薪资福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均收入8-12k/月 2. 享有法定节假日+带薪年假+国内外团建+员工定期健康检查； 3. 入职即缴纳六险一金； 4. 生日礼金+多样节日活动+节日津贴+丰富节庆礼品； 5. 提供带薪岗前培训； 6. 多样化团队建设活动，氛围轻松融洽； 7. 健全的培训体系与职业发展规划+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速成长，领先同龄人（管理层均来自内部提拔）； 8. 集团教育类产品员工及亲属享专属优惠。 工作职责： 1. 推动各大高校市场活动落地，挖掘优质资源； 2. 参与制定高校品牌宣传方案并执行推广； 3. 组建校园代理团队并带领完成基础市场任务； 4. 开展跨行业机构合作洽谈； 5. 分析高校市场数据，发现潜在增长机会； 6. 定期开展竞品分析调研； 7. 推进其他相关市场工作事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备市场营销、销售或校园推广相关经验，有教育领域或高校市场背景者优先； 3. 能吃苦耐劳，执行力突出； 4. 学习能力强，沟通表达能力佳。

配合发单，维护活动现场秩序，促进销售，工作轻松。要求年龄18-40男女不限

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道，推动线上线下联动营销，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护重点社区、商圈、高校等合作资源，建立长期地推阵地 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/教育/互联网行业相关经验者优先 3.能适应户外作业与灵活排班，具备基础数据分析意识 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成打卡与日报提交 5.学历不限，踏实肯干，结果导向，接受绩效考核

岗位职责： 1.负责中国广电卡的地推宣传与用户拓展，面向社区、商圈等场景开展面对面推广 2.现场解答用户咨询，协助完成开卡、激活及基础业务办理 3.准确登记用户信息并提交至系统，确保数据真实、完整、及时 4. 按要求发放宣传物料，维护品牌形象与推广规范 5. 及时反馈市场情况与用户建议，配合优化推广策略 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，亲和力强 2. 无经验要求，接受应届生、暑假工及兼职人员 3. 具备基本智能手机操作能力，能独立完成扫码、注册等流程 4. 工作积极主动，具备较强执行力与服务意识 5. 时间灵活，可自主安排工作时段，遵守公司推广纪律

想兼职、想多赚零花钱、想做稳定高薪销售的来！ 【工作内容】 沿街商铺、小区、门店发放贷款名片、插车、地推扫街 简单曝光引流，不用复杂沟通，有人咨询对接即可，新手秒会 【任职要求】 1、年龄18–45岁，不限学历、不限经验 2、能吃苦耐劳、愿意外出跑市场 3、想赚钱、执行力强即可，小白免费带 【薪资待遇】 日结可做、长期高薪 名片曝光引流有补贴，咨询成交提成超高、上不封顶 产品通过率高、政策稳、好出单 自由轻松，时间灵活，宝妈、上班族兼职均可 【工作优势】 全程简单粗暴，只派名片、做曝光 不用坐班、不用打卡、没人管束 正规信贷业务，客源刚需，天天有单量 【招募对象】 全职展业、兼职副业、临时工、新手转行均可 只要你想挣钱，我就带你出单！ 诚招踏实肯干的小伙伴，长期稳定合作，欢迎直接私聊！

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

县城内发宣传单页、简单贴卡片，轻松自由，时间灵活

【福利】 1. 六险一金（入职即缴）+生日礼品+节日关怀+带薪年休假+国内外团队建设活动+免费健康体检 2. 单位提供岗前一对一培训，具备完善的职业成长与晋升机制 3. 员工享受课程报读专属折扣等福利 工作职责： 1. 负责组织开展各类高校市场推广活动，挖掘并获取优质资源； 2. 参与高校品牌宣传项目的策划与执行； 3. 组建校园代理团队，并带领团队完成基础性市场任务； 4. 推动与外部机构的合作洽谈，拓展异业合作渠道； 5. 开展高校市场数据整理与分析，发现潜在增长机会； 6. 定期开展竞品情况调研与信息收集； 7. 落实其他与市场相关的工作事项。 任职资格： 1. 具备1年以上市场营销、销售或校园地推相关经验，有教育行业背景或高校市场经历者优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的执行能力； 3. 拥有良好的学习意识和沟通协调能力。

1:招聘支付宝NFC安装员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历不限 年龄不超过45岁 4:有师傅带 包教包会，一起作业 5: 底薪5000+长期分润提成 6:时间比较自由 休息时间可以自选 联系电话：（微信）如果未接就先加微信

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招聘兼职全职5000元，

投放运营完整工作内容（信息流/短视频千川/DOU+方向） 投放运营核心目标：用可控的广告预算，获取精准流量、降低获客成本、达成线索/成交/GMV目标，全程监控投放账户，实现投产比ROI最大化，区别于内容新媒体运营，几乎不负责原创文案、日常账号发稿，核心聚焦广告流量付费投放。 --- 一、每日基础运维（日常必做，班前+班中常规工作） 1. 账户巡检（每日一早必做） - 登录全平台投放后台：抖音千川、快手磁力金牛、小红书薯条/信息流、微信朋友圈广告、百度信息流、巨量引擎等，核对所有投放账户余额，及时充值避免账户欠费停投、流量断层 - 排查计划状态：关停空耗无转化、高成本低点击、流量异常的僵尸计划；开启冷启动通过、流量稳定的优质计划 - 监控大盘流量波动：查看平台整体流量行情、竞价竞争度，判断当日流量贵/便宜，灵活调整出价策略 2. 分时预算&出价调控 - 根据行业流量高峰（早高峰、晚高峰、夜间流量）分时控预算，高峰时段放量提预算，低谷时段缩预算控成本 - 实时微调点击出价、转化出价、OCPC/OCPM目标出价，避免成本飙升，把获客成本稳定在考核阈值以内 3. 素材与创意监控 - 实时查看跑量素材衰退情况：广告素材有生命周期，一般3-7天流量下滑、点击率下降，及时标记衰退素材并关停 - 监控新素材冷启动：跟进新投放计划审核进度、冷启动通过率，排查审核驳回原因，快速修改重提，减少空耗预算 --- 二、投放全流程执行（核心本职工作） 1. 广告计划搭建与新建 - 人群定向搭建：根据产品受众，精准筛选年龄、地域、性别、兴趣标签、行为标签、自定义人群、相似达人人群、排除人群，剔除无效流量，避免预算浪费 - 计划分层搭建：区分测试计划、放量计划、保本计划，合理拆分预算，小预算测新素材、新人群，优质计划加大预算跑量 - 落地页/链接配置：对接落地页，检查表单、下单链接、私信跳转、企微加粉链路是否通畅，排查页面加载失败、跳转异常导致的有点击无转化问题 2. 素材管理&测款测品 - 对接剪辑、设计团队，提投放素材需求：明确短视频广告脚本、封面、痛点文案、卖点，贴合投放流量逻辑（和自然流量短视频逻辑不同，投放素材更注重前3秒留人、强痛点直击） - 批量测素材、测封面、测文案、测落地页，通过数据筛选高点击率、高转化率的爆款投放素材，复制爆款模板批量起量 - 整理素材库，分类归档跑量素材、低效素材、违规素材，沉淀可复用的投放素材模板 3. 不同业务场景投放操盘 - 电商投放（千川为主）：短视频带货投放、直播直投、直播间引流投流，考核GMV、投产比ROI、点击成本、成交成本、退货率，配合主播直播间实时投流，拉升直播间在线人数和成交 - 线索投放（教育/装修/医美/本地生活）：表单留资、私信咨询、电话留资投放，考核线索成本、有效线索率、线索量级，过滤无效垃圾线索 - 品牌曝光投放：品牌信息流曝光、种草投放，考核曝光量、点击量、品牌搜索量，兼顾曝光成本与品牌口碑 --- 三、数据监测&复盘优化（投放运营核心能力） 1. 日常数据统计 每日统计核心投放数据：消耗、点击量、点击率CTR、千次展现成本CPM、单次点击成本CPC、转化量、转化成本CPA、ROI、线索有效率、直播间点击率、UV价值等，制作日报台账。 2. 问题诊断与优化 - 点击率低：优化广告封面、前3秒视频内容、广告标题 - 点击高转化低：优化落地页、产品卖点、价格、表单填写难度 - 转化成本过高：收缩人群定向、降低出价、关停低效计划、更换优质素材 - 跑量不稳定：稳定优质计划预算，减少频繁调价，避免账户权重波动 3. 周/月度复盘汇报 - 复盘整体预算消耗、目标完成率、整体ROI、各渠道投放效果对比 - 总结优质人群、爆款素材、最优出价区间；复盘亏损计划问题，输出下周投放预算分配方案、素材测试计划 - 输出标准化数据报表，向领导汇报投放成果、成本变化、后续优化方案 --- 四、账户风控&平台规则维护 - 熟悉各大广告平台审核规则，规避素材违规、文案违规、落地页违规，防止账户限流、封禁、拒赔、罚款 - 处理广告审核驳回、账户限流、流量异常、数据回传失败等后台问题，对接平台广告客服申诉解决 - 跟进平台广告端口更新、流量扶持政策、新投放功能，第一时间利用平台新流量红利降低投放成本 --- 五、跨部门协同对接 - 对接剪辑/设计：同步投放数据反馈，指出素材问题，定制针对性广告素材 - 对接销售/客服：同步线索质量，反馈垃圾线索问题，反向优化人群定向，提升有效线索占比 - 对接运营/主播：直播投流配合，根据直播间实时数据，随时加投、停投、换投放计划 - 对接财务：核对广告账户充值账单、发票、月度消耗对账 --- 六、岗位职级工作差异 1. 投放助理/初级投放（新手） 执行层工作：每日账户巡检、数据填表、新建基础投放计划、听从资深运营调整预算和出价、整理素材报表，无需独立操盘账户。 2. 中级投放运营 独立操盘单个/多个投放账户，自主搭建计划、调控出价预算、自主测素材、独立做日报周报，稳定把控投放成本，完成既定业绩目标。 3. 高级投放/投放组长 制定整体投放预算策略、多渠道投放布局、人群模型搭建、团队投放分工、大盘流量预判、整体ROI把控，负责团队投放业绩指标，对接平台渠道经理争取流量扶持。 --- 七、投放运营和普通新媒体运营核心区别 1. 新媒体运营：做免费自然流量，做内容、涨粉、互动，几乎不花钱投广告 2. 投放运营：做付费广告流量，花钱买流量，核心盯预算、成本、ROI，几乎不做日常内容更新

招聘暑假工，晚7点半到9点半，工资日结地址广饶开发区县城附近电话

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