二手车汽车销售

河南腾鑫长安汽车4S店 招聘岗位: 汽车销售顾问2名 上班时间8:20—6:00(有午休) 月休四天，支持半天休 薪资待遇：8000-12000元/月（上不封顶） 岗位要求：学习能力强，善于沟通 工作内容：邀约客户到店看车，接待客户，介绍店内所售车型，经理店总帮成交 福利待遇： 高提成+短促奖励+五险一金+节假日福利+团建+全勤奖+工龄奖+年假！ 公司地址：[老县城]中牟建设路汽车城8号河南腾鑫长安汽车4S店 联系电话：

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司提供的渠道获取客户资源，对接意向客户并添加微信进行沟通跟进 2.根据客户所需车源进行报价，解答客户疑问，持续跟进促成订单成交 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.有汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售岗位，对销售工作有积极性，追求高收入目标 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先！

对汽车感兴趣，会开车，不抽烟，勤学善思，没有基础也可以边教边学。

岗位职责： 1、独立完成二手车检测评估工作，熟练使用专业检测工具，准确判断车辆事故、泡水、火烧等重大隐患 2、及时响应并高效处理检测工单，确保车况反馈真实、客观、完整 3、结合市场行情与车辆实际状况，提供合理估值建议，协助交易达成 4、主动维护客户关系，耐心解答疑问，持续提升客户满意度与信任度 5、严格遵守检测标准与风控流程，具备高度职业敏感性与风险防范意识 任职要求： 1、高中及以上学历 2、1年以上二手车评估、售后前台、汽车维修或钣金喷漆等相关工作经验 3、熟悉主流车型结构，精通车况检查及事故车识别判断能力 4、吃苦耐劳、责任心强，工作细致严谨，具备良好沟通与服务意识 5、持有C1及以上驾驶证，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责接待到店客户，提供专业咨询及车辆销售服务。 2.积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.性别不限，形象良好，年龄18-40岁（应届毕业生亦可）。 2.持有C1及以上驾驶证，具备一定汽车销售经验者优先。 拥有5年以上汽车行业销售经验者，前3个月保底薪资5K+提成

工作内容 1.根据公司提供的资源跟进客户并完成订单,无需汽车专业知识，工作流程简单，易上手； 2.完成组长交代的任务要求(ps:一般新人根据组长的要求去做的一周内就成单)，客户稳定复购率高，无需一直开发新客户，适合长期发展。 福利待遇： 1.商业保险，社保等福利； 2.每年一到两次省外游，每月集体团建活动，聚餐等； 3.带薪休假（孝心假、婚假，旅游假等）； 4.90后、00后的年轻化团队，工作氛围轻松； 5.公平、公正、公开、数字化的晋升体制，能者上位! 工作时间：8：30-12：00，下午1：40-6：00。 宝妈群体：8：30-12：00，下午1：40-5点下班，周末双休~不耽误接送照顾孩子！！！

负责新车、二手车及资源车的业务拓展 积极促成同行车商间的合作交流 侧重外出市场开拓，有汽车行业从业经历者优先考虑 工作时间灵活自由，提供高底薪与高提成 团队氛围积极向上

销售，加提成，

1、负责展车全方位清洁，协助前台完成展厅日常环境的维护工作； 4、负责潜在客户的挖掘与维护，积极参与市场拓展相关工作； 5、负责基盘客户的持续维护及二次开发工作； 6、依照顾问式销售流程接待客户，具备良好的沟通能力，熟悉基本礼仪及应对礼节； 8、及时收集并反馈竞品市场的动态及销售相关信息； 9、制定周、月度工作计划，按时参加晨会、夕会及各项日常培训； 10、及时提交客户资料信息，协同客服部门完成信息上报及回访任务； 11、致力于提升客户满意度，按厂家标准流程接待客户，达成厂家设定的考核要求； 12、确保完成公司下达的整车销售、保险、金融、附件、置换、上牌等各项销售指标； 13、积极配合其他部门开展并完成需协作的相关工作； 14、结合岗位实际，持续提出优化建议，不断扩展工作范畴； 15、持续学习与提升个人能力及职业素养，适应公司发展需求； 16、完成上级安排的其他临时性任务（如调车等）。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备销售相关工作经验； 2、掌握销售技巧与心理学基础知识，熟练使用办公软件及厂家管理系统； 3、具备较强的应变与处事能力，良好的沟通与协调能力，富有热情，服务意识强，态度积极向上； 4、持有驾照并能熟练驾驶。 底薪3500+提成+绩效+奖金，五险，节日福利，带薪旅游 职位福利：员工旅游、节日福利、五险一金、包吃、绩效奖金 职位亮点：4S店展厅销售

郑州:老两口独居，需要男女护工各一个，男老人90岁100斤左右，半自理头脑清楚。找55岁左右男护工。女老人80多岁，体重160斤，半自理，需要帮忙扶到轮椅上，要求:会做家常菜，煲汤蒸馍擀面条。男护工身高170以上，工资4500休2；要求女护工身高162左右，家里事情少的，有护理经验的，会做饭的，随时可以上户工资4500休2 电话

万盛源汽配诚聘 会计:工资:5000+（3年以上专业经验初级会计证） 销售客服:工资:4500-10000+（男女不限沟通能力强有电销经验） 仓库管理员：工资4500-6000 福利待遇:包住宿，有餐补，全勤奖，绩效奖，每周休息 电话/

饿了么站点直招，入职有新人福利，不开早会，事少离家近，单价高 薪资福利： 1.一单4~8元+好评奖励+时段补贴+等级补贴，按单算钱，多劳多得制，上不封顶, 2.有车自备，没车站点提供 3.春节保障奖励，春节返岗奖励 4.APP奖励，每月都有任务奖励 5.补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴（单价增加2-3元) 工作时间： 10.00-14:00/17:00-21:00（休息请假弹性大，新入职员工可以预支工资) 岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 正常干：5000-8000! 努力干：8000-9000! 拼命干：10000以上！只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶。 任职要求： 18-50岁，男女不限。（可接受寒暑假学生，)可以预支工资，系统派单！不用抢单！一天40到100单，只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单， 送餐范国3公里路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!

策划执行落地老师 / 9000出差（差旅全报）+高提成 薪资待遇： 1、月薪9000-20000元 2、每年寒暑假 都有休息 3、签署正式合同，缴纳保险 4、出差期间， 5、享受培训学习，职业晋升，年度奖励，年度旅游等各项福利 岗位要求： 1、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的道德和职业素养 2、较强的组织能力，沟通能力，语言表达能力 3、会操作电脑，会基本的办公软件 4、能够适应长期出差 5、有活动执行老师经验的优先考虑 关键词：费用报销、自带电脑、接受出差、线下活动、活动执行

【岗位职责】 1.商家开拓与签约 负责所在城市或区域的本地生活商家(餐饮店铺）的拓展，完成签约目标。 通过地推、电话拜访、行业资源合作等方式挖掘潜在客户，建立商家合作池。 2.合作方案制定 根据商家需求定制入驻方案，包括佣金政策、流量扶持、套餐设计等，促成合作。 熟悉平台规则（如入驻流程、结算方式、活动提报等），为商家提供清晰指导。 3.商家赋能与维护 协助商家完成入驻、上线外卖、内容发布等初期运营，推动商家快速产生交易。 定期回访商家，解决合作中的问题（如产单少、曝光不足等），提升商家粘性。 4.市场洞察与策略调整 调研本地市场竞争格局（如美团、京东等），制定差异化拓展策略。 收集商家反馈，推动平台优化产品功能或政策（如补贴力度、抽佣比例）。 5.跨部门协作 联动运营、市场团队，推动商家参与平台活动。 协调培训团队，定期学习。 【任职要求】 1.基本要求 大专及以上学历，1-3年销售、商务拓展、地推经验，有互联网O2O、本地生活服务（美团/饿了么/大众点评/京东等）经验者优先。 熟悉本地生活业务逻辑，对外卖、LBS（地理位置服务）推广有基础认知。 2.核心能力 商务能力：擅长谈判和客情维护，能快速建立商家信任。 目标导向：强结果驱动，能承受业绩压力，适应高频外出拜访。 学习能力：快速掌握平台规则和行业动态，灵活调整策略。 本地化经验：了解所在城市商圈分布、商家类型及消费习惯。 3.加分项 有本地餐饮行业资源积累者优先。 具备基础的数据分析能力（如Excel），能通过数据优化拓展策略。 【薪资福利】 综合薪资: 5000-1000元/月； 社保福利：五险； 工作区域：根据组织需求安排就近工作区域； 上班时间：9:00-18:00，偶尔加班，月休四天

工作内容： 1、依据部门设定的计划目标，落实售后车辆的预约安排、客户招揽及活动邀请任务； 2、针对即将进行保养或维修到期的客户，开展电话提醒服务，协助客户预约回厂时间，提供细致贴心的售后提醒与预约支持； 3、负责客户资料的整理与统计，制定相应的客户跟进方案； 4、主动学习汽车使用技巧、保养维修知识、保险相关内容等，并能为客户提供常见问题的咨询解答； 5、协同厂家及公司组织的各项营销推广活动； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，了解基本汽车知识，有汽车销售或电话客服经历者优先； 2、表达清晰，反应迅速，普通话流利，能熟练使用办公软件； 3、具备一定电话营销或外呼工作经验者更佳。

诚聘汽车销售顾问 1. 接待到店客户，专业讲解车型、配置、价格及优惠； 2. 跟进客户需求，邀约试驾，促进订单成交； 3. 协助办理购车金融、保险、上牌、交车全流程； 4. 维护老客户，做好客户关系与满意度工作； 5. 完成销售任务，配合团队日常运营与活动。 任职要求 1. 沟通能力好，待人真诚，有服务意识； 2. 积极上进，愿意学习，执行力强； 3. 有无经验均可，公司统一带薪培训； 4. 能吃苦耐劳，想长期稳定发展。 我们提供 • 正规社保、带薪培训、透明晋升 • 舒适办公环境、和谐团队氛围 • 收入上不封顶，努力就有回报 应聘热线：（张女士）

工作职责 1. 根据业务需求编制残值评估报告； 2. 负责待处置二手车的定价审核； 3. 执行二手车处理流程，对接外部拍卖平台； 4. 协助优化二手车交接与处置流程； 5. 协同提供车辆运营及处置策略建议； 任职资格 1. 大专或以上学历； 2. 熟练操作计算机； 3. 熟悉二手车相关业务，具备不少于5年二手车销售工作经验； 4. 持有中级及以上二手车鉴定评估师资质；

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成销售目标 3.维护客户关系，跟进订单进度，协调交车、上牌、保险等全流程服务 4.参与展厅日常接待、车展及社区营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 5.定期回访已购车客户，挖掘增购/置换需求，促进口碑传播与转介绍 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化产品知识与销售技巧培训 3.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力 4

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

公司介绍： 拒绝狼性文化，这里靠「懂宠物」躺赢 【行业地位】 5年老牌宠运「宠物托运」，服务覆盖全国主要线路，与34家航司深度合作，客户续订率81%的隐形冠军 【销售特别权益】 资源倾斜式扶持： 公司抖音/小红书账号粉丝超百万，咨询线索自动分配（无需地推！） 独家「托运保险」成单利器：家长犹豫时直接分享「理赔案例库」 科学分佣体系： 基础薪资+阶梯提成+季度奖品+年终奖金 治愈系办公环境： 允许带猫上班 | 焦虑时可互动公司吉祥物金毛 | 每月举办宠物心理讲座 【我们需要这样的你】 比HR更熟悉宠物疫苗本，比客服更擅长安抚焦虑家长 能对着萨摩耶傻笑，也能冷静应对托运争议 坚持「慢即是快」理念：宁愿少接单，绝不安排高风险路线！ 试岗体验（带薪） 首日参与「宠物托运培训」，切身感受如何对生命负责 → 双向确认意向后再签约！ 任职要求： 1.具备销售经验者优先，有售前客服经历者优先 2.热爱宠物，养宠人士优先考虑 3.具备良好沟通与表达能力 4.专科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件 5.年龄22-27岁 岗位职责： 1.熟悉猫狗宠物特性，结合客户需求推荐合适运输路线 2.精准跟进客源信息，主动获取客户联系方式并完成登记 3.掌握基础办公软件操作，擅长制表、数据录入与统计分析 4.耐心细致，责任心强，不排斥电话沟通工作 工作时间： 每日8小时弹性工作，采用排班调休制度，每月休息4天 薪资待遇： 1.缴纳五险 2.节日礼品发放，定期组织团建活动 3.无责任底薪+绩效奖励 4.无责任底薪2500-6000元/月，根据面试结果定级定薪；当前业务综合收入6000-18000元/月 5.提成上不封顶，多劳多得 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

【基本保障】 1.每月8号准时发工资 2.试用期：底薪7000+提成，无责底薪5000，有责底薪2000 3.产品单价3万，最低5%，最高20%提成（一单1500-6000元提成） 4.公司提供精准客户资源 5.晋升空间：P1-P6，M1-M4，10个职位等级任你驰骋，提供专业的培训体系，在颠峰一年的收获，够你用十年 6.试用期：1-3个月，完成1个单子即可转正 7.公司提供软件系统、电脑设备、手机、电话卡、话费等 8.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障 9.公司紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟可到 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、月综收入基本在8000-15000左右；上不封顶，1-3万不等的高额年终奖金(期权分红)； 一般试用期员工月收入在6000左右； 60%正式员工月综收入在8000以上； 30%正式员工月综收入在12000-15000左右； 10%正式员工月综收入在2万-4万不等； .2、良好的晋升发展路径：销售—干部—主管—经理，我们不只看重你的能力，还看重你的潜力（转正即有机会成为储备管理）； 3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游； 【工作职责】 1，电话邀约：公司提供客户资源，前期电话沟通，加微信了解详细情况，成交线下影楼营销和管理课程 2，会销加面销：维护客户关系，邀约客户来公司参观，参加公司线下推广课程以及招商会，公司每月有2-3次课程培训，在课程现场成交加盟 3.成交客户，及时跟进，转介绍等等， 4.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】 1、年龄20-33周岁，看好影楼市场前景的优先，想要发展和挣钱的优先！接受（应届生）。 2、表达流畅，有一定的逻辑思维能力，后期经过培训，可以熟练与客户进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、能吃苦，不甘于平凡的有上进心的！ 【工作时间】： 1.9:00-12:00 2:00-18:30 午休2个小时 ，法定节假日正常带薪休息，单双轮休 2.入职签劳动合同，签薪资确认单。 3.可提供离公司近精装修标间性价比高的租住房源。 面试地址：郑州市 金水区 金水路226号 商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公地址都是公司自己买的） 全国强大平台+精准客户（不需陌拜，盲打号码或外拓找客户，每天都能开一单） 大牛带队 +领导nice/团队氛围好（leader发自内心指导身边小伙伴） 专业培训/一对一帮扶 + 晋升空间大（每3个月晋升一次） 员工旅游 +各种节假日福利 + 各种资金奖励 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入！】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，经营许可证编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。主营业务涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域。 薪资待遇 1、试用期无责任底薪4k（转正后4.5K）+高比例提成+开单奖金+首单奖励+团队激励+人才推荐奖+销冠荣誉奖，新人入职首月即可实现综合收入20000+，核心岗位具备竞争力（薪资数据为公司真实情况） 2、依法缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等全方位休假权益 3、工作时间：每周五天工作制，周末双休，节假日按规定休息 4、工作地点：郑东升龙广场3号楼A座（临近郑州东站，可搭乘地铁1号线/5号线直达） 5、提供远超行业平均水平的薪酬福利体系，能力决定回报，提成上不封顶，多劳多得 6、拥有清晰完善的晋升通道 岗位职责： 1、公司配备精准客户资源，依托大规模广告投放获取优质线索，与抖音大V深度合作，结合线上专家引流吸粉，客户主动添加企业微信，助力高效转化，无需陌生拜访，无需外出跑动，提升作业效率，表现优异者可获得更多资源倾斜 2、配备专业营销策划团队，持续输出定制化、系统化的推广素材，增强展业专业性与沟通转化率，工作流程智能化程度高，操作便捷 3、具备成熟的晋升机制与标准化运营模式，入职即享系统化培训，零经验也可快速上手 4、负责客户日常维护，提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，拓展长期稳定合作关系 所有客户资源均来源于专家在新媒体平台积累的真实粉丝群体，资源质量有保障，无需担忧客源问题 任职要求： 1、不限工作经验，年龄*******，学历要求高中及以上 2、持有证券从业资格证书者优先考虑 3、对金融领域有浓厚兴趣，具备强烈的职业发展意愿 4、具备良好的沟通表达及客户维系能力 5、具有敏锐的市场感知能力和客户分析判断力 6、有冲劲、有魄力、有明确的收入目标追求

电话销售 职位描述 [岗位职责]: 1、通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源支持业务开展； 2、借助电话沟通挖掘客户需求，介绍项目内容，推动合作意向，并对潜在客户持续跟进与维护。 [薪酬待遇]: 1、无责任底薪+提成，月综合收入3500-20000元，上不封顶，业绩突出者月薪过万轻松实现，充分体现个人价值； 2、周末双休，法定节假日正常休假； 3、工作时间：9:00-17:30，午间休息11:30-13:00。 招聘要求: 1、年龄20-40岁，学历不限，有电话销售或市场开拓经验者优先考虑； 2、认同岗位工作模式，具备良好的抗压能力； 3、踏实肯干，积极进取，渴望通过努力获得高回报。

岗位不涉及加班，且提供午餐。无电话量考核，公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源，工作全程在室内完成，实行一对一带教模式，晋升机制健全，团队成员主要为95后与00后，整体氛围年轻有活力。 公司成立于2017年，现有在职员工400余人，专注于中医内科领域，尤其在胃病、食道及肠道类疾病方面拥有多项专利技术，经营近3000平方米的综合性中医门诊实体机构，目前中医行业处于发展红利期，受国家政策重点支持，属于前景广阔的新兴领域，适合追求长期稳定发展的求职者！！！（全国设有多个分支机构，郑州地区共设三家门店） 一、工作内容 1.接待线上咨询患者，收集并了解其健康状况 2.协助患者与医生完成问诊流程 3.指导患者合理用药，并负责后续跟进维护 二、职位要求 1、年龄21-45岁，若综合条件突出可适当放宽年龄限制 2、熟练使用微信及基础办公软件如Excel等 3、具备良好的抗压性、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每周安排一天调休，无需加班，享受带薪年假 2、薪酬结构：无责任底薪（3400-4600）+高阶能力对应更高底薪+提成4%-10%+绩效奖金（300-2000元）+日度奖励（50-200元），月综合收入1.5万至3万元 3、成长价值：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握医学相关知识，完善晋升通道 晋升路径：连续两个月业绩达12万元且通过员工关系评估者，可获晋升资格，从副组长升至组长，副主管升至主管。（组长月薪2万以上，主管月薪4-5万）组长管理团队配置为1对15，主管为1对140

【高薪诚聘】客户顾问・餐饮赛道优选 我们是专注餐饮领域的成熟运营团队，现面向有志之士发出诚挚邀请，招募客户顾问加入！你将直接对接优质客户资源，以专业服务创造价值，同时享有无上限的收入空间与清晰的职业发展通道。 你的核心职责： 1、客户接待与转化：全程负责到访客户的接待工作，通过高效沟通展示项目亮点，准确识别客户需求，推动签约落地，持续提升成交效率； 2、全周期客户维护：深入跟进客户学习过程中的各类问题，及时响应并提供有效解决方案，以贴心服务增强客户信赖，建立良好口碑； 3、业绩目标达成：坚持结果导向，积极挖掘客户潜能，协同团队完成业绩任务，实现个人能力与项目发展的双赢。 我们希望你具备： 1、具备餐饮行业客户服务或销售相关经验（熟悉餐饮业务、了解客户需求者优先）； 2、年龄30-40岁，身高175-185，表达稳重、富有亲和力，具备幽默感； 3、情绪稳定，抗压能力强，能以积极心态应对多样化客户诉求。 我们为你提供： 1、薪资无上限：收入不设上下限，预期薪酬可自主申报，绩效提成上不封顶，表现优异者入职初期可享1w+保底，能力决定回报； 2、灵活工作模式：工作时间弹性安排，主要匹配客户到访时段，接受弹性加班者更具优势（投入即有高回报）； 3、成熟平台支持：项目运作稳定，客户资源优质，新人可快速融入并开展工作； 4、多元发展空间：纵向晋升路径涵盖客户主管、运营经理，横向可延伸至招商、培训等关键岗位，成长方向明确。 如果你希望在餐饮领域长期发展，愿以专业赢得高薪与认可，欢迎加入我们！ 期待与你携手，在成熟项目中加速成长，共同突破业绩新高！ （绩效提成细则及其他福利待遇，面议详谈，随时欢迎你的咨询！）

郑州个人店现招贤纳士； 前台:2名 销售：5名 半销:5名 服务:10名 学徒多名 【要求】： 1、有强烈的赚钱欲望！ 2、有责任心，有上进心！ 3、人品第一，能力第二！ 个人店，事少不开会。 所有岗位要求积极上进，有团队意识！ 只要你有能力，工资不是问题，提供住宿。 电话

岗位职责： 负责宣传公司健康生活理念，积极开拓新客户并维护现有客户关系；根据公司销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度销售任务；收集市场信息及客户需求，及时反馈给上级，协助优化产品和服务；参与客户洽谈、合同签订及后续跟进服务，提升客户满意度。 岗位要求： 学历不限，市场营销或相关养生保健专业优先；具备良好的沟通能力与服务意识，有销售经验者优先；熟练使用办公软件，学习能力强；能承受一定工作压力，具有团队合作精神和较强的责任心。

公司介绍 我们是中粮集团悠采品牌在河南省的一级代理商，专注于中粮悠采系列高品质米面粮油、山珍五谷杂粮等产品 客户群体：、事业单位，主要承接春节中秋等节日职工福利及礼品团购订单 销售模式：电话沟通+实地拜访，以线下面谈为主 一、我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：6k底薪+提成+奖金激励； 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金、免费年度健康体检、多种假期安排（周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国家规定假期）、定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉表彰：节气新人奖、销售冠军奖、团队卓越奖、潜力黑马奖等，仪式感十足； 4、系统化的培训支持：新员工集训营、业务专项培训、综合能力提升课程、小组内部辅导、管理储备培训、日常带教机制； 5、清晰的晋升路径：设置专业与管理双通道发展路线。专业方向可成长为大客户销售（实现千万级业绩），管理方向可晋升为销售经理-总监-大区负责人。公司处于快速发展阶段，成长空间广阔、机会众多； 6、优质的人脉资源：对接政府机关及企事业单位，服务对象多为工会相关负责人等管理层人员； 二、关乎你切身利益的 1. 周末双休＋入职即办理社保（非常重要） 2. 食品属于民生刚需行业、持续向好，依托中粮强大品牌背书，可实现长期稳定发展；（非常重要） 3. 工资按月准时发放，绝不拖欠薪资（非常重要） 4. 收入有保障（在职销售人员平均月收入约1万元，能力突出者收入上不封顶） 5. 团队氛围年轻化，积极进取，同事间关系融洽，工作环境轻松 三、工作职责： 1. 负责河南省内、事业单位客户的开发、维护与销售工作；（销售方式：电话联络+实地拜访） 2. 推广所辖区域内的节日团购福利产品并开展宣传落地； 3. 根据端午、中秋、春节等节庆节点制定个人销售规划； 4. 跟进订单执行情况及回款进度，并及时完成客户回访。 四、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，也欢迎优秀应届毕业生投递。 2. 性格外向开朗，心态积极，抗挫能力强。 3. 具备良好的抗压能力和快速学习能力。 4. 有强烈的赚钱目标，不甘于平庸，富有进取精神和事业心。 五、晋升机制 销售专员-销售主管-销售经理-区域总监 入职后将安排完整的岗前培训，培训结束后由资深销售一对一带领，全程指导协助，帮助顺利通过试用期，无需担心行业经验不足或业务不熟悉的问题，只要你有能力、有追求、踏实肯干，诚邀加入！

我们专注于南京同仁堂中医熏蒸大健康养生项目，项目契合国家政策导向，成单周期短至7-10天，招商会成交率高达90%，每月至少举办2场，当前正值招商黄金期，把握旺季机遇，快速实现收入突破！ 团队整体出单率达95%，客户资源精准丰富。高比例提成，次日即结，收入上不封顶（销冠月入20-30万），无经验或未涉足大健康领域者同样欢迎，全程手把手带教，只要你想赚钱，这里提供最高提成、最高回报，一个月冲刺一年收入的机会就在眼前，年前招商高峰，切勿错过！ 薪资待遇： 两种薪酬模式可选：按单计提40%-60%高额提成，或有责底薪6000加20%提成，当天开单，次日发薪。做销售，就要拿顶级提成，一单收益即可超越普通人一年收入。常见订单金额为5万和10万，对应提成为2万与4万，月均完成2-3单，月收入轻松达到5-10万。图安稳、混日子者请绕行！唯有强烈赚钱动机者方为同路人。 招聘要求： 1.年龄25-45岁，能吃苦耐劳，具备一定销售基础 2.热爱销售工作，擅长沟通表达，具备销售管理及团队组建潜力 3.有健康行业从业经历者优先，曾在保健品、房地产、金融等行业工作者优先录用 4.渴望财富增长，具备强烈赚钱动力，无目标感者勿扰 公司配备专业自媒体资源，并设有专项培训体系，系统化指导客户挖掘，专人带教，全程陪跑直至成功开单！方式直接高效，不空谈愿景，当天成单，次日兑现现金奖励！渴望快速增收者无需犹豫，立即联系我。如未能及时回复，欢迎直接到公司面谈，找李老师咨询（周一至周六，上午9点至下午6点） 公司福利： 1.提供下午茶等多样化员工福利 2.定期组织狼人杀等丰富团建活动，自由参与 3.法定节假日正常休息 4.晋升通道透明畅通，最快2个月内实现晋升（晋升后年被动收入可达10万以上） 5.分公司设立年终收入保底机制，确保年收入不低于8万元，若未达标，差额部分由公司全额补足！