1. 无需推广经验，零基础也可学习，提供免费指导； 2. 要求沟通顺畅，性格积极乐观，工作态度认真，时间灵活，可全职可兼职，适合学生假期或下班后副业； 3. 日结薪资、无任何押金、零门槛进入、时间自主安排、全程线上居家操作； 4. 招募兼职团队负责人，带领小组开展招募，享受团队整体业绩提成。 会基本手机操作，表达自然大方，行动力强，无论有无经验均可参与，提供免费带教

岗位职责： 1. 负责视频号团购项目的地推执行与用户拓展 2. 收集市场反馈并及时向上级汇报工作进展 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1. 客户开拓与维护：通过电话精准对接目标客户，开展市场拓展工作，持续维护客户关系，深入挖掘潜在合作机会 2. 商务签约落地：主导商务谈判及合同签署，确保流程规范，高效推进项目执行与落地 3. 订单与售后跟进：全程跟踪销售进度，协调内部资源处理客户需求，提升客户体验与复购意愿 4. 市场信息分析：定期收集行业趋势与竞对信息，为销售策略优化提供有效数据支持 岗位亮点 - 高激励薪酬：底薪+高比例提成+业绩奖励，收入无上限 - 新人友好：配备初始客户资源与完整培训体系，快速上手无需摸索 - 晋升透明：晋升通道明确，面向销售主管、经理发展，以能力为核心评估标准 - 氛围简单：团队年轻化，协作高效，职场关系清爽无内耗

一、岗位特点 1、【薪资待遇】：综合7k-19k=底薪+绩效； 2、【福利待遇】：入职即购买五险一金，年度免费员工体检，报班优惠，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等； 3、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多，专业线／职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 4、【工作地点】：市北区万科校区；市北嘉善路校区； 5、【工作时间】：周一单休，不加班时早9晚6，加班可以存休； 二、岗位职责（你需要做的是） 职责一： 校区招生资源线下收集与地推团队管理 1、策划并执行线下地推活动，如商超展览、社区讲座等，吸引潜在学员及家长关注； 2、招聘并培训地推兼职团队，制定激励机制，提升团队整体执行效率与积极性； 3、定期评估地推效果，筛选高质量商机并分配给销售顾问，跟进转化情况，确保成单率； 职责二： 异业合作开发与渠道关系维护 1、识别并分析区域内潜在异业合作伙伴，制定合作提案，进行初步洽谈； 2、签订合作协议，明确双方权利义务，共同策划联合推广活动； 3、定期回访现有渠道合作伙伴，收集反馈，优化合作模式，增强合作粘性； 职责三： 市场信息收集与市场调研分析 1、设计并执行市场调研问卷，收集目标客户群体的偏好、需求及消费习惯等信息； 2、分析竞争对手的课程设置、价格策略、营销活动等，形成对比分析报告； 三、任职资格（我们希望寻找这样的你） 1、专科及以上学历； 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，能独立完成商业谈判； 3、具有积极开拓精神，能够承受服务，工作的压力，具备很强的执行能力； 4、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神、敬业精神； 四、加入我们，您将能享受 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬； 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 节假日福利礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日有相应的礼品或礼金； 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动； 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 报班优惠：在新东方报读课程，员工及子女免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠； 五、加入我们，您将能体验 优秀发展平台：教育行业头部地位，中国大陆第一家在美国上市教育机构，超过一半的新东方同事毕业于国内外知名学府，与优秀的人共同成长； 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线／职能管理线双向选择，90%以上管理人员来自内部晋升； 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍 心动了吗？快戳HR窗口投递简历吧~

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

线下市场宣传兼职（日结，就近分配） 岗位职责： 1. 负责公司品牌宣传物料的合规线下分发、定点摆放； 2. 在商圈、社区、写字楼合规点位进行品牌推广，引导意向客户； 3. 协助完成线下宣传物料整理、点位铺设、回收登记； 4. 按要求拍摄工作现场素材，反馈宣传点位情况。 任职要求： 5. 时间自由，可短期/周末/下班后出勤，无需坐班； 6. 做事踏实细心，服从点位安排，有无经验均可； 7. 自备代步工具优先（电动车/自行车）。 薪资待遇： 8. 日结/，多劳多得； 9. 就近分配工作区域 10. 长期稳定活源，出勤灵活。

1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态； 4、完成日常业务拓展及相关数据记录； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、能独立开展业务工作，执行力强； 3、有责任心，工作积极主动，适应灵活的工作节奏； 4、能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力；

工作内容： 1. 参与市场推广方案的策划与拟定； 2. 落实线上及线下的宣传执行工作； 3. 汇总并分析市场活动反馈信息； 4. 协同相关部门，推进推广项目顺利实施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相近专业背景； 2. 具备市场推广类实习或实际工作经历者优先考虑； 3. 具备良好沟通能力，行动力强； 4. 热爱市场推广工作，积极主动。

必须是大学城任何一群学校的校内人员 负责地推拉人进群，广撒网模式，多劳多得，很好拉人，工资日结

无经验、年龄要求，时间自由安排，不耽误正常工作。有需要装修的客户即可拿提成，一单4000起步（具体面谈）

招聘消防中控员，工作地点西四路与黄河路附近，十二小时工作制，有白班和夜班！有中级证，月薪3800两天休班，不休班一个班补助200元，也可以考虑两个人上一个班，电话

8月7-9三天需要2名兼职；督导1人。仪容仪表：上衣统一发放体恤衫。蓝色牛仔裤白色运动鞋（穿自己的）长发必须扎起来不可以披头散发，不可以佩戴夸张首饰，不可以有夸张美甲，积极主动有亲和力。联系电话:

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投放运营完整工作内容（信息流/短视频千川/DOU+方向） 投放运营核心目标：用可控的广告预算，获取精准流量、降低获客成本、达成线索/成交/GMV目标，全程监控投放账户，实现投产比ROI最大化，区别于内容新媒体运营，几乎不负责原创文案、日常账号发稿，核心聚焦广告流量付费投放。 --- 一、每日基础运维（日常必做，班前+班中常规工作） 1. 账户巡检（每日一早必做） - 登录全平台投放后台：抖音千川、快手磁力金牛、小红书薯条/信息流、微信朋友圈广告、百度信息流、巨量引擎等，核对所有投放账户余额，及时充值避免账户欠费停投、流量断层 - 排查计划状态：关停空耗无转化、高成本低点击、流量异常的僵尸计划；开启冷启动通过、流量稳定的优质计划 - 监控大盘流量波动：查看平台整体流量行情、竞价竞争度，判断当日流量贵/便宜，灵活调整出价策略 2. 分时预算&出价调控 - 根据行业流量高峰（早高峰、晚高峰、夜间流量）分时控预算，高峰时段放量提预算，低谷时段缩预算控成本 - 实时微调点击出价、转化出价、OCPC/OCPM目标出价，避免成本飙升，把获客成本稳定在考核阈值以内 3. 素材与创意监控 - 实时查看跑量素材衰退情况：广告素材有生命周期，一般3-7天流量下滑、点击率下降，及时标记衰退素材并关停 - 监控新素材冷启动：跟进新投放计划审核进度、冷启动通过率，排查审核驳回原因，快速修改重提，减少空耗预算 --- 二、投放全流程执行（核心本职工作） 1. 广告计划搭建与新建 - 人群定向搭建：根据产品受众，精准筛选年龄、地域、性别、兴趣标签、行为标签、自定义人群、相似达人人群、排除人群，剔除无效流量，避免预算浪费 - 计划分层搭建：区分测试计划、放量计划、保本计划，合理拆分预算，小预算测新素材、新人群，优质计划加大预算跑量 - 落地页/链接配置：对接落地页，检查表单、下单链接、私信跳转、企微加粉链路是否通畅，排查页面加载失败、跳转异常导致的有点击无转化问题 2. 素材管理&测款测品 - 对接剪辑、设计团队，提投放素材需求：明确短视频广告脚本、封面、痛点文案、卖点，贴合投放流量逻辑（和自然流量短视频逻辑不同，投放素材更注重前3秒留人、强痛点直击） - 批量测素材、测封面、测文案、测落地页，通过数据筛选高点击率、高转化率的爆款投放素材，复制爆款模板批量起量 - 整理素材库，分类归档跑量素材、低效素材、违规素材，沉淀可复用的投放素材模板 3. 不同业务场景投放操盘 - 电商投放（千川为主）：短视频带货投放、直播直投、直播间引流投流，考核GMV、投产比ROI、点击成本、成交成本、退货率，配合主播直播间实时投流，拉升直播间在线人数和成交 - 线索投放（教育/装修/医美/本地生活）：表单留资、私信咨询、电话留资投放，考核线索成本、有效线索率、线索量级，过滤无效垃圾线索 - 品牌曝光投放：品牌信息流曝光、种草投放，考核曝光量、点击量、品牌搜索量，兼顾曝光成本与品牌口碑 --- 三、数据监测&复盘优化（投放运营核心能力） 1. 日常数据统计 每日统计核心投放数据：消耗、点击量、点击率CTR、千次展现成本CPM、单次点击成本CPC、转化量、转化成本CPA、ROI、线索有效率、直播间点击率、UV价值等，制作日报台账。 2. 问题诊断与优化 - 点击率低：优化广告封面、前3秒视频内容、广告标题 - 点击高转化低：优化落地页、产品卖点、价格、表单填写难度 - 转化成本过高：收缩人群定向、降低出价、关停低效计划、更换优质素材 - 跑量不稳定：稳定优质计划预算，减少频繁调价，避免账户权重波动 3. 周/月度复盘汇报 - 复盘整体预算消耗、目标完成率、整体ROI、各渠道投放效果对比 - 总结优质人群、爆款素材、最优出价区间；复盘亏损计划问题，输出下周投放预算分配方案、素材测试计划 - 输出标准化数据报表，向领导汇报投放成果、成本变化、后续优化方案 --- 四、账户风控&平台规则维护 - 熟悉各大广告平台审核规则，规避素材违规、文案违规、落地页违规，防止账户限流、封禁、拒赔、罚款 - 处理广告审核驳回、账户限流、流量异常、数据回传失败等后台问题，对接平台广告客服申诉解决 - 跟进平台广告端口更新、流量扶持政策、新投放功能，第一时间利用平台新流量红利降低投放成本 --- 五、跨部门协同对接 - 对接剪辑/设计：同步投放数据反馈，指出素材问题，定制针对性广告素材 - 对接销售/客服：同步线索质量，反馈垃圾线索问题，反向优化人群定向，提升有效线索占比 - 对接运营/主播：直播投流配合，根据直播间实时数据，随时加投、停投、换投放计划 - 对接财务：核对广告账户充值账单、发票、月度消耗对账 --- 六、岗位职级工作差异 1. 投放助理/初级投放（新手） 执行层工作：每日账户巡检、数据填表、新建基础投放计划、听从资深运营调整预算和出价、整理素材报表，无需独立操盘账户。 2. 中级投放运营 独立操盘单个/多个投放账户，自主搭建计划、调控出价预算、自主测素材、独立做日报周报，稳定把控投放成本，完成既定业绩目标。 3. 高级投放/投放组长 制定整体投放预算策略、多渠道投放布局、人群模型搭建、团队投放分工、大盘流量预判、整体ROI把控，负责团队投放业绩指标，对接平台渠道经理争取流量扶持。 --- 七、投放运营和普通新媒体运营核心区别 1. 新媒体运营：做免费自然流量，做内容、涨粉、互动，几乎不花钱投广告 2. 投放运营：做付费广告流量，花钱买流量，核心盯预算、成本、ROI，几乎不做日常内容更新

明天日结小时工用50以下1天200元.活很轻松好干。7点半到下午7点.管饭，想干的请不要打电话，请联系