月薪5000-20000，有销售经验者优先

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，性格积极向上，充满朝气，接受零经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成（上不封顶），享免费入职培训及定期销售能力进阶提升。

【岗位职责】 1、负责成人课程在线项目的招生咨询工作，从客户邀约至最终成交，沟通形式灵活多样（电话+微信），非单一电销模式，50%为线上操作。主营产品涵盖家庭教育、知识付费及心理成长领域，所属行业处于快速发展期，具备广阔发展空间； 2、以专业视角向学员讲解课程价值，结合个人需求制定专属学习计划并推荐匹配课程； 3、通过顾问式服务推进销售目标达成，确保服务质量符合标准，提升学员满意度； 4、持续关注市场变化与学员反馈，及时掌握学员动向，建立并维护长期信任关系； 5、积极配合团队协作，完成既定任务指标，坚守专业态度与职业道德规范； 【工作流程】 Step 1：首次沟通：了解学习背景与选课动机，初步规划学习路径，为试听课程做好引导准备 Step 2：上课提醒：及时通知学员参与课程，并全程跟进学习情况 Step 3：推动转化：结合课堂表现分析、学习方案优化、费用说明与产品解读，解决疑虑促成报名 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪+提成与绩效奖金，月均收入10000-30000元，业绩优异者收入上不封顶； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 提供系统化入职培训与能力拓展支持，配备专属导师一对一指导，助力员工全方位成长； 4. 办公环境为高端5A级写字楼，全室内办公配置，每人配备独立工位及笔记本电脑； 5. 团队氛围融洽，同事间协作友好，无利益纷争，摒弃复杂层级关系，倡导平等沟通； 【岗位职责】 1. 对已有客户资源进行电话回访，深入挖掘学习需求，提供科学的课程建议，推动签约落地； 2. 按时落实工作安排，达成月度销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据库； 3. 定期参加工作会议与业务培训，提交销售日报，完成上级交办的其他工作任务； 【任职要求】 1. 具备大专或以上学历； 2. 有教育领域销售经验者优先考虑； 3. 热衷教育行业发展，执行力强，具备良好的职业操守； 4. 具备优秀的语言表达能力与团队协作意识；

【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化； 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标； 3.日常维护管理群运营工作； 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化。 【岗位要求】 1.本科及以上学历；有网销/电销销售/续费经验，教育行业/私域电商优先； 2.对销售岗位感兴趣，对私域流量运营/精细化社群运营有想法，有志在此方向发展； 3.对赚钱有强烈的欲望； 4.仔细，耐心，心态空杯。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均1.3w，司龄半年以上均薪1.8w，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励…… 2、高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3、内部福利：内购会，低至1-2折； 4、简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5、丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑； 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【关于公司】 1、“求是 创新” 浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

负责移动业务推广办理宽带业务套餐升级等薪资7000+

课程顾问 岗位职责： 1、在分校负责人的指导下，完成学员的招生目标； 2、为客户提供专业、系统的课程体系说明与介绍； 3、根据学员实际需求，制定合适的课程方案并推动其顺利入学； 4、协助学员完成学费缴纳及相关入学手续的办理； 5、制定招生计划，积极开拓潜在生源，同时做好在读学员的持续维护。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及应对和解决实际问题的能力； 2、品行端正，诚实守信，具有良好的职业操守； 3、富有团队协作意识，保持积极心态，服务意识强，能承受一定的工作压力； 4、热爱传统文化，有志于传承推广传统文化，学前教育、心理学、教育学等相关专业背景者优先录用

负责移动家庭业务推广和办理，配合外出摆摊和营销，底薪4500＋500补贴＋高工资，欢迎咨询

岗位职责: 1.负责课程产品的市场推广及客户资源的开拓与关系维护。 2.通过电话方式邀约客户，提供专业的课程咨询与配套服务支持。 3.积极参与公司及团队组织的各项培训，持续提升专业能力与服务质量。 4.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，制定个性化的课程规划方案。 全行业最高提成，月收入可突破5万元 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.有较强的责任心，能独立完成既定销售目标。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事高效配合交流。 4.态度积极主动，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破。 工作时间: 每周一休息， 周二至周五13:00—21:00 周六9:00—21:00 周日9:00—18:00 有意向者欢迎加入！工作氛围融洽，环境轻松简单

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

氛围好+师傅一对一带教 【工作内容】 1. 运营抖音、小红书等平台账号，主动开发客户并建立稳定良好的客户关系 2. 日常维护客户联系，及时跟进客户需求，精准推荐匹配的产品方案 3. 解答客户疑问，推动成交转化，并做好售后跟踪服务，快速响应使用中的问题，提升客户满意度，助力复购达成 4. 提供来自淘宝、抖音等渠道的客户咨询资源支持 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，有目标意识和主动进取心 2、能承受一定工作压力，适应快节奏成长环境

瑞安鲍田诚招钢筋工50人！现金450！联系电话

苍南酒店要一位初二到初五的蒸笼老师工资面义

招聘白夜班保安员多名.年龄要求18-55周岁以内.身高1.7米以上.形象好.无犯罪记录.退伍军考虑.薪资待遇4800元.有住无吃.工作12小时.工作轻松.非诚勿扰.地址.瓯海区娄桥公园天下.电话

温州市瑞安市招工地力工

温州市鹿城区招工地小工/杂工、工地学徒工 春节不放假，初二→初八日薪翻倍

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

招聘岗位： 旅游专线销售 选择大于努力，否则只是蹉跎岁月，浪费生命！ 关于你:我们希望你是一个有态度有活力有个人特殊魅力的人，在团队当中能展示出自己的特长，在工作中希望你能和我们成为互相支持和加油的志同道合小伙伴，在生活当中希望你能成为我们彼此交心和帮助的朋友！即使你没有经验跨行跨地区跨星球都无所谓，只要你想学，只要你有自己的一个工作态度，只要你不放弃，只要你坚信，只要你愿意付出，我们就愿意陪你，教你！如果你不甘目前的生活囧境，如果你不愿做一个少年穷，那么请加入我们 任职要求： 1旅游行业相关经验优先考虑（年龄20-30岁） 2具有良好的沟通和表达能力，懂得团队协作（很重要） 3做事认真仔细，责任心强！ 4能够独立自主的思考和解决工作问题！ 我们是一个优秀且具有活力的团队，我们也希望你是一个给能带给我们帮助的人，在这里可以自由发挥，平台给你机会，我们每一个人都是这个团队的一份子，我们等待优秀有品格志同道合的年轻人加入！

招聘： ①C1，B1，A2，A1驾证司机多名，要求必须有旅客运输资格证。 ②旅游专业人员两名。

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位要求： 1、了解外贸业务运作流程，对外贸工作有浓厚兴趣，具备积极向上的职业态度； 2、英语专业背景，通过大学英语六级，具备流利的口语表达能力； 3、具备良好的谈判意识，有欧美地区留学经历者优先考虑； 4、可独立开展客户接待工作。（初期将安排专人带教）

1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况 5.负责发展维护良好的客户关系 6.负责组织公司产品的售后服务工作 7.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售策略，并且把它变成自己的语言，流利的把它表达出来 8.不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧） 9.工作责任心

1.推进本地大额消费分期业务推广，开发资质优良且具备分期消费需求的新客户群体。 2.执行本地分期业务运营策略，构建属地化分期渠道体系，组织实施区域性分期产品营销活动，确保完成既定业务目标。 3.遵照监管机构及卡中心相关规范，增强风险防控意识，切实落实分期业务前端风险管控措施。 4.按照卡中心统一部署，推进区域品牌推广及市场活动的具体实施与落地执行。 5.依据管理规定，督导本地团队严格执行各项经营政策，规范业务操作，并协同开展消费者权益保护相关工作。 6.落实条线管理部门安排的其他工作任务。

工作地点：鹿城、瓯海、瑞安 岗位职责： 1. 根据公司标准开发核心终端网点，落实产品铺市与陈列执行，协同开展终端推广及订单提报，由配送商负责物流配送。 2. 协同经销商定期维护终端客户关系，协助推动终端动销与销售增长。 任职要求： 1. 具备5年以上传统快消行业从业经历，熟悉核心特通渠道并拥有良好的客户资源，具备出色的沟通协调与谈判能力； 2. 有功能饮料销售背景者优先考虑，具备本地二级分销网络资源者优先录用； 3. 工作积极主动，具备较强的进取意识与目标达成意愿。

女装店招聘！ ​热爱服装，有责任心，肯吃苦耐劳，热情开朗沟通能力强会销售 ​店主事少随和，薪资面议长期稳定者优先 ​诚邀优秀的你加入我们[拥抱][拥抱]

一，岗位职责： 1、通过日常销售行为开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 2、通过各种渠道开发客户资源，工作内容包含不限于电话沟通，到面销售，方案推荐分析，利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约，产品包含不限于谷歌，抖音产品销售，Tiktok，Facebook等； 3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 二，薪资形式： 无责底薪4000+提成10%-50%+奖金 1、负责公司外贸平台产品的销售及推广； 2、具备拓展客户资源和谈判能力，组建团队的能力，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理工作任务； 3、对销售工作有极高的热情与主动性，了解和发掘客户需求及购买愿望，突出产品的优点及特色； 4、有良好的沟通表达、学习能⼒，对客户提供专业的咨询及服务（无相关经验者，有专职资深销售前期指导）； 5、有互联⽹销售经验者优先考虑，实习生优秀应届毕业生亦可； 6、大小周，国家法定节假日休。 7、签订正规劳动合同。 8、持续、系统的全方位的培训，广阔的发展空间。

跑中介，发单页，找装修客户，保底加提成，总工程款的，百分之二

单笔佣金¥2800+时间自由！销售专员（线上入职） 不打卡×不坐班×线上培训速上岗 1.岗位描述 -根据公司提供的客户资源与项目信息，独立或主导推进高端ToB品牌客户在电商平台的联合运营合作。 -输出专业的品牌规划、店铺运营策略、流量增长方案、营销活动设计及数据优化建议，助力客户提升平台表现与品牌价值。 -高效落地执行并完成双方约定的核心运营目标，保障客户满意与项目顺利交付。 2.职位亮点 -佣金王者：每成交1单即享2800元，按单结算（支持周结/日结），无团队分成！ -极致自由：无需固定办公，不设考勤，业务覆盖温州、台州全域（可自由选择区域开展） -零门槛入职：面试→培训→签约全流程线上完成，通过后立即上岗！ -收入叠加：自带客户资源或推荐合作伙伴，额外获得佣金奖励（上不封顶） -轻松展业：公司提供产品资料、成功案例包、电子合同系统，专注签单即可！ 3.我们寻找这样的你 若你满足以下任一条件： -性格外向，擅长社交，活跃于工厂圈、电商圈，能快速建立客户联系（有地推经验优先）； -手中掌握制造业相关客户线索（行业类目不限）； -想利用空闲时间增加收入，抗压能力强、目标明确（欢迎学生、全职妈妈、青年加入！）； -熟悉抖音、微信等渠道拓客，具备线上引流能力（有电销或网销经验更佳）。 4.你的工作内容 -开发温州、台州区域内的制造业客户（不限具体行业）； -使用公司提供的客户名单与沟通话术，跟进意向客户（支持地推/电话销售/转介绍等方式）； -成交后在线提交合同，佣金自动到账（售后由公司全程支持）。 5.选择我们的优势（对比传统模式，凸显价值） 与传统销售工作的差异： |*************传统销售***************|*************我们的合作模式************| |***底薪低+提成有限（月入难破万）***|******无责任底薪（达温台最低标准）******| |*********每日打卡写日报***********|*******2800元/单，多劳多得**********| |***********长周期培训才上岗*******|******1小时线上教学，当天即可展业******|

诚聘：白班销售/做五休二/五险一金/带薪年假 1.健全的福利机制：成长空间广阔，企业支持初级/中级/高级验配师等专业与业务能力培训，提供节日补贴、年度优秀员工旅游机会、多种津贴补助、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现突出者可获得国内外考察学习及股权激励资格。 2.薪酬标准：试用期应发工资6500元/月，转正后达成业绩目标可享底薪+提成：8000+元 3.依法签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，实行每周五天工作制，享受国家法定节假日调休及节日补贴。 工作时间：8:00-17:00 工作地点：温州市鹿城区车站大道264-266号 要求： 1.具备大专或以上学位。 2.年龄范围30-38岁，本地常住（非本地户籍亦可，掌握温州话者优先考虑） 3.性格乐观外向，态度积极，语言表达流畅，沟通能力强，富有亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件。 4.有零售行业销售经历，或具有医疗、健康护理相关从业背景者优先录用。 5.有志于投身听力健康服务领域，踏实肯干，能接受阶段性外出推广、社区公益活动及义诊任务，具备良好的团队协作意识。 6.具备较强的心理承受能力，适应高强度工作节奏。

职位详情 1、可以接受无经验； 2、优厚福利：享有国家法律规定的社保、法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利； 资源优势+不定时下午茶+每月团建+还有不定期的旅游； 4、假日休假:放假这档事情跟党走，享有法定节假日、每年带薪年假； 5、晋升发展:根据能力晋升月度考核，薪酬、职位有一定幅度提升:专员-主管-经理-总监，这就是你平步青云之路； 6、工作时间:早8:30--晚18:00(午休12--13:30)，大小周（每月第一周双休）； 7、本公司都是90后。老板超nice——优秀员工可申请成为合伙人，享有公司股权、年终分红。 期待您的加入！ 工作地址 温州龙湾区温州高新技术产业园区创业园F幢5楼