一个月到场地核实工程量报进度款和(兼职，不一是天天去现场)

熟悉经济资料，熟练使用相关软件。工作严谨，不拖沓。

造价员学徒：重庆忠县招造价人员学徒，有无经验均可以；愿意学习，踏实稳重，吃苦耐劳，公司可带可培养，工资待遇面议；薪资福利:面议；工作地址:重庆忠县

1、熟练运用广联达建模。 2、熟悉施工流程，熟悉相关定额，会看图纸能够熟练使用CAD及广联达软件。 3、能熟练操作计价软件。 4、准确识别和理解图纸。 5、有相关工作经验的成熟人才优先 6、从广联达出来的优先。 7.工作严谨，认真负责，为人正直，能吃苦耐劳，踏实.有责任心，有一定的团队合作经验。 8.需有土建或者安装一造能注册到本公司。

预算员岗位职责: 1、熟悉预算员日常工作任务、行业发展趋势及相关标准规范； 2、本岗位涵盖预算全流程工作，包括招投标、合同管理、报价编制、过程预算及结算等环节； 3、能够独立跟进项目进程，工作中主动积极，具备良好沟通能力，善于总结并及时调整优化。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，工作经验不限（具备市政预算经验或持有造价工程师证书者优先）； 2、熟练操作Office、广联达等常用办公及专业软件； 3、具备较强的归纳整理、文案撰写及协调沟通能力，文字与图表表达清晰、准确、详实； 4、工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通意识，能适应较高强度工作节奏，富有责任感且主动进取。

1、负责安装专业的全过程造价及结算审核工作 2、熟悉使用算量及计价软件 3、收方签证、进度款及变更价格的审核 4、与造价相关的其它工作

·负责土建、市政、道路等工程的预结算及造价编制 ·参与项目预算、报价及资料整理工作 ·配合施工单位、造价事务所完成相关工程核算任务 【职位要求】 ·高中及以上学历，3-5年相关工作经验 ·掌握广联达、CAD、宏业等软件操作 ·持有造价员资格证或注册造价师优先 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪7000-12000元 ·五险一金、包吃包住、年底双薪 ·周末双休、交通补助、加班补助

岗位职责: 1.负责工程项目成本管控及预算方案的编制工作 2.参与工程造价的审查与结算流程 3.协助开展建筑项目成本数据分析与日常管理工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担造价相关工作，具备扎实的实际操作能力 3.熟悉建筑行业运作模式，能适应高强度、快节奏的工作要求

【订单类型】下午班【工作地点】沙坪坝重大【薪资范围】2300/双休【服务周期】长期【家庭人口】2-3人【上户时间】面试合格上班【家庭面积】60+平【休息情况】双休+国定假日【服务内容】做饭+日常清洁维护【年龄要求】55岁以内【岗位要求】要求做事麻利、能干，做饭干净卫生。电话姜老师

招发设计发型师实习发型师多店统招综合保底5000可以问店里发型师工资都超了的无套路试用期工资正常算不习惯随时结清包住吃补贴提成44通提定期培训互联网思维最好

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茶园、长生桥、邱家湾城南家园、上新街附近的的钟点工阿姨可接单【客户需求】9-1点【客户地址】保利堂悦芷若园，【家庭人口】1大1小【家庭面积】90平【备注】55岁以下，做饭好吃、不计较【薪资标准】2300单休+法定节假日【联系电话】

准备当日食材，清洗，切菜，厨房帮忙，跑堂，脑壳灵光，服务态度好

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4.配合完成进度款审核、竣工结算编制与对审，确保数据准确合规 5.建立并维护项目成本数据库，定期输出成本动态分析报告 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 了解BIM技术应用或有房建/市政/安装类项目经验者优先

预算土建防水工程量，兼职也可以

1、负责土建、粗装工程预算、结算、对量，广联达GTJ、GQI建模算量； 2、熟悉图纸，工程量核对、签证、变更算量，编制预结算书； 3、跟甲方、审计对接对账，整理造价资料； 4、配合项目做好成本测算、进度报量。

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

水利工程。农村饮用水管网安装工程，做整个项目的造价结算，经济资料等，直到竣工结算为止

岗位职责 一、行政管理 负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发； 统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项； 负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全； 对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜； 协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。 二、人力资源管理 协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等； 办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案； 执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作； 协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动； 配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。 三、其他工作 协助领导完成部门交办的临时任务； 联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验； 主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先； 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作； 熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程； 具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先； 素质要求： 责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力； 工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

协助现场清量收量

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料。 3.补齐缺失资料。 任职要求： 1. 学历不限。 2. 有铁路项目资料管理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用CAD，办公软件筑业等资料管理工具 5. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

招投标资料有经验优先

1. 负责工程项目概算、预算、结算、竣工决算编制与审核，精准把控项目全流程造价。 2. 熟悉工程量清单及招标控制价编制，参与招标文件、合同条款中造价相关内容审核。 3. 负责现场签证、设计变更、进度款支付审核，处理项目造价争议与成本风险。 4. 熟练使用造价软件算量、组价，核对图纸与现场差异，确保造价数据准确。 5. 对接建设单位、施工单位、监理及审计单位，完成对账、谈判与资料闭环。 6. 建立成本台账，进行成本分析与复盘，为项目报价、成本管控提供数据支持。

勤思南山勤思弹子石 两个校区招聘团队联合管理 上班时间：早班：9:00-18:00单休（周内可调休一天） 提供住宿：校区配备员工宿舍 1.负责校区面试人员的接待及面试结果反馈； 2.办理校区员工入职、离职手续，完成考勤统计与日常监督； 3.管理办公物资与固定资产的发放，统筹环境卫生、文化建设及团建活动组织； 4.执行公司各类文件的传递、落实与过程监督； 5.接待家长与学生来访，提供专业服务支持； 6.办理校区相关证照及资质文件； 7.统计校区运营数据，处理合同收发及票据开具； 8.跟进日常维修事务及费用报销流程。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作办公软件，擅长表格制作与数据整理； 3.工作积极主动，形象良好，具备较强亲和力； 4.本岗位为综合性职能岗（前期有专人带教），注重协调能力与综合事务处理能力，偏向于校长助理发展方向；晋升通道清晰（专员-初级主管-中级主管-校长助理），欢迎有志于行政后勤方向发展的候选人加入，公司重视员工成长与归属感建设。 员工福利： 1、五险、绩效奖金、年假、公司旅游； 2、孝心陪伴假； 3、国内外公费交流学习机会； 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训名额； 5、外派参与国内外教培行业会议或活动2次； 6、入司纪念日礼遇，常态化丰富团建活动。

一、岗位概述​ 作为公司成本部的核心成员，您将全面负责古建筑及文物保护工程项目的全周期成本管理工作。从项目前期的投标报价到施工过程中的成本控制，直至竣工后的结算与成本分析，您将是项目盈利的关键守护者。我们寻找的不仅是一位算量计价专家，更是一位深刻理解古建文保行业特殊性、能与项目团队协同作战的成本规划师。 ​二、主要职责​ ​1.投标签约阶段(成本预测)​​ 独立或协助部门负责人完成古建、文保工程项目的投标预算编制工作。 精准核算工程量，合理套用及调整相关定额（如《四川省建设工程工程量清单计价定额》、《文物建筑保护工程预算定额（南方地区）》等），并完成组价。 进行成本预测，为投标策略提供关键数据支持。 ​2.项目履约阶段(成本控制)​​ ​过程成本管理：​​对项目实际成本进行动态监控，对比目标成本，及时预警超支风险，提出成本优化建议。 ​进度款申报：​​负责编制和上报项目月度产值报表，办理进度款申请与核对工作。 ​变更与签证管理：​​及时办理设计变更、现场签证的费用测算、报审与确认手续。 ​分包与采购支持：​​参与分包合同评审，审核分包队伍上报的工程量及进度款；协助进行材料、设备的采购询价与核价。 ​3.项目收尾阶段(成本核算)​​ 负责项目竣工结算的编制、报送与审计核对工作，确保公司利益最大化。 完成项目的最终成本核算，编制项目成本分析报告，总结盈亏原因，为后续项目提供数据借鉴。 统一归档和管理所有项目的预、结算资料及成本数据。 ​三、任职资格​ ​必需条件：​​ ​学历专业：​​工程造价、工程管理、土木工程或建筑类相关专业大专及以上学历。 ​工作经验：​​具备3年及以上工程预算/造价工作经验，​必须有古建筑、文物保护工程或历史建筑修缮类项目经验。熟悉项目全过程的成本管理流程。 ​专业技能：​​ 精通工程量清单计价规范及四川省、国家相关计价定额和法规政策。 ​深刻理解古建文保工程的施工工艺、传统材料（如木、瓦、石作等）及特殊措施费用的计价特点，能独立处理因“原工艺、原材料”要求产生的计价问题。 熟练使用广联达、斯维尔、宏业等至少一款造价软件及CAD、Office办公软件（尤其Excel）。 ​核心能力：​​责任心极强，工作严谨细致，具备出色的沟通协调能力、抗压能力和成本意识。 ​优先考虑：​​ 持有造价员/二级造价工程师及以上资格证书者。 有成功完成项目竣工结算审计经验者。 能接受偶尔的项目现场巡查者。 ​四、我们为您提供​ ​有竞争力的薪酬：​​基薪+绩效奖金+项目奖金，您的付出与回报成正比。 ​清晰的职业路径：​​完善的晋升机制（预算员→高级预算员→成本主管→部门经理），公司与您共同成长。 ​宝贵的行业经验：​​深度参与各类有价值的古建文保项目，积累稀缺的专业经验，提升个人行业价值。 ​完善的福利保障：​​五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、通讯补贴等。 ​和谐的工作氛围：​​扁平化管理，团队简单高效，专注于专业本身。

岗位职责: 1.担任公司前台角色，负责接待到访人员，提供专业周到的服务 2.完成日常行政事务处理，维护前台环境的整洁与秩序 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，可妥善应对接待咨询事宜 2.能迅速适应工作氛围，积极参与团队协作 3.拥有较强的学习意识，能持续提升个人工作效能

岗位职责： 1. 协助客户核对并完善保单相关信息资料， 2. 在客户生日或节日期间，及时通知其到公司领取节日礼品。 要求： 1、性别不限，年龄25-45岁，大专及以上学历， 2、具备良好的学习能力，能够迅速掌握岗位所需专业知识； 5、工作态度认真，具备较强的计划性，善于分析与思考问题，富有责任心。 工作时间： 早上8:30至下午5:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、结合集团战略及生产基地运营需求，开展人员招聘相关工作； 2、依据集团规范并结合属地实际，统筹制定并推行人力与行政管理相关制度、规定及流程； 3、全面负责公司行政事务管理，涵盖印章证照、员工宿舍、厂区环境等方面，保障办公秩序高效有序，提升员工内部服务体验； 4、组织实施员工薪酬核算、考勤管理、五险一金缴纳及个税申报等工作； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 6、组织人力行政条线培训，并推动各部门培训计划的执行与落地； 7、统筹管理部门各类档案资料，确保信息完整可查； 8、完成跨业务板块、跨部门协作事项及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有2年以上团队管理经验者优先； 3、职业敏感度高，具备优秀的文字表达与材料撰写能力； 4、具备较强的计划性、组织协调能力及沟通执行力； 5、具有制造业从业背景者优先考虑。