抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募1-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

职位详情 岗位职责: 1.提供专业的课程咨询服务，确保客户满意度 2.积极参与团队合作，共同推动业务增长 任职要求：（提供精准数据，快速出单，轻松赚钱） 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.具有良好的团队合作精神，能够适应变化

岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户交流，开拓课程销售途径； 2.准确把握客户需求，提供专业的课程建议与定制化方案； 3.持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围，推动合作达成。 任职要求： 1.熟悉教育领域相关情况者优先； 2.具备较强的客户服务意识，能快速响应并处理客户疑问与需求。 岗位福利： 1、基本工资+业绩提成+季度激励+年终奖励等，综合月薪8000以上，收入上不封顶！ 2、新员工享受带薪岗前培训，涵盖产品知识、销售技能及导师一对一指导，无责任底薪培训！ 3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品； 其他福利：当月入职次月底发放首笔薪资，每月月底准时发放当月工资，绝不克扣或拖欠； 额外福利：提供省外、境外旅游机会，春节享超长带薪假期！

【工作内容】 工作内容很简单，公司会发布免费听健康课程的信息，客户会主动加到企业微信来，我们主要是教客户怎么看课，敦促客户每天看课 我们这个社群工作，没有那么多的销售痕迹，主要是做好群维护，提醒用户看课，下货主要是靠课程 【岗位要求】 1.25*****，中专以上学历，有相关工作经验者可放宽 2.沟通能力强，认真仔细，有责任心和耐心 3.有销售工作经验的优先录取 4.想从事客服岗位伙伴们欢迎投递，欢迎带朋友来 5.我们有不定的下午茶公司工作氛围好公司里的小伙!伴都超好相处的 【你的关注】 还有一些小伙伴们关注的问题，下面有解答，还是不清楚的欢迎来面试详聊，因为有很多内容在平台不方便沟通： 1.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 2.轮休制度，每个月月休4天，尽量安排在周日休息 3.薪资待遇：责底薪4000（再加300元-800元的浮动底薪奖励）+阶梯提成，正常情况下能做到6K到20K，新人第一个月保底 4.有多个栏目，产品线互补，有自己的流量渠道，欢迎加入 5.公司氛围很好，没有强势的领导作派，主打一个和谐工作氛围 6.偶尔加班，最晚8点，共同前进

主要岗位职责： 1.接待来访客户，了解客户需求，熟悉介绍学校课程，为客户制定合理的课程规划。 2.按照学校的计划和要求，完成销售和招生任务。 3.及时做好客户反馈和维护，做好续报工作。 4.积极主动参与学校的招生市场活动，完成学校分配的任务指标。 5.与客户建立良好的关系，维护学校形象。 任职要求： 1、大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业。 2、有1年以上行业经历，对教育行业有一定的了解。 3、对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。 4、热爱教育，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。 5.有强烈的事业心，责任心，有相关电话销售和行业经验者优先。

武汉16家校区可就近安排！ 武汉16家校区可就近安排！！ 武汉16家校区可就近安排！！！ 岗位职责： 1、接听家长来电，了解需求并介绍课程内容，邀请学生及家长到校面谈； 2、依据公司服务流程，对学员学习情况开展专业分析与评估，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目的执行进度，维护客户关系，协同教务部门推进教学安排； 4、完成与岗位相关的其他咨询服务工作。 职位要求： 1、具备较强的学习能力，有责任感，能在咨询过程中主动发现、分析并解决问题； 2、沟通表达流畅，乐于与人互动，有销售或相关咨询经验者更佳； 3、反应灵敏，应变能力强，乐于接受具有挑战性的工作任务； 4、意志坚定，积极进取，能持续投入工作，不限性别。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障付出与回报成正比； 2、单位统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年即可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带午餐）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先考虑内部员工竞聘）。 在汉发展21年，一家稳健且具实力的教育机构，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的工作环境中，共同推动企业高效前行！ 相信我们能带给你的不只是职业机会，更有归属感与成长惊喜，诚邀志趣相投的你前来交流！ 实现个人价值，开启精彩人生，期待与您携手共进！ 工作地点：武汉三镇16家校区可就近分配 汉口片区：二七滨江校区／黄浦路永清校区／新华校区／常青花园校区／硚口宝丰校区／汉西一路简易校区 武昌片区：徐东校区／中南校区／街道口校区／光谷校区／青山校区／南湖校区 江夏片区：大学园校区／纸坊校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地地址：东湖新技术开发区光谷大道299号

——数据量行业领先，人均日均20条资源！！就怕你拿不下单。有经验底薪可议，每月一次涨薪机会，每月一次晋升通道 【薪资待遇】 1、平均月薪9k左右+最高20%提成+日/周/月度奖金1000-5000不等。入职两个月新人月均收入8k+，业绩顶尖者月入5万+，收入上不封顶！！ 2、有业绩即有提成，提成无门槛，达成即发！！ 3、每周四、五参与周抽奖，开单即可抽取88-500元红包，每月前10名额外享800-5000元红包，节日期间设专项开单抽奖，奖不停手！！ 4、工资发放准时无拖欠，大平台背书，资金有保障~ 【工作内容】 1、公司提供精准意向学员资源（学员主动留资信息），资源量为同行两倍，确保足够转化，你只需通过微信、QQ与学员沟通； 2、根据学员留下的咨询内容或学习意向，匹配推荐合适的课程类型与班型，推动学员完成报名； 3、提供专业答疑服务，结合学习路径与职业发展建议，帮助学员解决顾虑，提升转化率。 【工作时间】：早十晚七，大小周休息，法定节假日正常休假，享受双休！ 【工作地点】：金融港A4栋六楼，地铁秀湖a出口（步行8分钟直达公司） 【快速晋升方向】 销售发展路径：课程顾问->战队长->主管->经理->总监！！ 每月开放晋升通道，公司最快纪录：一个月升战队长、半年升主管、一年内晋升经理 ——福利待遇超贴心 1、入职即缴纳社保； 2、法定节假日照常休息，年假约15天（专注赚钱，安心过年）； 3、转正即享专属礼物，每年享有5天带薪病假； 4、入职满一年，可免费学习公司全部课程（含大专、本科、资格证书类等）； 5、满一年员工享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼品等福利； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放丰厚节日礼包； 7、日常丰富活动不断：员工生日会、节日庆典、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企参访学习等精彩纷呈； 8、生活关怀到位：公司配备茶水间，提供微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等设施，全方位保障日常便利

岗位职责 1.依托学校资源与意向学员进行电话沟通，根据学生和家长需求，预约到校； 2.了解意向学生，推荐合适的专业，介绍学校优势及留学规划，提供规划服务，增强与学生粘性，促进学生报名； 3.保证每日数据量的精准处理，能抓住学生和家长痛点； 4.后续微信日常跟进维护学生、家长，问题答疑，指导学生填报志愿，直至8月底到校报到； 任职资格： 1、20-30岁，本科及以上学历，有面销、电销经验者优先； 2、具备教育培训类销售工作或留学工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与客户服务意识；有责任心和耐心 公司全部都是年轻人，老板90后，工作环境好，不压抑，氛围轻松，也注重人员培养和成长！ 你在这里可以收获朋友、快乐、金钱、知识与人脉

——同行双倍资源，日均15-20条精准线索，就怕你拿不下单！有经验者底薪可议，每月享涨薪通道，每月开放晋升窗口 【薪资待遇】 1、平均月薪9k左右+最高20%提成+日/周/月度奖金1000-5000不等。入职两个月新人月均8k+，业绩领先者月入5万以上，收入上不封顶！ 2、有成交即有提成，提成无门槛兑现，全部即时核算发放！ 3、每周三、周四参与红包抽奖，开单即可抽取88-500元现金红包；每月业绩前十额外获得800-5000元奖励，节日期间更有开单抽奖活动，奖池不断，惊喜连连！ 4、工资按时足额发放，大平台资金保障，绝不拖欠！ 【工作内容】 1、公司提供高质量意向客户资源（学员主动留资信息），资源量为行业平均水平的两倍，通过微信、QQ等方式与学员沟通对接； 2、根据学员咨询内容及学习意向，匹配推荐合适的课程类型与班型，推动完成报名转化； 3、提供专业咨询服务，协助学员进行学习路径或职业发展方向规划，有效解决疑虑，提升成交率。 【工作时间】：上午10点至晚上7点，大小周休息，法定节假日正常休假，享有双休！ 【工作地点】：金融港A4栋六楼，地铁秀湖A出口步行8分钟直达 【快速晋升路径】 销售发展通道：课程顾问→战队长→主管→经理→总监 每月一次晋升评审机会，最快成长案例：一个月升战队长，半年晋升主管，一年内走上经理岗位 ——员工福利超贴心 1、入职即缴纳社保； 2、法定节假日照常休息，年假可达15天左右（平时努力，过年安心放松）； 3、转正即享专属礼品，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满一年，可免费报读公司全部课程（涵盖大专、本科、各类资格证书项目）； 5、满一年后享有5天带薪年假，并享受年度体检、周年纪念礼物等福利； 6、每逢传统节日（端午、中秋、春节）发放丰厚节日礼包； 7、日常丰富活动不断：生日会、节日庆祝、茶话会、兴趣小组、部门团建、户外拓展、名企参访学习等精彩纷呈； 8、职场生活关怀到位：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售货机，全方位保障日常便利

抢占铜仁3万学生+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 铜仁市2026年初三毕业生超6万人，高中录取不足3万人，超3万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从铜仁本地职教现状来看，公办中职学校很少，基本都是民办学校，，专业少，师资差，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便市内推进职教提质建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——首批国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向铜仁市各区县，每县招募1-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与话术支持 这不仅是赚钱的机会，更是为铜仁学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕铜仁市场，实现互利共赢！

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协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

旅游顾问 全日制大学本科学历；文化传媒、市场营销相关专业优先；年龄22-45岁；旅游批发行业熟手优先，电商新媒体行业熟手优先；热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。协助总经理制定公司战略计划、负责市场拓展与资源整合、负责外部合作伙伴对接，建立稳固的业务关系。 薪资福利:综合收入6000-10000元/月（底薪3000元/月+提成+年终奖），每月10日发放上月工资，遇节假日将提前发放；入职后购买保险，年终奖，生日/节日福利；按照国家相关法律法规享受带薪年假，婚假、丧假、产假、哺乳假；享受法定节假日、带薪年假、节日福利等。 招工人数:3名 2026年01月13日至2026年01月31日止，请在规定时间内邮箱投递；应聘人员请将文件命名为“姓名+报名岗位+，并将个人简历以及相关证件发送此邮箱；以上报名材料均为电子档，不予退还；凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘；备注：姓名-；面试地址：待定；咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 （），投递邮箱： 工作地址:贵州省铜仁市碧江区清水南路16号

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确把握需求，提供专业课程解答与咨询服务； 2.搜集市场动态信息，根据市场变化及时优化推广方案； 3.持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，能与客户顺畅交流并促成互动； 2.拥有较强的市场敏感度及客户关系管理能力。

早九晚六，单双休，法定节假日带薪休假，购买五险； 13薪，提成按单结算； 奖金补贴包含工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游、新人开单奖、PK奖， 另有公司下午茶、生日小惊喜、零食供应不断。 岗位职责： 1.通过电话与公司提供的客户资源沟通，挖掘并了解潜在客户需求； 2.负责接待来访客户，解答咨询并提供专业指导，推动签约达成； 3.持续跟进客户动态，维护老客户关系，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1.具备销售相关经验； 2.工作主动积极，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3.有较强的进取心、责任心及积极的工作态度，性格亲和； 4.有教育行业销售背景者优先录用。

利用抖音等线上平台开展招生工作。

1.完成公司下达的日常工作任务 2.按照公司培训体系，通过电话沟通获取资源，邀约客户面谈并推动成交

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，通过多元渠道实现既定销售指标； 2.与客户积极沟通，挖掘其实际需求，提供专业化的课程建议与答疑服务； 3.搜集并整理市场动态信息，及时向团队反馈，并依据市场趋势优化推广方案； 4.持续跟进客户，提升客户满意度，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效互动； 2.拥有敏锐的市场感知力及良好的客户维护能力； 3.可自主推进销售任务并达成目标，工作积极主动、富有责任感； 4.具备团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、前期：通过电话沟通邀约，结合微信跟进方式，邀请孩子家长到校区参加公益课程的试听体验，电销或地推形式可灵活选择； 2、中期：在家长到校参观期间，负责会务接待工作，体验课结束后，对有疑虑的家长进行深入交流，推动报名转化，提高成交成功率。 3、持续维护家长关系，跟进潜在客户资源。 岗位要求： 1、年龄22-45岁以内（形象良好、具备销售经验、思维敏捷者条件可适度放宽），表达流畅不怯场，能迅速适应新环境与新事物，性格开朗，具备良好的沟通能力及清晰的逻辑思维； 2、有销售相关从业经历者优先考虑，尤其擅长电销者更佳，无经验者同样欢迎，团队提供主管一对一带教，重点考察工作态度与学习潜力，积极进取、敢于拼搏者更有发展机会！ 上班时间： 上午8：30-12：00下午1：30-6：30 周一休息，月休4天。 我们是一家专注学术研究与科技创新的企业，集团总部位于武汉光谷，自主开发AI智能系统，融合线下高效学习方法，致力于提升青少年记忆力与综合素养，实现高效学习。目前全国拥有500多家分校，汇聚300多位记忆大师，十堰总校区正处于团队扩展阶段，办公环境宽敞明亮，团队氛围融洽，诚邀渴望挑战高收入、热爱教育行业的伙伴加入我们！

岗位职责: 1.与学生及其家长保持顺畅交流，促进信息互通； 2.结合市场发展趋势优化招生方案，适应教育需求与环境变化； 3.持续提升客户关系质量，保障服务体验与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与表达能力，善于与客户进行高效互动； 2.具备敏锐的市场观察能力及客户维护管理经验。

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，运用多元渠道实现既定销售任务； 2.与客户保持有效沟通，挖掘其实际需求，提供专业的课程建议及问题解答； 3.汇总市场动态信息，及时向团队传递，并结合市场趋势优化推广方案； 4.持续跟进客户，促进关系维护，推动建立稳定持久的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的交流技巧和语言表达能力，能顺畅开展客户互动； 2.拥有敏锐的市场感知能力和客户运营经验； 3.可自主推进并完成销售指标，工作积极主动、富有责任感； 4.具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买社保； 社保类型：五险，13薪 提成方式：按单提成； 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断 岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源开展电话沟通，挖掘并分析潜在客户实际需求； 2.负责到访客户的接待与咨询解答，提供专业建议，推动签约达成； 3.持续跟进客户动态，做好老客户关系维护，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3.有较强的进取心、责任感以及端正的工作作风，具备一定的亲和力； 4.有教育领域销售从业经历者优先录用；

岗位职责: 1.负责新媒体平台用户咨询及售后事宜的处理 2.保障服务品质，达成用户对售后服务的各项期待 3.配合团队成员，协同应对售后流程中的各类问题 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效回应并解决用户疑问 2.适应团队工作模式，具备积极协作意识 3.对工作质量有持续优化意识，主动推动服务提升 4.具备销售经验者优先考虑 上班时间:早九晚六、单双休、节假日轮休；薪酬福利待遇: 1、福利待遇:缴纳五险； 2、节日福利+团建活动+年假+茶歇水果+法定节假日带薪休假+缴纳社保五险+下午茶+定期组织团建+公司内部培训课程