岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理与运营工作 2.参与制定和执行人力资源政策和程序 3.协助处理员工关系和人事相关事务 任职要求： 1.人事负责招募主播，上班时间为上午9-12点，下午14-19点，每月休息四天，可自由调休 2.运营负责管理及培训主播，上班时间为下午14-19点，晚上21-2点，每月休息四天，可自由调休

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 我们提供： 行政班，周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休4天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可)

重要的事情讲三遍： 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 属于公司直招！ 人事专员/不限经验/不打电话/无业绩考核 岗位要求：18-26岁，普通话流利，形象良好，气质大方，工作踏实认真，大专及以上学历。性格开朗积极，爱笑，乐于沟通交流者优先考虑。 岗位职责：主要负责企业招聘事务、办公文件归档整理，以及日常基础行政类工作，内容简单轻松。 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日带薪休假！！！ 不加班！不加班！不加班！ 每月至少两次团队建设活动（不占用周末及其他休息时间） 岗位待遇： 试用期底薪：2800+免费住宿 转正后：2800+200全勤+提成+免费住宿+福利活动（综合收入3k-4k） 福利丰富，期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每季度组织一次晋升评定！ 无经验也可胜任，配备专业主管全程指导~ 别再让不合适的工作耽误你，加入我们，成就更好的自己！ （近期面试人数较多，主动咨询可优先安排面试） 有意向的伙伴请点击沟通按钮联系~

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

招聘人事专员，工作内容协助领导完成招聘任务

职责： 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求： 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇： 1、上班时间：行政班早九点-晚六点午休1.5小时周末休息 2、待遇：3500—5000缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名

工作内容: 1、通过线上平台及公司提供的招聘渠道进行人员邀约 2、负责面试人员的接待与面试安排 3、通知面试结果并做好后续跟进工作 任职资格: 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、性格开朗，思路清晰，具备良好的沟通能力 3、能力突出者可面议薪资待遇

岗位职责： 1.负责维护公司分配的客户资源，使用企业微信开展高效沟通。 2.及时回复客户咨询，具备客服或销售背景者优先考虑。 任职要求： 1.熟悉电脑基础操作。 2.性格积极外向，具备良好的交流能力。 工作时间： 8小时工作制：8:30-11:50，13:00-17:30。 岗位福利： 1.发展平台广阔，后续可转向售后岗位。 2.零食饮品供应丰富，定期组织下午茶活动。 3.办公地点周边生活便利，靠近商场，用餐购物便捷。 4.高额提成，无加班要求，无需外勤。

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南阳市唐河县招消防电、消防水、水电、消防维修、消防安装

招聘：招聘罐车司机，要求A2双证、有丰富的开散装罐车经验、吃苦耐劳。

汉府秀水代驾一位。

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

周结!周结!寒假工 吃住免7元/单综合6500+

主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

工作内容： 1、参与完善公司绩效管理体系，涵盖绩效评估诊断、制度搭建、流程改进及指标库整理等相关工作； 2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地； 3、承担绩效机制日常运营，协助开展低绩效员工的改善与提升工作； 4、联动业务团队，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导； 5、组织实施人力成本与组织效率分析，为薪酬结构的合理性提供数据支持； 6、牵头拟订或审核各业务单元的激励与考核方案，并监督实施进展与成效； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效岗位或HRBP实战经历者优先； 3.熟练掌握Excel，了解HR信息系统；熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策； 4.对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力；拥有良好的跨部门协作沟通技巧； 5.品行端正，责任心强，工作主动细致，具备持续学习与自我成长意识；

一、​核心职责 1.负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通环节 2.主导招聘数据复盘，优化人才引进路径，改进招聘转化率（如实现招聘周期缩短30%） 3.运营主流直聘类平台账号，设计线上职位描述并监控投递转化情况 4.配合建设企业人才储备库，推动校企联动及重点行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备1年以上招聘实操经验，了解制造、互联网等领域人才特征（有共享服务中心经验者优先） 3.熟练运用Excel、PPT完成数据分析与可视化呈现，掌握基础AI工具操作 4.具备良好沟通协调能力，承压能力强，能适应高效工作节奏

【岗位职责】： 1、全面负责企业内部人才招聘相关事务。 2、结合现有人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人力缺口，制定并落实招聘方案。 3、调研公司所需人才的外部市场分布情况，开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才资源数量充足、层级多样、质量达标，保障招聘渠道高效匹配用人需求。 4、发布职位信息，同步推进企业品牌宣传与雇主形象建设。 5、收集简历并进行分类筛选，确定候选人名单，通知其参与面试（初试），完成初步面试评估与打分，形成综合评价意见。 6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。 7、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持各渠道沟通顺畅。 8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。 9、归纳招聘过程中的问题，提出优化招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告。 10、与招聘团队成员交流流程方法与实操技巧，积极推行结构化面试模式，提升招聘工作效率。 11、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理。 12、收集各地人才市场动态，掌握区域人力资源政策法规。 13、对接地方人社部门、人才机构及高校，就应届毕业生实习与就业事项达成合作共识。 14、关注同行业人才流动趋势，吸引高素质人才加入公司。 15、熟悉企业人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。 【任职要求】： 1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位从业经历； 2、招聘渠道：熟练运用并开拓多样化招聘渠道，达成日常招聘任务指标； 3、招聘发布：可在多个网络端口合规发布招聘信息，联动高校资源搭建招聘通路，实现公司招聘信息的广泛覆盖； 4、沟通协调：具备优秀的沟通能力、协调能力和跟进执行能力； 【薪资体系】： 招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他

1.独立解决消防领域的复杂技术难题； 2.承担项目的维护保养与检测工作； 3.全面负责消防工程项目的统筹管理；

工作地点在南阳城北区域，有车懂点电， 月薪4000-7000

1、大专及以上学历； 2、具备1年以上培训相关工作经验，掌握培训方法，能独立完成课程的设计与开发； 3、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的口头表达及逻辑归纳能力； 4、熟悉常用办公软件操作； 5、承担所辖团队的岗前、在岗及专项培训任务，确保培训效果与质量； 6、与质检人员及团队主管紧密配合，识别培训需求，结合员工能力与业务目标，自主推进培训实施； 7、根据团队实际需要或平台培训体系要求，进行课程研发与制作，并持续优化更新课程内容； 8、对接平台培训团队的日常事务，按既定规范执行各项工作任务，并及时准确反馈执行情况。

岗位职责： 1.主导人才招募流程，全面负责人才筛选、面试安排等工作，为公司引入契合发展需求的优质人才。 2.负责员工入职与离职手续办理，确保流程高效、准确，维护员工人事档案的完整与规范。 3.精准管理员工考勤，及时统计与分析考勤数据，严格执行考勤制度。 4.协助优化人事流程，提出具有建设性的意见，提升人事工作的效率与质量。 5.负责档案整理，确保档案资料分类清晰，便于查询与使用。 任职要求： 1.具备卓越的沟通能力，能与不同层级人员进行高效、有效的沟通交流。 2.工作严谨细致，高度注重细节，确保各项工作准确无误。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，以提升工作效率。 工作时间：朝九晚六，月休四天。 本岗位所在公司氛围和谐融洽，工作环境轻松舒适。薪资待遇优厚，底薪3000元+提成，综合薪资6000元+。 有意者欢迎致电咨询，请告知是从鱼泡直聘看到的，感谢关注！

人事（星探）专员 工作内容： 1、借助线上渠道及招聘工具开展邀约工作（公司提供招聘入口资源） 2、负责应聘人员的接待与面试安排 3、传达面试结果并进行后续跟进 任职资格： 1、具备相关从业经验者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的交流互动能力 3、能力突出者可面议薪酬待遇

1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处置，并做好相关数据和资料的记录与整理； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合上级完成现场费用管理，协助推进各项成本控制措施的有效落实； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

医圣祠石像夜市 服务员两名，2800一一3500 洗碗大姐1名3000 领班1名3500一一5000

一、​核心职责 1.负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通等环节 2.主导招聘数据复盘，完善招聘漏斗体系，推动重点岗位到岗效率提升（如实现招聘周期缩短30%） 3.运营主流直聘类平台账号，设计线上招聘内容并监控转化成效 4.协助构建人才储备库，推进校企联动及行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备1年以上招聘实操经验，了解制造业/互联网领域人才特征（有SSC背景者更优） 3.熟练运用Excel与PPT完成数据整理与可视化呈现，掌握基础AI工具操作 4.具备良好沟通协调能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏

文员底薪：新人首月底薪3600元 文员调休：每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求：工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得收入，上班专注高效，杜绝摸鱼行为！（具备良好沟通能力，逻辑思维清晰）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容：负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，运用话术完成面试邀约