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水上乐园经理招聘信息 岗位名称 水上乐园运营经理 岗位职责 1. 整体运营管理：全面负责水上乐园日常整体运营工作，制定乐园年度、季度、月度经营目标与营收计划，统筹游乐项目运营、游客服务、场地管理等全流程工作，完成公司下达的经营指标。 2. 安全管控管理：建立完善水上乐园安全管理制度，严格管控造浪池、滑道、戏水池等所有游乐设施的日常检查、维保及安全运营；定期开展员工安全培训、应急演练，妥善处理溺水、设备故障、游客纠纷等突发安全事件，保障园区零重大安全事故。 3. 团队人员管理：负责乐园全体员工（安全员、售票员、客服、保洁、设备运维人员等）的招聘、排班、培训、考核及日常管理工作，搭建高效、规范的运营团队，提升全员服务意识与工作效率。 4. 现场统筹运维：每日巡查园区各区域运营状态，监督卫生保洁、设备开放、秩序维护、游客接待等工作；根据节假日、客流高峰合理调配人力、物力资源，优化游玩动线，提升游客游玩体验。 5. 营销活动落地：结合季节、节假日、暑期旺季，配合公司市场部门策划水上乐园引流活动、优惠活动、亲子主题活动等，落地执行各类营销方案，提升园区客流量与营业额。 6. 成本管控工作：负责园区日常运营成本、物料耗材、设备维修费用的管控，合理规划物资采购与使用，杜绝资源浪费，最大化提升乐园经营利润。 7. 合规台账管理：对接文旅、应急、消防、市场监管等相关部门，完成各类资质年审、安全台账、运营报表的整理上报，确保乐园合规合法经营。 任职要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，个人形象好，5年及以上大型水上乐园、主题乐园全盘运营管理经验，熟悉水上乐园整套运营流程及安全规范，有成熟旺季运营操盘经验者优先。 2. 精通水上乐园游乐设备安全管理、应急处置流程，熟悉游乐行业安全生产法律法规及行业标准，持有安全员证、特种设备管理相关证书者优先。 3. 具备较强的团队管理、统筹调度、沟通谈判能力，能够高效管理基层及中层团队，抗压能力强，可适应夏季旺季高强度工作、节假日在岗值班。 4. 具备独立策划乐园营销活动、优化运营方案、控制运营成本的能力，有成功提升园区营收、口碑的实战经验。 5. 责任心强、安全意识极强，处事果断，擅长处理园区各类突发问题，具备良好的服务思维和品牌运营意识。 6. 无安全事故处置不良记录，无从业不良前科，品行端正，综合素质优秀。 薪资福利 薪资待遇：10000元/月，能力优异者薪资可面议，旺季绩效奖金、年终业绩分红丰厚。 1. 工作时间：夏季旺季（全勤统筹），淡季弹性排班，根据园区运营作息执行。 2. 工作地点：江西宜春奉新县 联系方式： 本岗位长期有效，欢迎有乐园运营管理经验、有责任心、想长期稳定发展的行业人才投递，能力匹配可快速入职！

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