上一世我被小人所害，这一世我要夺回属于我的一切1主要负责公司主播招聘以及其他岗位招聘，使用各大社交平台招聘。2、完成部门招聘工作。3、熟练使用账号，懂得如何维护账号。任职资格4、年龄在18-30岁工作态度认真，抗压能力强。5、普通话良好，善于沟通，发现问题。6、薪资4K-5K+额外提成(800-1000)7、喜欢聊天，爱刷抖音，爱看直播无需经验，接受小白，接受小白，接受小白！速来几个人事听我密谋我的复仇之路

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够自主推进工作，责任心强 3.学习能力强，具备较好的适应性

岗位职责： 1. 负责维护公司分配的客户资源，使用企业微信开展高效沟通。 2. 及时回复客户咨询，具备客服或销售背景者优先考虑。 任职要求： 1. 熟悉电脑基础操作。 2. 性格积极外向，具备良好的交流能力。 工作时间： 8小时工作制：8:30-11:50，13:00-17:30。 岗位福利： 1. 发展平台广阔，后续可转向售后岗位。 2. 零食饮品供应丰富，定期组织下午茶活动。 3. 办公地点周边生活便利，靠近商场，用餐购物便捷。 4. 高额提成，无加班要求，无需外勤。

人事薪资： 实习期一个月，实习期底薪3000++招聘提成； 转正后底薪3000+招聘提成+分红+福利金，综合薪资5000+ 岗位职责： 1、配合人事经理完成团队人员的招聘与补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护及资源拓展； 3、发布并管理各平台招聘职位信息； 4、筛选应聘简历并组织面试邀约； 5、整理与归档人事相关文件资料 任职资格： 1、形象良好，气质得体，年龄18-40岁； 2、无经验可带教，有招聘工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的表达与沟通技巧； 4、能承受工作压力，富有创新意识和团队合作精神； 5、做事严谨细致，责任心强，品行端正 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约； 2、完成面试登记及初步面试环节； 3、传达面试结果并进行后续跟进工作

一、招聘要求： 1、具备半年及以上招聘相关工作经验（硬性条件） 2、年龄在20至28周岁之间； 3、熟练使用电脑，能够进行文字输入及基本办公软件操作； 4、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通表达能力，积极进取，重视团队协作，语言组织与交流能力良好 二、工作职责： 主要承担招聘信息的发布、线上候选人邀约、线下面试安排及相关招聘流程跟进工作 三、薪资福利待遇： 1、综合月薪3000-5000元，对表现优异者提供专项培养及额外奖励； 2、公司定期组织户外拓展活动、团队聚餐，倡导轻松高效的工作氛围，践行开心工作、快乐生活的理念； 3、提供多样化的业余文化活动，重大节日期间统一开展庆祝并发放节日慰问礼品 工作时间：8:30~12:00，13:00~17:30 单双休，享受春节假期及法定节假日调休安排

招上班搭子啦！ 岗位职责：每天只用做好人事数据以及线上招聘 邀约到访报道即可有10-300不等的奖金（每天或每周每月） 上班时间：上午8.30-12.20下午14-18.30上六休一周日固定休息 年龄：18-25岁 每天办公室冬暖夏热有空调下午茶和其他人事一起辅助团队晋升 人事晋升也是非常的透明化并且最后也是会有提成拿 无责底薪3000-3800＋绩效＋奖金越晋升底薪越高

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括招聘流程的设计与实施，招聘渠道的开发与利用； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（包括海报设计、文案撰写）等； 3.负责基础报表的编制与分析，以支持企业管理层进行决策； 4.执行领导安排的其他临时性工作，以确保办公室日常运作顺畅。

1.制定并落实公司人力资源战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合企业业务增长需求，科学规划人才引进方案，保障组织人力供给； 3.策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性与潜能； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，构建和谐劳动关系； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，善于应对多样化人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 4.具有较强的计划统筹能力和协作意识，能高效推进跨部门合作； 5.执行力强，责任心突出，能够在压力下稳定完成工作任务。

薪资待遇：3000-6000 岗位职责： 主要负责各部门人员的招聘与补充工作 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，月休四天 任职要求： 经验不限，公司提供招聘资源，工作氛围轻松，无需加班，调休灵活

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

☘☘☘奶茶店招聘✨☘☘☘ ☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘ 招聘：店员 2名 薪资：2000-3000元/月 ✅上班时间：9:00-21:00 ✅ 生手、熟手均可，简单易上手 ✅福利：月休2天+节日福利 ☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘ 工作地点：南阳市宛城区大统东市 微电同号：

招 聘 因公司扩大规模 特招内勤会计两名， 跟单员一名 要求：年龄20 —35岁，有无会计证均可，有会计经验者，跟单经验者优先 待遇：3500+ 地址: 第三完全学校南边 联系电话（）：

招聘： 烫斗工工序(棉碗封口) 20名 地址：南阳西美（导航：贵屿鹏兴针织厂） 电话：

4S店招聘 汽车销售1名薪资5000-10000 汽车修理工1名5000-8000 客服专员1名4000-5000 以上岗位均月休4-6天调休 提供午餐购买社保 工作地址：北京路北段 电话：

1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据统计与跟进。 2. 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续，规范管理员工档案，保证资料完整准确。 3. 协助完成考勤统计、社保公积金增减员及核算等日常人事事务。 4. 协助组织员工培训、团建及企业文化活动。 上班时间 上午 10:00–12:00，下午 14:00–18:30 薪资福利 - 薪资：底薪4000＋提成，提成上不封顶 - 福利：包吃包住，收入稳定，晋升空间大

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

岗位职责： 1.负责人员招聘，面试，入职等全流程工作内容 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助经理做周数据，月数据等业务数据汇总和汇报 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.1-3年相关工作经验者，学习意愿强

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

人事（星探）专员 1、工作内容：负责公司各岗位人才的招募与引进。 2、工作时间：上午（9:00-12:00），下午（14:00-18:00），每月休息四天，可灵活调休。 3、薪资待遇： 4000+招聘奖励+主播收益分成（按劳分配，收入无上限） 诚聘积极进取、追求突破、具备丰富人脉资源的优秀人才，公司提供广阔发展空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动，携手共进，实现共赢。

本公司常年招聘风力发电安装高空人员必须有高空作业证，没有技术含量只要赶上高不恐高就可以在塔筒里面施工平台施工，安全系数高，欢迎全国各地朋友，一次合作终身朋友。

1、HRBP支持 深入业务团队，洞察业务发展需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 推进人力资源制度及流程在业务端的落地实施，保障执行规范与合规运作。 2、招聘与人才管理 配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才筛选工作。 维护招聘渠道资源，统筹候选人面试安排并跟进入职全流程。 3、绩效管理 参与或协助业务单元完成绩效考核体系搭建、目标分解及执行过程追踪。 结合数据复盘与反馈机制，完善绩效管理循环，促进员工绩效提升。 4、培训与发展 调研业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，助力员工成长与职业路径发展。 5、薪酬与员工关系 协助开展薪酬计算、福利执行及相关日常咨询解答。 协调处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与组织环境。

懂CAD.简单钢结构

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

岗位职责： 1. 负责落实公司招聘安排及新员工入职培训，保障招聘与培训流程顺畅高效 2. 协同团队推进培训实施，助力团队执行能力稳步提升 3. 不断完善培训方案，增强培训的实效性与运作效率 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通交流能力 2. 可独立开展并统筹培训项目的执行与管理 3. 深入掌握培训知识体系，能结合实际工作灵活应用

【岗位职责】： 1、全面负责企业内部人才招聘相关工作。 2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位需求与人员数量，制定并落实招聘方案。 3、调研公司所需人才的外部资源现状与分布情况，开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、层级多样、质量优良，保障招聘渠道高效匹配用人需求。 4、发布职位信息，积极参与公司品牌形象推广。 5、收集简历并进行分类筛选，组织应聘人员面试，确定初试名单，通知候选人到场面试，完成初步面试评估打分，形成综合评定意见。 6、协调相关部门人员共同推进复试流程，确保面试按时实施且结果符合岗位任职要求。 7、负责撰写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持各渠道沟通顺畅。 8、办理招聘相关费用的申请、控制及报销手续。 9、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告。 10、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，积极推行结构化面试模式，提升招聘工作效率。 11、建立企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理。 12、采集各地人才市场动态信息，掌握区域人事政策法规。 13、对接各地劳动保障部门、人才机构及院校，就应届毕业生实习与就业事宜达成合作共识。 14、关注同行业人才流动趋势，吸引优秀人才加入公司。 15、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者相关咨询问题。 【任职要求】： 1、年龄：******之间，本科及以上学历，具备两年以上招聘岗位工作经验； 2、招聘渠道：熟练运用并拓展多元化招聘渠道，达成日常招聘任务指标； 3、招聘发布：能够在不同网络平台合法合规发布招聘信息，联动各大高校资源，打通招聘传播路径，确保信息覆盖广泛； 4、沟通协调：具备良好的沟通能力，协调与跟进能力强； 【薪资体系】： 招聘助理：3000-5000+岗位奖励+提成+其他

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理，建立并维护内部员工档案； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关的各项支持工作； 5、配合上级推动企业文化建设相关活动的组织实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，具备大专及以上学历，具有1年及以上人事行政岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作常用电脑办公软件。 夏季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:30 - 18:30 冬季上班时间：8:10 - 12:00，下午：14:00 - 18:00 休假安排：月休4天，可自行申请调休

不接受居家办公，接受实习/在校生投递 岗位职责： 负责日常招聘相关工作，包括考勤登记、入职跟进及信息记录等，属于公司直招岗位 任职要求： 形象良好，具备基础电脑操作和打字能力即可，全程有人带教，无需经验 岗位福利： 岗内底薪+提成+奖金+带薪培训+不定期团建活动 行业经验：不限，提供完善的晋升机制！！！

能登高的，必须有登高，就是天天搞风电维护有无工作经验均可，必须能上高

卧龙区陆营镇养殖厂招聘工人1名要求30到60岁能吃苦耐劳服从管理，待遇：底薪3000+一年13个月工资。包食宿+意外保险，机械化操作，长期干，会开铲车或者愿意学开铲车。联系电话