营销管培生，作为企业重点培养的管理储备人才，将通过系统化培训与实践锻炼，成长为市场营销方向的核心骨干与未来领导者。 二、招聘要求 1. 学历背景：一般需本科及以上学历（高考成绩500分以上），专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；性格开朗，踏实肯干，富有热情与亲和力，乐于与中老年群体交流互动。 3. 经验要求：接受在校生或应届毕业生报名 三、薪资福利 1、保底年薪10-14万+学历补贴（二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职即享）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制要求，持证则享）；行业经验丰富且业绩突出者可直接带团队，获得团队管理晋升机会 2. 公司提供住宿，配套齐全的套房，两人一间，配备冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3. 缴纳六险一金 4. 入职即享带薪年假15-20天 5. 提供企业人才大学学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作内容】 1、背景，纯文职类岗位，办公室内完成全部工作，日常为常白班，无加班安排，无需外出拓展业务；根据公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，协助办理相关业务（车险属于车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训体系，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【工作时间】 1、每日工作8.5小时（含约1.5小时午休），实行单双休轮休制，每月固定休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入在5000-12000元区间，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，学习资源丰富；拥有完善的晋升机制，每季度开放晋升通道，全年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；提供多元职业发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均通过内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

岗位职责: 1.主动参与销售培训及团队协作，迅速提升销售技能； 2.在导师带领下，熟悉产品特性与行业市场变化； 3.配合制定销售方案，助力团队达成销售业绩目标； 4.持续维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新信息； 3.具有较强的客户服务观念，能够妥善处理客户疑问与需求； 4.工作积极进取，责任心强，能在压力环境下保持稳定表现。

负责办公室文件管理

需具备独立承担项目全过程造价工作的能力，熟悉国家及地方公路工程相关的造价政策、定额体系与计价规则，熟练操作同望（WECOST）、纵横（SmartCost）、广联达等专业造价工具。 1、负责施工过程中对下成本的工程量核算，包括日常材料需求计划审核，按月汇总实际消耗数据并开展成本比对，参与合同审查，复核对下班组的收方资料； 2、每月约20日赴施工现场，配合完成对上计量数据的核对与验证； 3、日常开展班组作业单价及材料采购价格的审核与确认； 4、按月编制动态成本分析报告，及时反映项目成本执行情况

岗位职责： 1、负责新能源电力工程（如风电、光伏、储能等）项目的预算编制、成本核算及结算审查工作； 2、依据施工图纸、工程量清单与合同条款，编制项目预算文件及投标报价资料； 3、参与项目初期成本评估，审阅工程合同中的经济相关内容，提供合理化建议； 4、跟进施工现场进度，完成工程变更与签证的预算调整及费用审核； 5、掌握风电、光伏、电力领域定额标准与计价规则，保障预算编制符合规范要求； 6、协同项目组推进成本管控、竣工结算及相关文档整理归档工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程经济、电气工程、财务管理等相关专业优先，持有注册造价工程师资格者优先考虑。 2、具有5年以上电力行业（含配电网、新能源、电力工程）造价管理、成本控制或投资分析工作经验。 3、熟练掌握风电、光伏、电力工程项目定额应用、清单计价、目标成本测算、投标报价及成本预测，了解电力工程（设计、施工、设备）的成本结构。 4、具备独立承担大型电力工程（如配电网、新能源电站）目标成本制定的能力，熟悉从设计概算、施工图预算至竣工结算的全流程成本管理体系，并能制定切实可行的成本管控方案。 5、熟知电力行业相关定额规定和技术规范，可独立开展电力工程量计算、定额选用及取费工作； 6、精通工程概预算业务，熟练操作博微、广联达、木联能等专业造价软件； 7、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、成本控制意识，责任心强，具备团队合作精神；

【岗位职责】 1. 负责收集贷款客户的相关资料，审核并确认客户提交材料的真实性、合规性及完整性，及时准确将信息录入系统，依据电审反馈与业务人员沟通，完成资料补充及相关手续； 2. 对请款所需资料进行汇总、整理并按时推送，确保提交资方的资料内容完整、数据准确，跟进至资金放款完成； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-32岁，具备汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜面或信贷等相关审核经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，态度积极，责任心强，性格沉稳，具备良好的学习能力和团队协作精神。 【其他事项】 工作时间9点-18点，单休，试用期保底工资6K

【福利待遇】 1、底薪5000+提成+年底旅游，表现优异者当月即可转正。综合平均薪资5K—7K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至进入管理层！ 3、提供免费带薪培训，并由资深员工进行一对一工作指导 【工作内容】 负责客户资料的初步审核、统计整理及反馈工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、性别不限、学历不限 3、年龄：18-30岁（条件突出者可适当放宽） 【工作时间】 1、上午9:30-18:30 2、周末双休、享受年假及国家法定节假日

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行 提供住宿！！！ 薪资福利： 试用期无责底薪4000加津贴1000+ 转正后无责底薪5000加津贴2000+ 综合薪资7k＋，岗位晋升空间大，团队氛围好！ 购买五险一金，为员工提供基础保障~ 节日礼品，下午茶，生日会都有带薪年假15天起～ 公司直招发薪准时，每天7小时工作制，不外出，无压力，有住宿，平时也可以自己带饭到公司～ 办公环境舒适，团队氛围好，晋升路径清晰，适合长期发展稳定 岗位职责： 1.负责日常数据录入整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3.保障信息传递及时准确，完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限专业不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能够独立完成分配的任务。 3. 具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 工作时间：早九晚六，午休2小时，每天工作7小时，带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

一、岗位职责： 1、统筹公司内外部资源，全面负责项目全周期管理，跟踪区域内所有项目进展，保障项目闭环执行，并持续挖掘后续合作机会。 2、以客户实际需求为核心，调动公司技术力量提供专业咨询与指导服务，提升客户体验，助力构建稳定、互利的长期合作关系。 3、对接客户资源，合理疏导客户压力，科学调配公司内部支持力量，推动项目高效落地，保障公司经营目标实现。 4、促进公司内部跨部门协同配合，明确职责分工，通过有效沟通推进各项任务顺利完成。 5、确保区域内项目按期交付并完成回款，每周跟进回款进度，识别潜在风险并及时上报协调处理，保障回款目标达成。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、全日制985、211、双一流高校本科及以上学历，22、23、24届毕业； 2、具备强烈的目标意识和进取精神，愿为业绩达成全力以赴； 3、表达清晰，善于沟通协作，责任心强，能适应高强度工作环境； 4、有市场或销售相关实践经验者优先； 5、认同公司文化理念，并能在工作中积极践行。 三、培养计划： 聚焦大客户市场销售与解决方案销售方向人才培养，通过跨职能轮岗机制深入参与核心业务与职能模块运作，系统化培养区域销售骨干及未来管理人才。 1、熟悉公司主营业务的产业链布局与价值链条； 2、理解公司战略发展方向与商业运行模式； 3、掌握各关键岗位的核心工作内容与操作要点； 4、完成理论培训并通过考核后，进入项目实践轮岗阶段； 5、轮岗结束后外派至全国任一省会城市，独立或协助承担区域销售任务，拆解目标、制定计划并推动落地，确保业绩达成。 四、福利待遇： 1、综合年薪15-30W，配套清晰的晋升发展路径； 2、六险一金、外派津贴、节日福利等全面保障。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

经营预算员8000到11000

一、基本职责 (1) 热爱本职工作，始终以公司利益为重。 (2) 遵守国家法律法规，坚守职业操守。 (3) 熟悉施工图纸，掌握工程结构做法、隐蔽工程及设计变更等内容，熟练运用工程量计算规则、预算定额套用、合同费用构成及材料市场价信息，负责项目信息化预结算数据的录入工作。 (4) 积极参加业务培训，持续提升专业能力。 (5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息。 二、项目管理职责 (1) 参与投标文件及经济标报价的编制，搜集各类工程造价资料，为投标决策提供支撑。 (2) 负责分析中标文件与合同条款，开展项目盈亏预测，向项目团队进行交底，并重新编制施工图预算，为成本管控提供依据。 (3) 参与工程分包及劳务合同的编制与评审，负责现场收方、工程量核算及分包合同金额的审核。 (4) 参与材料市场价格调研及采购相关工作。 (5) 根据工程进度，按时向公司、监理及建设单位申报当月完成产值及下月计划量。 (6) 在成本会计配合下，动态更新每月项目成本数据，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交准确的成本分析报告，并提出切实可行的优化建议。 三、项目二次经营职责 (1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目决策提供数据支持。 (2) 配合技术部门完成现场签证、技术方案签认及设计变更手续，并对相关资料进行整理分析，确认最终造价。 (3) 编制竣工结算文件，主导与建设单位或第三方机构的工程量核对与审核工作，及时向项目部反馈进展，支撑二次经营工作。 (4) 完成结算后开展经济技术指标总结，为后续投标定价、成本测算及管理改进积累经验与数据。 注：本项目位于四川省达州市达川区，现急需招聘一名驻场预算员

会结算预算 过程计量 熟悉钢结构算量

做工地帐及工资表填报等工作

岗位要求——猪场司机： 1、年龄25-45岁 2、具备初中及以上学历，有相关岗位工作经验者优先 3、持有B类驾驶证 4、主要承担场区内生猪转运、物资配送等相关运输任务 薪酬待遇： 1、薪资结构包含底薪、绩效、补贴、封场津贴、奖金及节日福利等，缴纳社保 2、综合月收入6000-7000元，表现优异者收入上不封顶

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、入住情况及配套设备设施的运行状态； 2、按要求开展定时与随机巡查，保障责任范围内的秩序稳定，涵盖治安防范、消防安全、环境卫生、绿化养护及公共设施完好，发现问题及时处置并上报； 3、落实业主回访机制，积极跟进、协调并解决住户提出的各类需求与问题； 4、负责入户收集业主及使用人信息，并推进公司管理服务费用的催收工作； 5、接收业主或使用人的投诉事项，做好跟踪处理与结果反馈，传递公司服务理念和服务方式； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与住户建立和谐的服务关系 2. 工作执行力强，能高效推进任务，确保服务目标顺利完成 3. 具备协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等直接费用 2.审核工程进度款支付申请，配合完成甲方结算、分包结算及税务申报工作 3.整理归档项目合同、发票、签证等财务凭证，确保账实相符、资料完整 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计准则，具备建筑/工程类企业财务工作经验者优先 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与数据敏感度

具有建筑和装修工作经验，会开车优先，年龄在25-45

你好！我们正在招聘一位热情细致、踏实肯干的工程造价专业人才，期待与你携手打造优质工程项目！ 你的主要职责包括： 负责项目成本测算及预算编制工作； 参与工程招投标流程及合同相关管理工作； 处理工程变更、索赔事项以及竣工结算管理； 运用专业造价软件开展成本分析与过程管控； 与项目团队高效协作，共同达成项目成本控制目标。 如果你具备以下特质： 对工程造价工作充满热忱，做事认真、富有责任感； 熟练操作各类工程造价软件及相关工具； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 在工程项目成本管控方面有自己的理解与思路。 那就别再等待啦，快来加入我们吧！一起为工程建设注入更多价值与活力！

熟悉广联达 会钢结构算量 能独立办结算