岗位职责： 1.负责空调售后相关信息的整理与跟进 2.协助客户解决空调使用过程中的各类问题 3.配合技术团队工作，保障服务流程顺畅与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行有效互动 2.可独立处理售后相关事务，具备基本的问题分析与解决能力 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 工作内容： 1、接收客户订单，协调安排安装及维修人员上门服务，并进行电话回访，确保服务满意度 2、及时响应客户咨询与投诉，调度服务人员现场处理，并完成系统信息更新与维护 3、负责售后服务数据管理，包括工单派发、服务调度、过程跟踪、完工确认，协助厂家达成KPI考核目标，并开展报表统计与分析 4、与总部及区域服务网点保持信息畅通，确保工作衔接有序 5、每日下班前完成配件发货及申请，每月组织库存盘点，落实新旧配件的回收与退回

工作职责： 1、负责售后技术支持工作，通过Email、chat、电话等形式及时响应并解决客户反馈的问题，积极与研发反馈产品问题和客户需求建议； 2、协助编写产品售后知识文档及其他技术服务资料； 3、研究产品使用，熟练掌握产品各项功能，提高客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，计算机、通信、电子类、英语等相关专业，有安防行业海外技术支持工作经验者优先； 2、CET-6级或TEM-4级及以上，良好的英语听说读写能力； 3、具有较强的客户服务意识、问题分析解决能力、沟通表达能力、抗压能力，积极主动，擅长团队合作。 工作时间：9点30-18点30月休8天

不涉及销售，无任何销售指标，企业规模1000人，提供住宿 工作内容：后台事务处理，信息记录与反馈，完全不含销售性质 上班时间：8小时工作制，按时下班，无需加班 薪资待遇：底薪＋绩效（含餐补、住房补贴），综合收入5000-9000元 福利待遇：提供住宿、节日礼品、下午茶、生日会、员工内购、带薪年假，纯文职岗位 5A级办公环境，专注后勤文职工作，无通宵班次，管理人性化，欢迎随时交流

【接受新手！一对一指导上岗！】 【工作内容】 1.负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2.接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时间等相关信息说明 3.准确记录并及时更新客户资料信息 【薪资】无责任底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利待遇】提供带薪岗前培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

工作轻松，早九晚七，法定休假，接受零经验，提供带薪培训，通过率高达99%，无业绩压力 （优先面向2019、2020、2021、2022、2023、2024、2025届应届毕业生） 任职要求： 年龄18-38周岁，大专及以上学历 福利待遇： 1、6天带薪培训期 2、薪酬福利：月综合收入约6000-10000元，上不封顶 实行9:00-19:00长白班，无夜班安排，享受国家法定节假日，晋升机制公开透明 工作地点： 武汉浦发银行（水果湖支行）二楼

【接受小白！一对一指导带教！】 【工作内容】 1. 负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2. 接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时段等相关信息 3. 准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

工作职责： 1、负责SAAS系统平台的日常维护：包括客户操作指导、问题诊断与处理、用户培训等相关支持； 2、及时响应用户咨询，持续维护良好的客户关系； 3、为客户定期提供数据分析报告及使用情况总结； 4、保持与客户的高效沟通，提升客户体验与满意度； 5、协同内部各部门进行信息对接，收集并反馈客户需求； 6、服务模式以远程技术支持为主。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、性格开朗，主动性强，具有较强的服务意识，有客户服务经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强； 4、学习能力强，态度积极，能够适应一定的工作压力； 5、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑； 入职即办理五险一金，月休六天，实行排班轮休制度

职位:泰康之家养老顾问 [岗位要求] 1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。 3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 * 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励 [工作内容] 1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案 [工作时间] 周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展 [客户资源] 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔” 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

汉口北中环商贸新城招聘售后客服一名，要求会打字。不是销售，上班时间八点半到六点，午休一小时。包中餐，月休四天，月薪试用期3500转正后3800，每做满一年加一百，有的联系，万女士

1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔。 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障。 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议。 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动。

初五面试 ，月薪，5000—8000 缺口60人汉南空调铜管厂，主供美的，海尔，小米等空调主机厂；（正宇美瑞） 工作岗位：两班倒，少量夜班，可站可坐，男女不限，18～50岁以内，精神面貌好，有相关工作经验者，可以适当放宽； 工作内容：做空调铜管生产打包，弯管，焊接，超级简单；只要愿意学，都会有人教； ：薪资待遇：计件工资，保底15元/小时，前15天按10小时保底计薪；后面熟练计件工资，月薪平均5000～8000，包住宿，包吃三餐； 工厂地址：汉南区通江一路； ⏰面试时间:上午10点一场，下午13点一场； ☎接待电话

招聘：厨师班长 要求：靠谱，后厨有管理经验，稳定，会开菜谱，计划单，管吃住！！！ 待遇：7000元，月休4天。行政单位食堂，工作环境好，团队氛围好。地址在武汉市洪山区街道口附近，餐饮公司统一管理体系。，诚心需要工作赚钱的联系，混点的勿扰。 联系方式：陈经理，。如果手机误判为电话没有接，可加聊。

空调风管安装找一位大师会量尺寸技术好1位中工2位中工要求对图纸精通会打吊丝以上招聘人员看清楚来电话

专业裁房招付裁一名，

 今天5点的夜班临时加3名工人，可以来的扣1回复一下。

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、48小时内闭环 2.熟练使用CRM系统记录服务过程，定期汇总常见问题并反馈至产品与运营团队 3. 主动回访已处理客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌服务口碑 4.协同物流、仓储及技术部门，快速定位并推动跨部门问题解决 5.参与客服话术优化与培训资料整理，助力团队服务标准化建设 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力与同理心 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 学习能力强，适应快节奏工作，有电商/制造业/IT行业售后经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

同步 招聘，1，售后人员3名，打包发货人员4名，叠退包衣服人员2名。要求熟练工年龄18-40岁。长期工，短期不要。待遇面议，工作地点 产业园。联系人，李先生

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

外出拍摄抖音素材，发布，获客 跟进维护客户，协助门店完成销售任务。

职位描述： 1、负责接听公司医院/门诊的咨询电话，完成预约登记、数据整理及线上客服相关工作 2、依托公司提供的新老客户资源，开展有效跟进与回访，挖掘客户需求，促进到院预约 3、持续维护老客户关系，拓展新客户资源，通过电话、网络等渠道进行服务反馈及满意度调研 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、普通话流利，表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力； 3、能够主动关注并挖掘客户需求，工作积极主动； 4、具有较强的服务意识和抗压能力，熟练操作办公电脑； 5、具备2年以上电话销售或客户邀约经验，有口腔医疗行业工作经验者优先考虑。

熟悉极兔快递业务优先，工资5000-8000，有意电联

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.保证通话服务品质，展现公司专业形象与服务水平 3.登记客户意见与建议，配合优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2.熟悉电话系统及常用办公软件操作 3.拥有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标

职位详情：1.售前咨询：通过旺旺，微信，都信飞鸽等在线工具，快手响应客户关于产品规格，价格，活动，发货时效，支付方式等问题，提供专业解答与购买指引2，订单处理：精准确认订单信息，搞笑处理订单变更，取消，地址修改，退款申请等需求，跟进发货进度并及时同步客服

核心职责是统筹管理客服团队，确保物业服务高效运转，并持续提升客户满意度。其工作围绕团队管理、服务质量把控、客户关系维护和问题解决展开，兼具管理与服务双重属性。 一、团队管理与建设 负责客服团队的日常管理，包括人员排班、考勤监督和工作分配，确保客服岗位24小时或按规定时段有人在岗。 组织客服人员培训，内容涵盖服务礼仪、业务知识（如物业规章制度、设施报修流程）和应急处理技巧，提升团队专业能力。 对客服人员的工作表现进行定期考核与评估，提出改进建议，激励团队积极性，处理团队内部矛盾或协作问题。 二、服务质量监督与优化 制定并执行客服服务标准和流程，如客户接待规范、投诉处理时限等，确保所有客服人员服务动作统一、专业。 定期抽查客服工作记录（如咨询台账、报修单据），监听客服电话，现场巡查服务情况，及时发现并纠正服务偏差。 收集客户对物业服务的意见和建议，结合团队工作数据，分析服务短板，制定优化方案（如简化报修流程、增加服务项目）并推动落地。 三、客户关系维护与问题处理 对接重点客户（如小区业主中的意见领袖、企业物业的负责人），定期回访沟通，了解其需求，维护良好合作关系。 处理客服人员无法独立解决的复杂客户投诉或纠纷（如物业费争议、设施维修不满意），协调工程、安保等部门制定解决方案，确保客户诉求得到妥善回应。 组织客户满意度调查（如季度问卷、年度访谈），统计分析结果，形成报告并反馈给物业管理层，作为服务改进的依据。 四、跨部门协作与应急响应 作为客服部门与其他部门（工程、保洁、安保、财务）的对接人，协调资源解决客户问题，如跟进工程部门的维修进度、督促保洁部门提升卫生质量。 参与制定物业应急方案（如停水停电、火灾、疫情防控），在突发事件发生时，带领客服团队做好客户通知、情绪安抚和信息同步工作，配合其他部门落实应急措施。 向物业管理层定期汇报客服工作情况，包括客户投诉量、满意度数据、团队工作进展及需要协调的问题，为管理层决策提供支持。

一、工作内容 审核信息真实性，根据平台规则进行处理。无销售性质，无需外出。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有经验可放宽至中专/高中及以上学历; 2、有基本的抗压能力，会基本的电脑操作。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日正常休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时询问详情内容。

负责抖音拍摄剪辑，具有一定的网感，可以为店里带来流量。 抖音评论私信回复 要电话加微信，邀约客户来店并记录客户需求 配合业务人员跟进客户 行业经验：不需要 欢迎您来挑战自己！

【岗位职责】 1、熟练运用抖音平台在线沟通工具，及时响应并解答客户疑问； 2、维护客户关系，落实客户后续跟进工作； 3、处理基础售后问题，收集好评及晒图反馈信息； 4、负责仓库货物分类、检查退回包裹、打包发货及日常盘点等工作 【上班时间】 1、采用两班轮班制：早班8:00-17:00，晚班15:00-24:00，月休四天，包吃包住 【任职要求】： 1、具备服装厂仓储工作经验者优先考虑； 2、踏实肯干，工作态度积极，遵守团队管理安排； 3、掌握基础软件操作技能者优先 【福利待遇】： 1、提供食宿，办公环境舒适整洁

工作方式：提醒0-30天的客户及时处理账单相关事宜 【内部自有商家资源，转化率达70%，无通话时长与次数考核要求，晋升机制清晰，每半年均有晋升管理岗位的机会】 上班时间：9:00-18:00，月休6-8天，入职即缴纳五险一金！！！ 薪资：综合底薪3580元+绩效（70%以上的员工绩效超过8000元，其中一半人员绩效突破10000元，整体综合收入普遍在8000至13000元之间，表现优异者可达15000~18000元左右）。 （绩效依据当月个人总业绩在团队中的排名百分比进行分级核算，客户贷款金额即为个人业绩，月底统一按总业绩排名划分档位，最低档约1500元，最高档可达20000元左右。收入与付出直接挂钩，多劳多得） 优势： 1、收入水平高，超七成员工月收入过万 2、客户资源由系统公平分配 3、职业发展空间广阔 a. 管理路径——选拔公开透明；b. 业务专精方向——可发展为内训师等核心角色 入职后一至三个月内即有机会晋升管理岗，管理岗底薪4000元+平均绩效13000元 福利：入职即缴五险一金，享有带薪年假与病假，节日福利礼包，每月举办员工生日会，定期组织免费团建活动，配备免费健身房，享受年终奖金等多项福利！