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线上经营旅游路线，进货卖货赚赚差价，预约制店内匹配订单 工作时间:每周二/三/五/六 晚7:00-9:00，单次20-30分钟 工作要求:18-50岁男女不限，识字+熟练操作智能手机，居家/在职均可

我们是做新零售的，和线下实体生意是一样的，在线上进货，卖货赚取中间的利润差价。

岗位职责： 1. 负责教培类产品的市场开拓与销售工作，涵盖客户开发、需求对接、关系维护及销售方案的策划与落地。 2. 跟踪行业趋势与竞争格局，收集市场信息，为产品迭代与推广策略提供支持。 3. 深入了解客户需求，建立长期稳定的合作关系，提供专业化的教育产品建议与解决方案。 4. 主动参与销售能力提升培训及团队协作活动，持续优化个人业绩并推动团队整体成长。 5. 定期完成销售数据整理与汇报工作，根据市场反馈及时调整应对策略。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备出色的表达能力与协作意识。 2. 具备一定的市场洞察力，熟悉营销逻辑与推广方法。 3. 服务意识强，能够高效响应并处理客户关切。 4. 工作积极主动，具有较强的抗压能力与责任感。 5. 对销售目标有清晰认知，富有进取心和结果导向思维。

工作职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 4、积极配合完成上级交办的其他工作任务，在实践中持续总结经验，提升专业能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁之间，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件优先录用） 工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面对面洽谈，推进转化成交； 3、围绕部门设定的招生任务目标，达成个人销售业绩指标； 4、做好新老学员的后续维护与服务支持工作。 要求： 1. 热爱销售岗位，是否具备相关经验均可； 2. 性格外向开朗，善于沟通交流； 3. 具备良好的职业道德和行为规范。 1、年龄18-30岁之间，普通话标准，富有亲和力，思维敏捷灵活； 2、具备优秀的团队合作精神与敬业态度，语言表达能力强，执行力突出，有一定抗压能力与责任心； 3、优秀应届毕业生可接受系统培训并重点培养（经验丰富、能力优异者可破格录取，不限学历门槛） 我们的优势： 1、每月10号准时发放薪资，节假日提前预发； 提供完善的带薪岗前及在职培训体系，零基础也可快速上手； 2、校区校长全程帮扶指导，亲自带教协助签单，助力新人快速成单； 3、无需自行拓客或外出推广，客户资源由公司统一提供，涵盖线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍，实现高效转化； 4、表现突出员工每月有机会参与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长赋能。 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理成长通道：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理； 公司设有青少年体育事业部、文化教育事业部、托管服务事业部，多业务板块任您选择，各行政区均设校区，数十家教学点支持就近分配安排

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

公司介绍： 国内乃至全亚洲，企业经营管理培训领域标杆——大脑营行 专注为中小微企业经营者破解经营与管理难题 重资投入4.8亿元建设独立办公大楼（行业唯一） 获央视专访报道，省级媒体报道频繁 2023年获评服务业示范企业 苏州市吴中区纳税排名前十 团队规模超800人 多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课 岗位职责： 根据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，深入了解客户需求并给予专业建议，帮助客户认知公司课程价值，促成老板培训课程的成交。 入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）及销售全流程技能（包括抓潜、培育、转化、追销）。后续实行师徒制，新人由资深员工一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩。 薪酬制度： 为激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则。同一职级员工月收入因业绩差异最高可达十倍。对表现优异者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。底薪2490元，首月无责任底薪，自次月起转为责任底薪。销售一单4800元基础课程，提成40%，即1920元；客户后续报读其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。公司团队中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或同级别以上车型。 晋升为经理后，收入构成为个人业绩提成+团队总业绩5%提成。 年收入不低于四十万 福利待遇： 双休，五险一金，父母养老补贴，每年组织国内外旅游各一次，年度健康体检，免费开放健身房与休闲中心，年终享受股权激励分红 晋升制度： 晋升机制公开、公平、公正，达成相应标准即可申请晋级。晋升储备经理及经理的核心条件是为公司培养出一名高级业务员和一名储备经理。鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1. 负责课程产品的市场推广与咨询，精准匹配学员需求与课程体系 2. 为潜在学员提供专业、清晰的课程内容、教学模式及学习路径讲解 3. 主动跟进意向客户，完成从咨询、签约到入学的全流程服务 4. 定期整理客户反馈与市场信息，协助优化课程设计与服务流程 5. 参与线上线下招生活动，提升品牌认知度与转化率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有服务意识和责任心 3. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力 4. 有教育培训行业顾问、销售或教务经验者优先 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

睿泽诚招： 打磨（会用角磨机，懂打磨工艺）：2名，，25-45岁，薪资4000-6000/月。 工作时间8:00-17:00（午休一小时），周末单休，免费工作餐，满勤奖，节假日福利，缴纳五险 地址：泗阳县发展大道南侧、峨眉山路西侧 联系人：尤女士（）

华泽功能纤维有限公司： 招聘仓管1名，，40岁以下，大专以上学历，会电脑操作，有纺织化纤相关者优先，长白班8小时，月休3天，4500-5000/月 地址：泗阳东开发区苏州大道100号 电话：

睿泽诚招： 1、焊工（有证，会氩弧焊）：5名，，25-45岁，薪资5500-8000元/月； 2、折弯（能看懂图纸）：2名，，25-45岁，薪资5500-8000元/月； 3、激光机操作（能看懂图纸，会排版）：2名，，25-45岁，薪资5500-8000元/月； 4、质检（能看懂图纸，会使用测量工具）：1名，男女不限，25-45岁，薪资4000-6000元/月。 5、 打磨（会用角磨机，懂打磨工艺）：2名，，25-45岁，薪资4000-6000/月。 工作时间8:00-17:00（午休一小时），周末单休，免费工作餐，满勤奖，节假日福利，缴纳五险 地址：泗阳县发展大道南侧、峨眉山路西侧 联系人：尤女士（）

好彩头食品有限公司诚聘： 饮料厂机修1名：25-45岁，高中，12小时两班倒，有设备维修经验，有电工证，吃苦耐劳，责任心强，工资面议。 联系方式： /

加油工招聘启事 一、招聘岗位及人数 加油工，共8名。 二、岗位要求 年龄18-50周岁 2. 职业素养：工作认真负责，身体健康；具备良好的服务意识与销售意识，能吃苦耐劳，适应倒班作业，拥有良好的敬业精神和职业操守。 3. 经验优先：有加油站或相关行业从业经验者优先录用。 三、薪资待遇 薪资待遇面议，有意者可联系面谈详细薪酬方案。 四、工作地址 沭阳闸东 湾河村闽中石化（汽车南站向南1000米） 联系电话： 联系人：郑先生

职位：旅游定制师 招聘人数：10 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）经开万达12号写字楼办公621室(中国(新疆)自由贸易试验区) 月薪范围(元)：3500-10000 职位描述 工作内容:1、在平台上为出行客户提供专业的旅行咨询和定制服务;2、与各类服务提供商(酒店、、交通、活动等)沟通协调，确保行程顺畅、成本合理;3、为客户提供全程旅行咨询服务，解答疑问，及时处理旅行中的突发状况。

招聘：旅游路线推荐员 薪资：3.5K~10K 1.全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 3.为客户安排旅游行程，并落实相关事宜； 4.协助市场经理了解及开发新的市场渠道； 5.按时完成公司要求的业绩

招聘：旅游运营管理 薪资：5000-10000 公司：广东艺界国际旅行社有限公司 招聘人数：2人、学历：大专 公司福利：绩效奖金,岗前培训,节日福利,岗位晋升,弹性工作,五险 职位描述： 负责开发新市场，维护客户关系，制定营销策略和运营方案 职位要求： 大专以上学历的优秀应届毕业生;要求善于与人沟通性格开朗乐观，市场营销专业或熟悉有运营经验、熟练ps、视频剪辑的优先考虑。 工作地址：广州市番禺区新造镇海景路6号

招聘：涪陵旅游顾问底薪4000+提成 薪资：5千-9千 无经验可带、氛围轻松、收入上不封顶，想转行/找稳定好工作直接冲！ 工作地点：涪陵区 岗位：旅游销售（大健康文旅赛道） 薪资：无责底薪4000+高额提成，多劳多得 你要做的 客户开发与维护，耐心服务超

京途悦行旅行社招聘简章 工作地点:北京→全国 公司简介： 京途悦行旅行社位于北京市海淀区，是经旅游局批准注册，具有独立法人资格的专业旅游企业，是旅游行业规模较大，实力较强，信誉最好的企业之一。 公司拥有一支经验丰富的导游队伍，先进的办公设施和专业的旅游车队，为顾客打造开心，舒适，专业，省心的旅游服务。 上班地址：北京市海淀区羊坊店路9号 联系人：赵 招聘岗位：旅游管家 招聘人数：4人 岗位要求： 1，男女不限； 2，普通话流利，性格外向，有较强的服务意识； 3，入职提供住宿； 4，能吃苦，能出差，能适应早出晚归的日常生活。 5.月休4天 (老板海阳人，公司海阳人很多) 岗位职责： 1，跟团时辅助领队或副领队做好出团工作； 2，本岗位属于偏销售岗；.具备一定的销售能力 3，帮助客人解决在出团时的一切事宜； 4，不出团时需要坐班。 薪资待遇：入职综合工资6000+ 上不封顶+社保+入职住宿(出团管吃)

招聘童装导购2名 要求:18-35岁， 性格开朗，责任心强，学习能力强 有服装销售经验优先。。

岗位职责： 1、及时接听咨询来电，并做好相关的信息登记与整理； 2、定期跟进已登记的咨询信息，对意向客户进行电话回访，完成邀约到访及面谈咨询，协助完成协议洽谈与签约流程； 3、积极开拓新客户资源，参与销售活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 4、负责来访客户的接待工作，专业、详实、有针对性地提供咨询服务，帮助客户获取所需信息，辅助其选择合适的培训课程； 5、开展学员需求评估，提供教育产品相关的专业咨询服务； 6、跟踪客户学习项目的实施进展，做好客户关系维护，协同学管与教务部门推进服务衔接； 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，具备亲和力与幽默感，语言表达与人际沟通能力突出； 3、具有团队协作意识和职业敬业精神，执行力强，能适应工作压力，责任心强； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识良好； 5、对教育行业有热情，愿意追求高收入回报，有教育培训行业从业经历或市场营销相关经验者优先考虑； 福利待遇 朝九晚五、缴纳五险、年终福利、团建旅游、下午茶。

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行方案及配套工作策略，推动各项任务高效落地； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导，包括组织业务能力提升培训、优化作业流程及设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳； 5、具备出色的语言表达能力，沟通顺畅，思维敏捷，形象得体，谈吐自然； 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出且有丰富经验者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不低于3人； 2.具备良好的协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 3、性格积极向上，乐观开朗，举止大方，亲和力强，擅长人际沟通并具备较强的应变能力。 公司福利 1、依法缴纳社会保险 2、享有节日关怀福利 3、工作时间8:30-12:0012:40-17:10（根据季节适时调整），单双休制，底薪+全勤奖+餐补+提成+绩效奖金，月综合收入过万有机会。

形象好能吃苦耐劳

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定达成任务的具体实施计划及配套工作策略，推动执行进度，确保任务高效完成； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标推进的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导。指导形式包括组织业务知识与技能提升培训、优化作业流程、设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者优先考虑； 5、具备出色沟通能力，擅长人际互动，语言表达流畅清晰，形象端庄大方； 任职要求： 1. 大专及以上学历（能力突出、经验丰富者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不少于3人； 2. 具备良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 3、性格积极外向，乐观开朗，形象气质佳，富有亲和力，具备较强的沟通技巧与应变能力。 公司福利 1、缴纳五险 2、享受节日福利 3、工作时间8:30-12:00 12:40-17:10（根据季节适时调整），周末双休，底薪+全勤+餐补+提成+奖金，月收入过万有机会。

工作内容：主要通过电话方式推广线上教育课程，操作简单，经1天培训即可正式上岗，办公环境舒适，全程坐办公室完成！ 实行8小时长白班工作制！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度，富有热情，具备良好的沟通表达能力！ 薪酬结构：底薪3000元+提成，月综合收入普遍在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：8:30-13:00，13:40-17:10

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期具备一定经验后转为面销为主，提供系统培训及标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达逻辑清楚； 4．积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立工位配置，办公环境良好； 2、入职即享带薪培训； 3、享受带薪年假； 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明； 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放； 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利； 7、依法缴纳五险一金。 注：周六日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

工作内容：主要通过电话形式推广线上教育课程，操作简单易上手，入职提供1天岗前培训，办公环境舒适，全程坐办公室！ 实行8小时长白班制，工作时间固定，无需倒班！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度和良好的沟通表达能力！ 薪资结构：底薪3000元+提成，综合收入4000-6000元/月，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息！

momoco童装招募 招聘岗位：导购 1、年龄25岁～38岁 2、有服装销售经验者优先性格开朗，会简单电脑操作 3.半天班，月休2天，底薪加提成。加各种奖励 4.联系人 吴女士

招生顾问工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道与有意向的客户进行有效沟通； 2、通过户外咨询、电话开发、微信引流、发放宣传资料等方式主动拓展招生渠道，挖掘潜在生源； 3、结合专业的教育知识（如考试升学政策、教育学、心理学等）和基础的沟通技巧，协助家长或学生解决学习相关问题，引导其到机构进行面对面咨询。对已登记客户信息进行整理分析，开展后续电话跟进，深化与家长的交流，提升上门咨询的转化率； 4、根据到访学员的具体情况，提供专业课程讲解，实施个性化学习评估，制定合理有效的辅导计划，帮助学生设立学习目标，找到适合自身特点的学习方法，激发学习兴趣与主动性，并依据学员实际需求提供全面细致的咨询服务； 5、维护良好的家校关系，提升客户满意度，推动续费及家长间的口碑推荐； 6、按时完成公司设定的招生指标； 7、为学员提供顾问式服务，结合其学习需求量身定制专属学习方案； 任职要求：全职岗位，不接受兼职申请

工作内容：利用公司提供的客户资源，推广企业管理系统课程，拓展B端客户群体 我们是一家专注于企业管理能力提升的培训机构，核心业务涵盖课程教学＋个性化辅导＋企业内训落地支持 福利待遇： 1. 底薪5000+提成10%-50%，月收入综合可达12000以上 2. 由资深企业管理导师全程一对一指导成长 3. 欢迎零基础新人加入，公司安排为期3天的带薪岗前培训 4. 享受法定节假日，年假累计达25天 5. 日常工作时段为8:30-18:00，中午休息2小时 透明清晰的晋升通道： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主讲-推广讲师-职业讲师-核心讲师