岗位职责：负责招生工作，邀请客户参与相关活动 任职要求：具备强烈的收入提升意愿，热爱生活，普通话表达清晰标准 岗位福利：提供五险一金，享受节假日福利，每月休息六天

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售指标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，协助其全面了解学校教学理念与课程优势； 4.协同推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动转介绍及课程续费工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售背景者优先； 2.具备良好的沟通技巧和抗压能力，工作积极主动、责任心强； 3.性格亲和，认同教育行业，乐于与儿童及家庭互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪资根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，凭借专业的教学团队保障教学质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国设立750所幼儿园及成长中心；业务覆盖超100个城市；每年服务家庭逾20万个。

【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，善于沟通表达，性格积极向上 2、工作态度认真负责，具备较强的学习能力，富有团队协作意识 3、热爱销售岗位，对教育行业有兴趣，充满正能量，擅长归纳与反思 【岗位职责】： 1、负责集团在学历提升及职业资格认证方向的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类证书、健康管理师等职业资质培训）； 2、借助公司提供的潜在学员资源，通过电话、网络等多种方式开展有效沟通； 3、根据学员实际需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询支持，完成既定销售目标； 【公司福利】： 1、社会保障：缴纳五险一金 2、绩效激励奖金 3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，员工入职周年可享带薪年休假； 4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等） 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间； 2、薪酬待遇：月基本薪资3500-5500元+提成；综合收入参考8K-1.2W 3、健全的培养体系：入职培训+专人带教指导； 4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就别犹豫！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元—40000元！

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金 工作经验：1-3年 学历要求：大专及以上 工作性质：全职 到岗时间：1个月内 年龄要求：****** 岗位职责 1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等形式，细致回应学生及家长关于中高考课程的相关问题，全面了解学生的学习现状、目标与实际需求，结合学业水平，制定个性化的中高考学习方案，内容涵盖学科辅导、备考规划等方面。 2. 销售转化：主动推介中高考课程产品，挖掘客户深层需求，运用专业销售方法推动客户报名，达成个人及团队的业绩指标；定期进行客户回访，维系良好关系，提升客户满意度与黏性，助力续费与口碑传播。 3. 市场信息收集：持续关注中高考政策变化、教育行业动向及同行动态，及时向公司反馈相关信息，为课程迭代和市场决策提供有效支持。 4. 协助教学服务：与教学部门紧密协作，配合完成学生的入学测评、课程安排等工作，跟踪学习进展，定期向家长反馈学生情况，协同提升学习成效。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年教育领域销售或课程顾问经验者优先，熟悉中高考升学体系及相关政策者优先。 3. 技能要求：具备出色的沟通能力与销售技巧，能够与学生及家长建立信任关系；学习能力强，抗压能力好，能快速掌握课程内容与教学逻辑；熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 素质要求：热爱教育行业，对学生有耐心与责任心，具备良好的团队协作意识和服务精神，自我驱动力强，目标导向明确，敢于挑战业绩目标。 工作优势 1. 高收入潜力：提供具有竞争力的无责底薪，叠加高额提成与奖励机制，收入无上限，发展空间广阔。 2. 专业培训：公司提供系统化的入职培训及持续的专业能力提升课程，帮助您迅速成长为中高考教育领域的资深顾问。 3. 晋升机会：拥有清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、销售经理等管理职位，实现职业跃迁。 4. 工作环境：办公氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，共同致力于教育事业的进步与发展。 5. 福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、节日福利、定期团建等多项员工福利。

岗位职责: 1. 独立高效处理客户咨询，深入挖掘客户需求，推介公司课程与相关服务，制定个性化方案推动邀约及报名； 2. 运用多种渠道拓展客户资源，精准筛选目标客户，推动合作达成； 3. 积极参与各类宣讲活动，提升公司在当地的品牌认知度与影响力； 4. 持续维护并深化大客户关系，促进客户回访与口碑传播； 5. 围绕公司销售目标，协同团队共同完成业绩任务。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 2. 意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力； 3. 具备敏锐的市场感知能力，热爱销售工作； 4. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 5. 对工作有清晰目标感和高度的责任心。

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

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招聘：旅游管家2名、社家2名、客服2名 薪资：面议 广西银环国际旅行社招聘旅游管家2名、社家2名、客服2名 公司要求： 1、年龄在30 - 45 岁之间，有无经验均可； 2、沟通能力强，有服务意识； 3、具有亲和力团队精神有上进； 4、工资待遇：面议； 5、公司免费培训。 联系电话： 面试地址：环城路19号广西银环国际旅行社

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

我们正在寻找一位英语基础扎实、热爱教育事业、具备出色沟通能力的学习规划师！如果你乐于为学生量身定制学习计划，并希望在充满成长机会的团队中实现自我价值，欢迎加入我们的行列！ 工作地点：宁德万达丰利大厦附近 薪资范围：底薪+绩效，综合薪资可达5000-8000元/月＋五险 主要工作内容： 1. 负责在读学员的学习情况管理与家校沟通，定期汇报学习成果，合理安排课程进度； 2. 达成校区下达的业绩目标，推进续费及推荐转化等相关工作； 3. 持续维护家长与学员的良好关系，提升服务体验与课程满意度，助力课时消耗与长期合作； 4. 协助完成校区日常运营支持任务。 任职要求： · 具备扎实的英语能力，能够胜任学生学习路径的规划指导； · 表达流畅，富有责任感，擅长与家长建立信任关系； · 英语相关专业背景，或有教育培训、客户服务经验者优先考虑； · 认同教育服务的意义，期望在教育领域稳定发展。 欢迎投递简历，携手助力孩子迈向更好的未来！

销售 有建材销售经验优先。店铺日常销售 薪资福利:4000-5000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市霞浦县松港街道太康路

岗位职责： 1、开展课程推广工作，积极挖掘潜在客户资源；结合学生学习状况制定个性化学习计划，助力学生成长； 2、聚焦校区业绩目标，承担市场拓展任务；日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，持续积累并发展客户资源； 3、高效整合现有资源，主动开拓新客户群体，全面、精准、有针对性地向咨询者（家长）介绍课程内容，并匹配适宜的课程方案； 4、关注学生后续学习进展，协同授课教师完成学习反馈及相关跟进工作； 5、落实上级安排的其他事务，积极参与公司组织的各类课程宣传与推广活动。

店员 1.年龄25 - 40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2 年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO 女装品牌店员岗位，上班时间上一休一，法定节假日上班享三倍薪资 薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500 - 10000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦方圆荟一楼

我们正在寻找一位英语基础扎实、热爱教育事业、具备出色沟通能力的课程顾问！如果你乐于为学生量身定制学习计划，并希望在积极进取的团队中实现自我价值，期待你的加入！ 工作地点：宁德万达丰利大厦附近 薪资范围：底薪+绩效，综合薪资可达5000-8000元/月＋五险 主要工作内容： 1. 负责在读学员的学习情况跟进与家校沟通，定期汇报学习成果，合理安排课程进度； 2. 达成校区下达的业绩目标，推进续费及推荐转化等相关工作； 3. 维系家长与学员的良好关系，提高教学满意度，助力课时消耗与长期合作； 4. 协助完成校区日常运营支持任务。 任职要求： · 英语基础良好，能够协助制定学生学习规划； · 具备较强的沟通能力，有责任感，擅长与家长互动交流； · 英语相关专业背景，或有教育领域及销售工作经验者优先考虑； · 认同教育服务的意义，有意愿在教育行业持续发展。 欢迎投递简历，携手助力孩子成长前行！

店员1.年龄25-40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO女装品牌店员岗位工作薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500-10000元，上班时间：上一休一，法定节假日上班享三倍薪资长按二维码识别查看职位描述（）工作地址:霞浦方圆荟一楼

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助理 月薪8000-25000元，收入上不封顶 要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备教育培训行业经验者优先考虑 3. 能够适应长期外出差勤安排

店员 1.年龄25 - 40岁；2.有服装销售行业经验者优先；3.形象好、气质佳，有上进心，具备团队合作意识；4、2 年以上品牌女装销售经历。CASUALLYJOJO 女装品牌店员岗位 薪资福利:底薪+店提成+奖金+免费工服，综合薪资：4500 - 10000元，上班时间：上一休一，法定节假日上班享三倍薪资 长按二维码识别查看职位描述 （） 工作地址:霞浦方圆荟一楼

销售 有建材销售经验优先。店铺日常销售 薪资福利:4000-5000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市霞浦县松山街道G228(东冲路)

招聘：导购（末女装）薪资：7000-8000元/月一、岗位职责：1.对接进店客户，负责客户接待；2.根据客户情况，推荐合适的穿搭，促成成单。二、任职要求：1.有做过一年以上服装导购，有经验的学历可以适当放宽；2.对服装行业及穿搭有自己理解；3.具备营销能力；4.智商，情商高者，学习能力高；5.敢想敢说敢做。

急招，月薪过万，积极正能量的课程顾问（销售岗位，电销+面销，看清楚再沟通） 【 高薪】 【薪资福利】 (1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点14个点 ，全年综合薪资在25万+ 【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验均可，可接受应届毕业生。 (2)性格阳光积极，具备良好沟通能力，亲和力佳，善于协调与引导； (3)能适应教育行业工作节奏，可接受周末出勤为主的工作安排。 【上班时间】 周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，做六休一 【工作内容】 电话销售+面对面销售+学员关系维护