岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.团结互助，积极向上 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责指定区域内快消品供应链的市场开拓与维护，开发新客户并建立稳定合作关系；主要客户涵盖附近商超、便利店、小卖部等零售终端； 【优先考虑具备BTB销售经验者】 2、制定切实可行的销售方案，并推动落地实施，持续提升产品市场占有率； 3、搜集一线市场数据，跟踪竞品动向，结合实际情况提出具有针对性的销售优化建议； 4、巩固现有客户关系，及时响应客户需求，提高满意度，推动合作长期化； 5、联动公司内部资源，为销售工作提供支持，如开展产品培训、跟进售后事宜等。 6、需骑电动车开展日常工作。 【工作区域依据居住地就近分配】 工作时间： 08:30-12:00 14:00-18:30（夏季下午上班时间视天气情况灵活调整） 底薪+提成 综合收入5000-8000元 入职即办理五险 周日休息+法定假日13天+带薪年假

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

任职要求 1.男170以上，女160以上，形象气质佳。 2.有良好的沟通与学习能力。 3.较强的服务意识和责任心、一定的抗压能力。 4.有自媒体运营经验、奢侈品销售经验优先 5.如应聘验光师岗位，专业或销售能力优秀者，以上条件可适当放宽 ​岗位职责 1.熟悉门店品牌，完成日常销售工作 2.负责门店日常事务：陈列、卫生、盘点等 3.负责顾客相关服务：取镜、售后、回访等 4.完成门店日常工作 薪资待遇 1.综合实际收入5000-7000，各方面条件优秀者可面议，欢迎能力优秀的朋友加入 ​

职位描述 还在为没有资源而苦恼吗？还在为没有稳定工资而一筹莫展吗？还在为没有前途发展而频繁调换工作吗？ 【团队简介】: 大家都是00后96后的年轻人，关系都非常好噢，不光是兄弟姐妹，下班更是一家人，平时聚餐会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 【薪资福利】看过来: 试用期无责底薪5000元+提成3%-15%+奖励+福利。（只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主） 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000。 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上（不封顶） 【住】 1、公司提供住宿（电梯公寓，开窗就是339成都最美的风景，家电设备齐全，拎包入住）出差酒店或者套房全包 2、宿舍提供晚饭，零食、水果、啤酒、饮料。 【乐】 1、年轻阳光、活力的团队，团结友爱，互帮互助， 2、奖励丰富:苹果手机、华为手表、衣服、鞋子、包包、腰带、奢侈品等等 3、 员工生日当天可以享受公司提供的生日惊喜，生日蛋糕，生日礼物，现金福利 4、公司为员工缴纳相应五险。 【玩】 1、每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤、蹦迪、唱K、露营、电影、聚餐、滑冰、钓鱼等等。 2、每年4次省内外旅游团建活动，(今年四月云南大理洱海旅行，六月张家界大峡谷天门山旅行，十月三亚 亚龙湾 耶梦长廊 热带天堂森林公园旅游) 今年还有双休政策哟！！！！ 【工作内容】: 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 5、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 【任职要求】: 1、18-28岁，男女不限，可接受应届生。 2、热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带。 3、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户沟通，服务意识。 4、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识。 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。 6、三观端正，圈子干净。 【晋升空间】: 晋升阶梯: 销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理(透明明确的晋升空间，不管年龄不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看实力公平公正公开) 你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个平台，助你实现梦想!! [声明]:公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。 公司地址:【成都市青羊区鼓楼国际28楼 2803，等你来！！】 公司名称 成都凯云商贸有限公司 上班地址 鼓楼国际28楼2803

岗位职责： 1、根据客户的需求，向客户详细介绍公司产品，促成签约成功; 2、负责客户在所期间对宝妈和的宝宝服务跟进; 3、与客户建立长期稳定的合作关系，为客户提供服务； 4、完成门店下达的月销售目标任务。 任职要求： 1、形象好，亲和力强； 2、有销售工作经验或客户服务工作经验，有月子会所工作经验优先; 3、热爱销售工作，具有强烈的工作责任心，耐心和服务意识; 4、具备较强抗压能力和团队协作力。

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：07:30-11:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.在指定区域内进行食品类产品的摆摊销售 2.与顾客进行有效沟通，推广产品并实现销售目标 3.保持摊位整洁，确保产品陈列美观 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够快速适应市场变化，特别是中老年人进行交流 3.上班早上7:30到上午11:30结束 4.目前有车最好，没车需要打车，公司报销车费。 5.每日11:30现结 6.无年龄限制，学习能力强者，放得开优先优先考虑 7.底薪100+30车补+4%销售提成，目前促销员每日销售额1000以上，卖的是我们自己工厂的袋装预制菜。 9.工作范围主要成都几个大城区，公司可以安排家附近周围的点进行销售。 常见问题（以下问题为常见问题，请认真看）： 1.需不需要押金？ 答：全程不需要任何押金，物料，货，场地费用都是公司出，会在工厂进行交接，需要给公司签一个交接单，当不再兼职时需要把物料和货物送回工厂或协商的指定地点，目前工厂在青白江 2.你们的核心要求是什么？ 答：愿意学习的欲望，如果你摆过摊，只是过来看这个品好不好，没要想学习这个产品知识的话，那最好就不要问了，我们团队不适合你，我们的品并不是江湖骗子产品，所以需要对产品有充分的了解，并且我们有专门的营销话术和产品卖点，但是都需要一定时间学习消化。所以至少学习态度是要有的。 3.摊位是自己找吗？ 答：所有摊位都是公司统一安排，不用担心地的问题。 4.工资每天发吗？ 答：每日卖完的货，在上交货款的时候，就会减去本日的工资，剩下的才上交。 5.什么时候可以出摊？ 答：当你那边愿意来做这个事情，加了微信后，我们安排在摊位见面，摊位的地址不确定在哪里，不出意外都在主城区。我也会亲自去现场，时间大概3天之内，我们安排见面。见面同时进行实习和面试，当场我们会决定你能不能出摊，能出摊第二天就跟着卖手实习一天，下午到厂里或者指定位置进行物料交接，然后安排出摊。 6.见面面试或实习之前有没有其他需要准备或者需要做的？ 答：加了微信后，我们会给你一个产品知识手册，需要仔细看一下，我们面试也是看这个，你了解的越多，面试通过越高。也让我们看一下你的学习态度。学习态度比你有没有经验更重要！！ 7.你们预制菜是哪些？ 答：我们产品是袋装红烧牛排骨，常温保存的袋装产品，所以不需要冷藏，也是一袋一袋，装货搬货收货都很方便。 8.需要每天去厂里拉货吗？ 答：不需要，我们一次性会拉10件以上交接给你们，大概是3-5天的量，当没货的时候我们会叫货拉拉给你们送过来。 9.你们的摊位就是菜市场是不是？ 答：菜市场只是一部分，我们还有全成都合作的大型超市和生鲜店，但是都是门口摆摊模式，只是摆摊场景不一样，但是具体安排，菜市，超市，生鲜店都会涉及到，具体看公司安排。 10.我们能自己找地吗？ 答：可以去谈，但是需要我们考察和审核。 11.地可以自己选吗？ 答：不能，我们会尽可能安排周围，但是实际可能出现多种情况，会出现开车去10多公里出摊的情况，因为好的地不一定在周围。 女士：优先（特别是想一直跟着公司走，我们团队都比较年轻，没有所谓的上下级，来了只要愿意学，我们都愿意教！也希望一直能跟着公司一直干，自己平时有带孩子的事情提前说一声就行，我们都可以安排） 男士：我这里不是赚快钱的地方，你如果想来看产品，挣多少多少钱，不好意思请绕道。男士我们不是不接受，主要是男士们想法太多了，我们需要的是虚心接受新鲜事物的人，并且前期预期不能放的太高，150左右一个上午在前期阶段可能是常态，你要是已经看到这里了还想做，就可以给我留言666，我会仔细看下。

岗位职责: 1. 运用良好的沟通方法开展客户资源的开拓与持续维护； 2. 提供专业化的商务咨询支持，精准响应客户实际需求； 3. 及时响应并处理客户问题，增强客户体验与满意度； 4. 与团队成员高效协作，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 具备较强的自我管理能力和任务落实能力； 3. 热爱销售岗位，能适应快节奏的工作环境； 4. 态度积极，乐于在集体中贡献自身力量。

成都搬家公司直聘： 针对成都当地生活，搬家服务销售岗位！ 善于利用新媒体开发业务资源！ 网销结合电销模式！ 要求具备销售经验三年，沟通能力强，亲和力强，学习能力强，团队协作精神，能够积极主动完成公司分配任务。有一定抗压能力。 包工作餐，阶梯式底薪社保提成奖金 欢迎有赚钱欲望的小伙伴咨询了解！

叉车师傅 工作地址:泰山南路三段112号 月休4天，包吃住，购买五险，有年终奖 购买五险 严格按照公司规范使用叉车，完成叉货任务操作熟练，有相关工作经验优先 必须持有叉车操作资格证

绵竹新市要一个小挖机顶班，

明天找一个带班拉车一天 电话

日结临时工，一个， 19一个小时， 现在过去13点上班，管吃，自己带碗筷 龙虎过来5分钟，龙虎中学! 工作内容:搬玻璃 联系

日结临时工，一个， 19一个小时， 明天8点上班，管吃，自己带碗筷 龙虎过来5分钟，龙虎中学! 工作内容:搬玻璃 联系

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000

[无责5000，全日制本科及以上学历者享无责6000，无考核！无绩效！真实有效！不拨打无效电话，全程高效沟通，拒绝内耗！] 欢迎优秀同行及团队加入！管理岗薪资可面议确定！ 当前正式员工最低月薪1w5起，销售冠军月收入稳定在6w以上，入职后可查看工资条，也可向在职员工核实薪资真实性，或于发薪日现场见证公司统一发放工资。一切以事实为准。 销售门槛低，新人约7天即可成单，无需外出拓客，两个月内必出大单，辅以多个小单累积业绩。 公司免费提供高精准、高质量客户资源！！！ 诚邀优秀同行或团队加盟！（主管与总监岗位需线下与负责人面谈定薪） 重点提示！！！公司仅运营银行正规合法产品！！！若发现违规操作，欢迎直接举报！接受全员监督！ 无需盲目寻找客户！！！所有客户均为自主申请，等待我们审核对接。 本公司直招，非中介，杜绝欺诈。 薪资福利： 全日制本科毕业生享6000元无责底薪，专科及其他学历5000元无责底薪，+15%-40%高额提成+3k-3w奖金+工龄奖+返佣奖励+年终奖+公司福利+团队聚餐+五险+团队旅游+法定节假日及节日礼品。 工作时间：早9:00-18:00，周末双休/员工享带薪年假，婚丧嫁娶等全部法定假期均带薪享受。 公司提供精准客户资源，配备带薪培训，资深同事一对一指导，快速上手。 新员工入职前三个月平均月薪1w-1.3w，老员工普遍月薪1.8w以上，销冠月均收入6w起步，多劳多得，上不封顶。该行业收入水平可通过公开渠道查询了解，包括各类薪资查询工具，因此选择一个合法合规的平台尤为关键！ 工作内容： 1、依据系统分配的有效意向客户，审核客户主动提交至系统的资料（无需自行搜寻客户）； 2、解答客户疑问，审核通过的客户由公司安排到访详谈； 3、无需独立完成销售，由专业经理或主管跟进成交，您可按成交金额获取提成； 4、全程室内办公，无需外出； 5、公司每季度组织一次晋升评审，主管岗位晋升不看年龄、不限学历，流程公开透明。 职位要求： 1、品行端正，有强烈赚钱意愿，能踏实肯干； 2、接受零经验人员，学习态度积极者优先录用！！ 3、欢迎优秀同行团队跳槽加入，可直接与负责人面对面沟通待遇！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖金； 2、每年组织国内外旅游，不定期开展团队聚餐与集体活动； 3、配备经理或主管一对一辅导（不收取任何培训费用）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

任职要求： 1. 愿意投身销售岗位，具备较强的学习能力（公司提供完善的销售技能训练机制及全流程业务支持体系，助力有意向的新员工高效融入工作） 2. 具备良好亲和力，对待工作细致耐心（服务对象多为老旧小区中老年住户，需耐心沟通与讲解） 3. 勤奋踏实，善于表达，富有责任感 4. 无需坐班，工作时间灵活自主 岗位职责： 1. 在公司销售主管的带领下，落实德阳地区老旧楼宇加装电梯的销售任务 2. 负责推进合同协商进程，跟进个人订单回款情况 3. 工作区域根据员工实际居住地就近分配 PS：弹性办公，工作地点贴近住所，可兼顾家庭事务，诚邀有志之士加入团队 薪资： 1、无责任底薪+业绩提成，综合月薪8K，收入上不封顶 2、市内交通费用全额报销 3、每月15日按时发放薪资

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍四川慧谷AI上门学习指导服务及师资优势 2. 挖掘K12学科（语数英物化）及托福/雅思学员的学习需求，匹配合适师资方案 3. 记录客户意向与反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 4. 协助完成预约试听、签约辅导等关键环节的沟通与协调 5. 定期参与话术培训与业务复盘，持续提升沟通效率与成单能力 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、教育咨询或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 责任心强，抗压能力好，能适应目标导向的工作节奏 4. 热爱教育行业，认同“因材施教、上门陪伴”的教学理念 5. 工作地点为四川本地，能稳定长期发展

销售工程师（2-3名）： 1、专业不限，机械相关专业优先 2、1-2年以上相关工作经验；接受优秀应届生 3、本科及以上学历，条件优越可放宽到专科 4、具备良好的沟通能力、市场及竞品分析能力、营销项目策划能力 5、职责包括产品及市场推广、销售指标完成、市场信息收集、销售活动策划与执行、客户关系管理与维护。

主要负责广汉市区茶楼茶馆酒店台球厅网咖茶叶批发供应洽谈 配备电动车

电话，网络销售工厂生产的产品，周末双休，国家规定节假日放假

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德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

1，负责短视频制作，并发布至抖音、快手、视频号等渠道（配备专业导师指导） 2，与客户沟通，协助邀约客户到厂参观 3，办理合同签署，协调方案对接事宜