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克山县西联乡用替班，现在用电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

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大家下午好！刚接到通知，明天白班沙坣，新兴各再加两人，有意的私聊我报名。

岗位名称：品质QC（质量控制）；岗位要求：1.行使检验职责，确保产品质量；2.填写相应的检验记录表单，保证数据准确性；3.分析产品率，对检验中的问题进行处理并跟踪；薪资待遇：月薪范围3800~4000元。

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招聘：看胶 (1 人) 薪资：3000~4500/月 公司：众安科技(上高)有限公司 岗位要求：全职学历不限经验不限 职位描述：两班倒 第一班：07:40:00 第二班：19:45-08:00二个月职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人职位部门：厂务**岗位职责：** 1. 看胶上胶的质量检验工作；2. 按照标准记录检验数据；3. 发现异常及时报告并协助改进；4. 协助部门完成质量审核工作。 **岗位要求：** 2. 学历不限；3. 工作经验不限；4. 热爱质检工作；5. 能适应夜班或轮班。

招聘：EHS主管 薪资：6000-9000元/月 岗位名称：EHS主管（环境健康安全主管） 所属部门：综合部 招聘人数：1人 偶有应急事件需配合处理 一、岗位职责 1. EHS体系与安全生产标准化建设 搭建并持续优化工厂EHS管理体系，对接国家安全生产标准化规范（GB/T33000）及ISO 45001、ISO 14001等标准要求，主导内部审核与管理评审。 负责工厂安全生产标准化体系的搭建、申报与运行维护，确保符合国家及地方相关法规要求。 2. 安全文化提升（杜邦安全文化第四阶段目标） 以杜邦安全文化模型为指导，推动工厂安全文化从当前阶段向第四阶段——互助团队管理阶段迈进。 建立“员工不但自己注意安全，还帮助别人遵守安全规则，主动留心他人，帮助同事提高安全业绩，实现经验分享”的团队互助安全氛围。 策划并实施安全文化活动（安全月、安全知识竞赛、安全观察之星评选等），提升全员安全参与度。 3. 杜邦安全管理工具应用与推广 熟练运用杜邦安全管理工具（如STOP安全观察与沟通、JSA工作安全分析、两分钟STOP卡、LTCT等），推动其在全厂落地实施。 主导STOP安全观察与沟通项目的培训与推广，确保管理层带头进行安全观察，并定期对观察发现进行分析、改进与跟踪。 组织工作前安全分析（JSA）和安全交底，落实杜邦安全管理22个要素中的关键环节。 4. 合规管理与风险控制 及时识别、解读并落实国家及地方EHS法律法规及行业标准，确保工厂全面合规。 组织实施全面的EHS风险识别与评估工作（JSA、LEC等），制定并落实有效的控制措施。 管理工厂环境许可、排污监测、危废处理等，确保符合环保要求。 建立承包商安全管理机制，对承包商资质、施工过程进行全程监督。 5. 事故预防与应急管理 主导事故（含未遂事故）的调查、根本原因分析，制定并跟踪纠正与预防措施。 制定、更新和维护工厂应急预案，定期组织应急演练和评估。 负责消防系统运行与维护，推进消防器材点检与定期维保。 6. 培训与持续改进 策划并实施全厂EHS培训计划，覆盖各层级员工、新员工、承包商及高风险岗位，提升安全意识和技能。 收集、统计和分析EHS绩效数据（事故率、隐患整改率、安全观察完成率、培训时长等），定期向管理层汇报并提出改进建议。 7. 其他工作 完成部门安排的其它相关工作。 二、任职要求 1. 基础条件 本科及以

现急招临时工数名。

工作内容 1.承担实验室日常检测任务，包含样品的取样、前处理及成分分析； 2.依据检测数据，按时完成记录整理，并向相关职能岗位反馈结果； 3.负责实验仪器的日常维护与保养，确保设备正常运行。 任职要求 1.熟练掌握实验室基本操作，了解常规检测技术及仪器操作流程； 2.工作严谨细致，能严格按照实验规范开展作业； 3.具备良好的协作意识，可与团队成员协同推进实验任务顺利完成。

有临时工吗？。

要求会看图纸，会使用检测工具，如卡尺，千分尺等，机械类专业优先。