工作地址：成华区富森美家居建材市场 上班时间：早上8点 下班时间：下午6点 一个月4天假 1.工作内容：手开单及电脑开单，销售对账等文职类工作，接听电话，协助处理日常事务 薪资待遇：前2个月实习期3500，（公司和个人按比例交） 公司经营范围：批发装饰装修材料墙面漆防水腻子基材等 2.岗位要求：熟练使用办公软件基本操作（WPS及秒账管家婆等进销存软件）最好有建材销售类的经验 3.职位对学历及工作经验没有硬性要求，没有业绩要求，私营企业人性化沟通，没有上下班打卡限制，长期合作工资是递增趋势

工作职责： 1、依据开工信息，建立客户档案，跟进施工进度，整理并管理工地相关资料 2、关注业主群动态，及时督促相关负责人回应业主咨询 3、负责工地群的日常维护，发布开工通知，跟踪工程进展，协调问题处理，汇总并归集工程部各类资料与信息 4、配合工程部完成日常事务；承担文件的起草、打印、复印及资料的保管与归档工作 5、完成上级交办的其他临时性任务 6、协助整理辅材采购订单 任职要求： 1、熟练使用电脑及电子表格，具备基本办公软件操作能力 2、有文员工作经验者优先录用 3、性格耐心细致，具备良好的沟通协调能力 早九晚六，周一固定休息

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

文案工作、资料整理、递交、中台对接等工作。无固定坐班时间，相对自由。

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪达6k，享受15天超长带薪年假，配备一对一导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责公司内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，要求做事细致认真，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即有专人带教。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 《薪资》 无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入月均7k以上。 《任职要求》 学历不限，掌握基础电脑操作即可，无需工作经验，欢迎应届毕业生投递，希望长期稳定发展，深耕行业发展。 《员工福利》 节日礼品、定期团建、团队聚餐、零食分享会、五险一金、婚假、产假等福利齐全。

收拾文件做账做表格

招聘配送司机，薪资为8000-10000元。 世界500强仓库招聘配送司机，要求年龄在22至40岁之间，服从管理，服务意识强。运费于每月30号当月结算，主要运输中小件货物，部分货物需送至客户指定地点或小区驿站。派件收入为每天400元以上，收件收入另计。全职员工享有社保、公积金、餐费话费补贴及年终奖。 职位福利包括包住、弹性工作以及多次晋升机会。

德阳市广汉市招防水工(防水涂料)

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住!!!-新人奖金5000元，带朋友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500!新人奖金5000元，带朋友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500!-新人奖金5000元，带朋 友上班有1000元介绍奖，320一天，月保底8500! 【薪 资待遇】:32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-1000032元每小时，320元一天，月薪保底 8500-10000 1,免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调2、薪资发放:不压工资，每月10号发放工资;3、新厂产线订单充足，免费包吃住!!! 【招聘要求】:1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着 上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年 龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即 可【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】【福利待遇】:(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!(7):外地来我司工作的人员，满月全额【包吃包住】1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!工作在成都免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑 球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接在线咨询详谈报名1,订单多，工资320/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8500-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!

招聘杂工和库管。杂工要求男性，年龄在60岁以内。库管要求女性，年龄在45岁以内。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3协同团队高效完成流水线作业，保障生产进度与产品质量 4接受岗位技能培训，不断提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.男女不限.年龄18-50周岁，年龄18-36周岁，身体健康。工作简单，有师傅带

某事业单位招聘调度员数名一、工作内容1、负责接听、记录、录音急救电话，调度车辆和急救人员。2、接听电话必须动作迅速，准确，简要询问病情、地址、等车地点，并作好记录。二、休息休班实行三班倒轮班制，每人每天工作八小时，周休两天。三、工作地点烟台市莱山区府后路17号四、岗位要求年龄30岁以下，学医专业声明:不收取应聘人员任何，详情咨询王女士

本车队自持全款冷藏车100多辆，固定线路，稳定货源，现招聘储备司机10人、排线调度2人。 调度岗位要求：具有一定抗压能力，统筹协调车辆配送与回货，有经验者优先。 司机岗位要求：持有C1或B2驾照，身体健康，有食品级健康证。 车型：宇通4.2米冷藏车。 线路：1. 焦作-运城-长治-晋城；2. 郑州-山西全境；3. 太原-内蒙。 待遇：7500-8000元，不拖欠。 要求：能吃苦耐劳，干净整洁，诚信礼貌待人，服从车队安排。

满帮调度专员1.大专及以上学历，不限专业，普通话标准；2.良好的执行力，具有团队合作意识，强烈的进取心。1.电话联系货主进行用户信息建档；2.良好的服务意识和沟通能力；3.添加用户企微，与用户建立良好的长期信任关系；4.持续跟踪服务用户，提升货主发货量。薪资福利:综合薪资4000-8000元。招工人数:40人工作地址:贵阳市花溪区科技路6号

满帮调度专员1.大专及以上学历，不限专业，普通话标准；2.良好的执行力，具有团队合作意识，强烈的进取心。1.电话联系货主进行用户信息建档；2.良好的服务意识和沟通能力；3.添加用户企微，与用户建立良好的长期信任关系；4.持续跟踪服务用户，提升货主发货量。薪资福利:综合薪资4000-8000元。招工人数:40人工作地址:贵阳市花溪区科技路6号

满帮调度专员1.大专及以上学历，不限专业，普通话标准；2.良好的执行力，具有团队合作意识，强烈的进取心。1.电话联系货主进行用户信息建档；2.良好的服务意识和沟通能力；3.添加用户企微，与用户建立良好的长期信任关系；4.持续跟踪服务用户，提升货主发货量。薪资福利:综合薪资4000-8000元。招工人数:40人工作地址:贵阳市花溪区科技路6号

德阳申通快递招聘以下岗位：岗位一：三轮车送货员，招聘30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，有无经验均可，公司可提供三轮车。工作内容为货物快递配送。薪资待遇为5000-10000元。上班时间为长白班，购买社保。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城-天元嘉和路-德阳申通快递、绵竹市茶盘街遵道路口-申通快递、什邡市雍城西路-申通快递。

岗位职责： 1.负责景区、博物馆、展览馆等场所的游客接待与专业讲解服务 2. 根据不同游客群体（如学生团、老年团、外宾等）灵活调整讲解内容与风格 3. 维护讲解秩序，保障游客安全，及时应对突发情况并妥善处理 4.配合文旅活动策划，参与导览路线优化及讲解词更新工作 5.协助完成票务咨询、基础问询及简单投诉协调等客户服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好语言表达与沟通能力 2.热爱文旅行业，有较强服务意识与亲和力，责任心强 3. 具备基础历史文化知识，有导游证或相关从业经验者优先 4. 能适应节假日及高峰期工作安排，具备一定抗压能力 5.学历不限，中专及以上学历优先

一、 岗位职责 1. 单证与物流管理：负责司机开单及提货手续办理；跟进物流运输与GPS定位信息；协调司机与供应商解决装货过程中的异常情况。 2. 供应商与对账管理：维护供应商台账，监控货款余额并推进请款流程；处理招标事宜、询证函及对账结算工作，确保发票开具与付款准确无误。 3. 合同与合规事务：起草、审核并归档地沟油、皂脚等原料类合同；办理易制毒/易制爆化学品相关资质证书申请及专项资料填报。 4. 数据统计与报表编制：及时录入和更新原料数据、库存明细及结算台账；制作各类统计报表，并完成内部结转与冲销手续。 5. 系统与档案管理：维护提货系统及电子、纸质台账记录；负责合同文件的归档管理、借阅登记及协议到期续签工作。 二、 任职要求 1. 经验背景：具备化工行业、原料采购或供应链内勤工作经验者优先；熟悉化学品贸易业务者更佳。 2. 核心技能：精通Excel中数据透视表及常用函数操作，能够高效处理大规模数据台账。 3. 能力素质：工作认真细致、作风严谨，具备较强的数据敏感性；拥有良好的沟通协调能力，可有效对接司机、供应商、财务及上级等多方事务。 4. 证书知识：熟悉合同审批流程，了解易制毒化学品管理相关规定或具有较强学习能力者优先考虑。

福利单京东直招:免费入职19.5/小时。每周可以预支两次男女不限，15名，年龄18一50，优秀的可放宽54岁以下【岗位】打包、拣货、上架、分拣装卸任选【上班时间】8：00-20:00/13:00-1:00,忙的时候会加班2-3小时，各休息1小时，月休4天以上【薪资】一天收入240左右【食宿】免费4-6人间住宿（退宿退还），水电费平摊。园区有食堂，一餐10元左右【发薪时间】每个月月底最后一天发放当月20号及之前的工资，比如8.31发放7.21-8.20的薪资。每周二，周四可以预支，每次最多600元

长白班普工10名，(每周预支500)早8:30晚19::30，不包吃，有住宿(可以自己煮饭)55以内，计件综合待遇6000–7000做短期的不用来工作内容:主要分拣水果(站岗)工作地址:广汉新丰联系冯老师同步

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2.协调承运商、仓库及客户，跟进运输全过程，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算数据，保障信息准确可追溯 4.优化配送路线与承运资源，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 定期汇总物流运营数据，输出分析报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或运输协调类岗位经验者优先，经验不限 3.熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责: 1.负责内部文件的分类与归档； 2.协同其他部门对接，处理销售订单相关事宜

德阳广汉物流分拣工约240/天+免费住宿+工价上涨！（每周可预支2次！） 现在入职最高 19.5元/小时！ 【岗位选择】 接货仓分拣装车 中小件货物，码货、栓袋、装框 上班可带手机，加班少 中小件仓储打包/拣货/上架 需认识字母，会看手机和电脑 【薪资待遇】 19.5元/小时 一天收入约 240元 左右 【工作时间】 8:00-20:00 或 13:00-次日1:00 中午晚上各休1小时 月休4天以上 免费4-6人间住宿

会熟练操作电脑，制图，会办公软件，跟单

无任何销售性质 【岗位职责】 1. 办公室办公，不外出，不销售。 【上班时间】 1. 八小时工作制，不加班。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限。 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000，多劳多得无试岗。 2. 购买本地五险一金、团建、下午茶、节假日福利。

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

律所直招，从不加班线上为客户提供咨询服务，帮助客户搜集资料。移交法律团队即可，薪资6000+提成，十点上班，接受无经验转行人员。

办公室资料内勤助理

三、工作内容：在班长安排下，正确操作，保质保量完成工作，填写相关记录，负责责任区内环境卫生和设备维护。 四、工作时间：行政班（必要时三班两倒） 五、任职条件：身体健康，高中（职高）及以上学历，年龄22-55周岁。 六、待遇及联系人：3000元/月，买社保；