西昌市佳源房屋中介有限公司 一、房产经纪人/销售精英/房产门店店长 待遇：3500元/月+高提成 要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：9.00-17.30，中午休息一个半小时，月休四天 联系电话：

岗位职责： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 3、具有较强的市场分析能力和客户导向思维； 4、能够独立解决问题并有效管理项目进度； 5、有良好的团队协作精神，能协调内外部资源达成目标； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力； 7、能够适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力。

急聘扩招中！欢迎大家打扰！ 无业绩绩效考核！！接受小白！！ 薪资待遇： 试用期无责底薪7000+5-20%提成，转正7000底薪（包含3000绩效）+10-40%提成，新人普遍1.5w 。入职五险一金！ 生日会、月度零食会、培训会、超长年假！ 工作内容 公司把平台申请的刚需精准客户资源进行分配，电话沟通审核资质，符合邀约上门办理即可 路线孵化园地铁A口，1、9、18号线均可直达，通勤很方便！

帮忙营销推广

我们的工作内容是客户主动添加你，开展业务交流，日常维护，板块、热点及个股信息分享，提供专业服务，传递产品价值。 成交后由后台投顾助理与投顾团队全程跟进，为客户提供专业、系统的服务支持，无需你负责后续服务环节。 无论你目前是什么专业背景，我们更关注你的能力以及持续自我提升的核心价值。 无论你曾从事面销、电销或网销，我们采用多元融合模式，让你充分释放个人优势！ 任职要求： 1、年龄不限，性别不限，有证券从业经验者优先 2、具备营销经历，有金融产品相关经验者（为加分项） 3、踏实肯干，积极正向，责任心强，乐于挑战，执行力强，学习与沟通能力突出 4、渴望收入增长！三观端正，行动力强，充满活力，逻辑思维清晰，具备良好的应变与抗压能力 大平台：业内稀缺的持牌机构，拥有完善的前中后台团队，整体抗风险能力强 公司自有渠道精准引流＋优质资源（客户主动加我们）！（非常重要）无需自行开拓客户，无需办理开户，客户主动通过企业微信联系你！ 你的工作方式：营销策划＋企业微信＋线上运营为主＋电话辅助 公司产品：投资顾问服务＋投资者教育服务（知识付费类） 公司配备专用工作手机，不使用私人微信开展营销，通讯费用公司全额报销！ 薪酬结构： 1、无责任底薪5000元＋500元补贴＋高比例提成＋多项奖励，无经验新人前三个月综合收入5-8k，3-6个月可达5-10k；6个月至1年可实现6-15k；经验丰富者薪资提升周期更短 2．入职即缴纳五险一金＋带薪培训＋一对一辅导＋协助谈单出单 3．发展通道： （1）可在销售岗位晋升为管理者并带领团队（团队成员由公司统一配置） （2）可申请内部转岗，向专业化方向进阶，如投研、投顾或视频投顾讲师等方向 培训体系： 第一阶段：销售技能与专业知识均由专人经理一对一指导，应届生约3天即可快速上手 第二阶段：部门根据员工能力水平进行进阶培训，并结合不同成长阶段提供针对性支持与协助 第三阶段：进入储备序列后，迈向管理岗将由经理全程协助晋升，组建小组﹣晋升组长﹣主管﹣经理﹣独立运营部门﹣总监

岗位描述 岗位职责： 1.公司运营部门提供百度推广获取的客户资源，销售人员通过百度账号与客户沟通对接，完成转化； 2.熟悉公司各类课程的核心内容，能够精准回应客户咨询，及时高效解答客户各类疑问； 3.做好客户资源的维护及日常管理工作； 4.对已服务客户进行持续跟进与关系维护； 5.准确对接师资团队及就业部门，传递学员相关信息； 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；年龄20--50岁，性别不限； 2.能熟练操作电脑，熟悉微信等网络工具的使用； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.工作积极主动，具备较强的团队协作意识； 5.抗压能力强；热爱家政领域，富有公益心和责任感； 6.有电话销售工作经验，具备家政、保险或房地产销售经验者优先考虑； 岗位优势： 1.转正后支持弹性办公； 2.行业属于朝阳产业，发展空间大； 3.高提成机制，月收入轻松破万； 4.公司员工平均月薪8K以上，提供高质量客户资源，转化效率高，福利待遇优厚； 5.薪酬水平较同行业高出20%以上； 备注：招聘招生老师及母婴销售（即派单老师），欢迎投递简历 无责底薪+高提成

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业需求旺盛，客户复购率高，市场发展稳健 •业务覆盖四川核心县域，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责辖区内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期开展回访调研，协调处理供货、陈列、促销等事项，巩固长期合作关系 2. 市场运营落地 （1）严格执行公司终端陈列规范，指导客户优化产品展示及堆头设置 （2）落实每月促销活动计划，包含物料投放、活动宣讲、销售跟踪，确保活动执行达标 （3）及时收集终端销售数据与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提报，跟进交付进度，保证订单处理准时率达到100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并配合制定清理方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均拜访25家以上） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉所在区域道路情况 3、1年以上快消品销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售渠道，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区网点资源者优先 5、具备良好的沟通谈判能力，可独立完成报价及客户洽谈

【公司优势】 西南首家且也是目前西南最大的IT设备租赁平台，市场占有率近50%，服务企业超过1万家，租赁设备近6万台，覆盖川渝地区。 【岗位优势】 1.入职公司购买社保； 2.朝九点半晚六，劳逸结合，午休1.5个小时； 3.纯无责4000底薪+绩效+累计提成，平均月薪10K+，TOP销售月入10万+； 【岗位职责】 1、具备较强的语言沟通与表达能力； 2、有自我提升的强烈愿望，能吃苦，自我驱动力强，开发客户主动意识强，适应地推； 3、做过企业客户优先(tob)，做过租赁行业优先； 【我们希望你】 1.对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，愿奋斗； 2.具备较强的学习能力，能快速掌握现有办公设备租赁的业务流程； 3.性格外向，沟通能力ok，且有赚钱欲望。 4.时间自由，结果导向，适合自带资源或高薪挑战者

【客户资源由公司提供，无需自行开发，公司拥有主动咨询的客户群体，入职后由资深同事全程指导】（企业直招，无任何套路） 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通联系； 2、协助客户熟悉并使用公司产品； 3、对接平台内主动咨询及已完成注册的用户，建立稳定联系； 4、为现有用户提供产品功能与运营方式的相关培训； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、了解互联网环境，能熟练操作各类在线沟通工具； 3、欢迎有实习经历的应届毕业生投递； 4、具备较强的沟通能力和清晰的语言表达能力； 福利待遇： 1、每月按时出勤即可获得全勤奖励200元（当月无迟到、无未经批准请假记录）； 2、入职即缴纳六项社保：养老、失业、医疗、大病、工伤、生育保险； 3、公司注重员工关怀，每月举办员工入职纪念日与生日庆祝活动，当月寿星可获专属礼品，现场还设有聚餐与趣味互动环节； 4、婚庆礼遇：员工结婚，人力资源部门将赠送祝福礼品一份； 5、享受法定节假日带薪休假； 6、享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪产假； 7、传统节日福利：端午、中秋、春节等节日均发放节日礼品； 工作时间及薪酬情况： 1、上班时段：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息90分钟； 2、薪资范围：8-12K（含底薪与绩效提成）； 3、加班文化：公司不提倡无效加班、形式化加班或低效耗时行为，所有岗位以实际成果为核心导向，倡导高效利用工作时间； 交通信息：办公地点位于蜀西路，园林式写字楼，临近地铁2号线金周路站。楼前即为土桥村公交站， 途经线路包括：17路；30A路；69路；96路；111路；158路；206路；314A路；314路；705路；716路；733路；763路；快速公交K12线

成都《营信》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责任底薪：5K-50K，按职级核定发放，职级越高，底薪越高，晋升至城市总级别后享有年度分红，整体年薪极具竞争力。 2、个人提成：35%起跳，逐级提升至37%，再升至40%全程通提，佣金一经公司结算，次月即发放，绝不拖欠。根据实际情况，公司可提供佣金预支，保障员工生活品质（公司资金实力雄厚）。 3、年 收 入：业务岗位平均年收入38-60万元，每月均有精英达成15万元以上收入，收入上限由自己掌控。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄要求：1994年-2002年出生（23-30岁） 2、具备半年以上二手房销售经验者，学历可放宽至高中，年龄范围：1994年-2002年（23-30岁） 3、退伍军人持有效退伍证，高中及以上学历，年龄：1994年-2002年（23-30岁） 4、特殊通道：如未完全满足上述条件，可直接电话联系，我们将全力协调，争取录用机会 【岗位职责】 1、通过线上渠道开展网络推广与电话营销，同时维护老客户资源，客户复购率高。 2、日常主要工作为与客户在线沟通，深入掌握所售房源信息，并向客户进行专业介绍与推荐。 【公司福利】 1、雁阵文化为核心理念，新员工入职后将获得资深同事及组长的全面关注与指导，全程帮扶直至独立展业。 2、拥有完善培训体系，涵盖公司级、部门级、小组级月度培训，系统化助力新人快速成长。 3、激励机制丰富，设置带看奖、小组奖、部门奖、事业部奖、公司级奖及项目专项奖励（200元-1000元不等），成交除正常提成外另有额外现金奖励。 4、针对业绩突出的小组，当月业绩突破百万，次月将享受公司组织的两天自驾游团建活动，带薪出行。 5、每月定期组织小组聚餐，增进团队成员间情感交流，营造温暖融洽的工作氛围。 6、每季度评选业绩与单量双第一，奖励个人7天国内旅游（可携父母同行），费用由公司全额承担。 7、年度优秀精英将参与公司组织的海外游学活动，汇聚成都、北京、天津、郑州、武汉、上海六地分公司顶尖人才，共同出国拓展视野，促进个人发展，全程费用公司承担。 8、选择我们，既能实现收入增长，也具备广阔发展空间。公司为行业标杆企业，正处于快速发展期，未来将持续布局广州、重庆、西安等地，率先覆盖九大核心城市，逐步拓展至新一线城市。诚邀有目标、有抱负、愿通过奋斗改变人生的你加入。

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1、全面负责保租房项目的日常运营管理，涵盖房源维护、租客全周期服务（带看、签约、入住、退租办理）及投诉处理；制定并执行出租策略，优化房源出租率与续租率，完成租金收缴及催缴工作； 2、协调维修、保洁等后勤团队协作，确保房源设施完好、居住环境达标； 3、负责租客档案管理、合同规范签署及归档，规避租赁法律风险；

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上及线下渠道拓展销售机会 2. 深入了解产品/服务特点，向客户清晰传递价值并促成签约 3. 跟进销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及后续协调 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 积极参与团队协作与销售培训，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 学历不限，重视实际能力与职业态度

岗位职责：维护客户群体 负责完成公司制度任务 开发客源维系客户 精灵，察言观色。

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1. 负责生鲜、果蔬、食材等产品的市场开发、客户拓展，维护老客户； 2. 跑批发市场、餐饮店、食堂、超市、社区团购等渠道，推广产品、洽谈合作； 3. 完成销售订单、跟进配送、对账回款，做好客户记录； 4. 了解市场行情，收集竞品信息，反馈市场需求。

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