,科学分配工作任务,确保人效最优,并对员工执行操作规范与流程标准情况进行考核评估;
3.深入现场一线,识别运行中的问题并快速分析原因,推动优化改进措施落地,联动上下游建立长效应对机制;
4.具备基础的数据整理与报表制作能力,能够为团队提供业务培训与能力提升支持,持续传递正向价值观并助力人才成长;
5.配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1.中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定的数据分析能力,有电商仓库入库、库存、打包或出库相关经验者优先考虑,综合条件优异者学历可放宽至高中或中专
2.具备良好的沟通表达能力,对工作流程有自己的理解与优化思路,富有创新思维
3.责任心强,细致认真,能适应高强度工作节奏,具备一定抗压能力
4.具备团队协作意识,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出
5.认同仓储供应链行业,愿意长期在该领域发展,并具有明确的职业成长目标
6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接投递简历联系面试,将予以优先筛选!
福利待遇:
1.干净整洁的工作环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供明亮宽敞的操作空间,配备完善的降温设施
2.充满活力的年轻团队:成员以90后、00后为主,氛围开放进取,倡导共同学习与进步,不讲资历重能力
3.人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益
4.周全的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助员工解决住宿问题(可享免费住宿或外宿补贴)
5.温馨的工作氛围:定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等,配备微波炉、冰箱等生活便利设备
6.透明的晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升机会与调薪空间,助力职业发展
7.多元成长培训:为员工提供涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多维度培训体系,实行“传帮带”机制,帮助新成员快速融入并持续提升
8.富有吸引力的薪酬结构:提供竞争力薪资,包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金及年度激励,确保付出与回报相匹配
9.鼓励创新创造:设立季度/年度评优、创新贡献奖等荣誉奖项与奖金机制,欢迎勇于突破的你加入!
储干
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产跟单负责仓库的收发料及日常管理新能源库存/仓储管理
一、岗位职责:
1. 负责生产部门的日常运作管理,涵盖生产计划制定、进度跟踪、质量管控或仓库进销存相关工作
2. 配合生产主管推进生产流程的优化与改善,提升作业效率及产品品质
3. 与相关部门保持有效沟通,协同处理生产过程中出现的各项问题与突发状况
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理生物制药机械设备/机电/重工食品/饮料生产成本管理
岗位职责
1、协助车间主任完成各项任务,日常工作直接向车间主任汇报;
2、落实部门工作部署,统筹本班组人员的出勤管理及绩效评定等基础管理工作;
3、全面监督员工出勤纪律、个人卫生及工装穿戴规范执行情况;
4、确保本班组安全生产,维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准;
5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。
岗位要求:
1、具备中专或高中及以上学历;
2、具有2年以上中大型制造企业班组长经历,或1年以上烘焙食品行业生产管理经验;
3、具备较强的标准化执行意识与沟通协调能力;
4、有中大型台资、日资或食品类企业从业背景者优先考虑;
5、能适应两班倒工作制(每半个月轮换一次班次)。
惠州惠阳区工地2月2号-7号拆模拆内架,要求55岁以下,有人有意向的请电话联系,
面议
拆架拆模6-10人
惠州工地2月2号-7号拆模拆内架,要求55岁以下,有人有意向的请电话联系,
300/天 招长短期工
7000-8000元/月
普工包吃有提成夜班补贴餐补高温补贴加班补贴包住20人以上周结
初八初九到达的300元/天。每周五预支工资500---1000。每月十号结清上个月工资。。本岗位主要做注塑机的操作和辅助工作,工作简单轻松,无体力活!管吃住,可以带手机上班,️工资八千左右。初八初九面试,有要来的抓紧时间联系我。
货运司机B2
明天后天来广东方面的司机加我这个
广东清远英德到山东或河南猪下午装
四川绵阳三台县到山东或河南装高高高高价
。
广东清远明日1名洗碗工:150元一天10点00来店里竹鑫岛臻选海鲜和牛料理联系电话:
150元/天
洗碗工1-2人
明日1名洗碗工:150元一天10点00来店里
竹鑫岛臻选海鲜和牛料理
联系电话:
栋号长房建技术员放线员
招收房建技术员1名,要求能独立放线,能当栋号长,工地预计十五之后开工,工作地点枣庄峄城区,工资5000-7000左右,联系人岳工
凉山雷波县项目招房建栋号长一名,需要熟手8000—9500元,联系电话。
8000-9500元/月
栋号长1-2人月结
雷波项目招房建栋号长一名,需要熟手8000—9500元,联系电话。
安全员施工员栋号长测量员
项目招聘:生产经理,熟悉图纸,有项目工作经验,工资18万/年;栋号长招聘2名,工资10000元/月;安全员2名,工资10000元/月;测量员3名,工资10000元/月,小施工员4名,工资5000~6000元/月,质量员2名,10000元/月,大组工8人,200元/天。具体面议,胡女士
电话
栋号长房建技术员放线员
招收房建技术员1名,要求能独立放线,能当栋号长,工地预计十五之后开工,工作地点枣庄峄城区,工资5000-7000左右,联系人岳工
凉山雷波县项目招房建栋号长一名,需要熟手8000—9500元,联系电话。
8000-9500元/月
栋号长1-2人月结
雷波项目招房建栋号长一名,需要熟手8000—9500元,联系电话。
生产部经理
8000-13000元/月
生产总监5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
1、了解化妆品企业生产部门的运作流程与生产组织;
2、具备较强的团队组建与管理能力;
3、能够有效控制产品的产量、质量及生产成本;
4、具有4年以上相同岗位工作经历。
清远清城区深圳市宝安区招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工广东惠州核电站基建工程招聘一、岗位
8000-11000元/月
建筑木工小工钢筋工砼工长期高温补贴包住20人以上月结
深圳市宝安区招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工广东惠州核电站基建工程招聘
一、岗位与地点
·岗位:钢筋班/木工班/混凝土班等
·地点:广东惠州惠东
·合同期限:首签1年或3年,优秀可续签
·留职奖励:1~3月份留守可获5000元—1万元奖励
二、薪资待遇
·综合年薪:9–13万元
·平均月薪:8000–10000元
·白班:270元/天(9小时),加班另算
·夜班:300–360元/天(含夜班补贴,视企业而定)
·发薪时间:每月25号后发放
·预支工资:
三、福利保障
·公司包住宿,统一住集体宿舍,配备空调、热水器
·用餐:公司设有食堂,可自行充卡消费,不吃不扣费
·培训说明:入职前有3–5天安全培训,培训期间无补贴
四、任职要求
·性别年龄:18–56岁,识字即可,不卡学历;
·身体条件:身体健康,无色盲,无犯罪记录(单位统一联网查询)
·入职材料:需本人身份证,工资发放至中国银行卡(无卡可协助办理)
·其他:
五、工作内容
·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁
·工作期间手机统一存放,实行保密管理
六、薪资发放说明
·
·60绩效部分(180–240)延迟发放:第4个月发第1个月,第5个月发第2个月,依次类推
·30留职奖励(240–270)延迟发放:第7个月补发第1个月,依次类推
七、报名须知
·需先提交个人资料审核,单位审核周期1–2天
·审核通过后方可报到,自行提前前往者住宿等
车位领班
5000-6000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理服装生产
有服装厂车位管理经验。
服装精修主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责服装轻修环节的流程监管与人员管理,保障产品品质及修复时效
2.协同团队成员推进日常轻修任务,及时发现并处理生产过程中的异常情况
3.不断改进轻修操作流程,提高作业效率与客户满意水平
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效协调团队内部工作安排
2.能在既定时间内完成上级指派的工作任务,并确保执行质量
3.具备积极的协作意识,可快速融入团队,共同保障项目顺利推进
吹塑生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
1、直接向PMC经理汇报工作,接受其管理与工作安排。
2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度,并督促下属严格执行。
3、全面主持本班次生产运作的组织与管理工作,依据PMC下达的生产计划推进实施,落实有效手段保障生产任务按时、按质、按量完成,确保交付准时。
4、负责交接班流程及文件资料、生产报表的审核与管理,每日提前15分钟进入车间掌握生产动态,并组织召开班前会议。
5、负责本班员工考勤管理,对异常情况做到及时发现并上报处理。
6、上岗后立即对所有成型机台进行巡查,核实接机人员是否到岗履职。
7、承担本班安全生产管理职责,严格落实公司安全规定,监督执行到位,排查隐患,保障生产安全运行。
8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗,强化成本意识,持续采取措施减少浪费,降低生产成本。
9、推进现场“6S”管理落实,保持作业环境整洁规范,物品分类标识清晰、摆放整齐有序。
10、实时掌握本班生产进度、产品质量、物料供应、生产效率、物料消耗、模具设备状况及人员状态,针对异常问题及时分析并协调解决,保障生产顺畅。
11、每2小时巡检一次生产过程,指导作业人员操作,提醒质量标准及相关注意事项。
12、按设备保养计划执行维护工作,严格落实班后清场要求,并拍照上传至管理群组。
任职要求:
1.教育背景:高中及以上学历。
2.具备5年中空车间计划管理、生产运营管理经验。
3.熟悉设备结构与维修技术,掌握原料特性及PE挤吹工艺。
4.思维敏捷、积极进取、责任心强,具有较强的品质意识。
栏目概述
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