岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

海居租房-房产顾问（全职/实习）招聘 我们致力于为海边城市提供高品质的租房服务，专注为租客寻找“推窗见海、步行即达海岸”的理想住所，现诚邀热爱海景生活、认同房产服务价值的你，加入我们共同开拓沿海居住新市场！ 一、岗位职责 1. 开展沿海区域房源拓展与日常维护，联系房东获取真实可靠的海景房或近海房源信息，完善资料内容（包括实地拍摄图片、视频及配套设施说明等）。 2. 解答租客咨询，结合其预算、户型偏好、观海需求、通勤距离等因素匹配合适房源，提供一对一实地带看服务，协助理解租赁政策与合同细则。 3. 协助租客与房东进行租金协商、合同签署，并全程跟进入住手续、维修对接、退租结算等环节，确保双方权益得到有效保障。 4. 持续维护客户关系，定期回访租住客户，收集使用反馈，激发老客户推荐及续约意愿。 二、任职要求 1. 年龄18-50岁，学历不限，具备房产中介、销售或客户服务经验者优先考虑，应届毕业生及实习生可享受带薪培训支持。 2. 熟悉本地地理情况，能快速判断优质海景房源优势，无经验者需具备主动学习区域知识的积极性。 3. 性格积极外向，语言表达清楚，有耐心和服务意识，善于从用户角度出发解决实际问题（如应对海景房防潮、冬季供暖等常见关切）。 4. 能适应户外工作环境（需在沿海片区行走），责任心强，掌握基础手机摄影技巧和线上沟通工具（微信/电话）操作能力。 三、薪资福利 - 薪资：底薪超3500，其余收入全靠业绩，综合月收入6000-50000元，多劳多得，上不封顶。 - 福利：入职即办理五险，满一年享带薪年假5天，每月组织团队活动（如沙滩聚会、帆船体验等），每季度可免费入住合作海景民宿作为员工福利。 - 成长机制：新人配备“导师制”带教，定期开展专项培训（涵盖房源开发策略、海景房服务沟通技巧、租赁法规等内容），晋升通道明确（房产顾问→小组负责人→区域主管）。 四、工作地点 面试地址：武汉市江岸区万科汉口传奇店（请提前预约面试时间）

岗位职责: 1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户并解答相关咨询，提供心理咨询服务建议，协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.落实就诊前后的跟进回访工作，及时掌握客户需求，提升客户诊疗体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与实施交付； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备医疗、健康、教育行业背景，3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.气质良好，具备较强的主动服务意识与营销思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维灵活，表达清晰，善于人际互动，富有亲和力。

工作内容: 1、通过电话、微信、企微等线上渠道，沟通了解客户的债务困扰【非催收类业务】，结合客户实际需求，提供针对性的解决方案，协助客户将债务问题交由公司处理，顺利促成合作； 2、公司每日精准分配10至15条有效客户资源，确保高效跟进； 3、本岗位聚焦前端成交环节，专注推动客户签约，开单周期短，当日数据可实现当日转化，日均转化率可达40%以上； 4、入职即享带薪培训，采用老员工带教模式，零经验也可快速上手，无销售背景亦可胜任，有相关从业经历者成长更快，更早开单拿提成，更快实现月入过万目标； 工作要求: 1、具备电网面销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑；无经验者可参与带薪培训，欢迎应届生及实习生加入，设有新人保护期； 2、年龄18-40岁（能力突出者条件可适当放宽）； 3、反应灵敏，思路清楚，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 薪资待遇: 1、无责任底薪+5%-30%阶梯提成+团队奖金+销售冠军奖+季度激励奖+年终奖金；新人初期月收入稳定在6K-8K，后期收入上不封顶，普遍过万； 2、缴纳五险+定期下午茶+节日福利

岗位职责： 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，及时维护并更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查终端库存，做好货品生命周期管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，严格管控相关费用； 7、开展基础市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈问题，快速响应并协调解决。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有一年以上销售类工作经历，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强，积极主动，抗压性好； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

凤球唛餐饮专员，*****，负责武汉及周边地区大中型连锁酒店的客户拜访与售后服务工作。具备相关经验者优先考虑！

核心职责 1. 市场拓展与客户开发：深耕办公楼、产业园区、商业空间（餐饮、酒店、商铺等）以及工业、医疗、 hospitality 等工装领域，通过实地走访、电话沟通、线上渠道、行业展会等方式主动挖掘潜在客户，持续拓展物业、招商部门及中介等多元合作资源。 2. 需求对接与方案推进：深入理解客户在功能、预算、合规性等方面的工装需求，协同设计与技术团队输出专业产品建议与个性化解决方案，全程参与量房、方案讲解、商务洽谈及合同签订环节。 3. 客户关系管理：维护现有客户长期合作关系，定期回访了解需求变动，推动二次合作与客户推荐；建立稳固信任关系，高效处理售后咨询，联动内部团队确保服务执行到位。 4. 市场与业绩管理：洞察行业发展趋势与竞争格局，制定有效销售策略；设定并跟进个人/团队销售目标，监控线索转化率、回款进展等关键数据，按时提交月度/季度业绩总结，确保销售任务达成。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；具备1年以上销售或工装相关从业经历（如房地产、物业管理、装饰装修）者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2. 核心能力：具备出色的谈判技巧与表达能力，能准确捕捉客户需求并提供专业建议；反应迅速、抗压能力强，有强烈的市场开拓意愿和结果导向意识。 3. 专业素养：了解工装材料特性、施工工艺及功能应用，熟悉行业标准与规范，对室内工装市场变化具有敏锐感知；熟练操作办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 4. 职业素养：形象端正，具备良好的服务意识和协作精神，能够胜任高频次的外出拜访与客户接待工作。 薪资福利 • 基础保障：底薪+高比例销售提成 + 绩效奖金 + 年终奖励，综合收入7000-15000元/月（能力优异者无上限）。 • 福利补贴：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利、员工旅游、工龄津贴，享受13薪待遇。 • 工作环境：早九晚六，周末双休，无需加班。提供系统化培训支持与清晰晋升路径，团队氛围开放积极。 • 晋升通道：商务顾问→商务经理→商务总监

薪资详情： 试用期设有新人保护机制，入职即享系统化培训与资源支持，边学边做，团队主管全程协助开单，实现学习与创收同步推进。 薪资范围：9-14k 底薪：无责4000元 提成方式：按单计提，月均轻松达成10单以上。 高额激励：日激励、周激励、月度奖励、年终奖金，多种现金与实物奖励叠加发放。 福利待遇：全员缴纳社保，享有工龄津贴、带薪年假、每周水果福利，组织省外及海外团建旅游等 工作内容： 1. 跟进部门分配的精准客户资源，开展营销与开发工作，无需自主拓客；核心职责为推动客户成交转化。 2. 维护客户关系，制定长期合作策略；积极挖掘成交客户的转介绍资源，拓展人脉链条。 岗位要求： 1. 学历不限（唯需积极进取、渴望成长，抗压能力弱者请慎投） 2. 年龄21—36岁之间 3. 表达流畅清晰，发型发色不得过于张扬，肢体无大面积明显纹身 岗位优势： 1. 免费提供午餐！！！ 2. 公司扎根宜昌8年，业务体系成熟稳定，入职即可快速产出收益。 3. 专注餐饮领域线上服务，行业基础坚实，未来成长空间广阔。 4. 建立健康良性的内部协作机制，全力保障营销岗收入竞争力，只要保持稳定发展，即可达到宜昌地区顶尖薪资水平，实力对标本地互联网营销企业峰值待遇。 工作时间： 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时，标准八小时工作制，法定节假日正常休息，杜绝加班！！！单双轮休！！！有意者欢迎联系了解

海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述):小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的"合伙人模式"-最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 【保利上城武昌总店】 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、一对一带教，上手快! 一、【岗位职责】 1.为客户提供专业的租房咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源。 2.协助客户完成租房流程，包括看房、签约、办理入住等。 3.维护客户关系，确保客户满意度，处理租房过程中的问题。 二、【任职要求】： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立信任关系。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地解决问题。 4.熟悉当地租房市场，有相关工作经验者优先。 三、【工作时间】：到店签到一次即可，无需打下班卡，周末双休。 四、【薪资待遇】： 1.每月总业绩4500以内22%提成，4500以外100%提成，100%！！！ 单月业绩: 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500(公司平均到手薪资1W+) 平均薪资8000~50000/月(无上限) 2.公司免费提供小电驴 3.新人入职首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 五、【晋升渠道】: 业务合伙人-储备店长-店长-部长-区域经理-市场总监-公司合伙人，晋升机制公平公正公开 六、【公司福利】: 1.租房优惠，让你在武汉有个温馨的港湾。 2.氛围好，定期团建，户外拓展，每日下午茶，让你的工作生活充满乐趣。 3.带薪培训，专业企业培训讲师指导，包括渠道销售技巧、门店运营管理、线上运营等多维度培训，助你快速成长。 4.大公司，资源共享、合作共赢 七、【公司地址】 武汉市洪山区白沙洲大道海居租房（保利上城武昌总店） 有创业挣钱意愿的欢迎咨询，也可直接来门店面试，联系海居马琴！

不坐班！！！ 朝九晚五外销人员，线上打卡即可，朝九晚五，工作内容轻松简单。底薪5000，只招十人，有意者联系

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招聘：机电维修工1名要求：45岁以内，，有3年以上工厂机修工作经验优先待遇：5000以上，交纳社保，免费工作餐，节假日福利，试用期合格后可提供住宿地址：茅箭区鸳鸯乡东益大道电话：

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吕记丹江鱼宴酒店招聘 领班1名 服务员2名 传菜员2名 工资面议，联系电话 / 王女士

招聘：旅游顾问 薪资：5000-8000 1、为客户提供专业的旅游咨询与出行方案。 2、根据客户需求定制个性化旅游产品及行程安排。 3、协助客户完成旅游相关预定及后续服务跟进。 4、维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 5、持续了解旅游市场动态及目的地信息，提供专业支持。

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

岗位职责： 1、负责主机厂的开拓与关系维护，确保销售业绩、利润及回款指标的顺利实现； 2、协同渠道总监，推进公司新产品在主机厂项目中的导入与市场推广； 3、调研市场动态与竞品信息，联动市场部门规划并落地各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对表现欠佳区域开展帮扶工作，并对地推人员实施阶段性培训指导。 任职要求： 2、具备3年以上商用车领域主机厂渠道开发及运营管理经验； 3、具备3年以上商用车柴油机油产品的市场销售经历。 销售渠道：商用车主机厂 销售产品：商用车柴机油

玉虚路步行街ABC店，招聘有童装童鞋销售经验导购一名，要求20---38岁之间，会简易电脑，有团队合作精神，薪资待遇：底薪十提成十节假日补助十年底销售评比奖，联系电话

1. 产品销售：主动向顾客介绍卤菜熟食的特点、口味，引导顾客购买，完成销售任务。 ​ 2. 服务接待：热情、耐心地接待顾客，解答顾客咨询，提供优质的购物体验。 ​ 3. 陈列维护：负责产品的陈列、摆放，保持展示柜的清洁卫生，确保产品新鲜、美观。 ​ 4. 库存管理：协助进行日常的库存盘点、补货和货物整理工作。 ​ 5. 设备清洁：负责工作区域及相关设备的清洁和卫生维护。 任职要求 1. 经验学历：有无销售经验均可，有餐饮或零售行业经验者优先。 ​ 2. 个人素质：形象气质佳，亲和力强，有良好的沟通能力和服务意识。 ​ 3. 工作态度：责任心强，能吃苦耐劳，具备团队合作精神。 ​ 4. 其他要求：身体健康，持有有效健康证。

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工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，沟通具体需求并制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2. 定期维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3. 不限经验，入职后由公司安排一对一专业带教培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，诚邀有梦想的年轻伙伴加入！

招聘：经营经理5000-7000 招聘：综合经理5000-7000 招聘：运维经理5000-7000 招聘：讲解员3500-6500 要求：40周岁以下 身心健康 有相同经验者优先考虑 福利：五险一金 包食宿 八小时制长白班 地址：郧阳区谭家湾镇 电话：

英文韩文导游 大专，旅游管理 薪资福利:4000-10000 招工人数:3人 工作地址:三堰旅游集散中心

招聘：门市销售 薪资：6000-10000 岗位职责： 1.及时、深入了解公司各项产品及客户需求。 2.通过对顾客需求的了解；高效快捷地帮助顾客选择较合适的套系产品。 岗位要求： 1.有较强的销售意识，勇于挑战高薪高业绩。 2.有团队合作精神，有良好的销售服务意识。 3.身体健康，能够长期稳定的干好工作。 薪资构成： 基本工资 全勤 提成 各项奖金（任务奖金）月薪6000-1万以上 晋升空间：门市销售顾问-门市经理-大堂经理-店长 工作时间：8点20-18点

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注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开发，办公室内完成工作，无需外出，渴望赚钱、能吃苦、追求高薪者欢迎加入！ 任职资格 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力 2、对高收入有强烈追求，热爱销售岗位并愿意投入热情 3、具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质 5、具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作态度积极主动 6、不设学历门槛 【福利待遇】 1）薪酬结构：6000元底薪+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000元）+额外红包激励，收入与付出成正比 2）提供行业领先的薪资水平与激励方案，整体待遇优于同行 3）月度提成与奖金叠加，平均月薪2w以上，设有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升空间大、速度快：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升至主管、经理岗 有冲劲、有目标的年轻人，期待你的加入！