【岗位要求】 1．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质； 2．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 3．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识； 4．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 【工作职责】 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，增强客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 【丰富的回报】 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月； 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间即投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴。 【晋升空间】 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，范围达30%—75%； 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）。 【培训体系】（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识）； 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）； 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训。 【职位福利】 五险一金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 负责线上平台的房产信息发布与推广，树立个人专业形象； 2. 为客户提供高效、优质的看房服务体验； 3. 协助买卖双方完成交易流程，推动合同签订及产权过户等事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确； 4. 心理素质良好，善于协作，具备团队意识； 5. 对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均薪资8000-12000元/月； 2. 提供住宿资源，需自行承担房租500-800元不等； 3. 实习期间缴纳实习意外险，及商业保险。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场动态及房源信息，及时更新系统数据，保持信息准确性 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先录用 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应外出作业 4.持有相关从业资格证书者优先，无经验者可提供系统带薪培训 5.认同公司文化，愿意长期在房地产行业发展，有团队合作精神

岗位职责： 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业接待与咨询服务，提供个性化、顾问式解决方案； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成； 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在20至30周岁之间，不限性别，不限专业； 2、具备较强的市场敏感度，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、作风严谨务实，品行端正，具备良好的协作意识和团队合作精神； 5、特别说明：欢迎无房产行业经验者加入，公司优先考虑跨领域人才； 特殊说明： 因业务扩展需要，诚邀有志之士加盟。本信息仅面向求职者，恕不接待其他咨询来电或到访。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判 3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求 1．不限学历，不限专业 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租500-800元不等，应届生可享受最长2个月的论文答辩假 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单奖励赢取出国游机会，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级随业绩提升而上升，提成比例由30%至75%递增 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练

业务经理，业务员，职业主任

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询支持 2. 通过线上渠道开展客户开发与日常维护 3. 协助客户办理房产买卖或租赁全流程手续 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 经验不限，应届毕业生亦可申请 3. 熟悉线上运营模式，拥有良好的沟通协调能力 薪资待遇：月薪无责6000元加提成，五险一金

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准分析区域房价走势，为客户提供决策支持 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力并适应户外作业 4.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，对主要商圈和交通布局有一定了解

密云开发区十里堡招四个有力气的，就干一天。，260日结，7点上班，9小时，管饭。密云区住的优先。郑工

密云不老屯镇找小勾机替班司机，管吃管住，活计轻松，有意者电话联系

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北京市密云区招工地小工/杂工、光伏安装 临时长期都可

一、岗位职责 1.公司提供资源和渠道，与客户进行有效的沟通,获取联系方式进行后期的维护跟进 2.维护所有客户资源。 3管理维护客户关系以达到长期合作的目的 二、任职要求 1.无学历要求无相关经验要求，要求有事业心，进取心，目标明确。 2.喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力 3.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，服务意识和团队意识，能抗压，性格积极向上，能吃苦耐劳 4.希望在工作中不断学习成长 三、上班时间 早上9点~18:30（不加班，到点下班，每周一公休，法定节假日也有休） 四、薪资待遇 销售专员（永久无责+高提成） 认真干:月薪7000-10000 用心干:月薪12000+(上不封顶) 公司设立销冠奖，首单奖。 五、公司福利 1.良好舒适的工作环境，和谐轻松的公司氛围 2.公司不定期发放各种福利，组织聚餐， 3.公司提供住宿，带看有油补和公司提供车，不需要穿正装 4.给予每位伙伴良好的发展平台和.上升空间资源共享、合作共赢。

工作内容:薪资待遇 1. 8小时工作制。 2.提成40%~60%。 【招收标准】 1、高中学历(优秀者适当放宽) 2、年龄18~35岁。 3、男女不限，做事认真，学习能力强、双商 高、具有团队精神。 4、有驾照、优先录用。 【日常工作】 1. 维护网络 实时更新 2.. 实地看房 电话约看 3. 运用知识 专业讲解 4. 经理协助，促成交易 [客户来源】 1、运用互联网收集客户资源、优秀员工平均每天能接到5-10个意向购房咨询。 2、我们杜绝传统收客模式、杜绝发单页、 [团队管理】 1、我们全部人性化管理，不罚款，不恶意加班，固定休息 2、我团队一直倡导团结一致，相互帮忙、合作共赢、定期组织团队聚餐 教育背景：

深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先深圳欢迎来我公司上班，找事业合伙人 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下特征优势： 1、工作时间自由不用坐班 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，优先70，80，90，优先宝妈，上班带娃来，中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是15-30万之间，经理总监年收入是60万以上。 6.有创业经验者，军人，房地产中介，保险，金融，自由职业者优先

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

岗位职责： 1。一对一接待客户，准确解答房屋租赁相关政策，房源信息及租金方案等问题 2。深入了解租客在预算，户型，区域等方面的需求，匹配合适房源并推进租赁洽谈 3。负责房源信息的收集，登记与维护，确保房源资料真实，合规，及时更新 4。组织安排实地带看，讲解房屋亮点，跟进租赁流程，推动顺利签约与交接 5。协调房东与租客关系，协助处理租赁过程中的日常事务与后续服务 任职要求： 1。口齿清晰，具备良好的沟通能力，能够耐心倾听并理解客户需求 2。工作认真负责，有较强的服务意识和责任心 3。具备基本的团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务 4。学习能力强，能快速掌握房屋租赁相关业务知识 5。积极主动，适应灵活的工作节奏，愿意长期稳定发展薪资待遇： 底薪6500 统一秒结全发 出房开单奖500起/收房750起1单做阶梯式递增

光与星辰（北京）企业管理咨询有限公司 招聘电话销售，周末双休，法定节假日休，上五险， 上班时间早9:00晚6:00，午休一个半小时， 综合薪资底薪4500提成，工资上不封顶 要求：22-36岁有经验者优先 联系方式；张经理 工作地点:北京密云区信远大厦 欢迎喜欢做销售人的有志人士加入

关于岗位介绍 我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主和客户提供覆盖房屋交易全流程的顾问式服务。需全面掌握所负责社区的配套设施情况，精准了解房源核心信息，能够提供购房政策解读、贷款方案规划、相关法律咨询以及资产配置建议，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、线上签约及线上办理贷款申请等操作，同时还能享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，显著提升交易效率与购房体验。我们同样注重与社区的深度融合，积极扮演好邻居角色，门店长期提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务。正因我们在日常中扎根社区、主动参与共建，赢得了小区业主的高度认可，大家遇到房屋相关问题时也愿意第一时间联系我们。这份职业不仅需要专业能力，更源于我们用实际行动赢得的信任与尊重，真正实现职业价值与社会价值的统一

销售 负责店内销售及产品宣传；入户上门设计及产品调试；合作开发及维护；老客户维护关怀 薪资福利:底薪（五险一金）+销售提成+补助+年终奖 工作地址:密云阳光街

密云招聘老师一名 十里河招聘 销售一名 服务老师一名 发财热线

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。 秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入团队： 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解 4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责说明： 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务 薪酬福利待遇： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励 3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利 团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~ 人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长 3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%） 2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

我们招聘的岗位叫置业顾问，不同于传统的房产中介，而是依托于贝壳网，为业主客户提供线上线下相结合的房屋交易前中后的顾问式服务。需要熟练掌握所服务社区的相关配套情况，专业了解房源核心信息，提供购房政策咨询、贷款方案、相关法律咨询、资产打理方案、保障房屋交易全流程安全等专业服务。现在60%以上的客户通过贝壳网找到经经人后，可以实现VR线上带看、线上签约、线上操作申请贷款等，还可以通过未来家进行免费智能家装设计，大大提高效率和购房体验。我们还致力于做社区的好邻居，免费提供应急打印复印、免费饮水、免费共享空间等力所能及的便民服务，小区的业主对我们门店高度认可，有房屋相关的问题也自然都会找到我们来咨询，不仅是我们经纪人足够专业，更是我们在平时就能够扎根社区，为社区美好贡献力量，得到客户业主信任，赢得职业尊严 关于求职者担心自己专业不会卖房怎么办？ 这一点完全不用担心，我们之所以不限专业敢于培养行业小白，主要是看好大家的学习能力，并且我们有海量线上客户流量、完善的培训体系、师傅带教体系和单边合作机制四个方面，科学助力新人快速成长。 第一，海量线上客户流量：贝壳网基于海量真房源为基础，借助VR科技、未来家免费智能装修设计、IM线上咨询、贴心的浏览模块等，吸引大量客户线上委托，依托于科学完善的客源分配机制，帮助经纪人拥有优质客源。总之，只要掌握贝壳网的资源分配规则，熟练运用，房客无忧。 第二，完善的培训体系：分为线上培训和线下培训。线上培训通过经纪人手机端即可提供上千节线上课程，满足各位阶段成长需要，覆盖全维度业务场景，可利用碎片时间自由学习；线下培训包括新人融合训、进阶训、区域和品牌组织的各种培训等，全方位助力成长。 第三，师徒合作体系：入职就有师傅手把手带着你做业务，全程言传身教，共同完成系列薪火带教学习任务，并陪同参与新人所有业主客户的服务场景，师徒不仅是合作的战友，更是并肩作战的兄弟，奋斗路上并不孤单。 第四，科学的单边合作机制：每单房屋交易都是多人合作的成果，每单都有房源录入人、房源维护人、房源实勘人、房源钥匙人、客源成交人、客源合作人，每单至少6个人共同服务，权责清晰，成交后按照ACN规则分配业绩。只要努力前置参与上述角色，房源成交后线上一键划转业绩，无忧合作。角色积累越多，成交分得业绩的机会越多。 所以，天道酬勤，不怕不会，唯勤而已 关于薪酬待遇： 我们是新人12个月内，无责底薪6000元～10000元+提成，转正后会根据经纪人的级别，提成从30-90%不等，目前还有区域支持业绩翻1.5倍。例如：我们套均成交价在200万左右，如果按2.7%的标准收佣，那么如你是客源成交人（去掉房源边和客源合作，按45%份额，为2.43万业绩）按最低A0级别提成30%统提计算，提成大概在7300元左右*1.5。如果平均一个月做到3万业绩，那么月收入大概会在1万左右*1.5，当然业绩上不封顶，只要做到勤快，随着资源积累，越做越赚钱。当然这个行业前期需要一定时间的积累，可以先从简单的租赁业务和房源角色人开始做起，慢慢上手。一般最慢1年后也会成为成熟经纪人。如果可以在一个商圈做个几年，成为社区专家，老客户转介绍都源源不断，能给你带来很好的收益，是一份能做一辈子的事业。 上班地点

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产交易与居住相关服务的推广与销售工作 2. 洞察客户实际需求，精准匹配并推荐适宜的房源信息 3. 协助客户顺利推进购房流程，提供专业建议与全流程解决方案 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与基础销售能力 2. 热衷于房地产行业，具备较强的学习意识和团队协作态度 3. 提供专人带教机制，参与系统化专业培训，适应高效工作节奏 薪资待遇：毕业生无责任底薪6000元，提成比例30%-90%

【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象友善，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、试用期期间，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生享无责底薪4500元/月；转正后，依据工作量、业绩表现及单量等多维度考核，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生为4500-10000元/月，入职满一年平均月薪可达8000-10000元，提成比例30%-90%，上不封顶，收入与努力直接挂钩！ 2.全面保障体系：签订实习协议人员享有实习意外险，签署劳动合同员工自入职首月起享受六险一金（含补充医疗、意外伤害等商业保险），另有年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3.安居支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000元； 4.链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，因重大疾病、意外事故或自然灾害导致困难时，可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业成长全周期】 1.新人岗前培训A计划：上岗前参与为期六天五夜的带薪集训，涵盖专业知识、技能实操与拓展训练； 2.租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签约、风险识别与防范等内容； 3.租转售衔接课程：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等核心知识的专业指导； 4.买卖全阶段进阶培训：按业务发展路径，分初、中、高级开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等能力提升课程； 5.晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等系列管理岗专项培养，助力新任管理者快速胜任角色。每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问专业素养与市场敏锐度。 【多元晋升通道——公开公正】 链家的人才选拔机制源于企业文化内核。倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标主动开拓高难度或新兴区域并实现突破。重视传承与带动，内部设立透明人才池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者来自北京链家本地培养。 【工作地点】 密云 【应聘流程】 投递简历—简历筛选—面试—岗前培训—正式入职 行业标杆看链家，链家典范在京城，北京链家期待卓越的你携手同行~

井号君乐宝奶粉招募岗位： 驻店品牌大使 待遇:底薪4000+新客奖励+单桶提成＋各项补贴，上不封顶，五险一金 （有奶粉销售经验者优先，工资可谈） 工作地点：物美密云店、物美回龙观东店 有意者请联系 可。 年龄在50岁以内，有奶粉销售经验

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，有相关从业经验者可放宽条件 5.持有房地产经纪人资格证者优先考虑