【岗位职责】 1、与品牌方沟通并制定契合需求的执行方案 2、统筹项目实施计划，保障项目高质量推进，通过资源协调优化项目收益 3、实时跟进项目进度，及时汇报进展并梳理问题，积极应对突发状况，快速形成有效解决方案 4、项目完成后对品牌活动进行全面复盘，输出可供参考的总结报告，高效对接验收资料及回款事宜 【上班时间】早十晚七，大小周 【岗位要求】 1、具备2年以上本地生活或电商行业工作经验 2、年龄30岁以下 3、本科及以上学历 4、熟练掌握办公运营工具及AI辅助软件 5、具备良好的沟通协调能力和项目管理经验 【公司福利待遇】 缴纳五险，节假日正常休假并发放礼品，年终奖，生日会，年会，完善的薪酬晋升制度体系

1.内容运营与用户种草能力 -用户痛点挖掘：深入洞察用户核心需求（如音质对比、家居美学融合、技术解析等），结合播放量、完播率、粉丝增长等数据，持续优化内容方向，定期开展粉丝互动，通过数据反馈构建高效运营机制。 -具备强种草能力：能围绕用户实际痛点，策划场景化内容输出（如产品测评、使用情境还原、情感共鸣类短视频），提升用户代入感与转化意愿。 2.业务规划与投放能力 -广告投放：独立制定投流策略，实施精细化ROI管控，主导抖音平台广告投放执行，持续优化投放效率与产出效果。 -数据驱动与精细运营：对数据高度敏感，善于利用粉丝画像、互动率、完播率等指标反哺内容优化，推动账号年度粉丝增长率、爆款视频产出率及投放ROI稳步提升。 3.市场分析与竞品研究能力 -行业敏感度强：熟悉3C数码或耐用消费品领域发展趋势，持续追踪市场动态与产品走向，及时捕捉平台热点并融入内容策略。 -竞品动态跟踪：保持对直接与间接竞品的关注，提取其营销打法、爆款内容模式等关键信息，灵活调整自身运营方案以增强竞争力。 4.电商运营属性：拥有抖音小店实操经验，能够制定有效营销策略，提升店铺整体转化效率。 【经验/能力要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年抖音平台运营实战经验；有耐用消费品、3C数码、智能家居类目运营背景者优先；曾打造高转化爆款内容（如单条视频GMV达10万+）者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析与项目统筹能力，熟悉抖音平台运作逻辑与推荐机制，能精准把握用户行为特征与消费心理； 3、拥有良好的资源协调能力、跨部门协作能力及结构化思维能力。

岗位职责： 1。负责新媒体平台帖子发布 2。回复信息 3。账号内容是水果，母婴等 任职要求： 1。有新媒体账号，有发过内容 2。时间充裕，态度积极，有责任心 3。线上办公，时间自由 薪资结构： 一天一结

抖音快手视频号电商运营广告投放优化师（内有培训）+帐号运营 【岗位要求】 1、具备抖音、快手、视频号运营经验者优先。大专及以上学历，有团队管理经验、表现优异者可快速晋升为主管。接受2026届实习生加入，无需经验（提供专业培训）。非2026届实习生需具备半年以上短视频带货相关工作经验。不接受暑期兼职，不接受暑期兼职！工作不稳定、频繁请假者勿扰！ 2、具备良好审美水平，富有创新意识，拥有独立剪辑构思，熟悉爆款内容逻辑； 3、掌握基础剪映、PR操作技能者优先考虑； 4、为人正直，反应灵活，具备较强学习能力与沟通协调能力 【岗位职责】 1、熟练运用剪映、PR、PE等视频剪辑软件 2、策划投放策略，优化广告素材，构建完整的销售转化闭环，具备原创内容拍摄脚本创作能力 3、执行上级工作安排，按时高效完成各项任务 【工班时间】 9:30-18:30周休一天 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金 2、定期提供下午茶 3、享受法定节假日

1. 策略与规划： · 制定契合品牌发展方向的年度/季度小红书营销方案，聚焦“精准销售线索获取”及“推动天猫/京东等电商平台成交”两大核心目标。 · 主导品类或产品线在小红书平台的内容布局设计，涵盖产品亮点内容转化、使用场景解决方案以及深度测评等高转化价值内容规划。 2. 内容与流量运营： · 推动高效转化内容落地：主导策划并督导执行能有效触达高决策成本用户的专业型内容（如技术拆解、横向评测、场景化应用、真实用户反馈等）。 · 实施精细化付费推广：熟练运用小红书信息流与搜索广告工具，以ROI为关键指标，完成从人群定向、投放策略设定到数据复盘优化的全周期管理。 3. 达人营销与资源整合： · 搭建面向转化目标的达人分层合作体系，注重内容影响力的同时，优先筛选具备专业资质和强说服力的垂直领域KOL/KOC（如数码极客、家装设计师、硬核测评类博主）。 · 制定以促进转化为导向的达人合作内容指引，并持续追踪其内容带来的引流效果与实际转化表现。 4. 数据驱动与闭环管理： · 搭建并维护小红书营销漏斗核心数据看板（曝光→互动→搜索增长→站外引流/成交），按周开展数据分析与策略复盘。 · 联动电商、品牌传播及销售团队，追踪源自小红书渠道的用户行为路径与成交转化，持续优化“种草—转化”全链路效率。 5. 生态建设与创新探索： · 开拓并实践小红书店铺运营、直播带货等直接转化模式的落地策略。 · 关注行业趋势与竞品动作，不断迭代升级营销方法论与执行手段。 【经验/能力要求】 1. 必备经验： · 本科及以上学历，5年以上市场营销或社交媒体运营从业经历，其中至少3年深耕小红书平台，具备独立操盘年度营销项目并完整落地的经验。 · 具备耐用品、高单价产品成功运营案例，涉及品类包括但不限于：数码3C、智能家居/家电、汽车、高端美妆/个护；有从0到1构建产品或品牌声量的实际成果者优先。 · 具备扎实的数据分析功底，熟练操作主流数据分析工具，能够通过数据验证工作成效。 2. 核心能力： · 具备明确的营销结果导向意识：始终关注“投入产出比”与“对业务增长的实际贡献”，而非仅追求“爆款内容”或“互动热度”。 · 深度理解用户决策逻辑：能准确把握高客单价消费者的购买路径、核心痛点及其在内容平台的信息搜寻习惯。 · 出色的策略拆解与项目执行能力：可将整体目标分解为具体行动步骤，并高效整合内外部资源推进落地。 · 优秀的跨部门沟通与协同能力：能与产品、销售、电商团队顺畅协作，用统一的业务语言实现高效对接。

岗位职责: 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等内容平台的选题策划与日常运营； 2. 撰写优质留学相关内容，输出中国香港、新加坡、英国等主流留学目的地的本地化资讯； 3. 熟练运用视频剪辑及图文编辑工具，结合数据表现调整优化内容策略； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 英语水平良好，可独立浏览英文网页获取信息； 2. 热爱留学领域，具备较强的创意构思与文字表达能力； 3. 掌握主流新媒体运营工具，了解各平台运作机制； 4. 具备独立推进运营项目的能力，熟悉数据分析方法。

招聘小红书运营推广兼职，工作内容按照要求直接发布帖子即可。 薪资周结， 底薪（每天两杯蜜雪冰城）和提成（无上限） 表现优秀者有执行力者会纳入自营团队体系

单休哟~ 接受单休的小伙伴欢迎加入~ 应届生或未毕业的同学均可投递，公司注重培养人才，目前已有数位入职时尚未毕业、现已成为三年资深员工的伙伴~ 期待新成员的加入 1：工作内容 前期以视频剪辑为主，逐步熟悉后将向新媒体运营方向发展（自剪自投）。公司主营大健康领域，涉及医疗器械及医疗保健产品。 2：任职要求 1：熟练使用电脑版剪映，掌握Pr为加分项，不会可学。 2：有视频剪辑经验者优先，尤其熟悉大健康、美妆类内容者更佳。 3：岗位福利 底薪 + 满勤奖 + 提成（能力突出者提成可高于底薪）

本地生活品牌运营（5-8k） 招聘特点概括 1、1年以上本地生活行业/电商行业从事经验 2、32岁以内，性格外向为主 3、本科学历以上 4、熟悉运营办公和AI工具 5、具有沟通协调与项目管理能力 招聘能力概括 1、了解抖音本地生活的玩法，会使用相关功能和工具 2、具备内容创作和策划能力 3、具备数据分析和效果优化能力 4、耐心沟通和服务品牌方的能力 5、结果为导向和强执行力 6、抗压能力和韧性，跟从公司的发展方向

1，结合小红书的平台机制和账号属性等，生产小红书笔记内容。 2，本岗位为兼职岗位，可居家办公，如合适可长期合作 3，薪资按产出计算，多劳多得 ［任职期待］ 1，有小红书账号运营经验 2，熟悉网络文化 3，优秀和多变的文字功底，能迅速根据需求，以不同身份，视角撰写不同风格的文案 4，有基础作图能力，借助AI，模版，平台能力等，快速完成内容制作 5，有媒体，自媒体或品牌公关从业经验为佳

配货员 年龄25~45岁，身体健康，勤快，吃苦耐劳。装卸货，配货/协助做杂活，熟悉厦门各区域线路 薪资福利:交医社保，包吃，具体可面谈 招工人数:1 电话时间：8:00~17:00， 工作地址:翔安马巷洪山溪村竹仔脚17号

同安爱睿思包吃包住 20元/小时 综合月薪6500一7500元/月 两班倒．男女不限：16-40周岁， 适当放宽年龄16-42．当天安排宿舍

厦门市同安区招通风安装/维修中工2个300/天

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

综合运营，会各类平面设计软件，拍摄、剪辑，AI设计，沟通客户，各大平台投流

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备数据分析意识，能熟练使用后台数据工具或Excel进行基础统计与复盘 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题，把握行业动态，快速响应并融入品牌传播中 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，增强品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，有成功新媒体运营案例者优先考虑 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为，具备较强网感 3.具备优秀的文字表达能力，能独立完成内容创作与编辑工作 4.有数据分析意识，熟练使用基础办公软件及常见运营工具 5.主动性强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（Instagram,Facebook,独立站运营抖，视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号活跃度与影响力 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出有传播力的内容 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备基础审美能力，对视觉呈现、用户心理有一定理解

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容生产 3.熟练使用剪映、

海沧东孚 13：00-19：00或者 10：00-19：00 招两人给车辆拍照工作轻松90台车一台两张照片拍完即可现结，一人两百 联系：

岗位职责： 1。负责新媒体平台帖子发布 2。回复信息 3。账号内容是水果，母婴等 任职要求： 1。有新媒体账号，有发过内容 2。时间充裕，态度积极，有责任心 3。线上办公，时间自由 薪资结构： 当天结算

招聘小红书新媒体运营兼职，工作内容按照要求直接发布帖子即可。 每天工作时间10分钟以内， 薪资周结， 底薪（每天两杯蜜雪冰城）和提成（无上限） 表现优秀者有执行力者会纳入自营团队体系享受分红

【工作内容】 1、负责主播的招募工作； 2、承担主播及直播活动的日常运营管理与培训； 3、与公司运营团队及艺人保持高效沟通，优化直播表现； 4、及时掌握最新动态，反馈实际工作中出现的问题； 【岗位要求】 1、具备运营或招聘相关经验者优先考虑； 2、学习能力突出，能持续开拓新的资源渠道； 3、执行力强，能按时完成上级交办的任务； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，有协作精神； 5、善于观察发掘，乐于交流，可根据主播特质制定个性化发展方案； 【上班时间】 下午12:00-21:00月休4天 【薪资结构】 薪资综合：无责底薪+流水提成（高提成模式，收入由你的实力决定） 薪资明细： 试用期：3000+500满勤+1000绩效+奖金 转正：3000+500满勤+1000绩效+每成功招募1名主播奖励（300-1000）+主播个人流水提成

现在前埔南区天宫230一天。

翔安香山正月初五招零时工两名。 不包餐一天200元 上班时间上午九点半到下午五点 工作内容，帮忙售卖美食产品。 地址，翔安香山郊野公园 联系电话《》

【岗位介绍】 1. 负责抖音平台广告投放：独立完成AD短视频剪辑与投放全流程 2. 深入分析抖音热门趋势，研究爆款视频结构及标题策略 3. 熟悉功效类商品特性，能快速提炼产品核心卖点与功能优势 4. 跟踪投放数据表现，持续优化内容策略，提升转化效率与ROI水平 【岗位要求】 1. 热衷互联网动态，具备较强学习能力，对数据有敏锐洞察力； 2. 关注抖音短视频生态，熟练使用电脑端剪映进行剪辑；有广告投放实操经验者优先考虑； 3. 有美妆、大健康类带货视频剪辑经历者，即使无投放经验也可接受 在三只象集团，您可以get： 1. 员工氛围：与一群充满活力的95后、00后年轻团队共同成长，积极向上； 2. 办公环境：5A级写字楼，整层办公空间（2层），交通便利（位于软三带货圈核心地带，软三B区），地铁直达集美软件园站； 3. 日常福利：享受国家法定节假日、多种带薪休假、节日礼品、下午茶点、生日庆祝、入职礼包、定期团建、中秋博饼、年终尾牙等活动； 4. 员工保障：试用期即缴纳五险； 5. 晋升发展：三只象助力培养系统化运营思维，提供专属成长平台，支持从【初级运营-高级运营-运营组长-运营主管】快速进阶，最快3-6个月实现层级跃迁 【薪资】 试用期1-3个月，无责任底薪5k-6k+提成，团队成员薪资普遍达8k以上

岗位职责: 1. 负责带货类视频的剪辑制作及内容运营工作 2. 提升视频的曝光量与用户互动表现 3. 承担抖音平台视频的投放任务与内容包装，跟踪投放数据并优化内容策略，提升产品转化效果与投入产出比 4. 对功效类产品具备基本认知，能快速掌握产品的核心卖点、功能特点及市场空间 任职要求: 1. 具备出色的内容创意构思与落地执行能力 2. 熟悉抖音平台的内容规则及行业动态 3. 拥有较强的数据分析意识和良好的团队合作态度 4. 有抖音广告或千川投放经验者优先考虑（欢迎应届生或会基础剪辑的新人投递）

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促销节点销量持续稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升机会 【你将获得】 行业领先薪资+丰厚绩效奖金，月薪过万可期； 百万级培训资源、专属成长发展计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年定期调薪，依托人才盘点实现升职加薪透明化； 年度家庭健康体检；厦门6000平5A级高端写字楼办公，工作环境舒适宜人！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责直播间的内容策划、运营管理及推广执行； 3、热点追踪：结合时下热点及用户互动情况设计直播内容，提升流量与转化表现； 4、主播培养：承担直播教师/主播的带教工作，统筹直播间日常事务安排； 5、数据复盘：依据直播数据反馈，优化话术表达与内容结构，持续提升直播效果。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，曾取得突出业绩者可适度放宽学历限制； 2、新媒体、电子商务等相关专业背景优先； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化导入与岗位实操技能，助力新成员快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%实践带教，通过师徒制结合专业知识库，在真实业务中迭代提升； 20%外部学习，投入百万资金实施“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部分享，定期举办“大咖分享会”，打破信息隔阂，促进经验流通。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是壮阔海洋。期待你成为其中一朵奔涌的浪花！

运营组长： 工作内容（泛娱乐类直播，非电商直播，意向电商方向者请勿投递）： 1、主导娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，全面负责团队运营成效； 2、统筹团播运营管理事务，制定运营标准与执行计划，并依据数据反馈优化策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织艺人直播活动，推动内容创作，依托运营数据达成目标，定期输出复盘分析报告； 4、搭建人才发展体系，发掘并培养团播运营骨干，结合公司艺人特点及行业趋势动态调整管理方式； 5、监管团播全流程效果，涵盖播前筹备、直播过程监督，并承担风险控制职责。 岗位要求： 1、具有一年及以上团播直播相关经验者优先考虑； 2、热爱泛娱乐直播领域，对行业形态有基本认知与独立见解； 3、具备数据洞察力，能深入复盘项目执行情况，执行力强，可高效推动创意落地； 4、热爱直播行业，熟悉泛娱乐内容生态，抗压能力佳，富有责任心，具备基础策划思维； 5、拥有出色沟通协调能力，学习主动性高，熟练掌握常用办公软件操作； 6、网感敏锐，能快速捕捉网络热点与趋势变化，关注互联网日常演进细节。 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，领导亲和好相处~ 薪资待遇： 试用期：5000元（含绩效+满勤奖）； 转正后：6000元+个人主播流水提成+团播净利润分红