兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户复购率。 3、去养老院、中老年人较多的社区、广场等地方进行销售地推我们的老年大学课程。及时创建老年资源。 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。

［公司优势］ 资源优质：转化率高，成单便捷，上手速度快。 团队年轻：全员90后，主管与员工关系融洽，沟通无障碍。 收入可观：用心即可拿高薪，月薪轻松突破20K+ 任职要求： 1、热爱销售，愿意深耕销售领域； 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备良好亲和力； 3、责任心强，能适应一定工作压力； 4、经验不限，零基础亦可加入； 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的资料，并通过电话进行信息核对、邀约及方案推荐，完成客户开发与维护（精准客户资源由公司提供，无需外拓或拨打陌生电话）。 欢迎无经验新人加入，入职即享主管一对一辅导，协助谈单，配套系统化业务培训，助力能力持续成长。 薪资待遇： 1、无责任底薪7000+3000新人补贴（入职当月转正即享10000无责底薪）+40%高提成+奖金3000-30000，综合保底2.5w/月； 2、带薪年假+年终奖+公平晋升通道+专业岗前培训+五险一金+下午茶+每年两次国内外季度旅游+每月生日会（含生日礼金）+定期团建； 3、清晰晋升路径： 销售经理 → 团队主管 → 团队区长 → 总经理 → 分公司总经理 奖励政策： 华为、苹果系列笔记本、iPhone15、15Pro、15Promax、iPad、AirPods、皮带、钱包、茅台、等；女性专属礼品包括兰蔻护肤品、小金条口红、香奈儿香水、LV产品、SK-II、各类知名品牌包 公司毗邻地铁，出行便利，福利体系完善，接受零基础新人。 办公环境优越，团队氛围积极向上，整体业绩稳居行业前列。

岗位职责： 1、​​客户开发与签约​​ 负责挖掘潜在企业客户（目标：HR部门、行政部、工会等），通过线下拜访+线上或电话触达​​； 2、推广企业健身产品（如定制课程、健康数据报告、年度服务套餐等），达成月度销售指标。 3、​​需求分析与方案定制​​ 调研企业健康管理现状（如员工亚健康比例、现有福利预算），制定​​“健身团课+增值服务”​​组合方案； 4、与教练/运营团队协作，设计符合企业文化的运动健身课程。 5、客户关系维护​​ 跟踪服务落地（课程排期、员工参与率），收集反馈并推动复购； ​​要求有对企业销售经验

【薪资待遇】 1.全上海领先底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业顶尖收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、衣物洗护与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，轻松出行，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯努力，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄区间18-40岁 3.具备良好的沟通表达能力 4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

公司招聘年龄25岁～59岁，男女不限，要有‬沟通能力! 工内作‬容：派单、招生、经纪人、自媒体，新手有专人教，专人带！ 要求:做过售销‬的，做过生意的，创过业的，做过服务‬行业的，做过中介的，做过‬保险的，当过管理的，想创业的，有想梦‬的，赚钱欲望强的，负债的、带你赚钱、带你翻身 优秀者可放宽‬年龄，工资8000～30000上不封顶新手有人带，上班早9:00晚6:00，包吃‬住‎（部分房租），️休四天，有团建 1.准备‬跳槽的，请联系我 ‎2.上班心里不爽的请系联‬我 3.付出多回报少憋屈的,联系我 4.需求‬发展更大平台的,联系我 5.想创业的，联系我 6.创业失败想翻身的，联系我 7.公司管吃‬管住（部分房租），手把手有‬人带，一对‬一教学，打造行业精英! ‎8.想‬换新工作，增收加‬入的

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

本科8000、大专、非全日制大专、士兵、士官实习生：转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖提成范围15%—45%； 正式员工月收入普遍8000元以上，业绩提成比例15%~45% 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18-35周岁，专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理类岗位有兴趣，期望在管理路径上长期发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等专项安排 2.年度优秀员工将获邀携家人参与国内及海外旅游 3.太屋大学提供全职业周期的免费培训支持，并配备专人指导 4.每位太屋人及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 5.每月例会进行优秀员工表彰，每季度举办菁英聚会 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理层方向：储备店长→店长→区域总监→区域副总

热爱销售，善于沟通，有过销售经验，孝顺父母关心朋友，缺的就是你欢迎加入我们团队

岗位职责 1、在公司销售团队的指导下，开发新客户； 2、参照公司提供的、以及自行寻找的目标客户信息，进行电话销售、邀约客户； 3、与公司销售主管、供应厂商的营业技术人员，一同或自行拜访客户、进行商务谈判； 4、参与以及主导项目跟进、制作报价单、销售合同； 5、安排客户参观品牌厂商的制造工厂； 6、协调设备的安装、调试、验收、售后工作； 7、客户关系维护、满意度调查、客户回访。 任职资格 1、身体健康，相貌端正； 2、热情自信；能够吃苦耐劳； 3、项目执行能力强，能承受工作压力。

配送1~3公里 固定区域短距离配送，只送固定门店 全职/寒假工/短期工/兼职/周结工

家门口工作，提供电动车时间自由，年底急需5人，感兴趣直接联系，要求会骑电动车，会导航，无案底，18-54岁以内。

岗位职责： 1.负责超市驻店商品的准确配货与及时配送，确保订单按时送达 2.根据系统派单完成取货、核对商品信息及送货上门服务 3.保持配送车辆整洁，做好日常基础检查，保障出行安全 4.与门店工作人员高效对接，完成每日配送任务交接 5.提供优质客户服务，妥善处理配送过程中的简单咨询与需求 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应户外工作环境 2.持有有效身份证件，无犯罪记录，具备基本识路能力 3.会骑电动车优先，会使用智能手机接单操作 4.工作态度认真，责任心强，能够按时到岗完成配送任务 5.可兼职、短期工作，接受就近安排，服从公司统一管理

48左右，初中文化，会切菜之类的，年后初八上班，

超市货物装卸搬运，要求吃苦耐劳，工资高。 白班。 特殊情况，可以周结工资300-500一天！ 工作时间:面议

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

薪资待遇： 新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元 如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。 （如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。 岗位职责： 1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。 2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3.征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳上海七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 4.公司可办居住证积分和落户上海。 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

岗位职责： 1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。 2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。 3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。 4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。 5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。 6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。 7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。 3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。 4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。 5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。 6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：结合公司数据产品的特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及最终签约流程；持续开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、聚焦B端金融类大客户群体，进行市场拓展，建立稳定的合作关系，并长期维护与合作方的战略协作纽带； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态与趋势，主动探索新的应用场景与合作模式 任职要求 1、能适应频繁出差安排 2、具备B端大客户销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据行业经验者更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行等客户资源亦可优先考虑

年龄38岁以下，无经验前期最低保障薪资可以给到7000，目前在职员工的平均薪资都在10000--15000以上，高提成上不封顶，，新手带薪培训，无经验也能快速上手!8小时工作制不加班，五险一金齐全，节日福利+定期团建，办公环境舒适，想稳赚高薪的速来!

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训与例会，持续提升业务能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.热爱销售工作，有较强的目标意识和抗压能力 3.有电话销售或客户服务经验者优先考虑 4.能够熟练使用办公软件，适应电销工作节奏 5.具备良好的团队协作精神，积极主动，责任心强 注：年纪18-45

职位概述： 负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识与市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，确保销售目标达成，持续提升品牌影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在覆盖范围与服务质量上的双重提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业产品建议与个性化服务方案，全面提升客户满意度与合作黏性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户传递准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强客户服务能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，协同公司优化应对策略，及时响应市场变化 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势问题，提出有效改进措施 与团队紧密配合，全力推进销售任务完成，稳步提升市场占有率 5.促销活动执行 根据KA渠道实际需求与销售目标，设计并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估实施效果，总结优化经验，最大化促销投入产出比 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快消行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长建立长期稳定的客户关系 4.具有敏锐的市场感知能力与数据分析意识，能快速识别市场动向 5.具备良好的团队协作精神，抗压能力强，工作主动，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业成长与发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能运用数据分析工具提升工作效率 2.有项目管理经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.具备KA渠道市场推广与活动策划经验，有助于提升品牌认知与市场份额 薪资福利： 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

1) 对接企事业单位的福利需求，依据客户具体要求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交。 2) 跟进订单回款进度，同步完成客户回访及信息记录工作。 职位要求 1）具有同行业或相近领域销售经验，具备一定客户资源积累。 2）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 3）具备良好的职业操守与责任意识。 4）擅长人际交往，能高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售相关经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效。 晋升成长： 1、新员工入职享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、维护现有客户关系，与终端客户建立稳定、长期的合作纽带； 3、达成公司下达的销售指标及回款目标； 4、配合完成上级交办的其他任务及相关跨部门协作事项； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备学习意愿，渴望收入提升，拥有积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立分析和应对问题，心理承受能力强； 4. 工作态度主动，踏实肯干，富有进取精神，热爱销售事业，具备责任意识和团队合作素养； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应有假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 节日慰问礼品 / 不定期开展团建活动等； 5、公司统一安排全员年度旅游； 6、提供清晰可持续的职业发展路径与晋升空间； 7、无责任底薪8-10K+业绩提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到公司

行政岗时间自由工作轻松长白班早九晚七法定休假五险一金提供带薪培训欢迎经验者申请 岗位职责 （2021-2025届应届毕业生优先考虑） 法定节假日休息五险一金齐全 任职要求 1.年龄38周岁以下，大专及以上学历 福利待遇 1、入职即享6天带薪培训 2、薪资结构：综合月薪约10K-15K，表现优异者收入上不封顶 长白班工作时间：9:00-19:00，夜班安排，享受国家规定的法定节假日 按规定缴纳五险一金 3、提供职业晋升通道 工作地点 上海市万都中心1