
河南焦作招聘带班工长1名,工作地点在()。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。待遇为720
7.2千-1.01万/月
工长月结
招聘带班工长1名,工作地点在焦作(河南)。要求有现场管理经验,能看懂施工图纸。待遇为7200至10100元/月。
生产储备干部4000+
4-6千/月
其他生产营运人员1年以下大专
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上学历,食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先;优秀且有工厂实操经验者可放宽学历要求。
2. 工作经验:应届生可投;有1年及以上食品/快消/制造车间一线工作、车间管理辅助经验者优先。
3. 年龄要求:22–30周岁,男女不限,能长期驻厂,适应车间两班倒/倒班生产节奏。
【岗位职责】
1. 轮岗阶段跟随各工序进行轮岗实操。
2. 参加公司组织的储备人才培训计划。
3. 定岗阶段学习基础管理技能。
【补充说明】
1. 本岗位为管理储备,需要长期在车间一线学习,无法接受车间倒班者勿投。
2. 有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向工程管理方向
1.岗位描述:储备技术与管理方向人才。
2.要求:大专及以上学历,理工类专业优先,具备一年以上工业企业工作经验者优先考虑。
3.薪资:5000-8000元,较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。
4.地点:南阳市镇平县老庄镇。
5.夫妻双方均入职者优先录用。公司可为单身职工提供单人宿舍,双职工安排单元式住房。
6.家住镇平县城的员工可享受上下班通勤车接送服务。
APC先进控制工程师
1-1.5万/月
生产运营3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责公司洁能环保装备及配套生产流程的APC先进控制系统方案设计、建模开发与落地实施,覆盖装置级到产线级的多变量控制、优化控制场景,针对性解决生产过程中能耗偏高、工况波动大、排放稳定性不足等核心问题。
2. 深入对接生产运营需求,完成现场工艺数据采集、清洗与特性分析,搭建精准的过程动态模型,持续迭代控制策略,实现关键工艺参数的自动寻优,提升装置运行效率、降低人工操作强度与生产能耗。
鄂破主管工程师助理
3-5千/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、配合鄂破主管工程师完成各项工作任务;
2、逐步承担鄂破与复合圆锥破碎机的图纸设计及版本更新;
3、处理生产环节及客户应用过程中的各类技术问题;
4、为售前与售后环节提供专业技术支持;
5、大专及以上学历,机械设计类相关专业;
6、熟练掌握CAD、CAXA CAD、SOLIDWorks等设计软件操作
河南焦作陌上轻居酒店招聘:收银员3名保洁阿姨3名薪资:2500-3500电话:地址:詹店信
保洁
陌上轻居酒店招聘:收银员名保洁阿姨名薪资:2500-3500电话:地址:詹店信用社西临陌上轻居酒店
服务员1-2人日结
日结!!每天都要人招聘平东里炸鸡店招聘小时工2名,下午5点到9点年龄50岁以下,干活麻利工资一小时13,工资下班结联系电话:
养殖员3-5人
孟州市“禽安兽药”因业务量增加。特招聘工作人员3名,负责给家禽打疫苗,包教包会,上班车接车送,会开车的司机优先考虑,城西人最好~长白班,年铃30岁~55岁,要求:身体健康,干活利索,责任心强!工资待遇:首月3000元,一个月后成为熟手工资4500元-6000元以上招聘热线:
工厂焊工焊接3-5人月结
武陟詹店本地工厂直招|常年稳定活,不用到处找活干,厂里订单充足,踏实干长期有保障!焊工5名|月薪7000-9000有焊接经验优先,做岗亭、活动房、太空舱、标识牌的老师傅优先!水电工|薪资面议,要有实操经验销售主管|薪资面议,2年以上销售经验地址:武陟詹店镇,浩宏温泉酒店向东500米联系刘经理:
工厂焊工餐补高温补贴社保五险保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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工长月结
【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点:青岛
薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,工期3个月,供住不供吃
岗位职责:
1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理
2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量
任职要求:
①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量
⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系:陈经理
工长月结
招聘室内公装工长,公司主营娱乐类公装项目,包括KTV、酒吧、酒店、洗浴会所。工地地点位于青岛地区。薪资待遇为450元/天,每天工作9小时,加班另计,工资月结,供住不供吃,工期3个月。
岗位职责:
1. 施工现场全面管理,各班组工人调度管理。
2. 熟悉图纸,施工前给工人技术交底。
3. 材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间。
4. 协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工。
5. 对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量。
任职要求:
1. 有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰。
2. 精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸。
3. 善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接。
4. 常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量。
5. 人品端正,能很好地服从公司管理。
有意者可报名。
工长工程师
招聘替班人员,驾驶小型车辆。
岗位职责:
1. 交接班时,需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。
3. 核对油料及配件领用情况,并做好记录。
4. 如实汇报进度、质量及物料需求。
5. 跟进验收整改工作,确保闭环处理。
6. 遵守纪律,杜绝违章操作。
生产主管
6千-1万/月
车间主任包住月结3-5年大专
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间生产排产方案并跟进落实执行情况;
2、统筹协调人员、物料、设备等资源,按计划推进生产任务,保障生产按时、保质、保量完成;
3、为生产车间提供品质技术指导,确保产品质量持续稳定;
4、巡视生产现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的品质异常问题,提出改进对策;
5、开展团队管理与建设,提升团队在生产执行和质量管控方面的能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品控管理经验;
2、熟悉生产排产流程,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
职位福利:绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金
跟单员
4-5千/月
生产跟单/文员月结大专
岗位职责:加班较多,介意者慎投,提供相应加班补贴
1、对销售计划进行细化分解,制定周度、月度备货及生产排期表,确保高效投产与及时发货。
2、依据销售下达的生产通知单,对接产品类型、数量、风格等信息,核查库存情况,判断是否可直接发货或需安排生产。
3、针对需投产的通知单,协同技术、品控、仓库及生产相关负责人共同评审产品标准、胚皮准备、工艺要求(如染色、涂饰)、辅料配置(包装材料、膜纸等),确认后形成正式排产计划。
4、根据评审通过的排产表,组织胚皮下皮及相关生产准备工作,保障流程有序推进。
食品车间班组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排;
2. 组织落实生产计划,确保各环节按标准有序推进;
3. 监督生产操作过程,保障产品品质与生产安全;
4. 协调班组成员高效协作,及时解决现场问题;
5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力;
2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范;
3. 能够合理分配工作任务,推动班组目标达成;
4. 具有较强的执行力和团队带领意识;
5. 适应车间工作环境,能承担一定工作压力。
生产管理储备人才
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年学历不限生产管理方向
岗位内容:
1. 在公司各职能部门负责人指导下,学习并掌握各类管理技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展日常运营及项目相关事务,通过实践积累经验,为未来承担更大职责打下坚实基础。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质。
生产副厂长
8千-1万/月
厂长主任3-5年大专
河南波尔森农业科技有限公司,始创于 2002 年,是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有 “小孩、玛斯肽” 等知名品牌,厂区设备自动化程度高、生产体系规范,因公司产能扩建、生产升级,现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位,欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入,共谋长期发展!
一、岗位职责
1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划,分解各车间每日产能指标,统筹原料、人员、设备调度,保障订单按期完成。
2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地,监督投料、配比、灌装、包装全工序,把控产品质量,降低残次、原料损耗,优化生产工艺。
3. 协助厂长进行厂区安全生产管理,定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训;规范危化原料存储、化工操作流程,杜绝安全事故。
4. 统筹车间人员管理:班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理,搭建车间人才梯队,协调员工矛盾。
5. 管控生产成本:水电、包材、原料消耗管控,制定设备日常维保、定期检修方案,减少设备停机损耗,提升生产效率。
6. 对接研发、仓储、销售部门,配合新品小试、量产落地,同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长;厂长外出时全权代持生产管理工作。
7. 落实环保、农资生产合规相关要求,配合政府安监等部门各项检查工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,年龄30-42周岁(优秀者可放宽)。
2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。
3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范,懂工艺优化、成本管控。
4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力,执行力强,能适应生产旺季加班统筹工作。
5. 过往任职无重大安全、质量事故记录,有农资行业从业经历优先录用。
6.该岗位需驻厂进行工作。
生产车间主任
7-9千/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理ISO9001展具生产管理团队绩效管理跨部门协作
【岗位职责】
1. 负责展具/座椅展柜或广告宣传品生产车间的日常运营管理,制定科学的生产计划并组织实施,确保订单准时交付。
2. 优化车间生产流程与作业标准,通过工艺改进、设备布局调整等方式提升生产效率,降低物料损耗与生产成本。
3. 统筹车间人员的排班调度、技能培训及绩效考核,建立高效协作的生产团队,激发员工工作积极性。
4. 严格执行安全生产与质量管控体系,定期开展安全检查与质量抽检,及时排查并解决生产过程中的安全隐患与质量问题。
5. 协调与设计、供应链、安装等部门的业务对接,确保生产环节与前后端业务的无缝衔接。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、装饰装修或广告制作相关专业优先。
2. 拥有3年以上生产车间管理经验,熟悉展具/座椅展柜或广告宣传品的生产工艺与流程者优先。
3. 具备较强的生产计划制定、现场调度及问题解决能力,能应对多订单并行的复杂生产场景。
4. 掌握安全生产规范与质量管控方法,有ISO体系或6S管理经验者优先。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动团队达成生产目标。
办公室文员1名,18-35岁
工厂文员办公室文员1-2人月结经验不限学历不限全职
会办公软件,负责后勤工作,统计每日进出报表,协助生产厂长等日常工作。工资面议。
武陟工厂直招生产助理
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验生产文员/统计员EXCEL经验五险
工作内容:
1、负责ERP系统参数的合理维护,分析并及时处理计划订单相关事宜;
2、根据客户实际需求与预测数据制定物料需求计划,保障物料按时、按质、按量供应,科学管控库存水平,满足生产运作需要;
3、参与物料异常评审会议(MRB),协调处理异常物料问题,推动工程变更(ECN)顺利实施,有效管理呆滞物料;
4、熟练操作ERP系统,具有一年以上物料计划相关工作经验,具备良好的统筹协调能力及数据分析处理能力。
职位要求:
1、掌握基础电脑操作,熟悉进销存系统及财务软件者优先考虑;
2、具备较强的学习能力和执行力;
3、工作态度端正,责任心强;
4、欢迎应届毕业生应聘。
工作时间:
周一至周六上午8:00-12:00,下午13:30-17:30(冬季)
上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(夏季)
储能产品研发工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限硕士研发硬件研发软件研发材料研发储能电池
岗位职责:
1. 参与储能系统及其核心组件的研发与设计工作,助力技术革新;
2. 制定并实施实验方案,开展性能测试及数据整理分析;
3. 配合团队完成技术资料撰写及项目阶段性目标推进。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,储能相关专业,欢迎应届毕业生应聘;
2. 掌握储能技术基本原理,有相关项目实践经历者优先考虑;
3. 具备良好的问题识别与解决能力,思维条理清晰;
4. 具备较强的沟通协作能力,能够高效参与跨部门协同工作。
调色师
5-6千/月
调色工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
· 负责水性涂料的研发与配方优化
· 参与产品试制及性能测试,确保质量达标
· 协助完成成本控制与材料替代方案
【职位要求】
· 1-3年相关经验,熟悉水性涂料工艺
· 具备成本控制意识,能配合生产需求调整配方
· 学历不限,工作年限要求3-5年 工作时间】
白班,具体时间班次面议,月休两天
工资可面议
研发部经理
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科人员管理硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化;
2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作;
3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动;
4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地;
5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向);
3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具;
4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限博士
要求专业为电缆相关技术类、工程类、材料类、电气类方向的博士工程师,欢迎个人技术人才及自由开发者共同参与项目研发、技术攻关、产品升级、系统构建等技术性工作。
任职要求
具备独立承担并完成研发任务的能力;
具备良好的代码编写规范与清晰的逻辑思维,可自主定位并解决技术问题,确保交付成果质量;
沟通高效,能够准确理解项目需求,按期高质量完成开发、迭代与交付任务;
责任心强、执行力佳,遵守合作承诺,作风可靠稳定,能协同推进项目进展;
应届毕业博士,薪资面议
中试工程师
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】
1、本科及以上学历,化工相关专业背景,具备相关工作经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强,富有进取精神;
3、服从管理安排,能够在高强度工作环境下稳定高效完成任务。
【工作内容】
负责试车过程的技术指导,推进现有工艺的优化升级,开展新产品与新技术的研发工作,及时协调处理各类突发技术问题
栏目概述
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